ع1027500 مجمدة- ارجلك- 25 قدم- لون ابيضمجمدة- ارجلك- 25 قدم... د. ع682500 براد ماء بارد وساخن من جيباسبراد ماء بارد وساخن... د. ع181250 ثلاجة نوفروست- ارجلك- 20 قدم- لون ستيلثلاجة نوفروست- ارجلك... د. ع1080000 فريزر عمودي تركي رويال رحمانيفريزر عمودي تركي روي... د. ع583500 براد شينون 100 واطبراد شينون 100 واط... د. ع158250 براد ماء الحساوي براد ماء الحساوي... د. ع637500 سبلت كنتوري وادي 3 طن دبل فانسبلت كنتوري وادي 3 ط... د. براد ماء الحساوي للاستزراع السمكي المشروع. ع1927500
منتجات مماثله ثلاجه سامكس ثلاجه سامكس... د. ع330000 ثلاجة شينون 10 قدم ثلاجة شينون 10 قدم... د. ع358000 فريزر افقية 10000 10 قدم من رويال رحمانيفريزر افقية 10000 10... د. ع375000 ثلاجه ايسكولثلاجه ايسكول... د. ع172500 مبرد مياه رويال رحماني مبرد مياه رويال رحما... د. ع163500 براد ماء عمودي الحافظ - ٣ لتر براد ماء عمودي الحاف... د. ع202500 براد ماء انفنتيبراد ماء انفنتي... د. ع156000 مجمدة أفقية 11 قدممجمدة أفقية 11 قدم... د. ع322500 مجمدة عمودي- ارجلك- 15 قدم- لون ابيضمجمدة عمودي- ارجلك-... د. ع651000 مجمدة عمودي 16 قدم من رويال رحمانيمجمدة عمودي 16 قدم م... د. ع583500 ثلاجه الكتروستار ثلاجه الكتروستار... د. ع547500 ثلاجة كونكورد بابين حجم 14ثلاجة كونكورد بابين... د. ع682500 براد شينون 100 واطبراد شينون 100 واط... د. ع160000 ثلاجه انفنتي باب واحد مع براد 12 قدمثلاجه انفنتي باب واح... د. ع319500 براد ماء بارد وساخن من جيباسبراد ماء بارد وساخن... د. ع181250 مجمدة عمودي- ارجلك- 15 قدم- لون سلفرمجمدة عمودي- ارجلك-... د. براد ماء الحساوي عن تشييع جثمان. ع727500 دريل همر ماركة اوزيتو دريل همر ماركة اوزيت... د. ع82500 ثلاجة ومجمدة مع براد ستيل انفيرتر 4 باب ستيلثلاجة ومجمدة مع براد... د.
AliExpress Mobile App Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر دخــــول الاعلان محذوف او قديم.
بعض نماذج التخطيط الاستراتيجي نموذج ستينر Steiner Model نموذج مكوين Mccune Model نموذج كامل غراب أسس التخطيط الاستراتيجي حسب مكوين أولا: التخطيط من اجل التخطيط ثمة أنشطة هامة يجب القيام بها كالمسح البيئي ، أي جمع وتحليل البيانات والمشاركة والمشورة وإعلام المجتمع ، ويمكن تقسيم المسح البيئي إلى نوعين: المسح البيئي الخارجي ويشمل البيئة السكانية. البيئة الاقتصادية. البيئة السياسية. البيئة الاجتماعية. البيئة التعليمية. البيئة التقنية. المسح البيئي الداخلي ، أي النظر العميق لنقاط القوة ونقاط الضعف والفجوات والقضايا التي تواجه الإدارة التعليمية. أنواع التخطيط الاستراتيجي - موضوع. ثانيا: وضع الخطة الاستراتيجية الاستعانة بمجموعة من كبار الإداريين وأعضاء من المجتمع وأعضاء من الهيئة التعليمية من ذوي المعرفة الواسعة ومراجعة كل البيانات السابقة ، ويفضل أن يكون العدد من ( 12 – 18 فردا) ، وهنا يتم التوصل إلى المسودة الأولى. ثالثا: تطوير خطة التنفيذ. رابعا: تنفيذ ومراجعة الخطة. خامسا: تجديد الخطة. التوصيات والمقترحات من ما سبق يتبين مدى أهمية التخطيط الاستراتيجي ، ومن أهم ايجابيات هذا النوع من التخطيط: يزود التخطيط الاستراتيجي المنظمات التعليمية بالفكر الرئيس لها.
ب- أخطاء تؤثر على توازن میزان المراجعة: ومثل هذه الأخطاء يتم اكتشافها عند جمع الأرصدة المدينة والدائنة لميزان المراجعة وعدم تساويهما كأن يسجل المحاسب مبلغاً خاطئاً بالزيادة أو النقصان في أحد جانبي القيد المحاسبي. ثالثاً: تصنيف الأخطاء المحاسبية حسب طبيعة ونوع الخطأ: ضمن هذا التصنيف نجد ثلاث مجموعات من الأخطاء: أ- أخطاء السهو ( النسيان). ب- الأخطاء الارتكابية. ج- الأخطاء الفنية. رابعاً: تصنيف الأخطاء المحاسبية حسب موقع حدوثها واكتشافها: أ- أخطاء تظهر في دفتر اليومية العام. ب- أخطاء تظهر في دفتر الأستاذ العام. ج- أخطاء تظهر في ميزان المراجعة. التخطيط الاستراتيجي و أهميته | المرسال. وسنعتمد في هذا الفصل التصنيفين الثالث والرابع حيث سيتم تصنيف الأخطاء حسب موقع حدوثها وبيان طبيعتها ونوعها.
– ضرورة وجود التغذية العكسية من عملية التطبيق والمراجعة والتقييم للمراحل الأولى من العملية. ولذلك فان المديرين الاستراتيجيين يجب عليهم القيام بتقييم الاستراتيجيات المطبقة على البيئة الخارجية وبالتالي يمكن أن يعكس التخطيط المستقبلي أي تغيرات ناتجة من التصرفات الاستراتيجية. كما يجب على المدير الاستراتيجي أن يحلل تأثير الاستراتيجيات على إحداث تعديلات في رسالة المنظمة. ما هي أنواع التخطيط الاستراتيجي في الأعمال - تجارتنا. – الحاجة للنظر إلى الإدارة الاستراتيجية كنظام ديناميكي. حيث يجب أن يدرك المديرون أن مكونات العملية الاستراتيجية تتسم بالديناميكية والتغير المستمر وبالتالي تظهر الحاجة لملاحظة هذه المكونات باستمرار لإحداث التعديلات المطلوبة بها حتى تتلاءم مع الظروف المتغيرة
مديرو العموم المسئولون عن الأنشطة المختلفة داخل المنظمة حيث يكونون مسئولين عن صياغة وتنفيذ الاستراتيجية الخاصة بأنشطتهم في ضوء الاستراتيجية العامة للمنظمة مديرو الوظائف الرئيسية (تسويق، التمويل، الإنتاج، الأفراد،البحوث والتطويرن ويتخصصون في تطوير خطط الأعمال داخل كل وظيفة لتدعيم تنفيذ استراتيجية النشاط بنجاح. مديرو الأقسام الرئيسية والمناطق الجغرافية ويتخصصون في تطوير خطط عملية التنفيذ لمتطلبات العمل اليومي لاستراتيجيات الوظيفية الإدارة الاستراتيجية كعملية Strategic Management as A Process يركز النظر إلى عملية الإدارة الاستراتيجية كعملية على تدفق البيانات المرتبطة بالماضي، والحاضر، والمستقبل حول عمليات وبيئة الأعمال التي تعمل بها المنظمة. حيث يقوم المديرون بتقييم هذه البيانات في ضوء قيم وأولويات الجماعات ذات الاهتمام بالمنظمة Stakeholders ثم تصميم وتطبيق للاستراتيجيات التي تعمل على تحقيق رسالة وأهداف المنظمة ويفيد النظر إلى الإدارة الاستراتيجية كعملية في: – أن التغيرات التي تحدث في أي مكون من مكونات الإدارة الاستراتيجية سوف تؤثر على باقي المكونات. – وجود تتابع في صياغة وتنفيذ الاستراتيجية، حيث تبدأ العملية بتطوير أو بإعادة تقييم رسالة المنظمة ثم يلي هذه الخطوة تطوير الإطار العام للمنظمة وتقييم البيئة الخارجية ثم الاختيار الاستراتيجي فتحديد الأهداف طويلة الأجل وتصميم الاستراتيجية العامة ثم تحديد الأهداف قصيرة الأجل وتصميم الاستراتيجيات التشغيلية ثم تطبيق الاستراتيجية والمراجعة والتقييم.
فالهدف المثالي يجب أن يكون واضح وواقعي وقابل للقياس. مثال: ترفيع + الأرباح + مليار ريال +2025. تخفيض + التكاليف + بنسبة 50% + 2024. أهمية الاهداف العامة: هي النتائج التي ترغب المنظمة أن تحققها من خلال التخطيط الاستراتيجي والرؤية كما أنها تستند على تقييم موضوعي للبيئة الخارجية والاداء الداخلي للمنظمة. تحديد النتيجة النهائية للتخطيط الاستراتيجي. توجه عملية اتخاذ القرار الى الوجهة السليمة. تحدد الاساس الذي سيتم محاسبة ومتابعة المنفذين عليه. تحدد الدافع والسبب للتخطيط الاستراتيجي. تحدد أسلوب استخدام الموارد لتحقيق النتائج. أمثلة من الأهداف العامة حسب الاهمية الربحية النمو الحصة السوقية المسؤولية الاجتماعية رفاهية العاملين جودة المنتجات والخدمات البحوث والتطوير التنويع الكفاءة (في استخدام الموارد) الاستقرار المالي المحافظة على الموارد تنمية الادارة أمثلة من الأهداف العامة حسب وظائف المنظمة