[٤] صفات أبي هريرة من أهم الصفات الشخصية للصحابي أبي هريرة مايلي: [٣] سرعة حفظه واستعابه للحديث، وقال البخاري:"روى عنه أكثر من ثمانمائة رجل من بين صاحبٍ وتابعٍ"، ومن الصحابة الذين رووا عنه: ابن عباس، وابن عمر، وجابر بن عبد الله، وأنس بن مالك، وواثلة بن الأسقع. حرصه على أداء العبادات ؛ فعن أبي عثمان النهدي قال:" تضيفت أبا هريرة سبعًا، فكان هو وامرأته وخادمه يتعقبون الليل أَثْلاثًا، يصلي هذا ثم يوقظ هذا، ويصلي هذا ثم يوقظ هذا". التواضع؛ فعن ثعلبة بن أبي مالك القرظي أن أبا هريرة أقبل في السوق يحمل حزمة حطب، وهو يومئذ خليفة لمروان، فقال: "أَوسع الطريق للأمير". الخوف والورع؛ فعن أبي المتوكل أن أبا هريرة كانت له زنجية فرفع عليها السوط، فقال: "لولا القصاص لأغشيتك به، ولكني سأبيعك ممن يوفيني ثمنك، اذهبي فأنت لله ". جهود أبي هريرة في حفظ السنة النبوية كان أبو هريرة رضي الله تعالى عنه من كبار أئمة الفتوى، فهو مسند الصحابة؛ حيث زاد عدد الأحاديث التي رواها عن رسول الله عليه الصلاة والسلام عن خمسة آلاف وثلاث مائة حديث، وحفظ بعض هذه الأحاديث عن رسول عليه الصلاة والسلام ورواها مباشرة عنه، بينما روى بعضها الآخر عنه بواسطة الصحابة الكبار؛ مثل أبي بكر، وعمر بن الخطاب، وأبي بن كعب رضوان الله عليهم، ومدح الرسول عليه الصلاة والسلام أبا هريرة؛ بسبب حرصه على طلب العلم والخير، وقد حصل رضي الله عنه على قدرته في الحفظ، وعدم النسيان بسبب دعاء النبي عليه الصلاة والسلام له.
وكان أهل الصفة أضياف الإسلام، لا أهل ولا مال إذا أتت رسول الله - صلى الله عليه وسلم -صدقة أرسل بها إليهم، ولم يصب منها شيئاً، وإذا جاءته هدية أصاب منها، وأشركهم فيها، فساءني إرساله إياي، فقلت: أي في نفسه - كنت أرجو أن أصيب من هذا اللبن شربة أتقوى بها، وما هذا اللبن في أهل الصفة، ولم يكن من طاعة الله وطاعة رسوله بدٌّ، فأتيتهم فأقبلوا مجيبين، فلما جلسوا. قال: (خذ يا أبا هريرة فأعطهم). فجعلت أعطي الرجل فيشرب حتى يروى، حتى أتيت على جميعهم، وناولته رسول الله - صلى الله عليه وسلم - فرفع رأسه إلي متبسماً، وقال: (بقيت أنا وأنت ؟! ). قلت: صدقت يا رسول الله، قال: ( فاشرب) فشربت، فقال: ( اشرب) فشربت، فما زال يقول: ( اشرب) فأشرب حتى قلت: والذي بعثك بالحق ما أجد له مساغاً، فأخذ فشرب من الفضلة. وقد كان أبو هريرة -رضي الله عنه - قواماً لليل، قال أبو عثمان النهدي: تضيفت أبا هريرة سبعاً، فكان هو وامرأته وخادمه يقسمون الليل أثلاثاً، يصلي هذا ثم يوقظ هذا. وكان يكثر من ذكر الله، ويحاسب نفسه، ويتهمها بالتقصير، فعن عكرمة أن أبا هريرة كان يسبح كل يوم اثنتي عشرة ألف تسبيحة، يقول: أسبح بقدر ذنبي. وعن أبي هريرة: أنه لما حضرته الوفاة بكى فسئل فقال من قلة الزاد وشدة المفازة.
قال: فقال رسول الله -صلى الله عليه وسلم-: «اللهم حبب عُبيدك هذا وأمه إلى عبادك المؤمنين، وحبب إليهم المؤمنين»، فما من مؤمن يسمع بي ولا يراني إلا أحبني. إذاً فحب أبي هريرة كان ببركة دعائه صلى الله عليه وسلم له خاصة. ولأبي هريرة رضي الله عنه شرف الانتساب لأهل الصفة، الذين شهد لهم القرآن، وأمر الله نبيه صلى الله عليه وسلم بالجلوس إليهم والصبر معهم، كما قال تعالى: (وَاصْبِرْ نَفْسَكَ مَعَ الذِينَ يَدْعُونَ رَبهُمْ بِالْغَدَاةِ وَالْعَشِي يُرِيدُونَ وَجْهَهُ)[الكهف:28]، وأهل الصفة، هم ممن لا منزل له، وأكثرهم من المهاجرين الفقراء، وكان النبي -صلى الله عليه وسلم- يطعمهم ويتفقد أحوالهم؛ وفضلهم مشهور لا ينكر، وأبو هريرة رضي الله عنه منهم قد حاز شرف فقرهم وفضلهم وأجرهم. وأبو هريرة رضي الله عنه أحد الفحول النوادر، الذين دخلوا التاريخ كما دخله الأكابر، وكيف لا يكون منهم وهو وارث العلم النبوي الشريف، الذي ضرب فيه بسهم وافر؛ حتى غدا ترجمان السنة وحافظها بلا منازع. أخرج البخاري وأحمد عن أبي عثمان النهدي قال: تضيفت أبا هريرة رضي الله عنه سبعاً، فكان هو وامرأته وخادمه يتعقبون الليل أثلاثاً، يصلي هذا، ثم يوقظ هذا.
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة تعلن وزارة الصحة عن فتح مسابقة توظيف على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبار المهني في الرتب التالية عون إدارة الإدارة المنظمة وزارة الصحة. نمط التوظيف المسابقة على أساس الشهادة عدد المناصب المفتوحة 3 شروط المشاركة في المسابقة المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية الجزائر مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية آجال إختتام التسجيلات 20 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. تـاريخ الإدراج في الموقــع 07/02/2022 التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة عون وقاية مستوى ثاني اختبار مهنى 1 من ضمن المرشحين الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي و تكوينا في الميدان أو خبرة مهنية مدتها سنتان(2)على الأقل، في منصب شغل عون الوقاية. أو خبرة مهنية مدتها سنة (1) واحدة على الأقل في منصب شغل عون وقاية عون حفظ البيانات 6 المترشحين الحائزين شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات أو شهادة السنة الأولى ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في الإعلام الآلي مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
يعلن المعهد الوطني لأبحاث الصحة (أحد مبادرات وزارة الصحة) توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مدير عمليات الموارد البشرية (Human Resources Operations Manager). الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها مع 9 سنوات من الخبرة. 3- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها مع 6 سنوات من الخبرة. 4- حاصل على شهادة CIPD / PHR و SPHR PHRi. 5- معرفة الأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالموارد البشرية. 6- معرفة السياسات واللوائح الحكومية ذات الصلة مثل نظام العمل والضمان الاجتماعي والتوظيف وغيرها. 7- معرفة التعليمات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. 8- القدرة على استخدام المنصات الحكومية مثل منصة "SARF" وغيرها من البرامج الفعالة. 9- القدرة على إعداد التقارير والدراسات في مجال العمل. 10- الطلاقة في اللغة الإنجليزية. 11- القدرة على بناء العلاقات على جميع المستويات عبر المعهد. الهدف من الوظيفة: – تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
وبخصوص الاختلالات التي يعاني منها قطاع الصحة، قال الوزير الوصي على القطاع إن المنظومة الصحية "تعاني من نواقص منذ الأزل، وهذا إرث كبير"، مضيفا أن "الإصلاح لن يأتي بسرعة، ولكن يتحقق بتدرج". وكشف آيت الطالب أن التصور الجديد لإصلاح منظومة الصحة ينبني على خارطة صحية جهوية، وتكامل بين القطاعين العام والخاص، لافتا إلى أن "من بين الإجراءات التي يتضمنها الإصلاح المرتقب اعتماد تعريفة مرجعية للاستشفاء، ستجعل المصحات الخاصة تعمل بنظام جديد على هذا المستوى، تفاديا للإشكاليات التي يطرحا غلاء الأسعار وتفاوتها". وأردف الوزير بأن "ثمار المجهودات المبذولة لإصلاح المنظومة الصحية ستظهر بعد تجاوز الوضعية الوبائية الحالية"، وزاد: "المنظومة الصحية تعرف ضغطا كبيرا مع الجائحة، ولا بد من الصبر لنرى نتائج الإصلاح الجذري الذي نقوم به"، متابعا بأن "عدد الأسرة انتقل من 22 ألف سرير إلى 28 ألفا، فيما ارتفع عدد أسرة الإنعاش إلى 5240 سريرا، بعدما كان في حدود 684". الأطر الصحية الموارد البشرية خالد آيت الطالب تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News النشرة الإخبارية اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا