أعلنت شركة محمد الحبيب العقارية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة هندسية شاغرة، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى ( مهندس المشروع)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - مهندس المشروع. الشروط: 1- درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة المدنية) أو ما يعادلها. 2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمهندس مشروع أو كمدير مشروع. 3- خبرة في AutoCad و Microsoft Office Suite. نبذة عن الشركة: - تعتبر شركة محمد الحبيب من الشركات السباقة في مجال التطوير العقاري والتي تأسست عام 1972م، وبرؤية وفكر الشيخ محمد الحبيب؛ والذي تبنى فكر الفصل بين مفهوم (التاجر العقاري) ومفهوم (المطور العقاري) بمضمونها الأشمل والأعم في ذلك الوقت. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1442/03/10هـ الموافق 2020/10/27م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا
معلومات عن الشركة الحجم متوسط النشاط إدارة الاستثمار سنة التأسيس 1972 المقر الرياض - المملكة العربية السعودية العنوان 7281 الطريق الدائري الشرقي الفرعي، الريان، الرياض 14211 2683 الإحصاءات الاجتماعية الأهداف أن نكون الشركة الرائدة في مجال التطوير والاستثمار العقاري في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. عن الشركة تعتبر شركة محمد الحبيب من الشركات السباقة في مجال التطوير العقاري و التي تأسست عام 1972 ميلادية الموافق 1392 هجرية. قامت الشركة بتطوير أول عقار متعدد الإستخدام في الرياض في عام 1981 ميلادية (أسواق مكة) وقد أدى ذلك إلى قيام الشركة ومنذ نشأتها قبل أكثر من أربعة عقود بتولي مشاريع ضخمة و متميزة و إلى بناء علاقات وشراكات مع كبار ملاك الأراضي و التجار العقاريين، و كثير من هذه العلاقات والشراكات نمت و تطورت إلى تحالفات عميقة ذات بعد استراتيجي يخدم القطاع العقاري بأكمله. المدير التنفيذي صالح محمد الحبيب 70 / 100 المالية والحسابات (70%) الجنسيات المملكة العربية السعودية (100%) الجنس ذكور إناث (0%)
طريقة التقديم في وظائف شركة محمد الحبيب العقارية: 1- امين مستودع ( من هنا). 2- محاسب ( من هنا). 3- مراقب المستندات ( من هنا). 4- مساح الكميات ( من هنا). 5- أخصائي التسويق ( من هنا). المصدر ( من هنا)
استقبل قسم العلاقات العمالية بمكتب عمل الرياض 1600 شكوى من وافدين تقدموا بطلبات إلغاء بلاغات التغيب الكيدية وغير الكيدية، وأنهى 500 منها بعد التحقق من صحتها. مكتب عمل تبوك: أنهينا 1100 بلاغ تغيب.. وهذه عقوبات "الكيدية". وأوضح مدير العلاقات العمالية بالمكتب عبدالله الشقاوي أنه لا يحق لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب بعد انتهاء المدة النظامية وهي 20 يوما، ويحق للعامل إلغاء البلاغ في حال قدرته على إثبات كيديته فقط، مشيرا إلى أنه في هذه الحالة لا يسمح أن يعود العامل لصاحب العمل القديم ويحق له الانتقال إلى صاحب عمل جديد عند توفره. وبين أن عقوبة إيقاف الخدمات لمدة تصل إلى خمس سنوات بانتظار مؤسسات القطاع الخاص في حال ثبوت تقديمها بلاغات كيدية ضد العمالة بالهروب من العمل، وأنه في حال ثبوت أن البلاغ كيدي للمرة الأولى تعاقب المؤسسة بإيقاف الخدمة لمدة عام باستثناء تجديد الرخص، وفي حالة المخالفة للمرة الثانية تعاقب بإيقاف الخدمة لمدة ثلاث سنوات، باستثناء تجديد الرخص وفي حالة المرة الثالثة تعاقب المؤسسة بإيقاف الخدمات عنها لمدة خمس سنوات باستثناء تجديد الرخص. وأكد الشقاوي أن عدد تصاريح العمل المصدرة خلال الأشهر الثلاثة الماضية بلغ 120 تصريحا، مشيرا إلى أنه تتم مخاطبة الجوازات لإصدار تأشيرة الخروج والعودة لمن لديه قضية قائمة بالهيئات العمالية بعد استكمال الشروط الخاصة بذلك، وأن دور قسم العلاقات العمالية في حملة "وطن بلا مخالف" يقتصر على العمالة الوافدة التي تحمل إقامة سارية "غير منتهية" ومنشآتها في النطاق الأحمر.
إرسال رسالة نصية إلى الوكيل تفيد بتقديم الطلب. تحويل حالة الطلب من (مقبول) إلى (تحت الدراسة). عند دخول العامل إلى الموقع مرة أخرى ، ستظهر له رسالة مفادها أن الطلب الذي قدمه قيد الدراسة. يصل خطاب للعامل يفيد بأن طلبه قيد الدراسة أو أن طلبه قد تم قبوله. ملاحظة: يجب على العامل تقديم طلب واحد فقط حتى يتم قبوله. الحالات التي يتم فيها إلغاء تقرير الهروب الضار يلغى تقرير الهروب الكيدية إذا ثبت للجهات المختصة أن العامل لم يكن هاربًا أو غائبًا ، ولكن لسبب مشروع يمنعه من التواجد في مقر عمله ، ومن الحالات التي تم فيها قبول الطلب: إذا كان العامل مسجونا ، يتم الإبلاغ عن هروبه كذبا. إذا كان العامل في الفترة التي أبلغ فيها عن فراره ، فقد أُدخل المستشفى مريضاً. إذا رفع العامل دعوى قضائية على الكفيل قبل تاريخ إبلاغه بهروبه. ملحوظة: يمكن للعامل تقديم شكوى / رفع دعوى قضائية ضد الكفيل لدى لجنة علاقات العمل بالوزارة. هذا يسهل رفع دعوى هروب كيدية ويحمي العامل من التهديدات والابتزاز. كيفية إلغاء تقرير الهروب من قبل الكفيل كما يمكن للكفيل إلغاء تقرير الهروب بعد تقديمه بعد ظهور العامل أو تعرضه لحادث واحتجازه بالمستشفى أو تواصل العامل مع الكفيل وإبلاغه بمكانه أو بحالات مشابهة.
وفقًا لذلك ، يُسمح للمؤلف بتقديم طلب إلغاء خلال مدة أقصاها يوم واحد ، دون تكبد أي تكاليف إضافية. يتم الإخطار بالإلغاء عبر منصة أبشر الإلكترونية للخدمات الحكومية بخطوات سهلة على النحو التالي: قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر للخدمات الإلكترونية. الوصول إلى الخدمات الفردية. الدخول على الاستفسار الإلكتروني. اختر إلغاء تقرير الفرار. اختر تأكيد ، وسيتم إلغاء الطلب نهائيًا. ملاحظة: كما لا يمكن تقديم تقرير هروب عامل قبل انقضاء مدة يوم واحد على اختفاء العامل ، ولا يمكن إلغاء الطلب بعد مرور يوم على تقديمه ، ويجب أن يكون الطلب. تم إلغاؤها خلال هذه الفترة المحددة. خطوات متابعة إجراءات الكفيل يمكن للكفيل الذي قدم بلاغاً عن فرار عامل متابعة إجراءات الإبلاغ الخاصة به من خلال منصة أبشر للخدمات الإلكترونية بطريقة سهلة من خلال عدة خطوات ، وهي: الدخول على موقع أبشر للخدمات الحكومية. تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور الخاصة بك. الضغط على أيقونة الاستفسارات الإلكترونية. انقر فوق الاستفسارات حول خيار الموظف الوافد. ستظهر قائمة بالحقول الفارغة ، املأها بـ (اسم العامل ، رقم الإقامة ، رقم جواز السفر ، رقم التأشيرة) اختر (بحث) من أسفل الشاشة.