أعلنت شركة أفضل المواسم الفندقية عبر موقعها الالكتروني من خلال بوابة التوظيف الرئيسية عن وظائف جدة برواتب تنافسية ومزايا أخري بالعمل ، حيثُ أعلنت الشركة عن توفر وظائف لحملة الثانوية للعمل بالقطاع الفندقي بمدينة جدة وذلك وفقا للتفاصيل في الفقرة التالية. وظائف جدة اليوم ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية تفاصيل اعلان وظائف في جدة للعمل لدي شركة أفضل المواسم الفندقية بمسمي وظائف إدارية وفقا للتفاصيل والشروط التالية: الوظائف الشاغرة وشروطها 1- استقبال فندقي شهادة الثانوية فما فوق. إجادة استخدام الحاسب الالي. يفضل ان يكون لديه خبره فندقية. وظائف جدة لحملة الثانوية فما فوق للجنسين | وظفني السعودية. مدير تسويق ومبيعات مؤهل تعليمي يتناسب مع المهام الوظيفية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات. مدير مكاتب امامية التقديم علي وظائف جدة لحملة الثانوية للتقديم علي وظائف جدة لدي شركة أفضل المواسم الفندقية يرجي اتباع طريقة التقديم عبر وظفني السعودية. ترسل السيرة الذاتية عبر البريد التالي مع كتابة المسمي الوظيفي في العنوان( [email protected]). وللحصول علي تبليغ بالوظائف الشاغرة فور الاعلان عنها يابعونا عبر: فيسبوك جروبنا علي التليجرام لينكد ان تويتر وهنا نكون قد قدمنا لكم تفاصيل اعلان وظائف في جدة للعمل لدي شركة أفضل المواسم الفندقية في السعودية، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل.
المستندات المطلوبة: – سيرة ذاتية حديثة. بطاقة الهوية الوطنية سارية لمدة 6 أشهر على الأقل. جواز سفر ساري لمدة 6 أشهر على الأقل. شهادة المؤهل العلمي موضح به المعدل التراكمي للدرجات ( الثانوية العامة كحد أدنى). اذا كانت شهادة المؤهل من خارج المملكة ، يجب ارفاق معادلة من وزارة التعليم. اختبار اللغة الانجليزية ( قياس / Step) مع الحصول على 72 درجة ؛ كحد أدنى. ملاحظات: يعتبر طلب التقديم لاغية اذا لم يتم تقديم كامل المستندات أعلاه. بعد إجتياز الفحص الطبي ، يجب إحضار برنت من موقع " أبشر " يوضح عدم وجود أي التزامات مالية ( مخالفات مرورية ، رسوم أمنية) على المترشحة. وفقا لسياسة وإجراءات السعودية ، سيكون مضيف الطيران ملزمة بوظيفة الطيران فقط. كيفية التقديم للتقديم على الوظيفة اضغط هنا تصنيف الوظيفة: وظائف متنوعة. نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: فرص عمل في جدة ، وظائف السعودية ، وظائف جدة ، وظائف شهادة ثانوية بجدة ، وظائف للسعوديين ، و وظائف للمقيمين. وظائف ثانوي جده. الراتب: 4000: 4900 ريال. 4109 مشاهدة, منها 2 اليوم التقدم إلى هذه الوظيفة الاسم * البريد الإلكتروني * الرسالة * تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf) تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf)
وظائف شاغرة بشركة سدافكو لحملة الثانوية فما فوق بجدة الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية سدافكو اعلنت عن توفر وظائف شاغرة لحملة شهادة الثانوية فما فوق من اجل العمل في منطقة جدة وذلك حسب بقية التفاصيل والمعلومات الموضحة أدناه. وظائف شاغرة بشركة سدافكو لحملة الثانوية فما فوق بجدة | وظائف المواطن. الوظائف الشاغرة: - عامل تعبئة وتغليف. شروط التقديم: درجةالثانوية ويفضل أن يكون من مدرسة فنية. خمس سنوات تدريب عملي مع خبرة ذي صلة في معدات TetraPak للتعبئة والتخلص من النفايات الصلبة. اتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا وتحدثًا تاريخ التقديم: من اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/09/19هـ الموافق 2022/04/20م رابط التقديم: اضغط هنا
تعلن شركة إدارة الخدمات البيئية العالمية (جيمس) توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في (جدة، الدمام، الجبيل، رابغ) وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- قائد فريق المستودعات (Warehouse Team Leader) (الجبيل، رابغ): – شهادة الثانوية أو دبلوم أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في المستودعات. – جيد في اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الألي ومهارات القيادة. 2- مدير الخزينة (Treasury Manager) (جدة): – درجة البكالوريوس في (المحاسبة، المالية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتمويل خزانة الشركات بشكل عام. وظائف جدة خريج ثانوي. – فهم قوي لإدارة الخزانة والخدمات المصرفية عبر الإنترنت ووظائف إدارة رأس المال. – خبرة سابقة في إدارة موظفي المحاسبة على المستوى المهني. 3- مسؤول السلامة (Safety Officer) (الجبيل، الدمام، رابغ): – درجة البكالوريوس أو دبلوم في مجال ذي صلة. – شهادات في السلامة (NEBOSH ، OSHA ، IOSH) – خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات. – التسجيل لدى الشركة السعودية للكهرباء كمسؤول عن الصحة والسلامة. – مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. نبذه عن الشركة: – شركة ادارة خدمات البيئة العالمية المحدودة (جيمس) عن منصة متكاملة للحفاظ على البيئة وحمايتها واستعادتها.
أعلنت الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية (سدافكو) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة للعمل في جدة ، وذلك لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: – عامل تعبئة وتغليف. الشروط: – ان يكون المتقدم سعودي الجنسية. – حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ، ويفضل أن يكون من مدرسة فنية. – تدريب عملي لمدة 5 سنوات كحد أدنى على الخبرة ذات الصلة في معدات TetraPak للتعبئة والتخلص من النفايات الصلبة. – إجادة اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا وتحدثًا). طريقة التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/09/19هـ الموافق 2022/04/20م. وظائف جدة شهادة ثانوية. – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
على المؤسسة الأهلية للأدلاء التنسيق مع المنظمين (بعثات الحج الرسمية – الشركات والوكالات السياحية والجمعيات لترتيب سفر الحجاج التابعين لهم إلى مكة المكرمة بما لا يتجاوز الساعة 11) ليلاً حيث لن يسمح بمغادرة الحافلات حفاظاً على سلامة الحجاج. و لمزيد من المعلومات يرجى زيارة الرابط حل مشكلة اثبت صحة ملكية الحساب سامسونج مواصفات النترا 2013 حافز صعوبة البحث عن عمل ملتحق استماع وتحميل القرآن الكريم بصوت نور الدين حمزة المغربي - تنزيل القرآن الكريم MP3 عدد (2) صور شمسية مقاس 4×6 2. صوره من بطاقة الأحوال المدنية (الشخصية) أو الإقامة. 3. صوره من آخر مؤهل، مع ضرورة إحضار الشهادات الأصلية للمطابقة للمتقدمين على الوظائف القيادية (رئيس، نائب، عضو) وفق تعليمات وزارة الحج. 4. شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية - الصفحة الرئيسية. بالنسبة للمتقدمين السعوديين: شهادة تعريف من عمدة الحي أو العمل. 5. بالنسبة للمتقدمين غير السعوديين: يجب أن تكون الإقامة سارية المفعول حتى انتهاء أعمال موسم الحج على الأقل، بالإضافة إلى إدخال بيانات طلب العمل في نظام أجير التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية لطلب العمل الموسمي. 6. صورة من رقم الايبان الخاص بالحساب البنكي باسم المتقدم للعمل الموسمي.
أعلنت «المؤسسة الأهلية للأدلاء»، اليوم الأربعاء، استقبال طلبات التوظيف لموسم حج 1441 حتى 30/6/1441. وحسب الإعلان، أكدت «المؤسسة الأهلية للأدلاء»، أن آخر موعد للتقديم على الوظائف القيادية (رئيس - نائب - عضو) هو يوم 30/6/1441، لافتة إلى تقديم الطلبات عن طريق البوابة الإلكترونية للمؤسسة. شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية - شركة الأدلاء- البوابة الإلكترونية. وقال الإعلان: إنه بالنسبة للمتقدمين للوظائف القيادية (رئيس ـ نائب ـ عضو) عليهم تعبئة البيانات الخاصة بالوظائف القيادية عبر البوابة الإلكترونية من خلال اختيار قائمة (موسم حج 1441 - التوظيف الموسمي - نموذج البيانات الخاصة بطالبي العمل على الوظائف القيادية). وأكد الإعلان حضور المقابلات الشخصية للمتقدمين على وظيفة (رئيس ـ نائب) وفق المواعيد التي سيتم الإشعار بها لاحقًا عبر رسائل الجوال النصية SMS.
أطلقت الشركة المصرية للاتصالات WE مبادرة جديدة بالتعاون مع بنك الطعام المصرى تحت عنوان "فرحة رمضان مع WE طول الشهر الكريم"، حيث تهدف المبادرة إلى توزيع كراتين رمضان على الأسر الأكثر احتياجا فى جميع أنحاء الجمهورية، بما فى ذلك الأسر التى تعيلها المرأة أو الأشخاص غير القادرين على العمل سواء لأسباب صحية أو نتيجة للتقدم فى العمر. وفى إطار هذه المبادرة يتم توزيع 50 ألف كرتونة مواد غذائية على 50 ألف أسرة طوال الشهر الكريم فى القرى والنجوع الأكثر احتياجا والمناطق الحدودية فى جميع أنحاء الجمهورية. وتستهدف المبادرة توزيع المواد الغذائية على عدد من المحافظات والمدن منها الأقصر وأسوان وقنا والوادى الجديد وسوهاج وأسيوط والمنيا وبنى سويف والبحر الأحمر وحلايب وشلاتين. ويتم توزيع الكراتين من جانب فريق بنك الطعام المصرى بالتعاون مع عدد كبير من الجمعيات الأهلية الموجودة فى القرى المستهدفة وذلك ضمانا لوصول الكراتين للحالات المستحقة بسرعة وعلى نطاق واسع. وقد ساهم عدد كبير من موظفى الشركة كمتطوعين فى تعبئة الكراتين على مدار أسبوع كامل داخل بنك الطعام المصري. وقال المهندس عادل حامد العضو المنتدب والرئيس التنفيذى للشركة المصرية للاتصالات إن "الشركة تسعى دوما للمساهمة فى دعم كافة الفئات فى المجتمع، لا سيما الفئات الأكثر احتياجا فى جميع أنحاء الجمهورية وذلك انطلاقا من دور المصرية للاتصالات المجتمعى الرائد كشركة وطنية وفى إطار مسئوليتها المجتمعية" مضيفُا "تتفق هذه المبادرة مع رؤية مصر 2030 والتى تهدف إلى تنمية الإنسان وتحقيق حياة كريمة للمواطن المصرى من خلال تأمين غذاء صحى للمستحقين وفقا لاحتياجات كل فئة ".
- التقدم بطلب العمل الموسمي من خلال موقع الإنترنت للمؤسسة وتقديم الوثائق الثبوتية اللازمة والصحيحة وسارية المفعول والمطابقة لأصولها يعتبر أساسا لقبول الطلب وبناء أي إجراءات لاحقة من ترشيح وتعيين ومستحقات، وللمؤسسة الحق في إلغاء طلب التقدم للعمل الموسمي وحتى العقد الموسمي في حال ظهر لها وجود أي نقص في الأوراق أو تبين عدم سلامتها ومطابقتها للأصول، دون أن يكون للمتقدم أو الموظف الموسمي أحقية الرجوع على المؤسسة بأي مطالبات مالية عن فترة عمله غير النظامية السابقة. - التقدم بالطلب وحتى الترشيح من قبل المؤسسة لا يعني تعيينا و لا يحق للمتقدم مطالبة المؤسسة عن تعويضه ماليا عن أيام عمل لم يباشر فيها العمل فعلا في الموقع المعين به سواء كان عدم المباشرة لظروف خاصة بالمتقدم أو لظروف خاصة بموقع العمل. - إثبات المباشرة الفعلية وأيام العمل الفعلية للموظف الموسمي سيكون بموجب البصمة ولا يحق له الرجوع على المؤسسة بأي مطالبة مالية عن أي أيام عمل لم يثبت فيها تواجده بالبصمة. - على الموظف الموسمي في حال ترشيحه من قبل المؤسسة بالمباشرة الفورية في موقع العمل وليس للموظف الموسمي الرجوع على المؤسسة بأي أثر مالي أو نظامي في حال مخالفه لذلك.