برنامج دفترة يعمل من خلال أجهزة الحاسوب لكن تتوفر نسخة للهواتف الذكية تبقيك على تواصل دائم مع عملائك وأدِر أعمالك بسلاسة وسهولة مع تطبيق دفترة للهاتف المحمول؛ تابع آخر مستجدات أعمالك وراقب أداء موظفيك بسهولة ودقة عبر واجهة تطبيق الهاتف سهلة الاستخدام التي تعمل على أيٍ من أنظمة تشغيل الهواتف المختلفة. مرتبات مكاتب المحاسبة العامة. تحميل التطبيق على الأندرويد / تحميل التطبيق على الايفون والايباد موقع فواتير يمكنك أيضاً الاستفادة من موقع فواتير الذي يقدم نماذج فواتير و عروض أسعار للتعديل عليها أونلاين، أصدر فواتيرك فى ثوانٍ عبر برنامج نماذج الفواتير المجانية الجاهزة للطباعة بدون الحاجة للتسجيل. يقدم الموقع نماذج فواتير مبيعات،و نماذج فواتير للشركات بصيغة PDF و Word – جاهزة للطباعة. انقر هنا للدخول إلى موقع فواتير
الفوائد (interessement): وهي المبلغ المقدم الى جميع العمال نتيجة تحقيق أرباح خلال السنة، المبلغ المقدم يختلف حسب الفوائد المحققة و حسب فئات العمال و تأثيرهم في النتيجة. حساب الاجر القاعدي: من المعلوم ان عدد ساعات العمل في الأسبوع هو 40 ساعة حسب قانون العمل، و الاجير يحصل على مقابل مالي يتناسب مع الساعات التي عملها خلال الشهر. مرتبات مكاتب المحاسبة والتقييم للصناديق. و عملية حسابية بسيطة يمكن حساب عدد ساعات العمل شهريا حسب القاعدة التالية ساعات العمل في الشهر = (40 ساعة * 52 أسبوع /12 شهرا) = 173. 33 ساعة شهريا قانون العمل يحدد تقسيم أيام العمل على 05 او 06 أيام حسب تنظيم العمل الداخلي للشركة و يكون الحساب كما يلي: في حالة 05 أيام: ( 05 أيام * 52 أسبوع) /12 شهر= 21. 66 تقرب الى 22 يوما؛ في حالة 06 أيام:) 06 أيام * 52 أسبوع) /12 شهر = 26 يوما حساب التعويضات و العلاوات: هناك نوعان من المنح و العلوات مقسمة حسب كيفية حسابها اما بمعدل مئوي او قيمة ثابتة شهرية بالنسبة للمنح و العلاوات ذات المعدل فتحسب بدلالة الاجر القاعدي أي كلما زاد الاجر القاعدي ارتفعت المنح و العلاوات كمثال على ذلك تعويض الخبرة المهنية: تعويض الخبرة المهنية = الاجر القاعدي * المعدل (%) * عدد ايام العمل / شهر (22 او 26 يوما).
رواتب شركة أوراسكوم Orascom من ضمن مميزات شركة أوراسكوم أنها تعطي مرتبات موجزيه بالإضافة الي حوافز وإضافات لجميع الموظفين. الرتب الشهر لموظفين شركة أوراسكوم يتراوح ما بين:4000الي 6000 جنية شهريا. مميزات العمل بشركة أوراسكوم يقوم الشركة بالتأمين على حياة جميع الموظفين. تحميل شيت مرتبات جاهز مع طباعة ايصال لكل موظف. توفير الشركة تامين طبي في أفضل المراكز الطبية لجميع الموظفين. توفير أيضا الشركة تامين اجتماعي لجميع العاملين. تعطي الشركة بدل سكن وموصلات لجميع الموظفين. تقوم الشركة بكتابة عقود لضمان جميع الموظفين حقوقه. توفر الشركة عمل لحديثي التخرج أيضا. تعطي الشركة إجازات أسبوعية وأيضا سنوية للموظفين المغتربين وتكون الإجازة مدفوعة الأجر.
5 ÷ 12) = 130 بعد تحديد نصيب كل شريك فيما سبق من فائدة رأس المال و المرتبات والمكافآت و فائدة الحسابات الجارية سواء كانت مدينة او دائنة وتحديد فائدة المسحوبات بعد ذلك يمكن تحديد البلغ الذي يتم توزيعه على الشركاء ونصيب كل شريك فيه كما يلي.
الخبرة العملية تعتبر من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب لأي موظف، ومن الطبيعي جداً أن يزداد الراتب مع مرور الوقت وازدياد الخبرة، والفروقات في الأجور للمحاسب القانوني في الكويت حسب عدد سنوات الخبرة كالآتي: سنوات الخبرة متوسط الراتب الشهري الأشخاص الذين لا تزيد خبرتهم العملية عن سنتين 680 ديناراً\ الأشخاص الذين تتراوح خبرته ما بين 2-5 سنوات 880 ديناراً، أي بنسبة 31% أكثر ممن لديه خبرة سنتين فقط. الأشخاص الذين تتراوح خبرتهم بين 5-10 سنوات عادةً ما يصل إلى 1240 ديناراً، أي يزيد بنسبة 40% عمن هم أقل منهم خبرة. الأشخاص الذين تتجاوز خبرتهم 10 سنوات 1480 ديناراً، أي يزيد بنسبة 20% عن الأشخاص الذين تكون خبرتهم أقل من 10 سنوات. الأشخاص الذين تتراوح خبرتهم بين 15-20 سنة 1610 ديناراً، أي يزيد بنسبة 9% عن رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. الأشخاص الذين تزيد خبرتهم عن 20 سنة حوالي 1740 ديناراً في الشهر، ما يساوي 8% أكثر من الأشخاص الذين تتراوح خبراتهم بين 15-20 سنة. مثال عام على ( حساب توزيع صافي الربح - مرتب ومكافأة الشريك - قرض الشريك وفوائد القرض ) محاسبة اشخاص. الدرجة العلمية تتأثر الأجور في العديد من الوظائف والشركات بالدرجة العلمية إلى جانب الخبرة العملية، ويمكن مقارنة راتب المحاسب القانوني في الكويت حسب الدرجة العلمية كالآتي: المستوى التعليمي شهادة مهنية: يصل الراتب الشهري إلى حوالي 770 ديناراً.
مفهوم الاختراع ومن ناحية أخرى فإن الاختراع هو صنع شيء جديد يساعد في حل مشكلة معينة في مجال التكنولوجيا، ويجب أن تكون الفكرة أصيلة. ويمكننا القول أن الاختراع هو صنع كل جديد ومفيد. أمثلة على الإبداع والابتكار عادة ما نرى الفرق بين الإبداع والابتكار وبعض الأمثلة للإبداع والابتكار في كل المجالات، ولكن نجدها جلية وواضحة في مجالات التسويق أكثر من غيرها؛ وهذا لجذب الجمهور بطريقة غير مألوفة وجذابة. شركة باندورا ، قامت شركة باندورا بعمل دعايات وتسويق بأشكال تحمل معاني الإبداع والابتكار معًا، وهي شركة دنماركية تعمل في تصنيع وتجارة المجوهرات. حيث قاموا بتجميع العديد من الأمهات والأبناء، وقاموا بتعصيب الأطفال وطلبوا منهم التعرف على والدتهم، كانت الجائزة التي تقدم للطفل الذي يستطيع التعرف على والدته قطعة من أحدث تصميمات شركة باندورا. شركة ال LG، وهي إحدى الشركات الإلكترونية المعروفة، قامت الشركة بتصنيع نوع جديد من الشاشات بحيث يكون مرنًا بدرجة كافية ليتم لفه كالصحف. الفرق بين الابداع والابتكار - موقع محتويات. وهنا يكمن الابتكار؛ لأنه يحل مشكلة قابلية النقل. شركة ، قامت الشركة بتصنيع بدلة غير قابلة للتجعد أو الطي، أي أنك لن تحتاج إلى المكواة مطلقًا لكي تستطيع ارتداء بدلتك وتضمن أن تظهر بشكل أنيق طوال الوقت، وهذا من أمثلة الابتكار.
التدريب الثاني: تعلم المشاركون في هذا التدريب كيفية تحويل أفكارهم إلى أعمال تجارية على الإنترنت والتركيز علي عناصر هامة مثل خطط الأعمال التجارية والتسويق. ايضا المدفوعات والأسواق الإلكترونية والأهم من ذلك إلى المهارات Read More… التدريب الاول: تعلم المشاركون في هذا التدريب كيفية توسيع نطاق تفكيرهم بطريقة إبداعية وكيفية تحديد الفرق بين الإبداع والابتكار ثم كيفية تحويل تلك الأفكار الإبداعية إلى واقع باستخدام خطوات وأدوات مصممة لتحقيقها. وكان أح Read More…
وضح العلاقة بين البنية التحتية والابتكار