في خطة تهدف لمنح الموظفين حرية أكبر، أعلنت شركة تأجير المنازل «إير بي إن بي» أنها تخطط للسماح لموظفيها بالعيش والعمل أينما يريدون، حيث تبدأ الشركات الأخرى في النظر إلى ما وراء جائحة «كوفيد 19». حقوق المتهمة في نظام الإجراءات الجزائية السعودي - استشارات قانونية مجانية. وكشف الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس للشركة، براين شيسكي، عن هذه الخطوة في تغريدة على «تويتر»، قائلاً إن تعويضات الموظفين لن تتغير إذا قرروا الانتقال. وقال: «لديك المرونة للعيش والعمل في 170 دولة لمدة تصل إلى 90 يوماً في السنة في كل موقع»، وذلك من دون تحديد البلدان التي لن يتمكنوا من العمل فيها أو سبب تحديد الحد الأقصى عند 90 يوماً. وفي رسالة منفصلة عبر البريد الإلكتروني إلى الموظفين، قال شيسكي إن الموظفين سيظلون بحاجة إلى تحديد عنوان دائم لأغراض الضرائب وكشوف المرتبات. وقال شيسكي إن موظفي «إير بي إن بي» سيكونون مسؤولين بشكل شخصي عن الحصول على تصاريح العمل المناسبة، مضيفاً أن الشركة التي يقع مقرها في سان فرانسيسكو تشارك مع الحكومات المحلية لتسهيل ذلك.
حيث كان لقراره – حفظه الله – بالسماح للمرأة بالقيادة، تعزيزًا لقيمتها وحرصًا على تمكينها، الكثير من الإيجابيات الاقتصادية والاجتماعية، حيث ساهم هذا القرار كثيرًا في معالجة معوقات كانت تواجه المرأة في عدة قطاعات كالنقل، والعمل، وأصبحت تباشر عملها بشكل أكبر، مما رفع مساهمتها في سوق العمل ووسَّع من مشاركتها في البرامج الإنتاجية والإدارية.
[٤] أبرز مهمات هيئة حقوق الإنسان السعودية تتولى هيئة حقوق الإنسان السعودية العديد من المهام الأساسية، ومنها ما يأتي: [٤] الإشراف على عمل الجهات الحكومية المعنية والتحقق من تنفيذها للأحكام واللوائح السارية فيما يتعلق بحقوق الإنسان. الكشف عن المُخالفات والتجاوزات التي تصدر في الأنظمة المعمول بها في المملكة والتي تتضمن انتهاكًا لحقوق الإنسان واتخاذ الإجراءات النظامية فيما يخصها. نبذة عن حقوق الإنسان في السعودية - موضوع. مراجعة الأنظمة والأحكام القائمة والمختصة بحقوق الإنسان واقتراح تعديلات نظامية لها، إضافةً لإبداء الرأي في مشاريع الأنظمة التي تتعلق بحقوق الإنسان. المُشاركة وإبداء الرأي في الصكوك الدولية الخاصة بحقوق الإنسان، والأحكام الواردة فيها خاصةً التي تتعلق بانضمام المملكة السعودية إليها. زيارة دور التوقيف والسجون في أوقات عشوائية دون إذن من جهة الاختصاص، ومراقبة أحوال النزلاء فيها ثم رفع تقارير عنها إلى الملك. تلقي الشكاوى التي تختص بحقوق الإنسان والتحقق من صحتها قم اتخاذ الإجراءات النظامية المناسبة بحقها. العمل على نشر الوعي حول حقوق الإنسان وتحديد السياسة العامة المناسبة لتنمية الوعي، واقتراح أساليب فعالة تساعد على نشر ثقافة حقوق الإنسان بالتعاون والتنسيق مع المؤسسات والأجهزة المختصة بالتدريب، والتعليم، والإعلام أو غيرها.
فلا يجوز تفتيش جسم المرأة المتهمة وما يتصل به من ملابس إلا من قبل أنثى يندبها رجل الضبط الجنائي (ضابط الشرطة أو رئيس مركز هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر أو غيرهم ممن ذكرهم النظام في المادة 26 كلٌ في مجال اختصاصه)، وفي هذا صيانة للمرأة وحفاظ على كرامتها وإعمال للنصوص الشرعية في النهي عن الكشف على عورات النساء من قبل الرجال من غير ضرورة، كما أنه يجب أن يكون التفتيش بعيداً عن أنظار الرجال وفي هذا ستر للمرأة من أن يراها غير محارمها، وأنه إذا أخرجت المرأة المتهمة الأشياء المراد ضبطها من ملابسها طوعاً فلا حاجة للتفتيش ؛ ما لم يكن هناك مسبب يسوّغ الاستمرار فيه. وهذا فيما إذا كانت المرأة هي محل الاتهام، أما إذا لم تكن محلاً للاتهام وإنما كانت موجودة في مكان يُراد تفتيشه ؛ فيجب على رجال الضبط الجنائي وسلطة التحقيق أن يمكنوها من الاحتجاب قبل دخول المنزل وأن يسهلوا لها مغادرته دون التعرض لها، وأن يمنحوها التسهيلات اللازمة لذلك بما لا يضر بمصلحة التفتيش ونتيجته. وبهذا تميز نظام الإجراءات الجزائية في المملكة العربية السعودية بانفراده بهذه الضوابط والتعليمات المنظمة للتعامل مع المرأة المذنبة المقيمة على أرض المملكة العربية السعودية أيّاً كانت جنسيتها ودينها، ذلك التعامل الذي يحفظ كرامتها، ويصون حقوقها، ويميّزها عن بنات جنسها في سائر بلاد العالم.