2. القروض الاجتماعية لمواجهة المتطلبات الضرورية (الزواج- ترميم المنازل- القروض الأسرية) بحد أعلى للقرض 45. 000 ريال تسدد على أقساط شهرية (750 ريال للقسط). بنك التسليف والادخار فرع بريده [عذراً, فقط الأعضاء يمكنهم مشاهدة الروابط] بنك التسليف والادخار فرع بريده التوقيع ** لا يهمني كيف كان ابي.. ولكن المهم كيف أتذكره **
اما الفروع التي تحتوي على اقسام نسائية فهي فروع بنك التسليف والادخار في الدمام و فرع الرياض وكذلك فرع جدة وأخيراً فرع جازان. بنك التسليف بريدة بالانجليزي. بنك التسليف العقاري حيث نص التعديلات الجديدة التي وردت عن بنك التسيلف السعودي لعام 1440, تم زيادة الحد الاعلى لراتب المقترض من ثمانية آلاف ريال إلى عشرة آلاف ريال شهرياً او مائة وعشرون الف ريال سنوياً, بالنسبة لقرض الاسرة فقد تم إلغاء شرط عم المقترض. مدة القرض الخاص بالزواج تصل إلى سنة واحدة تبدأ من بداية تاريخ العقد, تقليص فترة ما بين القرضين إلى سنة واحدة بدلا من ثلاث سنوات, يقدر اقصى مبلغ للقرض بما يوازي إلى ستون الف ريال, وتحدد قيمة القرض حسب احتياج المقترض ومقدر السداد القادر عليه. اما شروط الحصول على القروض الاجتماعية من بنك التسليف, المتقدم بطلب القرض يحمل الجنسية السعودية, توافر شروط اللائحة الخاصة بالقروض في المتقدم بالقرض, لا يكون المقترض مدين بقرض اخر, السمعة الطيبة في سداد القروض السابقة, توافر كافة المستندات المطلوبة من المقترض. بنك ا لتسليف والادخار السعودي 1440 تسجيل وشروط القرض الاجتماعي حيث يتم لكل المتقدمين الضغط على الرابط التالي لتسجيل طلباتهم: ( رابط التسجيل في بنك ا لتسليف 1440) ضرورة تقديم الضمانات المطلوبة حسب ما نصت عليه اللائحة الخاصة بنك التسليف, وتهتم المملكة العربية السعودية بإتاحة الفرصة لكل المواطنين الذين يتعرضون لمشاكل في حياتهم او يتعثرون في سداد مديونتهم, بإتاحة فرصة الدولة في تقديم العون المناسب لهم.
000) ريال أي بمعدل شهري (7000) ريال بعد حسم التقاعد وبدل غلاء المعيشة (للموظفين). الخشيبان أكد أن البنك ووفقاً لتوجيهات قيادة البلاد وبمتابعة مدير عام البنك الأستاذ عبدالرحمن بن محمد السحيباني ودعمه سعى إلى خدمة المستفيدين من خدماته بالمنطقة بافتتاح عدد من المكاتب ويسعى إلى افتتاح المزيد، مفيدا انه تم افتتاح مكاتب بمحافظة الرس ومحافظة المذنب.. وقد استقبل مكتب الرس أكثر من (5000) طلب خلال الأشهر السبعة الماضية مؤملاً تحويله لفرع خلال الفترة القادمة.
أحدث الأخبار تنويه للسادة المساهمين الكرام قسم المساهمين اعضاء مجلس الإدارة شركة مطوفي حجاج جنوب اسيا نسال الله والعون والتوفيق للجميع أخي المساهم ، أختي المساهمة.. الأسئلة الشائعة لنظام مقدمي خدمة حجاج الخارج شركة تقديم الخدمات الأعلان تعلن مؤسسة مطوفي حجاج دول جنوب آسيا عن بيع الأصناف والخردوات التالية عن طريق المزاد العلني كلمة رئيس مجلس الإدارة يهل علينا هذه الأيام ، شهر رمضان المبارك ، شهر الصوم والقيام والمغفرة والرحمة والإحسان والعتق من النيران. كانت الانطلاقة الأولى للشركة الأهلية لمطوفي حجاج دول جنوب آسيا في عام 1403ه، وذلك بناءً عن الأمر السامي الكريم رقم 4/ص/13162 في تاريخ 13/6/1399هـ القاضي بالموافقة على فكرة إقامة مؤسسات تجريبية لرفع مستوى مهنة الطوائف وخدمات الحجاج، والذي تلاه صدور القرار الوزاري بإنشائها برقم 377/م وتاريخ 25-26/9/1403ه، فبدأت منذ تلك اللحظة مسيرتها المباركة في تقديم الخدمات لضيوف بيت الله الحرام. وقد خضعت الشركة لعدة تشكيلات لمجلس إدارتها كان صدور القرار رقم (390/ق/م) في 27/10/1403هـ إيذانا بتشكيل أول مجلس لإدارة الشركة برئاسة المطوف السيد/ أحمد محمد شيخ جمل الليل، حيث بداْ هذا المجلس (مرحلة البناء والتأسيس) واستمرت هذه المرحلة حتى عام 1412هـ اتسمت بتحديد الوظائف ووضع البرامج الزمانية والمكانية وتحديد الواجبات والمسئوليات من خلال التخطيط التفصيلي.
فضلا التأكد من كلمة المستخدم والرقم السري
رؤية المؤسسة (Vision) أن تكون المؤسسة في مقدمة مؤسسات الطوافة. رسالة المؤسسة (Mission) تحقيق رغبات عملائنا بجودة عالية من خلال الاستثمار الفعال في الموارد البشرية والتقنية وتحقيق استدامة مالية والمساهمة في التنمية الاجتماعية. سياسة الجودة وأمن وسرية المعلومات للمؤسسة (Quality &Information Security Policy) إن المؤسسة الأهلية لمطوفي حجاج دول جنوب شرق آسيا تتعهد بتقديم خدمات مميزة للحجاج تتطابق مع جميع التعاليم الإسلامية والاشتراطات الحكومية والدولية المتعلقة بهذه الخدمة وتحقق متطلبات العملاء والمعنيين مع ضمان أمن وسرية المعلومات المتداولة والمتعلقة بتقديم هذه الخدمات وذلك من خلال التزامنا بالآتي: التوافق مع متطلبات نظام الإدارة المتكامل المطبق بالمؤسسة والتحسين المستمر لفاعليته وفقاً إلى متطلبات المواصفات الدولية ISO 9001:2015 و ISO 27001: 2013. الرؤية والرسالة – حجاج دول جنوب شرق آسيا. تعزيز بيئة عمل شفافة من أجل تحقيق الأهداف المنشودة وبما يتوافق مع قيمنا وأخلاقنا مع دعم التواصل الفعال مع أصحاب المصالح المشتركة المعنيين. الحفاظ على سمعتنا وأدائنا من خلال خطط استمرارية الأعمال الخاصة بمجابهة أي مخاطر محتملة أو حوادث قد تهدد استمرار أعمالنا.