بتصرّف. ↑ مؤميد أحمد ، تاريخ الدولة التركية ، الأردن: المنهل، صفحة 20-25. بتصرّف. ↑ "الدولة العثمانية (PDF)" ، ، 25-12-2016، اطّلع عليه بتاريخ 12-1-2019. بتصرّف. ↑ أنصار محمد ، الأصول الجمالية و الفلسفية للفن الإسلامي ، الولايات المتحدة الأمريكية: المعهد العالمي للفكر الإسلامي، صفحة 120-124. بتصرّف.
معلومات مهمة عن الدولة العثمانية اولا: اللغة الرسمية للدولة العثمانية هي اللغة التركية ، بالأضافة الى لغات كثيرة اخرى منها الصومالية ، و اليونانية ، و الأيطالية ، و الألبانية ، و العربية ، و العبرية ، و الفارسية ، و الكردية ، و البلغارية ، و الألمانية ، و الكرواتية ، و الآشورية ، و الآشورية ، و الألبانية ، بالأضافة الى الكثير من لغات العالم الاخرى. ثانيا: خلافة الدولة العثمانية كانت تتمثل في شكل الحكومة في الأمبراطورية العثمانية ، اي ان السلطة الكبرى لحكم الدولة هي للسلطان ، و يأتي بعده في المرتبة الثانية الوزير الأعظم ، و ايضا السلطة الدينية كانت تحت اشراف الخليفة. في أي عام هجري توفي السلطان عثمان الاول مؤسس الدوله العثمانية ؟ - منبع الحلول. ثالثا: تم انتهاء او سقوط الدولة العثمانية في عام الف و تسعمائة و ثلاثة و عشرون ميلاديا ، و تحديدا في شهر تشرين الثاني. تم تقدير العدد السكاني للدولة العثمانية ما يزيد عن٠٠٠ ٠٠٠ ٣٥ ، و ذلك في عام الف و ثمان مئة و ستة و خمسون ميلاديا. رابعا: في فترة مابين عام الف و أربعمئة و اثنان ، و عام الف و أربعمئة و اربعة عشر ميلاديا ، تم مهاجمة الدولة العثمانية من قبل تيمورلينك. خامسا: الدين الاساسي و الرسمي للدولة العثمانية هو الأسلام ، بالإضافة الى العديد من الاقليات الدينية منها الرومانية ، و الكاثوليكية ، و المسيحية ، و اليهودية ، و الأرثوذكسية الشرقية.
الإيمان. العدل. الوفاء. المظاهر الحضاريّة للدولة العُثمانيّة تنوَّعت المظاهر الحضاريّة لدى العُثمانيّين في مجالات مختلفة، من أهمّها: [٥] العمارة: تنوَّعت العمارة في العهد العُثمانيّ، وازدهرت بشكل كبير، وملحوظ، وخاصّةً في العمارة الدينيّة، كالمساجد التي تميَّزت بقبابها، وزخارفها، واتِّساعها، ومن أهمّ هذه المساجد: جامع السليمانيّة، وجامع السُّلطان أحمد. صناعة الخَزَف والفخّار: حيث تميَّز الخزف الفخّاري العُثمانيّ بزخارفه، ورسوماته النباتيّة ذات التفريعات المُتعدِّدة، كما أنّه تمّ استخدام ألوان جديدة في صناعة الخَزف في العهد العُثمانيّ، كاللون الأزرق، والأحمر، والفيروزيّ، وغيرها. صناعة السجّاد والنسيج: تُعتبَر مدينة بورصة أكثر المُدن العُثمانيّة التي تميَّزت بصناعة النسيج، وخصوصاً ما يُسمَّى ب(الديباج، والمُخمل)، علماً بأنّ صناعة النسيج كانت تمتاز بالزخارف، والرسومات الجميلة المُشابهة لتلك الرسومات الموجودة على الفخّار، والخَزَف العُثمانيّ. المراجع ↑ شريف الزهيري (3-4-2017)، "عثمان الأول بن أرطغرل" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 21-1-2019. بتصرّف. ^ أ ب "عثمان بن أرطغرل.. مؤسس الخلافة العثمانية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 21-1-2019.
02:02 الاثنين 08 أغسطس 2011 - 08 رمضان 1432 هـ وجه وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة أول من أمس، بصرف مكافأة مالية لشاغلي وظائف مشرفي ومراقبي الأمن والسلامة بوزارة الصحة وقطاعاتها بكافة مناطق ومحافظات المملكة كبدل طبيعة عمل بنسبة 15% من الراتب الذي يتقاضاه أحدهم، وتشمل المكافأة جميع المدنيين السعوديين الذين يعملون في مجال الأمن والسلامة.
وانتهى إلى طلب إلزام الجهة المدعى عليها بأن تصرف له بدل طبيعة العمل (20%) المقرر بموجب قرار رئيس ديوان الخدمة المدنية العام رقم (2) لعام 1398 هـ وذلك من تاريخ تحوير وظيفته إلى مسمى أمين صندوق في 20/12/1403هـ حتى ترقيته من تلك الوظيفة إلى المرتبة السابعة في 10/4/1409هـ. وبإحالة القضية إلى الدائرة بشرح معالي النائب في 13/9/1414هـ والأحد 26/12/1414هـ حضر فيها المدعي وقدم مذكرة إضافية لم تخرج عن مضمون ما جاء بعريضة الدعوى.
في حالة ما إذا كانت هذه الوظيفة لها اتصال مباشر ودائم بالجمهور مثل المراسلين، أو إحدى وظائف الرقابة. في حالة ما إذا كان العامل أو الموظف يعمل خارج مكتبه أو مكان عمله الطبيعي. ويستطيع العامل أو الموظف حساب البدل المخصص له مهما كان نوعه من خلال الاطلاع على آلية احتساب البدلات بمختلف أنواعها عبر بوابة وزارة الموارد البشرية، وبذلك نكون قد أوضحنا بالتفصيل ما هي بدل طبيعة العمل، واستعرضنا معا شروط استحقاق البدل والفئات التي يشملها البدل، وكذلك أنواع بدلات طبيعة العمل وحالات وقف صرف البدل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
بدل طبيعة العمل هي عبارة عن مخصص مالي شهري يصرف للعامل أو الموظف بما لا يزيد عن 100% من أجره الأساسي، ووفق اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية تم تفسير البدل المستحق عن طبيعة العمل، بأنه كل عمل يقوم الموظف بموجب تكليف رسمي بعد ساعات العمل المعتادة أو في أيام العطلات الرسمية والأعياد، وكذلك هو البدل المخصص لظروف بيئة العمل التي يخدم بها العامل، ومدى المشقة والمتاعب والظروف المناخية السيئة والإجهاد النفسى والبدني الذي يتعرض له العامل أثناء تأدية عمله. بدل طبيعة العمل توجد عدة عوامل تؤثر على المخصص المالي لبدل طبيعة العمل مثل بيئة العمل والأجواء المناخية ومكان إقامة العمل ومدى الإجهاد النفسى والبدني، وكل تلك العوامل يتم تحديدها وتحديد أهلية استحقاق البدل وفقا لقوانين العمل التي تقرها الحكومة، ولا يتم إيقاف صرف البدل إلا في حالتين فقط هما زوال أسباب صرف البدل للموظف أو العامل، وكذلك في حالة نقل الموظف أو العامل إلى وظيفة أخرى، مع تكليف الرئيس المباشر في حالة نقل الموظف أن يتم رفع الأمر لإدارة الموارد البشرية لإيقاف البدل. انواع بدلات العمل والفئات المشمولة وفقا للمادة الثالثة والأربعين من قانون الخدمة المدنية فإن بدل العمل تنقسم إلى ثلاثة أنواع: يصل المخصص المالي الذي يصرف للعامل بدل ظروف أو مخاطر الوظيفة إلى 40% من الأجر الأساسي.
دعوى قضائية تتهم جوجل بالتحيز عمون - اتهمت دعوى قضائية محرك البحث العالمي جوجل بالتحيز العنصري الممنهج ضد الموظفين السود قائلة إن الشركة تقلدهم وظائف منخفضة المستوى وتدفع لهم رواتب أقل وتحرمهم من فرص الترقي بسبب عنصرهم حسبما نقلت البيان الإماراتية. وقالت الدعوى إن جوجل تنتهج "ثقافة متحيزة عنصريا" تحابي الرجال البيض حيث يشكل السود 4. 4 في المئة فقط من الموظفين ونحو ثلاثة في المئة من القيادة وقوتها العاملة في مجال التكنولوجيا بحسب التقرير. وقالت أيضًا مقيمة الدعوى أبريل كيرلي إن جوجل التابعة لشركة ألفابيت أخضعت السود لبيئة عمل معادية بما في ذلك عن طريق مطالبتهم في كثير من الأحيان بإظهار هويتهم أو استجوابهم من قبل الأمن في مقرها بماونتن فيو بولاية كاليفورنيا. وأقيمت الدعوى في المحكمة الاتحادية في سان خوسيه بولاية كاليفورنيا. وجاءت الدعوى بعد أن بدأت هيئة تنظيم الحقوق المدنية في الولاية التحقيق في طريقة معاملة جوجل للموظفات من السود واحتمال تعرضهن للتمييز في مكان عملهن. وقالت كيرلي إن جوجل وظفتها في 2014 لتصميم برنامج توعية لكليات السود التاريخية. وأضافت أنه ثبت أن تعيينها "حيلة تسويقية" مع بدء المديرين في تشويه سمعة عملها ووصفها بأنها امرأة سوداء "غاضبة" وتجاهلوها في الترقيات.