مركز آل سلمة يودع حافلة قوافل متجهة إلى مركز الشعف ودع رئيس مركز آل سلمة / عبدالرحيم محمد الحيد ظهر اليوم حافلة قوافل للتدريب الالكتروني بعد تسليم الشهادات للمتدربين و شهادة شكر لرئيس المركز والعاملين معه و شهادة شكر لمندوب صحيفة بلقرن. و شكر رئيس المركز القائمين على هذه الدورة الناجحة و أوضح مدا استفادة أفراد القرية من هذه الدورة. و بعدها اتجهت الحافلة إلى مركز الشعف برفقه المدرب / ناصر إليحيى و كان في استقبالهم رئيس مركز الشعف / فارس حسن اليامي وأوضح المدرب أنه ابتداء من السبت القادم سوف تبدأ الدورة في مجمع أبو موسى الأشعري للطلاب كفترة صباحية, و فتره ما بعد الظهر لجميع فئات القرية وهي خدمه مجانية ترعاها وزاره الاتصالات و تقنيه المعلومات.
Advertisement الاعلانات ظلم بنات قبيله ال سلمه بلقرن، انتشر على موقع تويتر هاشتاج #ظلم_بنات_قبيله_ال_سلمه_بلقرن ، بعد متابعة فريق العمل في موقع سعودي ون لنجد السر خلف انتشار خبر ظلم بنات قيبه ال سلمه وما هي حقيقة الظلم على بنات قبيله ال سلمه بلقرن وهل يوجد فيديو لظلم بنات قبيله ال سلمه بلقرن، أم هل هو أمر متعلق بعدم القبول بزواج بنات قبيله ال سلمه بلقرن إلا بالمهور المرتفعة وإقامة حفل الزفاف في أفخم صالات الأفراح. من المعلوم أنه انتشر في المجتمعات العربية قضية غلاء المهور وطلب أمور تعجيزية من الشباب الراغبين للزواج من الفتيات، ومن هذه الأمور غلاء المهور وإقامة عقد القران والزفاف في صالات مرتفعة الثمن والسفر في شهر العسل الى جرز المالديف وتوفير شقة للعروسه وغيرها من الأمور التى نهى عنها الدين الإسلامي الحنيف حيث يعتبر الإسلام أن من اقلهن مهرا أكثرهن بركة، وقد روى البيهقي أَنَّ النَّبِيَ صلى الله عليه وسلم قَالَ: (خَيْرُ الصَّدَاقِ أَيْسَرَهُ). وهو عند أبي داود بلفظ: (خير النكاح أيسره). وصححه الألباني. ظلم بنات قبيله ال سلمه بلقرن وصور طلم بنات قبيله ال سلمه انتشر هاشتاج #ظلم_بنات_قبيله_ال_سلمه_بلقرن فإن أول من قام بالتغريد على هذا الوسم هو صاحب حساب وقد كانت اليوم الثلاثاء الموافق ٠٢ يوليو ٢٠١٩ في تمام الساعة الساعه: ٣٠: ٠١: ٠٧ صباحاً، وذلك حسب توقيت مكة المكرمة هنا صورة توضح ظلم بنات قبيله آل سلمه بلقرن في أول هاشتاج على تويتر.
— ILO Arab States - منظمة العمل الدولية (@iloarabstates) April 7, 2022 وجد التقرير، الذي يحمل عنوان "تعزيز الحوار الاجتماعي نحو ثقافة السلامة والصحة"، أنه خلال الجائحة، كانت الحكومات التي أعطت الأولوية للمشاركة النشطة لمنظمات أصحاب العمل والعمال في حوكمة السلامة والصحة المهنيتين، قادرة على تطوير وتنفيذ قوانين وسياسات وتدخلات الطوارئ. كان التعاون أمرا بالغ الأهمية لضمان أن هذه التدابير مقبولة ومدعومة من قبل أرباب العمل والعمال، مما يعني أنه من المرجح أن يتم تنفيذها بشكل فعال في الممارسة العملية. نتيجة لذلك، تبنت العديد من البلدان متطلبات قانونية تغطي مجالات مثل تدابير منع حالات كوفيد-19 والتعامل معها في مكان العمل، وترتيبات العمل عن بعد. قدم التقرير أمثلة من بلدان مثل سنغافورة، حيث حدثت تغييرات في قواعد التطعيم بعد المشاورات والمناقشات بين الشركاء. في جنوب أفريقيا، أدت المناقشات الثلاثية إلى تعديل الإجراءات التي تستهدف انتشار فيروس كورونا في أماكن العمل. قيمة الحوار الثلاثي وفي بعض البلدان، أعقب الحوار بين الحكومات وأرباب العمل والعمال على المستوى الوطني مزيد من المشاورات على المستوى الإقليمي أو القطاعي، بحيث يمكن تكييف السياسات مع سياقات محددة.