أعلنت شركة ساس التقنية للمقاولات توفر 18 وظيفة شاغرة، للعمل في مشروع ( معالجة التشوهات البصرية بالشوارع الرئيسية لمدينة الرياض – نطاق بلدية العزيزية – بلدية الحائر – بلدية النسيم)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير مشروع (العدد 3 وظائف): – حاصل على شهادة بكالوريوس الهندسة المدنية. – حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. – يكون متفرغاً فقط لهذا المشروع ومتواجد بصفة يومية في إطار نشاط المشروع ومواقع العمل. – يجب أن يخول بالصلاحيات الإدارية والمالية الكافية لإدارة المشروع وتنفيذ برامجه بالشكل الصحيح. – سوف تتعامل الجهة المشرفة معه من حيث المتابعة وعقد الإجتماعات والمخاطبات الرسمية وتوقيع المحاضر والمستخلصات الشهرية والختامي فيما يخص المشروع. – يجب أن يقدم خطاب تفويض مُعتمد وموثق من الغرفة التجارية ومحدد فيه التفويض. 2- مسّاح (العدد 6 وظائف): – متخرج من مدرسة مساحية معترف بها. – خبرة في أعمال الطرق لا تقل عن ثلاثة سنوات من مهامه القيام بأعمال الرفع المساحي والتوقيع وحصر الكميات المناطق العمل حسب متطلبات المهندس المشرف إضافة الى المهام الأخرى التي يكلف بها.
أعلنت شركة ساس التقنية للمقاولات توفر 43 وظيفة شاغرة، للعمل في مشروع ( صيانة وأرصفة غرب الرياض ونطاق بلدية نمار)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مدير مشروع: - بكالوريوس هندسة مدنية - حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (مُهندس محترف). 2- مهندس مدني (وظيفتان): - بكالوريوس هندسة مدنية - حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (مُهندس مشارك). 3- مهندس مواد: - بكالوريوس هندسة مدنية حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين بدرجة (مُهندس مشارك). - خبرة لا تقل عن 3 سنوات أعمال المختبرات وتصنيف المواد. 4- مسّاح (وظيفتان): - متخرج من مدرسة مساحية وخبرة أعمال الطرق لا تقل عن 3 سنوات وكفاءة في العمل على الأجهزة المساحية المطلوبة للعمل. - حاصل على اعتماد الهيئة السعودية للمهندسين. 5- مُراقب (وظيفتان): - شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادله من حملة الثانوية العامة كحد أدنى ولديه خبرة كافية في أعمال تنفيذ أو صيانة الطرق. 6- حاسب كميات: - شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو ما يعادلها ولديه خبرة سابقة ويجيد العمل على الحاسب الألي.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته شركة ساس الأساس للمقاولات العامة. شركتنا تعمل الان على التأمين ضد العيوب الخفية فقط وعمل جدول الكميات وغير ذلك يوجد لدينا البناء بالمواد وبدون المواد باسعار تنافسيه. وتعد شركة مصنفة في منصة بلدي..... 88942101 المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
تقدم لكم شركة ساس في المملكة العربية السعودية خدمات النظام الإلكتروني من خلال طريقة البحث عن فرص عمل، كذلك الاستعلام على تقديم طلب توظيف، والتسجيل عن طريق الرابط ، والتواصل عبر الرقم الخاص، وهذا ما سيتم شرحة في هذا الموضوع… تتيح شركة ساس منصة متكاملة للبحث عن فرص شاغرة، والاستعلام على طريقة تقديم طلب عمل من خلال بوابة التوظيف الإلكتروني عبر الخطوات التالية: الدخول المباشر إلى قائمة الأشغال إضغط هنا. من صفحة وظائف السعودية للنساء والرجال في الشركة. قم بالإطلاع على الأعمال الخالية في موقع كوم. إختر أي مجال حسب موهلاتك العلمية والمهنية. مراجعة التفاصيل والشروط. الانتقال إلى التسجيل. إليكم خدمات الاستعلام والتسجيل اليوم في وظائف كوم نساء ورجال لدى شركة ساس التقنية للمقاولات المحدودة في السعودية عبر الخطوات التالية: الدخول المباشر إلى قائمة الوظائف اضغط هنا. من صفحة الفرص الخالية. قم بإدخال بيانات نموذج التقديم. أدخل إسمك بالكامل. إختر مدينتك. أضف البريد الإلكتروني. حدد رقم جوالك. الموضوع. أضف اسم المهنة. إضافة نبذة مختصرة عنك. إرفاق سيرتك الذاتية بالنقر على زر اختيار ملف. الضغط على أيقونة ارسال.
الرئيسية أضف شركتك مدونة دليلي شارع 3، التعاون، الخبر 34644، السعودية 0138900019 النشاط: مقاول, تفاصيل الموقع التعليقات المدينة الهواتف الخريطة لا يوجد تعليقات ، كُن أول من يترك تعليقاً اترك تعليق الاسم * الايميل * العنوان * نص التعليق * قد يعجبك ايضاً مؤسسة أحلام الجزيرة للصيانة و المقاولات الرياض 0114718131 شركة الوكيل للمقاولات جدة, شارع الأمير سلطان 0126595413 شركة شام للمقاولات المحدودة الرياض, شارع الخضيرة تقاطع شارع ابي الدرادء 0114933933 شركة معيار للمقاولات الرياض, شارع وادي لحا 0114195460 مجموعة شركات عثمان حامد الغامدي وأولاده الدمام 0138155555 إعرف الطريق عرض الاتجاهات دليلي دليلي
– كفاءة في العمل على الأجهزة المساحية المطلوبة للعمل. 3- مُراقب (العدد 9 وظائف): – شهادة لا تقل عن مستوى دبلوم فني أو مايعادله من حملة الثانوية العامة كحد أدنى لديه خبرة كافية. – خبرة كافية نطاء الأعمال المطلوبة. التفاصيل: اضغط هنا (1) اضغط هنا (2) اضغط هنا (3) الية التقديم: – تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
خادمات للبيع, خادمات للبيع, ارقام مكاتب استقدام عاملات نيباليات او هنديات في الرياض, خادمات نيبال, استقدام من نيبال 2011, خادمات للبيع بالرياض, الاستقدام من نيبال 2011, بيع شغالات في الرياض, خادمات من نيبال, شغالات للبيع في الرياض, خادمات من نيبال 2011, شغالات للبيع, كم استقدام النيباليه 2011, مكاتب استقدام نيباليات بالرياض, خادمات للبيع, شغالات للبيع بالرياض, خادمات من نيبال 2011, خادمات للتنازل 2011, استقدام نيباليات, ارقام مكاتب استقدام بالرياض, فيما يلي صفحات متعلقة بكلمة البحث: استقدام من نيبال
قال الدكتور مفرج الحقباني، وزير العمل السعودي، إن العمل قائم بين وزارته ونظيرتها العدل، لنقل القضايا العمالية إلى "العدل"، وذلك تنفيذا للأمر السامي الذي وجه بنقلها، لافتاً إلى أنه سيجري نقلها خلال العام الجاري بعد انتهاء اللجان المشتركة من عملها. وأضاف لصحيفة "الاقتصادية" أن وزارته تتعاون مع الهيئات الحقوقية لتحسين مستوى العمل بشكل أفضل، ولم ترد إلى الوزارة أي انتقادات حول التعامل. الأستقدام من نيبال والمكاتب | أسواق ستي. وخلال حفل تدشين خدمة الاستشارات العمالية القانونية "مستشارك العمالي" المخصصة لتعريف العاملين في القطاع الخاص وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم، قال الوزير إن برنامج "مستشارك العمّالي" يربط بين القطاعات الحكومية والأهلية، إضافة إلى السلك الدبلوماسي مع وزارة العمل، يوم أمس، أشار الحقباني إلى أن الفترة التي تم تجريب البرنامج فيها، استقبلت ثلاثة آلاف استفسار، يدور كثير منها حول عقد العمل وفقراته، وأجيب عنها خلال ثلاثة أيام عمل، وهي الفترة التي اتفق على الرد خلالها بعد إيراد الاستفسار القانوني. وقال إن البرنامج لا يتدخل في حل القضايا العمالية، ولا يهدف إلى ذلك، وإنما يهدف إلى توضيح البعد القانوني لأي قضية عمالية موجودة في السوق، وبذلك يقل الميل إلى التنازع، ويعلم الذاهب إلى القضاء العمّالي ما له وما عليه، مشيرا إلى أن رد المستشار العمالي ليس بديلا عن الذهاب لتسوية القضايا العمّالية.
وتسمح الاتفاقية للسعوديين بتوظيف عاملين في نطاق الخدمات المحلية والمنزلية فقط لوكالات التوظيف المرخصة، التي تلتزم بالقوانين التنظيمية السعودية والقوانين الدولية التي تحكم توريد العمال الذين يخدمون في الخدمات المنزلية، وتحظر إجراء حسميات بأية مبالغ من رواتب العمال للتعويض عن تكاليف التوظيف. نيبال تشترط اتفاقيتين لاستقدام عمالتها .. لـ «المنزلية» والمغتربين | صحيفة الاقتصادية. ونظرا لعدم وجود قانون يحمي حقوق العاملين في الخدمات المنزلية، كانت هناك قضايا واجه فيها العمال النيباليون مشكلات تتعلق بانخفاض الرواتب، والإساءة الجسدية والنفسية والاجتماعية في مكان العمل. وقال مسؤولون في وزارة اليد العاملة، إن توقيع الاتفاقية المتعلقة بعمال الخدمات المحلية سيشجع المزيد من النساء النيباليات الراغبات في العمل في السعودية في وظيفة خادمة منزلية على اختيار اللجوء إلى القنوات القانونية الرسمية. يذكر أنه كانت وزارة العمل قد أعلنت استئناف استقدام العمالة المنزلية من دولة نيبال، بعد أن أثمرت الجهود المشتركة مع وزارة الخارجية في التوصل إلى موافقة الجانب النيبالي على معاودة إرسال العمالة إلى المملكة. وأشارت وزارة العمل إلى أن عددا من اللقاءات والمباحثات تمت بين البلدين، توصل من خلالها الجانبان إلى هذا الاتفاق من جهة، والعمل على إجراء صياغة وتوقيع اتفاقية شاملة لتنظيم استقدام العمالة المنزلية.
وأضاف أن وزارته تعاني تعثرا في استقدام العمالة المنزلية النسائية، مشيراً إلى أن السبب يعود للتغييرات الهيكلية في آليات الاستقدام في المملكة أو في دول الاستقدام نفسها. وبين أن وزارته رخصت لـ49 مكتب استقدام وتدرس حالياً 149 طلبا آخر، ما يسهم في حل تأخر الاستقدام، موضحاً أن الأرقام توضح أعداد العمالة المنزلية التي وصلت خلال فترة قصيرة، وأن وزارة العمل تنسق مع وزارة الداخلية ووزارة الخارجية لوضع تصور كامل حول ملف العمالة المنزلية. وفي سياق متصل، كشف مصدر في السفارة الهندية، أن عدد العاملين الهنود في السعودية تجاوز ثلاثة ملايين عامل بنهاية العام الماضي، لافتاً إلى أن الشكاوى ضد المملكة قليلة للغاية ولا تتعدى مسألة الراتب أو العقود، مشيراً إلى أن سفارته تتابع جميع القضايا العالقة في حينها. وأوضح أن الحكومة الهندية تعمل حالياً على وضع اللمسات الأخيرة لنظام إلكتروني لطلب العمالة من الهند، مضيفاً أن طريقة العمل تبدأ بإدخال المواطن السعودي بياناته ونوع العمالة التي يرغب في الحصول على خدماتها، ثم يدرس الطلب من قبل السفارة ويمرر نحو الحكومة الهندية.
وبينت "العمل" أنه من المقرر والمتوقع أن يتم بدء التفاوض مع المسؤولين في النيبال خلال الفترة المقبلة، بعد عيد الفطر المبارك. وكشف متحدث حكومي في العاصمة النيبالية كاتماندو أن سلطات بلاده تضع اللمسات النهائية لإجراءات تلغي الحظر المفروض على سفر العاملات المنزليات النيباليات للعمل في دول الخليج. وأفاد المتحدث باسم وزارة العمل والخدمة بودي بهادور كادكا بأن الوزارة وضعت ضوابط إرشادية تسهل عودة العاملات المنزليات النيباليات إلى البلدان الخليجية، بعد حظر استمر منذ آب (أغسطس) 2012 بدعوى الخوف من تعرضهن لمخاطر الاستغلال. وأوردت صحيفة "آسيا نيوز" أن الحكومة النيبالية اكتشفت عدم جدوى الحظر الذي فرضته، إذ اتضح أن النساء النيباليات دأبن على مغادرة البلاد للعمل في دول الخليج من طريق الهند. وجاء الحظر الأخير في عام 2012 بعد 18 شهرا فقط من إلغاء حظر مماثل استمر 12 عاما. وتعكف حكومة نيبال على إجراء اتصالات مع المسؤولين في السعودية والكويت للتوصل إلى اتفاق بشأن تصدير العمالة النسائية المنزلية. ونسبت الصحيفة إلى سفارة نيبال في الرياض قولها، إن أكثر من 50 ألف نيبالية يعملن في السعودية على الرغم من الحظر الذي تفرضه بلادهن.