بعد ذلك شارك بدورٍ لافت في فيلم "آه يا بحر" عام 1993. ثم أدى دوره الجماهيري "حمد" في المسلسل البدوي "جواهر" الذي حقق نجاحًا كبيراً وقدم منه 3 أجزاء. الناطور أيضًا عضو في المسرح القومي السوري، وعضو مسرح "العين الشعبي" في الإمارات. وقد عمل مخرجًا وممثلًا في مسرح "العين الشعبي"، وقدم عددًا من الأعمال العربية. سفير للسلام قدم مازن الناطور عشرات المسلسلات التليفزيونية، منها: "خلف الجدران" و"دائرة الانتـ. قام" عام 1995. كما شارك في مسلسلات "عدالة الصحراء" عام 1966 و"سفر" عام 1998 و"رمـ. ح الـ. نـ. ار" عام 1999 و"البواسل" عام 2000. واختارت منظمة "سلام بلا حدود" الدولية الفنان مازن الناطور ممثلًا لسوريا في المنظمة، وسفيرًا للسلام باسمها عام 2018. ونشر الناطور تسجيلًا مصورًا، عبر صفحته الشخصية في "فيسبوك"، آنذاك أكد فيه حصوله على اللقب. وعبر عن أمله في أن يعم السلام في الوطن العربي، وأن ينجز المهمة التي أوكلته إياها المنظمة على أكمل وجه. وصرحت منظمة سلام بلا حدود أنها كرمت الفنان السوري مازن الناطور لدوره البارز في المجال الإنساني وتقديرًا له على مشواره الفني وعطائه الثقافي.
ابن محافظة درعا ومن أصل فلسطيني وصاحب صوت النمر "شريخان" في "ماوكلي".. معلومات عن مازن الناطور نداء تركيا – فريق التحرير مازن الناطور فنان سوري من مواليد محافظة درعا ولد في 6 فبراير/شباط عام 1966. هو ممثل سوري من أصل فلسطيني، خريج المعهد العالي للفنون المسرحية في دمشق. قدم الناطور العديد من الأعمال الفنية في المسرح والإذاعة والتليفزيون. مسلسل جواهر وأبرز أعماله: المسلسل البدوي الناجح "جواهر"، الذي شارك في أجزائه الثلاثة مع الفنانة مرح جبر. يمتلك مازن الناطور صوتًا مميزًا أهله ليكون أجد نجوم الدبلجة الصوتية للعديد من مسلسلات الكرتون. شارك الفنان السوري في مسلسل "كابتن ماجد" ومسلسل "الصياد الصغير" ومسلسل "ماوكلي فتي الأدغال". وعُرف عن مازن الناطور أنه صاحب موقف سياسي جريء ولا يخشى في الحق لومة لائم. دبلجة الرسوم المتحركة بدأ مسيرته الفنية في ثمانينات القرن الماضي، من خلال الأداء الصوتي "الدبلجة" لعددٍ من مسلسلات الرسوم المتحركة. شارك الناطور في دبلجة أفلام الكرتون مثل: كابتن ماجد، الصياد الصغير، ماوكلي فتى الأدغال، مدرسة الكونغ فو. حقق الفنان السورية عضوية نقابة الفنانين السوريين عام 1987، وقدم عددًا من الأدوار الصغيرة في بداية التسعينات.
بدأت جبر مسيرتها الفنية على خشبة المسرح، فقدمت عددًا من الأدوار في عددٍ من المسرحيات، أبرزها مسرحية "شقائق النعمان" عام 1987، تأليف: محمد الماغوط، وبطولة وإخراج مسرحي: دريد لحام. في ثمانينات القرن الماضي، قدمت عددًا من الأدوار الصغيرة في عددٍ من المسلسلات، نذكر منها: "فيضة القيصوم"، "بير عايض"، "الخصال الثلاث". وفي عام 1990، شاركت في مسلسلي: "شبكة العنكبوت" و"الزاحفون"، ثم كان لها ظهورًا لافتًا في المسلسل الشهير "أبو كامل" عام 1991. وفي عام 1992، شاركت في 4 مسلسلات، هم: "سكان الريح"، "درب التبان"، "الدغري"، "أحلام مؤجلة". في عام 1993، شاركت مرح جبر في مسلسل "طرائف أبي دلامة"، والسهرة التليفزيونية "شركاء بالإكراه". أما في عام 1994، فقد كانت جبر على موعدٍ مع النجومية، عندما جسدت شخصية "جواهر" في المسلسل البدوي الذي حمل اسم الشخصية. مسلسل "جواهر" يحكي قصة حب ما بين "جواهر" و"حمد"، والصراعات القبلية في مجتمع البادية، وكيف استطاعا مقاومة كل ذلك في سبيل الحب. نجح المسلسل نجاحًا كبيراً، في عام 1998 أنتج الجزء الثاني، وفي عام 2000 شاركت "مرح جبر/ جواهر" كضيفة شرف في مسلسل "رداد" الذي عُرف باسم "جواهر 3".
الكاتب السوري عثمان جحا والفنانة مرح جبر في شهر يناير الماضي، انتشرت صورة للفنانة مرح جبر من كواليس تصوير أحد المسلسلات، وبدأ الحديث عن لجوئها لعمليات التجميل، بسبب التغيير الذي جرى في ملامح وجهها. لكنها أجابت عن ذلك بثقة، فقالت: "لكل من يعلق بالقول: مرح جبر نزعت حالها بعمليات التجميل، فأرد بالقول مرح بجمالها نزعت عمليات التجميل". الصورة التي أحدث ضجة في حياة مرح جبر
· الالمام بنظام العمل السعودي. موعد التقديم · حتى نهاية عمل يوم الأربعاء 15 أغسطس 2018م. اضرار الالعاب الالكترونية وفوائدها وتعريفها موارد بشرية موارد بشرية باللغة عام / سمو أمير نجران وسمو نائبه يستقبلان قائد قوات الطوارئ الخاصة وكالة الأنباء السعودية وظائف موارد بشرية حالة الواتس اب ولي عهد أبوظبي وظائف خياطه من المنزل
إدارة أنشطة دورة حياة الموظف بما في ذلك العقود والترقية أو تغييرات الأجور والتأديبية والمخارج. تقديم استشارات الموارد البشرية ذات التفكير المستقبلي بشأن القضايا التشغيلية والعملية التي تؤثر على الأعمال والمضي قدمًا في مقترحات الموارد البشرية المقترحة للمراجعة والتنفيذ تحديد وتنفيذ فرص تحسين تقديم خدمات الموارد البشرية الأساسية إنشاء والتوصية بالفرص لتعزيز الثقافة والمشاركة المشتركة. العمل كمورد لكل من المديرين والمساعدين من خلال توفير تفسير السياسات والأنظمة والإجراءات. دعم مراجعة وتطوير سياسات وعمليات الموارد البشرية حسب الضرورة للأعمال. أخصائي أول عمليات الموارد البشرية - JB3593941 | Riyadh, Saudi Arabia - Saudi Export Development Authority. التخفيف من المخاطر التنظيمية من خلال ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل. الشراكة مع مديري التوظيف وشركاء أعمال الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة في السوق وضمان التعامل مع احتياجات التوظيف في المنظمة بشكل مناسب. تطوير تقارير السعودة والتنوع لمشاركتها مع الإدارة المحلية والعمل معها عن كثب لتطوير خطط السعودة والتنوع لتنفيذها. دعم احتياجات تدقيق الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الاحتياجات الداخلية والخارجية مثل اكتفاء وتقارير الترجمة. تحديد وتنفيذ فرص تحسين تقديم خدمات الموارد البشرية الأساسية مساعدة المنتسبين في الاستفسارات والمخاوف والاحتياجات.
نشر في: 17 يناير، 2022 - بواسطة: مطلوب أخصائي عمليات موارد بشرية في شركة بيت الرياضة الفالح في الرياض الشروط: – درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية – إدارة الأعمال أو ما يعادلها – خبرة لا تقل عن سنة في خدمات الموظفين – يفضل الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية التقديم من هنا تاريخ النشر: 2022-01-17 16:04:35
الهدف استقطاب المرشحين وفرزهم واختيار الأنسب لضمان توفر الاحتياجات الوظيفية للهيئة, وتنفيذ خدمات الموظفين وإدارة وحفظ سجلات الموظفين لضمان فعالية العمليات ضمن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
المهام التشغيلية · تحديد احتياجات الهيئة قصيرة وطويلة المدى من الموارد البشرية والقوى العاملة، والعمل على استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة. · مراجعة وتحليل الوصف الوظيفي للوظائف استناداً على مسئوليات الادارات وأهداف الهيئة وتحديد المؤهلات المناسبة والخبرة اللازمة لشغلها. · التنسيق مع الإدارات والأقسام المختلفة بالهيئة لمساعدة الإدارات في صياغة مؤشرات لقياس أداء الإدارات والعاملين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للموظفين. التحري والاستفسار عن المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة، وإعداد تقرير يوضح الصورة العامة التي لمسها عن المتقدم للوظيفة، والكشف عن مدى مصداقية المعلومات الموجودة في السيرة الذاتية. تسلم مسوغات التعيين الخاصة بالموظفين المقبولين، والتأكد من اكتمالها، وإعداد ملف الموظف الجديد ووضع رقمًا تعريفيًا له. إعداد برنامج الإرشاد والتوجيه الخاص بالموظفين الجدد، وتجهيز تقريرًا شهريًا لتوضيح مستويات أدائهم ومدى الانضباط الإداري. تنمية وتقوية العلاقات مع الجهات التدريبية المختلفة، وتوفير كافة المعلومات الخاص ببرامجهم التدريبية. Smart Ideas | الأفكار الذكية — وظيفة أخصائي موارد بشرية. دراسة كافة الاحتياجات التدريبية للموظفين بالشركة، ووضع الخطة السنوية للتدريب.
كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
العمل كمدافع محايد عن المعاملة العادلة إنشاء والتوصية بالفرص لتعزيز الثقافة والمشاركة المشتركة. المشاركة بنشاط في مشاريع الأعمال والموارد البشرية كما هو مطلوب. دعم احتياجات تدقيق الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الاحتياجات الداخلية والخارجية للتقديم اضغط هنا وظائف مشابهة اشعارات بوظائف بنفس التخصص فى نفس النطاق. تصفح المزيد من الوظائف