هذا التطبيق من خلاله يمكن عرض رواتب موظفي المملكه العربيه السعوديه بعد اضافة 15% وزيادة الحد الأدنى الى 3000 ريال ويمكن عرض الراتب الاساسي والصافي وبدل النقل والعلاوه السنويه والتقاعد ويمكن اضافه بدل ويتيح عرض رواتب الجهات التاليه:. [toggle state="open" title=""] سلم رواتب المعلمين والمعلمات سلم رواتب الموظفين العام بند الأجور المستخدمين العسكريين الافراد العسكريين الظباط موظفي الصحه هيئة التدريس بالجامعات هيئة التدريب التقني والمهني الأئمة والمؤذنين الوزراء اعضاء مجلس الشورى ويمكن من خلاله عرض بعض الاخبار المختاره وأيضا يحتوي على تطبيق من خلاله يمكن التحكم بالراتب ومعرفه كم بقي من الراتب. [/toggle]... [warning] التطبيق حصد على 740 صوت توزعت على الاتي:- [/warning].. [download] يمكنكم تحميل التطبيق بشكل مجاني بالضغط هـنـا [/download].. هل سبق وأن حصلت على تطبيق مماثل ؟ هل حصلت على مرادك ؟ شاركنا برأيك بالتعليقات، وشارك أصدقائك على الفيسبوك والتويتر 😀 متخصص هندسة حاسب, مهتم بالهواتف الذكية والأجهزه اللوحية ، متابع ومدوّن لأخبار التقنية.
يتضمن نظام إدارة الموارد البشرية عدداً من البطاقات التي تسهل عمليات الأرشفة ( تعريف أقسام الشركة أو المؤسسة, و الوظائف المتوفرة فيها, و الموظفين…. ). بالإضافة الى تعريف عدد من آليات حساب الرواتب مع معالجة مبسطة للحسميات (ما يتم أقتطاعه من الرواتب) و التعويضات و الضرائب. و يمتاز البرنامج أيضاً بالتخصيص ليتلائم مع كافة أنواع الشركات أو المؤسسات، و يمتاز أيضا بواجهات عمل سهلة الأستخدام, و معدة لتكون مريحة لفترات العمل الطويلة، بالإضافة الى دعم تعدد المستخدمين و مستويات صلاحية عالية و دقيقة حيث تتيح للإدارة تحديد الأجزاء و العمليات التي يُمكن لكل مُستخدم من المستخدمين أجراؤها. مزايا عامة لبرنامج إدارة الرواتب و الموارد البشرية: طرق متنوعة لأحتساب الراتب و الأجور. سلم رواتب شركة تحكم - سؤال وجواب. معالجة آلية للقروض الممنوحة للموظفين. سهولة التعامل مع الأستقطاعات و التعويضات. إمكانية إحتساب الراتب في أي يوم من أيام الشهر. معالجة البيانات المتعلقة بالتأمينات الأجتماعية و ضريبة الدخل. كما نجهز ايضا مجموعة من أجهزة مراقبة الدوام متوافقة مع هذا البرنامج و التي يمكن من خلالها مرقبة الحضور و الانصراف. إتصل بنا للحصول على العرض المناسب لشركتكم فخبرائنا جاهزون لتقديم يد العون و الإستشارات و النصح بأنسب الحلول لشركتكم… طلب العروض
• عيسى عبيد فلسطيني مقيم بالأردن كان يعمل خباز وجاء إلى المملكة بمهنة حلاق عينته الشركة مفتش مبيعات وسرق هندي من تحت يده 150000 ريال تقريبا بدل العقاب أعطته الشركة ترقيه ليصبح مفتش سوبر ماركت قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم) يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم. الفصل الثاني (الجانب المأساوي): • يوسف العثمان / سائق نقل / سعودي يعمل مع الشركة منذ 13 سنة راتبه الأساسي 1650 ريال لديه 7 أولاد ويعيل أمه وأباه, ويسكن بالإيجار في الإحساء والخبر قصد مدير التوظيف عبداللطيف الدليجان ( زوج بنت الشيخ سليمان القصيبي) طلبا لزيادة في الراتب تعينه على أمور حياته اليومية فوافق إن يعطيه 50 ريالا عدا ونقدا!!!! تصوروا ( ايه 50 مو 500 الصفر لم يسقط سهوا) فلما ذهب الى المدير المالي كي يقنع مدير التوظيف بزيادة اكثر غضب الدليجان وقاله (دام مو عاجبتك الزياده اللي عطيتك اياها خلاص حتى 50 مافي) ورفض ان يعطيه أي زياده.
تابع بيت. كوم 6">أعلنت شركة شيفرون فيليبس السعودية عن توفر وظائف شاغرة للسعوديين - رجال فقط - للعمل بمدينة الجبيل الصناعية للمؤهلات التالية ( بكالوريوس ، دبلوم ، ثانوية عامة).
الموضوع يستاهل القراءة يا شباب الموضوع: سؤال يجول في خاطر السعوديين من موظفي وعمال القطاع الأهلي (الخاص)!!! لماذا لاتجبر الدولة شركات القطاع الخاص على تحديد سلم لرواتب موظفيها وتحديد برنامجها للتطور الوظيفي ؟؟؟؟ • مايجعلني أثير هذا التساؤل ماوجدته من شئ مفجع في إحدى شركات القطاع الخاص المشهورة شئ أثار الحزن داخلي هل هؤلاء الموظفين والعمال هم أبناء بلد من الله عليه بالخير وجعله أغنى بلد في العالم من حيث الاحتياطيات النفطية بلد يحسده الكثير على خيراته, بلد يتبرع لجميع دول العالم المحتاجه ولا يتأخر حكامها وأبنائها في مد يد العون لكل محتاج وضعيف!! • هل نحن بلد خيره يذهب للغير في حين أن هناك أبناء من هذا البلد يحتاج لتقديم يد العون والمساعدة!!