03-03-2015, 03:51 AM # 1 samehsakr عضو حديث إحصائية العضو الجمع بين وظيفتين-القانون رقم125لسنة1961بقصرتعيين أى شخص على وظيفةواحدة-أولويةالتطبيق السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاستاذ العزيز / تحية طيبة وبعد انا اعمل فى القطاع الحكومى ويوجد عمل خاص لرفع مستوى المعيشة. وقمت بالعمل فى الجهتين ومؤمن عليا فى الحكومى. والمجال الخاص فى نفس مجال عملى الحكومى بي انا قلقان من شويه نقط 1-انا خايف انهم يامنوا عليا فى الخاص وابقى كدة متامن عليا فى مكانين وتبقى مشكلة 2-هما فى الخاص طلبوا منى اصل المؤهل وشهادة الميلاد فهل يستفيد بيهم للتقديم فى التامينات ولا دة مجرد اجراء للتاكد من المؤهل وصحته ومن ان انا فعلا حاصل عليه. 3-لو الشركة الحكومية اكتشفت انى شغال برا ليها عواقب. صحيفة: التأمينات الاجتماعية السعودية تُجيز للمشترك الجمع بين وظيفتين. وشكرا جزيلا لحضرتك ووقتك الثمين. 04-03-2015, 01:30 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
«التأمينات» تسمح للمشترك الجمع بين وظيفتين الرياض - إخبارية الجوف: بدأت التأمينات الاجتماعية استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.
اقرأ أيضًا:
في 23 فبراير 2015 0 بدأت التأمينات الاجتماعية استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل.
آفاق- الرياض أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن نظام التأمينات الاجتماعية يجيز عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، ويحسب اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. جاء ذلك ردًا على أحد المواطنين الذي تساءل قائلاً: «مشترك في التأمينات بعقد عمل كامل وعقد عمل جزئي هل تحسب مدد الاشتراك كل الوظيفتين معًا أم كل واحدة على حدة؟". وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» أنه يحق للمشترك رد تعويض الدفعة الواحدة الذي تسلمه بموجب أحكام النظام الجديد عن مدة اشتراك سابقة إذا عاد إلى العمل الخاضع ، ولرد التعويض، اشترطت التأمينات الاجتماعية أن يبدي المشترك رغبته في إعادة احتساب المدة، وأن يرد مبلغ التعويض كاملًا دفعة واحدة خلال سنة من تاريخ عودته.
في بداية الامر لازم نفهم شغلة مهمة ان صاحب العمل في قانون 83/14 المعدل والمتمم ملزم بالتصريح بالعامل في اجل 10 ايام من تاريخ تشغيله وبالتالي الانتساب لدى هيئات الضمان الاجتماعي ويتعرض صاحب العمل اي المكلف في مجال الضمان الاجتماعي لجزاءات جراء عدم القيام بهذا التصريح فمن غير المنطقي ان يقوم صاحب عمل ثاني التصريح بنفس العامل لدى هيئة الضمان الاجتماعي وبالتالي حصول العامل على منحتين للتقاعد (للعامل رقم واحد لدى صندوق الضمان الاجتماعي)( فاذن قانون العمل الجزائري لم ينص صراحة على السماح او منع العامل العمل لدى اكثر من مستخدم، ويجب الرجوع الى النظام الداخلي للمنشاة ومدى امكانية ذلك