مجلة الرسالة/العدد 293/استطلاع صحفي (ريبورتاج) البحث العلمي في كلية العلوم جولة في معاملها (في كلية العلوم بجامعة فؤاد الأول نهضة علمية يسودها روح البحث والاكتشاف ويشرف عليها الأستاذ الرياضي الدكتور علي مصطفى مشرفة بك عميد الكلية. وقد آثرنا أن نقدم لقرائنا نبذة قصيرة عما يدور بين جدران هذا المعهد من أبحاث ترفع رؤوسنا وتشعرنا بأننا نقدم للعلم نصيباً من البحث كأمة حية ناهضة). معهد للبحث في الطابق الثاني من بناء كلية العلوم غرفة صغيرة هادئة، تشاهد فيها دائماً شخصين، أحدهما يواجه النافذة وينظر إلى مجهر يكبر له أنسجة النبات فيرسمها على قطعة من الورق؛ بينما اختار الثاني لنفسه ركن الغرفة بعيداً عن الأيدي والأرجل، فجهازه معقد طويل يتكون من عدة أوان زجاجية تتصل بآلة كهربائية تسجل درجات الحموضة أو القلوية في التربة أو النبات. مجلة الرسالة/العدد 293/استطلاع صحفي (ريبورتاج) - ويكي مصدر. الأول هو الدكتور جريس والثاني هو الدكتور عبد الحليم منتصر، يبحث الأول في النباتات المصرية القديمة ومنها يعرف تاريخ الأمراض التي تصيب النباتات كما يعرف شيئاً عن التطور الذي تناول النباتات المصرية الحديثة، ويقوم الثاني بتجاربه ليبين للناس خواص التربة المصرية ونباتاتها، فقد صرف الدكتور منتصر كثيراً من وقته وعلمه حتى قدم عدة أبحاث عن تركيب التربة المصرية وعلاقتها بالنبات.
وكذلك كانت تُرسَل الأبقار من الجنوب إلى الشمال وهي صحيحة سليمة فكانت كأنما تبذر على أرضه حيثما وطئت بذوراً للموت تفتك بالأبقار الشمالية فتكاً ذريعاً. فجاء اسميث وفسر هذا وهذا، وكتب في عام 1893 تقريراً بيّناً كشف للناس فيه سر هذه الظاهرة الغامضة، وسلك به أقوم الطرق وأخصرها، ولم يكن فيه طنطنة ونفخ أبواق، وهو لا يُشتري الآن لنفاد طبعته. فهذا التقرير أوحى إلى قُنّاص المكروب الذين أتوا من بعده بالشيء الكثير: فأوحى بفكرة بديعة إلى الفخور الصخاب دافيد بروس وبلمحات من اقتراحات نافعة إلى باتريك منسون ومسَّ بقبَسه رأس العبقري الطلياني الغضوب جراسي فجرت النار في أفكاره اشتعالاً. مجلة الرسالة/العدد 178/قصة المكروب كيف كشفه رجاله - ويكي مصدر. والأمريكي ولتر ريد ملأه هذا التقرير ثقة، وملأ كذلك رجاله الأبطال من عساكر وضباط، فقاموا بمغامراتهم الخطيرة في اطمئنان كبير، ورفضوا زيادة في الرواتب وآثروا عليها الشهادة والتضحية في سبيل العلم.
عصر مجد الكيمياء انقضى وجاء عصر سؤدد الذرة الكهربي. وأصبح اكتشاف الكهربائية درجة للصعود إلى عالم الذرة، كما صار عصر البخار كالحمار لدى عصر الطيار. القنبلة الذرية لم تفتح فصلا جديداً في كتاب العلم بل فتحت دائرة معارف جديدة، وفتحت فصلا جديداً في الثقافة، سيضاف إلى مناهج الدراسة في الجامعة منهاج جديد للتخصص في (علم الذرة). في عام أو بضعة أعوام سيرى طلبة الطبيعية والكيمياء لديهم كتاباً مطولا في علوم الذرة - بناؤها وتركيبها وتحليلها ووظائف أعضائها وقواها ومفاعيلها إلى غير ذلك. و دراستها، لأنها ستصبح السبيل الوحيد لفهم الألفية الكيمية والتيار الكهربائي ولتبسيط الكيمياء والكهرباء. وسيلقب الناجح في علم الذرة بكالوريوس الذرة، أو أستاذ الذرة، أو دكتور الذرة، وأخيراً فيلسوف الذرة. مسكين طالب العلم في العصر الجديد، سيمتد عمر دراسته عاماً أو عامين أو أكثر... أنطونين مالييت - ويكي الاقتباس. لا تجزعنَّ يا بنيَّ، لأن الحقائق التي وضحت سهلت الدراسة لا يصح أن نسمي هذا العصر الجديد عصر الأورانيوم، لأن تحطيم الذرة لاستخراج الطاقة منها لن يقتصر على الأورانيوم وحده، بل سيتناول العناصر الأخرى الواحد بعد الآخر. اليوم تحطم الأورانيوم وبعده الرصاص، ثم الحديد، ثم الكربون، وربما تحطم ذرات الهيدروجين أخيراً.
وقد أصبحت مطابقة (الكوميدية) الرومانية للحياة والواقع أمراً مشهوراً عند كل من قرأها، فأسلوب كاتبيها (ترنس) و (بلوتس) هو أقرب أساليب الآداب القديمة إلى اللغة اليومية، كما أن جل أبطالها هم من الطبقة الوسطى، وحوادثها بسيطة عادية قد تقع كثيراً للقارئ أو للمشاهد في حياته الخاصة إلى هذا الحد كانت (الكوميدية) الرومانية تطابق الواقع، غير أنا نشاهد فيها اتجاهاً غريباً يتنافى مع صبغتها الواقعية - وأعني به (تصنيف الشخصيات) - وينحو هذا الاتجاه نحو اختيار مثل خاص لكل شخصية من الشخصيات. فللابن مثل خاص معروف به لدى كل كتاب المسرح ورواده - كذلك لكل من العبد والأب والعاهر وكل شخصية يتكون منها المسرح مثل خاص؛ فلكل منهم أحاديث خاصة، وملابس خاصة، وصفات خاصة يعترف بها الجميع، حتى أن لونهم الإنساني وصبغتهم الواقعية تكاد تكون معدومة على المسرح الدرامة الإنجليزية في عصر شكسبير: ازدهرت الدرامة في هذا العصر بأنواعها الثلاثة: التاريخية والبيتية والشعرية أو الغرامية. أما النوع الأول فقد سبق أن تحدثنا عنه وسنتحدث الآن عن اللون الواقعي في كل من النوعين الآخرين يحسب الكثير من الناس أن الشعر يتعارض مع الحياة والواقع، وأن القصة الشعرية يجب أن تكون بعيدة كل البعد عن الحياة، وخالية كل الخلو من اللون الواقعي؛ غير أن هذا الظن - في رأيي - خاطئ كل الخطأ وإن أوضح تعريف للشعر أن نقول أنه ترتيب تجارب الشاعر في الحياة ترتيباً خيالياً عكس كل ترتيب لآخر فكري أو فلسفي.
اللي فاهمه انه شركات تكنولوجيا المعلومات عم بتكبر ، لكن ما بعرف اذا كبرت لدرجة تقدر تصير مساهمة عامة. حلل وشارك Log in or sign up to leave a comment level 1 You can invest in Jordan Telecom level 1 فعلا الشركات زي ايستارتا و ميكروسوفت و امازون (فروع الاردن) كل مالها عم تكبر، بس ما عندي علم اذا مدرجين بالسوق المالي او لا level 2 هاي الشركات مدرجة بامريكا ومابصيرش انها تدرج بالأردن وهي اصلا مش كبيرة هون. level 1 الشركات المحلية فقط مدرجة بسوق عمان المالي. اللي بعرفهم بتكنولوجيا المعلومات وما في غيرهم عالأغلب OFFTEC (Code: OFTC) OPTIMIZA (Code: CEBC) level 2 نعم اكيد بحكي عن الشركات المحلية اوفتيك شركة بتبيع معدات واثاث واجهزة بنكية اضافة لمحاولات دخول اسوق انظمة العمل الضخمة ومش عم بتكبر اوبتيمايزا شركة بتقدم حلول عمال بس بعرفش عنها كثير غير انها كبيرة وقديمة A public learning community to share ideas, news and basic help related to trading stocks in Amman Stock Exchange - JORDAN. This is not a trading platform or a crowd trading platform. Reddit Inc © 2022. All rights reserved
هذا خلاف ما ينشر في المجلات العلمية الأجنبية التي تشعر العالم الخارجي بوجود العلماء المصريين أكثر مما نشعر نحن بوجودهم. فما زلت أذكر ما أصاب ذراعي من (تنميل) أصابه لثقل مجموعة النشرات التي حملتها إلى داري لأعرف بعض ما يفعل أولئك الناس. ففي الكلية ثمانية أقسام لا يقل عدد الموضوعات التي تبحث في كل منها عن عشرين بحثاً، إلى أن إنتاج الكلية لا يقل عن مائة بحث في السنة. وتعتمد هذه الأبحاث هيئات علمية أجنبية محترمة فيرسل البحث إليها لمراجعته وتحقيقه وإبداء الرأي فيه؛ فإذا وافقت الهيئة المنتدبة على اعتباره بحثاً جديداً صحيحاً منح صاحبه الدرجة التي يستحقها إذا كان الغرض من تقديمها الحصول على درجة. والدرجات ثلاث: البكالوريوس وقد تكلمنا عنه، ودرجة الماجستير وهي اعتراف بأن حائزها يمكنه أن يقوم بأبحاثه مستقلاً تمام الاستقلال وتؤهله للحصول على درجة دكتور التي يجب للحصول عليها أن تقرر لجنة الامتحان أنها تضيف مادة مبتكرة إلى الإنتاج العلمي. نسيج العلم الحي وقلما تجد في كلية العلوم طالباً لا يطمع في الحصول على إجازة الدكتوراه ويسعى إليها. فإن روح الكلية لا تفهم إلا معنى واحداً وهو إضافة مادة جديدة إلى نسيج العلم الحي.
أنطونين مالييت (بالإنجليزية:Antonine Maillet) روائية وكاتبة مسرحية وباحثة أكادية ( كندية)، ولدت في 10 مايو 1929 ببوكوتوش في نيو برونزويك بكندا. بعد أن تخرجت أنطونين مالييت من الثانوية، انضمت لجمعية " سيدة القلب المقدس "، وبدأت التدريس فيها. وفي عام 1960 تركت الجمعية وعادت لإستكمال دراستها. فحصلت على درجة البكالوريوس ثم الماجستير من جامعة مونكتون. ثم تلقت منحة للدراسة في باريس. فحصلت على شهادة الدكتوراه في الأدب والفولكلور في العام 1970 من جامعة لافال ، وفي وقت لاحق عملت لراديو كندا في مونكتون ككاتب سيناريو. بعد ذلك، عادت إلى التدريس. ومنذ عام 1975 كرست نفسها تماما للكتابة والتأليف. وفي العام 1979 فاز عملها بيلاجي (Pélagie) على جائزة غونكور ، مما جعلها أول متلق لهذه الجائزة من غير الأوروبيين. وفي العام 1980 حصلت مالييت على ميدالية الجمعية الملكية لورن بيرس في كندا. وكذلك حصلت في العام 2005 على وسام نيو برونزويك. ويذكر أن أنطونين مالييت كانت عضوا في مجلس الملكة الخاص في كندا منذ 1 يوليو 1992. ومنذ العام 1989 إلى العام 2000، شغلت مالييت منصب مستشار جامعة مونكتون. ومؤخرا، وفي العام 2016 حصلت على جائزة سيمونز التي يقدمها المركز اتحاد الفنون الكندي، وهي جائزة تقدم سنويا لشخص مميز تقديرا لمساهمته البارزة في الحياة الكندية.
الوصف الوظيفي شركة تطوير للخدمات التعليمية (Tatweer)، تعلن وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات البكالوريوس. الشروط: - أن يكون المتقدم/ـة سعودي/ـة الجنسية. - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات ذات صلة. - لا يشترط الخبرة المسبقة. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). عن الشركة: شركة تطوير للخدمات التعليمية، هي شركة سعودية – مملوكة بالكاملة لصندوق الاستثمارات العامة – تأسست بتاريخ 18 مايو 2012م، لتكون إحدى شركات شركة تطوير التعليم القابضة، وهي شركة رائدة في مجال تطوير التعليم في المملكة العربية السعودية وخارجها، وتوفّر الحلول المبتكرة التي تمكّن الأطفال والشباب من الحصول على التعليم الأمثل في القرن الحادي والعشرين، وتسعى الشركة بالعمل مع وزارة التعليم إلى تطوير النظام التعليمي في المملكة العربية السعودية بشكل شمولي، وتزويد الطالب بالمعرفة والمهارة ليبلغ أقصى درجات النجاح في نطاق اقتصادي معرفي عالمي.
آخر تحديث: 4 فبراير 2020 0 يعلن صندوق الاستثمارات العامة عن بدء التقديم ببرنامج تطوير الخريجين لعام 2020م، ويعد (برنامج تطوير الخريجين) مبادرة مميزة بمعايير عالمية تهدف لتأهيل الكفاءات الوطنية وتطوير مهاراتهم لتتلاءم مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية، وسوف يتخرج المرشحون الناجحون وهم مؤهلون لاغتنام الفرص الوظيفية الجديدة والمساهمة في التنمية الاقتصادية في المملكة العربية السعودية وفق رؤية 2030، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. نبذة عن البرنامج:- 1- يعد برنامج صندوق الاستثمارات العامة لتطوير الخريجين مبادرة تطوير عالمية المستوى، تهدف إلى جذب وتطوير الكفاءات الوطنية لتتلاءم مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية. 2- ينظم صندوق الاستثمارات العامة هذا البرنامج بالشراكة بين أكاديمية صندوق الاستثمارات العامة وبعض الجامعات والمعاهد المعروفة على المستوى العالمي. 3- أُطلق برنامج تطوير الخريجين لأول مرة سنة 2017، واستقبل 40 خريجاً سعودياً على نحو سنوي قبل أن يتوسع في استقبال 84 خريجاً في العام 2019. ويهدف البرنامج في هذا العام إلى زيادة عدد الخريجين إلى نحو 120 خريجاً. 4- يعد برنامج تطوير الخريجين من الركائز الرئيسية لأكاديمية صندوق الاستثمارات العامة والتي تم تأسيسها في عام 2017م كأحد عناصر برنامج صندوق الاستثمارات العامة 2018-2020م والذي شملت أهدافه على بناء قدرات رأس المال البشري.
حقق برنامج صندوق الاستثمارات العامة ولوسِد للتدريب نجاحًا كبيرًا في دورته الأولى عام 2019، وقد شمل خمسة عشر متدربًا حصل سبعة منهم على عروض وظيفية بدوام كامل لدى لوسِد عند نهاية فترة التدريب. نبذه عن مجموعة لوسِد موتورز: قطعت لوسِد شوطًا كبيرًا وأحرزت تقدمًا مجال التقنية المستدامة، وذلك من مقرها في سيليكون فالي بولاية كاليفورنيا. وتهدف لوسِد إلى تعزيز اعتماد الطاقة المستدامة من خلال تصميم وإنتاج أفضل السيارات الكهربائية انطلاقًا من واقع الخبرة البشرية. ونجحت لوسِد في إنتاج سياراتها مرتكزةً على تقنيتها الرائدة في تقديم تجربة فريدة للسائق والراكب. تفاصيل البرنامج: – البرنامج: برنامج صندوق الاستثمارات العامة ولوسِد للتدريب – التاريخ: يناير 2022 – المكان: المقر الرئيسي للوسِد في نيوارك، كاليفورنيا، (سيليكون فالي) ومصنع لوسِد الأول AMP-1 في كازا غراندي، أريزونا، الولايات المتحدة – فترة التدريب: ستة أشهر متطلبات التقديم على البرنامج التدريبي: 1- الجنسية: سعودي الجنسية. 2- الدرجة العلمية: حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه. 3- سنة التخرج 2018+.
صندوق الاستثمارات العامة يعلن عن بدء التسجيل في « برنامج تطوير الخريجين 2021م » ، والذي يهدف إلى جذب وتطوير الكفاءات الوطنية للتلائم مع إحتياجات السوق الحالية والمستقبلية، يمزج هذا البرنامج بين التدريب النظري والعملي ليستمر على مدار عشرة أشهر، وسوف يتخرج المرشحون الناجحون وهم مؤهلون لإغتنام الفرص الوظيفية الجديدة والمساهمة في التنمية الإقتصادية للمملكة وفق رؤية 2030. تفاصيل البرنامج: - مدة البرنامج عشرة أشهر تبدأ في سبتمبر 2021 وتنتهي في يوليو 2022. ويتضمن فصولاً دراسية للتعلم، وتدريباً مهنياً أثناء العمل، وإجراء اختبارات تقييمية منتظمة عبر عدة مسارات. - يمتدّ البرنامج لمدة عشرة أشهر، ويتضمن فصولاً دراسية للتعلم، وتدريباً مهنياً أثناء العمل، وإجراء اختبارات تقييمية منتظمة عبر عدة مسارات. - صُمم كل مسار بشكل يوفر للمرشحين الملتحقين مجموعة من المهارات التقنية والفنية اللازمة للانطلاق في مسيرة مهنية حافلة في كل من مجال الاستثمار والعقارات والأعمال التجارية. - يجب أن يكون المتقدم والمتقدمة سعوديين حاصلين على شهادة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة سعودية أو دولية. - يستقبل البرنامج هذا العام أكثر من 120 خريجًا سعوديًا من جميع التخصصات والخلفيات الأكاديمية.
اجمالي المشاهدات: 774
5- لا يشترط وجود خبرة سابقة أو خبرة لا تتجاوز سنة واحدة فقط. 6- شهادة اتقان اللغة الإنجليزية (ايلتس أو توفل). 7- معدل تراكمي لا يقل عن (2. 75 من 4) أو ما يعادله. مسارات البرنامج: 1- الاستثمار. 2- الأمن السيبراني وتقنية المعلومات. 3- إدارة الأعمال. 4- المالية. 5- المشاريع والاستشارات. 6- السياسات العامة. 7- المراجعة الداخلية. مزايا البرنامج: 1- مكافأة مالية. 2- شهادة تخرج معتمدة بعد إتمام البرنامج بنجاح. 3- تأمين صحي للمتدربين. 4- إجازات مدفوعة. المستندات المطلوبة: 1- بطاقة الهوية الوطنية. 2- شهادة التخرج والسجل الأكاديمي. 3- وثيقة معادلة الشهادة الجامعية (في حال كانت الدراسة خارج المملكة). 4- سيرة ذاتية محدثة. 5- شهادة اتقان اللغة الإنجليزية (ايلتس أو توفل). التقديم: - التقديم متاح الآن إعتباراً من اليوم الخميس 1 أبريل 2021م، وينتهي يوم السبت بتاريخ 15 مايو 2021م.