وأشارت إلى أن المجلس سيسعى إلى تحقيق هذه الأهداف من خلال دعم التمثيل الهادف والفعّال للشباب عبر تشجيعهم على المشاركة والتأثير الإيجابي في إجراءات وقرارات الهيئة، وتعزيز مشاركتهم في الأنشطة والفعاليات وتمثيل الهيئة في الندوات والمؤتمرات الرسمية، وخلق قنوات تواصل فعّالة بين المجلس وشباب الهيئة، وتوفير بيئة أكثر تجاوباً مع تطلعات الشباب من خلال عقد اللقاءات الدورية وإنشاء منصات تفاعلية تضم شباب الهيئة للاستماع إلى أفكارهم، وتنمية قدراتهم على مشاركة أفكارهم بحرية للإسهام بفاعلية في صنع القرارات الرئيسية التي تؤثر إيجابياً على مجالات عمل الهيئة. وأوضحت الهيئة أن المجلس سيوفر الآليات اللازمة لمنح فئة الشباب الركائز الضرورية لفتح المجال لطاقاتها وقدراتها اللامحدودة، عبر إيصال صوت الشباب وتعزيز مساهماتهم وتجهيزهم بالمهارات والمعرفة التي ستفتح أمامهم أبواب الفرص وتتيح لهم المشاركة بفاعلية في صنع القرار، بما يتوافق مع مجالات وتوجهات الهيئة الاتحادية للضرائب. وأشارت إلى أن المجلس سيعمل على تقدير الجهود التي يبذلها شباب الهيئة وتعزيز إنجازاتهم وأدائهم المتميز، وتحفيز الالتزام والولاء لديهم وترسيخ دورهم للإسهام في تجسيد وتحقيق رؤية دولة الإمارات، مع التركيز على تعزيز شعورهم بالإنجاز في عملهم لدى الهيئة، وخلق فرص متكافئة للشباب لتحمل مسؤوليات جديدة والارتقاء في درجات السلم الوظيفي وتوفير الأدوات الإرشادية والتوجيهية لهم لتعزيز تطورهم المهني على المديين القصير والطويل، لبناء وتطوير مهارات وقدرات الشباب بشكل مستمر في المجالات الفنية وغير الفنية، ودعمهم لتحسين أدائهم الوظيفي.
أعلنت وزارة الصحة وبشكل رسمي تفاصيل الكادر الصحي الجديد الذي صدرت موافقة المقام السامي على تطبيقه مؤخراً وأشارت الوزارة الى ان العمل بالكادر الجديد سيكون ابتداء من الشهر التالي لنشره في الجريدة الرسمية. كما أعلنت بان السلم الجديد لا يشمل بدل التفرغ للموظفين الحكوميين فيما تم ضم البدل لموظفي التشغيل الذاتي.
عدد سنوات الخبرة التي يمتلكها الموظف. عدد المهارات التي لدى الموظف. المسمى الوظيفي الذي يشغله الموظف. ويعد هذا السلم بمثابة جزء أساسي لجميع موظفي القطاع الصحي بالمملكة، وفيه يتم تحديد الراتب المُستحق لكل موظفي هذا القطاع نظير الخدمة والوقت الذي يستغرقه للنهوض بهذا القطاع، وكذلك نظير القيام بالمهام الوظيفية المطلوب، ويُحدد الراتب وفقاً للعوامل التي ذكرناها سلفاً. السلم الوظيفي للكادر الصحي. وقد قامت وزارة الصحة السعودية بالإعلان عن إطلاق سلم الرواتب للعاملين في القطاع الصحي، والإنتهاء من صياغة جدول الرواتب، حيث تم فيه الإلتزام بالحد الأدنى للرواتب التي حددتها السلطات السعودية وهو أن لا يقل الراتب عن 3000 ريال سعودي. الفئات التي ينطبق عليها الكادر الصحي ينطبق هذا السلم، على جميع من يشغلون وظائف تعني بتقديم الخدمات الصحية إلى المرضى، وإليكم أهم فئات الكادر الصحي: الفئة الأولى: وتتضمن كل الأطباء، من مقيمين ونواب واستشاريين. الفئة الثانية: وتتضمن كل من الصيادلة الأوائل والاستشاريين وكذلك الصيادلة العاملين. الفئة الثالثة: وتتضمن جميع من يعمل بوظيفة أخصائي، وتتصمن الاخصائي والاخصائي الاستشاري والأخصائي الأول. الفئة الرابعة: وتتضمن جميع الفنيين الذي يعملون بوظيفة مساعد صحي.