الرد على صح لسانك كثير ما تقع على مسامعك كلمة صح السانك فهي من الكلمات القديمة التي كثيراً ما تم استخدامها في البلاد العربية، وفي دول الخليج العربي على وجه الخصوص، فهى كلمى تقال بعد الإنتهاء من الحديث في موضوع معين، أو عند تقديم نصيحة، لكن على الرغم من تكرار هذه الكلمة الا أن الكثير يجهل الرد المناسب عليها، لذلك سوف نبين لكم مجموعة من الردود المناسبة على صح لسانك. كيف ارد على صح بوحك – المختصر كوم. صح بدنك صحت اعمالك ومن يقول تسلم تسلم لاعدمتك صحت نبضاتك ياغالي صحت علومك الله يسلمك ربي يسلمك صح كلك صح ذوقك صح قولك صحْت سواليفك صح إحكاك صح كلامك صح حجْيك صحْوا حكياتك رد صح لسانك واعتلى شانك صح لسانك واعتلى شانك من أكثر الجمل تكراراً في الحياة اليومية، إذ يسعى الجميع أثناء الحديث للإنتصار على الآخر في إثبات وجهة النظر، وتقديم ما لديه من آراء ومعلومات، وفنون الرد والحوار تعتبر من سمات العرب القدامى فقد كان العرب قديماً يتبارزون في الأسواق ويرد كل منهم على الآخر بالأبيات الشعرية والجمل العربية المنمقة والمصاغة بأفضل الأساليب،ومن الردود المناسبة المستخدمة للرد على صح لسانك. صح لسانك يالغالي. صح لسانك يابو فلان. الله يعلي مراتبك دين ودنيا.
ما هو الرد على صح لسانك وما هي العبارات التي ممكن تفادي الإحراج به في حالة عدم وجود إجابة منطقية ومناسبة على تلك الكلمة، فالرد المناسب ما يعطي انطباع أن الفرد واثقًا من نفسه ومن علاقاته الاجتماعية مع من حوله. وش معنى صح لسانك إن تلك العبارة تعني أن الشخص الذي قيلت له تلك العبارة أنه يفكر بشكل سليم والتعبير بسرعة بما يدور في العقل وطريقة التفكير السديدة، كما إن الفرد يستطيع التفكير والتحكم في اللسان وعدم قول الخطأ للتحكم في العاطفة والعقل، وإن قيلت فيجب الرد مباشرة في الموقف لمعرفة الرد المناسب الذي يؤكد على تلك العبارة ولا ينفيها. شاهد أيضًا: الرد على حج مبرور وسعي مشكور ما هو الرد على صح لسانك هناك الكثير من الردود التي يمكن استخدامها للرد على تلك العبارة، ومن أفضلها ما يأتي: صح بدنك. صحت أعمالك. صحت نبضاتك يا غالي. تسلم لا عدمتك. صحت علومك. الله يسلمك. ربي يسلمك. ومن يقول. تسلم. يسلمو حبيبي. بوركت. صح لسانك وسلم منطوقك. شنو الرد المناسب على صح لسانك يهتم البعض بمعرفة كافة الرد المناسب على الجمل التي تقال لهم، لذا نوضح فيما يأتي أفضل الردود: من ذوقك يا غالي. تسلم يا حبيبي. تسلم يا غالي.
18-10-2012 # 1 بيانات اضافيه [ +] لوني المفضل: Cadetblue عزف على الوتـر الحساس....... اليائس فك أصفاده وفتح أبوابه وأخـذيتفنن بأنـواع من الضحكات..! الأرق يقتلني ويفقدني صوابي ويلجم بالحديث لساني ويضع المساحات البيضاء على تفكيري ويطلعني على مانزفت به أحشائي... الهموم والتفاكير وجدتها تقتلني وبظلمتها تعصرني. أيجب أن أ كــــون مثالين لكـي أعيش ولكي أستـمر.. أيجب أن أحاسب نفسي أيجب أن أبكـي بصمت حارق لجوفي.. الهواجيس تدفعني بظلمتها إلى أن أظـل طـريقـي لتقودني إلى عالم قيل أنه عالم الفنون وأخـبرني عقلي أنه عالم الطبول عالم أفــراده بلاهـويه فكيفما يكـون غـيرك أو يـكـون مـزاجك تـكـون أنت؟ عالم أسلـوبه النفاق وحـديــثه النميمه وفضيلته الرذيله... أركـانه أنا ومن بـعـدي أخـلاقه مبتـــذله ومضامينه حاقـده.! وفاء يصاغ بالعبارات وعـند الحاجة يقل صياغة بالكلمات. الحـب عـند أفراده فـداء وعنا وعلى سماع الأشعار يكـمن الـغذاء وعـند أيسر الأسباب يـكـون العـداء.!
يمكنك استخدام رقم مطلق ، مثل "زيادة العائد الشهري إلى 20،000 دولار" ؛ النسبة المئوية ، كما في "زيادة الإيرادات 12 ٪ لكل ربع" ؛ أو نسبة ، مثل "زيادة دوران المخزون إلى 4 إلى 1". ارفاق قياسك للتحسين محددة. بالنسبة إلى نموذجنا ، سنستخدم التنسيق "بواسطة __________ (عدد) __________ (وحدة القياس)" في مثالنا ، يرغب Chris في زيادة المبيعات بنسبة 14٪ مقارنة بنفس الشهر من العام السابق ، أي أن مبيعات شهر يناير يجب أن تكون أعلى بنسبة 14٪ من مبيعات العام الماضي في يناير. سيكون الرقم "14" ، والوحدة هي "النسبة المئوية / الشهر". وبالتالي ، "سنزيد المبيعات على مدار العام الماضي ، بنسبة 14 ٪ في الشهر". قالب أهداف SMART الإرشاد أهداف سمارت. نتيجة قابلة للتحقيق هذا البعد ليس جزءًا من المعادلة ، ولكنه بمثابة فحص للواقع على الهدف. تذكر ، على الرغم من أن هذا "قابل للتحقيق" لا يعني بالضرورة "سهل". أهداف التمدد لا تزال قابلة للتحقيق. وقد وضع الرئيس الأمريكي جون إف كينيدي في عام 1961 مثالاً مشهوراً على هدف التمدد: إرسال أمريكي بأمان إلى القمر قبل نهاية العقد. ذات صلة بالمشكلة يجب أن يعود الهدف إلى مشكلة العمل. وهو يستجيب إلى "سبب" هذه المشكلة ويزيد من خصوصية الإجراء بمسار ملموس للعمل.
وسنورد هنا مجموعة أمثلة على هدف ذكي في الدراسة والتعليم. المثال الأول هو "توفير صندوق للطوارئ" [4]: هدف محدد: إنشاء صندوق طوارئ بقيمة 1000 دولار، سوف ألقي نظرة على الأموال التي أمتلكها ومصادر الدخل ومصادر الإنفاق، سأقوم بتحديد الجوانب التي يمكنني تخفيض نفقاتي فيها، وسأبحث عن دوام جزئي يوفر لي بعض الدخل. هدف يمكن تحقيقه: تتوفر الموارد لتحقيق الهدف، وهي التوفير من المصروف وإيجاد عمل جزئي. الرؤية والرسالة والأهداف. سأقوم بداية كل أسبوع بتسجيل مدخراتي، والمبلغ الإضافي الذي جنيته من العمل. هدف ذو صلة / واقعي: أحتاج فعلاً إلى إنشاء صندوق للطوارئ لأنه قد تحدث مشكلة أو عطل مفاجئ يتطلب المزيد من المال، كما أن مشاريعي القادمة في الجامعة يلزمها الكثير من النفقات. هدف محدد بزمن: سأبدأ الصندوق يوم الأحد القادم، سأعمل جاهداً على تزويد صندوق الطوارئ خلال 18 شهراً بمبلغ 1000 دولار، وهذا يعني أنني سأقوم بتخصيص 56 دولاراً شهرياً لهذا الصندوق. وهذا مثال آخر على هدف ذكي قابل للقياس في التعليم والدراسة يتمثل في " رفع المعدل التراكمي من جيد إلى جيد جداً في نهاية العام الجامعي ": [4] هدف محدد: أريد الحصول على درجة A في كل مادة من موادي الدراسية هذا الفصل والفصل القادم لكي أرفع معدلي التراكمي إلى جيد جداً في نهاية العام، وأنا الآن أحقق درجة B، وهذا يتطلب مني أن أبحث عن المشورة والنصيحة لتحقيق هذا الهدف وتحسين أدائي الدراسي.
ويجب أن لا يزيد عدد الأهداف الموكلة لكل موظف عن حد معين، يضمن قدرته على تحقيقها ضمن الموارد المتوفرة. أمثلة على الأهداف الذكية في العمل والتعليم. عندما يشرح المدراء للموظفين كيفية كتابة الأهداف الذكية فإن ذلك يساعد كثيراً في الانتقال من العمل بشكل فردي إلى العمل بشكل جماعي، ويضمن أن الجميع لديهم أهداف مشتركة وتوقعات مشتركة ايضاً. وإليكم شرح لمعايير الهدف الذكي على المستوى الوظيفي: [6] هدف محدد: تأكد أن الهدف غير عام، بل هدف محدد ومفصل وواضح للجميع وخال من الغموض، ويجيب عن أسئلة: ماذا؟ ومن؟ ومتى؟ وأين؟ ولماذا؟ هدف قابل للقياس: بمعنى كيف يتم قياس النجاح أو التقدم؟ عادة ما يتم قياس النجاح من حيث الكمية أو الجودة أو التوقيت والتكلفة. هدف قابل للتحقيق والإنجاز: تأكد أن تحقيق الهدف في نطاق سلطة الموظف وقدراته، هل يمكن للموظف إكمال الهدف بنجاح في ضوء مزيج المهارات والموارد والوقت المتاح له؟ هدف واقعي وذو صلة: تأكد من أن الهدف عملي وموجه نحو تحقيق النتائج، وله صلة بدور الموظف وله صلة كذلك بتحقيق الفائدة للعمل. هدف محدد بفترة زمنية: متى ستبدأ عملية تطبيق الخطة؟ كم المدة اللازمة لتحقيق كل هدف فرعي؟ متى يجب تحقيق الهدف النهائي؟ الأهداف الذكية للشركات والمؤسسات ذات أهمية كبيرة ليس فقط عند التقييم الوظيفي، لكنها تحقق الرضا الوظيفي للعاملين في الشركة وتجعلهم أكثر ارتباطاً بها وبالتالي أكثر إنتاجية.
وعادة لا تطبق هذه الصعوبة الشديدة في القياس، وإنشاء الوضع الحالي لتلك القياسات ينطوي أيضا على العمل. Measurable: قابلة للقياس الأهداف القابلة للقياس تكون عظيمة ويمكن أن تساعد المرء حقا في إجراء تقييم موضوعي حيث تكون البيانات المناسبة وقياس نتائج ممكنة، المشكلة مع وجود شرط الأهداف القابلة للقياس هي أن العديد من النتائج لا يمكن قياسها. عندما تنظر إلى أسباب نجاح موظفي المبيعات في معظم الشركات، فإنها غالبا يتم قياسها دائما تقريبا من قبل العملاء الجدد، والمبيعات، والتحديثات، أو الصفقات المنتهية. كمية المبيعات هي مؤشر جيد، ولكن يناسب الشركة التي يكون نجاحها على المدى الطويل، فإن المقياس الأفضل من المرجح أن يكون حول المدى الطويل لتقديم القيمة للعملاء، والذي يعتمد على إذا كان العميل صالح للشركة (وهذا العميل ينبغي الكشف عن هويته في دورة المبيعات) و على مدى النجاح الذي تنفذه الشركة (وهذا يعود تماما على فريق التسليم). أرقام المبيعات العالية للعملاء التى تكون غير مناسبة للشركة، يمكن أن تسبب ضرر أكثر من الفائدة من خلال وجود عملاء يعلنون على الملأ عن عدم رضاهم ومجموعة خدمات مشتتة عن التركيز على نجاح العملاء في منطقة العملاء المستهدفة، ومن ناحية أخرى، فإن قياس قوة المبيعات بما في ذلك نجاح العملاء يعطيهم إمكانية المساءلة لعملية التسليم في حد ذاته، والتي ربما لا تكون خطوة جيدة.
يتم تحويل كل إجراء يتخذه أي مستخدم إلى مبلغ نقدي. إحدى الطرق التي تساعد في تحديد قيمة الهدف هي تقييم مدى تكرار تحوُّل المستخدمين الذين يكملون الهدف إلى عملاء. على سبيل المثال، إذا نجح فريق المبيعات في عقد صفقات مع 10% من الأشخاص الذين اشتركوا في النشرة الإخبارية، وكان متوسط المعاملة 500 دولار أمريكي (أو ما يعادل هذا المبلغ بالعملة المحلية)، يمكنك تعيين 50 دولارًا أمريكيًا (أو ما يعادل هذا المبلغ بالعملة المحلية) (بمعنى 10% من 500 دولار أمريكي (أو ما يعادل هذا المبلغ بالعملة المحلية)) إلى هدف الاشتراك في النشرة الإخبارية - هدف يستكمله المستخدمون عند وصولهم إلى الصفحة النهائية للاشتراك في النشرة الإخبارية. وفي المقابل، إذا أدت نسبة 1% فقط من الاشتراكات إلى عملية بيع، يمكنك تعيين 5 دولارات أمريكية (أو ما يعادلها بالعملة المحلية) فقط لهدف الاشتراك في النشرات الإخبارية. رقم تعريف الهدف ومجموعات الأهداف يتم تعيين معرّف رقمي من 1 إلى 20 لكل هدف يتم إنشاؤه. ويتم تصنيف الأهداف في مجموعات تصل إلى 5 أهداف فردية. وتسمح لك مجموعات الأهداف بتجميع الأنواع المختلفة من الأهداف لموقعك الإلكتروني في فئات.
1. الهدف محدد:يمكن أن يكون الهدف المحدد هو "أريد أن اكتسب المهارات والخبرة اللازمة لأصبح مديرا للمبيعات داخل مؤسستي". 2. قابلة للقياس: قد قياس هدفك من اكتساب المهارات لتصبح رئيس التسويق من خلال تحديد أنك أكملت الدورات التدريبية اللازمة واكتسبت الخبرة ذات الصلة في غضون خمس سنوات. 3. قابل للتحقيق: قد تحتاج إلى أن تسأل نفسك ما إذا كان تطوير المهارات المطلوبة لتصبح رئيس التسويق هو امر واقعي، على أساس الخبرة والمؤهلات الموجودة لديك. على سبيل المثال، هل لديك الوقت لإكمال التدريب المطلوب بشكل فعال؟ هل تتوفر الموارد اللازمة لك؟ يمكنك تحمل ذلك؟ 4. ذات صلة: قد ترغب في اكتساب المهارات لتصبح رئيس التسويق داخل مؤسستك، ولكن هل هو الوقت المناسب للقيام بالتدريب المطلوب، أو العمل نحو مؤهلات إضافية؟ هل أنت متأكد من أنك الشخص المناسب لرئيس التسويق؟ 5. محددة زمنيا: قد يتطلب اكتساب المهارات لتصبح رئيسا للتسويق تدريبا أو خبرة إضافية، كما ذكرنا سابقا. كم من الوقت سوف ستستغرق للحصول على هذه المهارات؟ هل تحتاج إلى مزيد من التدريب، حتى تكون مؤهلا للحصول على امتحانات أو مؤهلات معينة؟ من المهم أن تعطي لنفسك إطارا زمنيا واقعيا لتحقيق الأهداف الأصغر اللازمة لتحقيق هدفك النهائي.