( MENAFN - Editorial) نظراً لمساهمته الفعالة وكاحد شركاء النجاح قامت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني وبحضور الهيئة العامة للترفيه، بتكريم مركز رد سي مول ضمن موسم العيد، خلال الحفل الذي أقيم مؤخراً، في فندق الريتز كارلتون في العاصمة الرياض. وقال المهندس الريان قدوري، المدير العام لمركز رد سي مول: "نقوم في ادارة المركز بمواكبة الفعاليات والمساهمة في النمو بقطاع الترفيه والسياحة وقطاع التجزئة. ومن هنا نقوم برعاية ودعم العديد من الفعاليات، كما نقوم بفعاليات ونشاطات على أرض المركز من أجل الهدف نفسه وهذا ما أكد أحقيتنا بالتكريم المميز. وبدورنا نشكر الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني على هذه البادرة الطيبة لتكريم المركز لما نقوم به من مساهمات ونشاطات وفعاليات من شئنها جلب الفرح والبهجة للمجتمع المحلي والمضي قدماً بموسم العيد والمواسم الاخرى تحت مظلة مواسم السعودية. " وبعد إستلام الاستاذ عمر المغذوي مسؤول التسويق في رد سي مول للجائزة، أعرب عن سعادته قائلاً: "يقوم المركز بكل ما يمكن لمواكبة هذا التقدم الذي تشهده المملكة من ترفيه وتنشيط السياحة ومهرجانات وفعاليات وأنشطة مختلفة وكل ذلك لينفرد ويقدم أجمل وأفضل ما يليق به زوار مدينة جدة وزوار المركز.
سيتم عرض فيلم Late Shift يوميًا عند 6:00 مساءً و10:00 مساءً من الأحد إلى الخميس، في صالات ڤوكس سينما في واجهة الرياض ، صحارى، القصر، الرياض بارك، وتاون سكوير، بالإضافة إلى رد سي مول، وذا رووف. كما سيتم عرض هذه التجربة في عدد من صالات ڤوكس سينما المختارة في الإمارات العربية المتحدة. تتوفر تذاكر الفيلم الذي سيكون باللغة الإنجليزية مع ترجمة عربية عبر الموقع الخاص لڤوكس سينما أو في شباك التذاكر. يُشار أن ڤوكس سينما حازت على جائزة "أفضل تجربة سينمائية" ضمن جوائز مجلس الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للترفيه والجذب السياحي (مينالاك) للسنة الثانية تواليًا عامي 2019 و2020. قد يعجبك أيضا... ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عرب نت 5 ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عرب نت 5 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وتتضمن دار العرض السينمائي في "رد سي" مول التابعة لـ"فوكس سينما" 12 شاشة عرض و6 قاعات من بينها قاعة مخصصة للأطفال. وأكد الزهراني، خلال افتتاحه لدار العرض السنمائي، أن افتتاح هذه السينما يعد الخطوة الأولى في مجال الاهتمام بقطاع السينما بجدة، حيث أنه سيتم افتتاح دور عرض سينمائي في مناطق مختلفة خلال الفترة المقبلة ، لاستكمال الانطلاقة التي بدأت من الرياض في إبريل 2018. وأشار الرئيس التنفيذي لهيئة الإعلام المرئي والمسموع، إلى أن ذلك بهدف تحقيق نمو كبير لقطاع السينما ليكون أحد روافد الاقتصاد الوطني وأحد أبرز القطاعات التي تعزز مكانة المملكة التنافسية، خاصة بعد الانتهاء من تحديد إجراءات التراخيص والتقليل من الاشتراطات التي تحكم اتخاذ هذه الخطوة. ومن المنتظر أن يتم افتتاح سينما في الأندلس مول في الربع الرابع من 2019 وتضم 27 شاشة، بالإضافة إلى افتتاح سينما ستارز أفينيو أيضا في نهاية العام الجاري وتضم 9 شاشات. تردد قناة ماجيستيك سينما 2018 علي النايل سات بالرغم من عرض قناة ماجيسيتك سينما مجموعة كبيرة من الأفلام العربية إلا أنها تصنف علي أنها قناة للأفلام الأجنبية ويرجع ذلك إلي تخصص القناة في الأصل في عرض أعداد ضخمة من أحدث الأفلام الأجنبية المترجمة مما جعل قطاع كبير من عشاق الأعمال الفنية الأجنبية التي تعرضها القناة عبر شاشتها التليفزيونية من خلال القمر الصناعي النايل سات يسعون للحصول علي ترددها الجديد.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ما جديد برنامج متصفح سي مونكي اصدار SeaMonkey 2. 5 اصلاح جميع المشاكل الموجودة في الاصادرات السابقة. تعيين واجهة استخدام جديدة في التعامل. تحميل برنامج متصفح سي مونكي 2020 SeaMonkey Download Free أبرز الأفلام العربية للقناة تضم القناة مكتبة ضخمة من الأعمال الفنية العربية الجديدة والقديمة بتصنيفاتها المتنوعة من الكوميدية أو الإجتماعية أو الأكشن أو الرومانسية والتي من أبرزها: الفيلم الكوميدي الجديد أبو شنب قدمه كلا من ياسمين عبد العزيز وظافر العابدين ورجاء الجداوي ولطفي لبيب وبيومي فؤاد وإنتصار وأخرين. الفيلم القديم الهلفوت والذي يقدمه نخبة كبيرة من النجوم منهم عادل أمام وإلهام شاهين وسعيد صالح وحسين الشربيني وصلاح قابيل وغيرهم. الفيلم العربي جحيم في الهند بطولة محمد عادل أمام وياسمين صبري وبيومي فؤاد و أسامة عبد الله وغيرهم. الفيلم الجديد يوم مالوش لازمة بطولة محمد هنيدي وريهام حجاج وروبي. الفيلم الجديد أخر ديك في مصر بطولة محمد رمضان بالتعاون مع كلا من لبلبة ومي عمر وهالة صدقي وإنتصار وأخرون. الفيلم الكوميدي القرموطي في أرض النار بطولة أحمد أدم وإيمان السيد وأميرة فتحي ومحمود حافظ وغيرهم من النجوم.
ڤوكس سينما تطلق أول تجربة أفلام تفاعلية في المملكة العربية السعودية أعلنت ڤوكس سينما، التابعة لشركة ماجد الفطيم الرائدة في مجال تطوير وإدارة مراكز التسوق، عن توفيرها لتجربة "كونترول" (CTRL)، أول تجربة أفلام تفاعلية في المنطقة، لتتيح للجمهور تحديد كيفية تطور الأحداث والحبكة للفيلم السينمائي بشكل جماعي، وذلك من خلال فيلم Late Shift. تأتي هذه التجربة بالشراكة مع شركة الإنتاج والترفيه والتكنولوجيا (Kino Industries)، وسيتم إطلاقها في المملكة العربية السعودية يوم 5 أغسطس المقبل. وسُيعرض ضمن تجربة "كونترول" فيلم Late Shift، المصنّف لفوق سن 18 عامًا، الذي يُعد أول فيلم تفاعلي طويل في العالم، ويتيح لرواد السينما تحديد مصير الشخصية الرئيسية ومسار أحداث الفيلم، باستخدام نظام تصويت بسيط وسهل عبر تطبيق خاص. ويحوي الفيلم توصيفات سردية متعددة تتألف من 180 نقطة قرار وسبع نهايات مختلفة، ويتخذ الجمهور عادةً 40-50 قرارًا ضمن الفيلم، في حين تجمع التقنية المتطورة والسلسة تصويت الجمهور، وتختار الخيار الحاصل على أكبر نسبة من الأصوات. وبهذا الخصوص، قال محمد الهاشمي، الرئيس الإقليمي لشركة ماجد الفطيم للتسلية والترفيه والسينما وماجد الفطيم لأسلوب الحياة في المملكة العربية السعودية: "نحن في غاية الحماسة للشراكة مع Kino Industries، وتقديم تجربة الأفلام التفاعلية في في ڤوكس سينما، الأولى من نوعها في المملكة العربية السعودية.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عكاظ ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عكاظ ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
أطلقت وكالة خدمات العملاء والعلاقات العمالية في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تجريبيًا، خدمة التسوية الودية الإلكترونية للدعاوى العمالية، والتي تُمكن أطراف النزاعات العمالية من تقديم دعاوى الخلافات العمالية بشكل إلكتروني. وشرعت الوزارة في الإطلاق التجريبي للخدمة في إدارة التسوية الودية في مكتب عمل منطقة الرياض، على أن يتم إطلاق الخدمة بشكل رسمي لاحقًا في جميع إدارات التسوية الودية بمختلف مناطق المملكة. وتعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم استقبالها في هذه الخدمة إلكترونيًا وإيضاح الموقف النظامي للدعوى للأطراف المتنازعة وإرفاق المستندات اللازمة ومراجعتها من قبل الموظفين المختصين ومنح مهلة أسبوع للتفاوض المباشر وتليها بعد ذلك الإجراءات المتبعة لمباشرة النزاعات العمالية. ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة من خلال الرابط الخاص بالخدمات الإلكترونية لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية هنا.
ت + ت - الحجم الطبيعي أنجز مركز التسوية الودية في محاكم دبي، العام الماضي، 3022 تسوية واتفاقية، تتعلق بمطالبات مالية في قضايا مدنية، قبل تحويلها إلى المحاكم المختصة، بلغت قيمة المطالبات المالية المحققة فيها ستة مليارات و531 مليون درهم، مقابل «1826 مماثلة» في عام 2020، بقيمة 4 مليارات و136 مليوناً. ويترتب على إبرام اتفاقية الصلح، انتهاء الخصومة بين أطراف المنازعة في الموضوع الذي كان محلاً لها، ولا يجوز لأي من الأطراف إعادة طرح الموضوع ذاته أمام القضاء. وقال إبراهيم الحوسني المدير التنفيذي لقطاع التسوية والتنفيذ والكاتب العدل في المحاكم، لـ «البيان»، إن نسبة التسويات في المطالبات المالية المدنية –باستثناء الأحوال الشخصية- وصلت العام الماضي إلى نحو 88%، وإن مركز التسوية الودية للمنازعات، يتعهد بدراسة حالات موضوع النزاع، التي تصل قيمة المطالبات المالية فيها إلى نصف مليون درهم فما دون، وسبب الخلافات حولها، للنظر فيها ومتابعتها مع أطراف النزاع، والبحث في إيجاد عمليات تسوية قائمة على لوائح ونظم قانونية، بما يحقق مبدأ العدالة، ويضمن لكل الأطراف حقوقهم بالتراضي. وأكد أن نظر المنازعات، يتم بواسطة عدد من المصلحين من أهل الخبرة، تحت إشراف القاضي المختص، في مدد زمنية تتراوح بين يوم إلى شهر من تاريخ قيد الدعوى، مشيراً إلى تحويل 1015 ملفاً إلى المحاكم المختصة العام الماضي، بعد تعذر تحقيق الصلح والاتفاق فيها مع الأطراف.
تقديم طلب التسوية الودية العمالية أحد أشهر الخدمات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأصبحت هذه الخدمة من أهم الخدمات المقدمة من قبل الوزارة للعاملين في المملكة، وتسعى هذه الخدمة إلى تسوية الأمور والنزاعات بين العامل وصاحب العمل وتحافظ هذه الخدمة على حقوق العمال وعلى حقوق صاحب العمل بالنسبة كبير، وخدمة التسوية هي خدمة أولية من المرحلة المتبعة في عملية النظر في دعوى الخلافات العمالية وتسوية الخلافات لأجل توطين المزيد من المهن، ويتم في المرحلة هذه تقريب وجهات النظر وحل النزاعات والوصول إلى حل ودي دون الحاجة إلى الذهاب إلى المحاكم ورفع دعوى.
منصة ودي تسجيل دخول، حيث تعتبر هذه المنصة هي منصة إلكترونية تابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، و تعد المنصة توفر خدمة التسوية الودية التي تعتبر المرحلة الأولى من مراحل النظر في الدعاوى الخاصة بالخلافات العمالية بين كل من العامل وصاحب العمل، ومن خلال المنصة يتم العمل علي محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية إلكترونية في دور الوساطة من أجل فض النزاع والوصول إلى حل ودي يعمل على إرضاء كل من الطرفين إن توفر ذلك، أو أن يتم إحالة الدعوى إلى جهة الاختصاص وهي المحكمة العمالية خلال فترة (21) يوم عمل من بداية تاريخ أول جلسة، وسوف نوفر لكم رابط تسجيل دخول منصة ودي. دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن النظر بدعاوى الخلافات العمالية بين العمال وبين أصحاب الأعمال، علي أن يتم استقبال الدعاوي بشكل إلكتروني من خلال موقع الخدمات التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومن أوجه النزاعات التي يتم التقديم إليها ما يلي: المنازعات الخاصة بعقود العمل أو الأجور ومنازعات الحقوق وكافة إصابات العمل والتعويض الخاص بها. المنازعات الناتجة على الفصل من العمل.
أما رئيس لجنة شؤون سوق العمل بمجلس الغرف التجارية الصناعية المهندس منصور الشثري فقد أشاد بانتهاج الوزارة مبدأ التشاركية مع أصحاب العمل في وضع تنظيمات سوق العمل وتوجيه ه عبر تشكيل لجنة مشتركة تجتمع بشكل منتظم من قيادي الوزارة ومجلس الغرف للتشاور حول كافة الأمور المتعلقة بسوق العمل وما يواجهه أصحاب العمل من تحديات وكذلك ملاحظاتهم لتطوير خدمات الوزارة، حيث ستعمل تلك اللجنة على تقريب وجهات النظر وتوحيد الجهود نحو إنجاح عملية التوطين بما يحقق رغبة قيادتنا الرشيدة. وقال: "لوحظ في الفترة الأخيرة أن سعي الوزارة لتطوير هذه الخدمة، انعكس إيجابا على مدد إنجاز بحث الدعاوي سواء في مسار التسوية الودية أو مسار بحثها لدى الهيئات، إلا أن قطاع الأعمال يرى أن هناك بعض الجوانب التي يجب أن تأخذ طابع الأولوية في ذلك السعي لتطوير". من جانبه، قال رئيس اللجنة التأسيسية لاتحاد العمال نضال رضوان: "الخلافات العمالية هي نتاج واقعي لطبيعة العلاقات الإنسانية بين العمال وصاحب العمل، ينتج إما عن جهل بالحقوق والواجبات أو أن يجنح أحد الطرفين على الآخر، ولا بد من منح العمال فرصة التعبير عن أنفسهم وطرح اقتراحاتهم واحتياجاتهم عبر إنشاء اللجان العمالية المنتخبة داخل منشآتهم، التي ستعمل لصالح أرباب الأعمال من خلال الحوار البناء، ومن خلال الشراكة في العمل على رفع قدرات العاملين وإنتاجهم، وترسيخ الولاء لديهم".
تحديد الفئة الرئيسية والفرعية لموضوع الدعوي الذي يرغب الشخص في إضافته. تظهر الموضوعات المتاحة لتقديم الدعاوي. استكمال قراءة شروط تقديم الدعوة والموافقة عليها. النقر على تقديم. استكمال الخطوات حتي يتم الوصول إلى اعتماد الطلب والنقر على تبويب (تقديم الدعوي). error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ