وتستقبل مدينة دبي، عيد الفطر بفعاليات وأنشطة وأجواء احتفالية في مراكز التسوق والوجهات الرائدة، علاوة على حفلات فنية وموسيقية. وتتضمن فعاليات وأنشطة العيد في دبي عروضاً فنيّة وتراثيّة، والموسيقى الحية التقليدية في مراكز التسوق بما في ذلك "السيف" و"الخوانيج ووك" و"بلوواترز" و"فستيفال بلازا" و"ميركاتو مول" و"نخيل مول" وذلك ما بين الساعة 4 عصراً و10 مساءً. وكالة أنباء الإمارات - بعد عامين من القيود والاحتراز.. الإمارات تستقبل "عيد الفطر" بأجواء ما قبل الجائحة. وتتيح الإجازة الطويلة /9 أيام/ مجموعة من الخيارات أمام الأسر والأفراد، حيث تشكل مراكز التسوق والمدن الترفيهية والشواطئ والحدائق في كافة إمارات الدولة أبرز الوجهات المتوقع ارتفاع الاقبال عليها خلال عطلة العيد. وام/مجدي سلمان/أحمد البوتلي
الخميس، ٢٨ أبريل ٢٠٢٢ - ٤:٥٨ م من قسم التقارير: أبوظبي في 28 أبريل / وام / تستعد الإمارات لاستقبال عيد الفطر المبارك وسط أجواء مغايرة لما كان عليه الوضع في العامين السابقين، حيث قلصت بشكل كبير أغلب مظاهر تقييد الحركة خصوصاً تلك المرتبطة بإقامة الصلاة والمظاهر الاجتماعية الأخرى المرتبطة بالعيد كالتجمعات العائلية والطاقة الاستيعابية للمرافق العامة، وهو ما يشكل عودة شبه كاملة لأجواء العيد الاعتيادية. أحكام جلسات مجالس الجامعة «1 -3» | صحيفة رسالة الجامعة. ويتوقع أن يشكل إحكام ضبط معدل الإصابات اليومي وتوقف حالات الوفيات الناتجة عن كوفيد لما يقارب الشهرين، والأجواء المتفائلة التي صاحبت الأشهر القليلة الماضية، وإعلان مجلس الوزراء عن إجازة عيد الفطر التي بلغت 9 أيام، فرصة غير عادية لقضاء إجازة عيد استثنائية. وعلى الرغم من كل تلك المؤشرات الإيجابية تبقى الحقائق الثابتة التي خلفها كوفيد-19 دائماً في الواجهة، والتي يتصدرها الوعي المجتمعي والتزام الأفراد بكافة التدابير والإجراءات الوقائية هو الحل الوحيد لتمضية الإجازة بأمان وضمان عدم حدوث أي اختلال في شكل مواجهة الوباء. وكانت الإمارات قد أعلنت أمس عن بروتوكول عيد الفطر المبارك، والذي شمل اشتراطات صلاة عيد الفطر حيث حددت مدة الصلاة مع الخطبة بـ 20 دقيقة مع التشديد على منع الازدحام وضرورة إلزام المصلين بارتداء الكمامات طوال الوقت وتطبيق التباعد الجسدي بين المصلين بمسافة المتر الواحد، مع الزامية استخدام السجادة الشخصية أو ذات الاستخدام الواحد.
وتعني الدعوة إلى الاجتماع إبلاغ الأعضاء بموعد الاجتماع للحضور، ليكتمل النصاب القانوني، ولينفذ المجلس بعض المهام المناطة به، وحتى لا يحتج أحد الأعضاء بعدم المعرفة بموعد الاجتماع، والدعوة إيذاناً بالحضور، ولم يرد في النظام أي جزاء لمن لم يحضر الاجتماعات. وبغض النظر عن المجالس التي حددت فيها العضوية بالصفات مثل مجلس شؤون الجامعات أو مجلس الجامعة، لكن مجالس الأقسام مثلا تخاطب كل عضو هيئة تدريس مسجل في القسم بالحضور، فإذا تغيب العضو عن حضور الاجتماعات، أو أغلبها فهي قرينة لعدم جديته أو اهتمامه بجلسات المجلس، لكن لا يوجد جزاء يفرض على من يتغيب، أما في المجالس المحددة بالصفة مثلا مجلس الجامعة فإن من واجبات عضو المجلس، العمداء مثلا، حضور جلسات المجلس، والغياب الكثير عن الجلسات يجب أن يكون مبرراً لأن الحضور التزام يفرضه منصب العضو. ولم يتضمن النظام أي قواعد تتضمن الدعوة للاجتماع، وجرى العرف في الجامعة، وفي الاجتماعات العامة أن تكون الدعوة مكتوبة، إما بخطاب رسمي، أو عن طريق البريد الإلكتروني، أو كما هو حاصل حاليا عن طريق الرسائل النصية أو مجموعات الواتس أب. الإمارات تستقبل عيد الفطر بأجواء ما قبل الجائحة | صحيفة الخليج. وتتضمن الدعوة تحديد مكان وزمان انعقاد الاجتماع، إلا إذا جرى العرف بين الأعضاء على عقد الاجتماع في مكان معين، مثلا قاعة اجتماعات المجلس العلمي، لاجتماعات المجلس العلمي، أو قاعة اجتماعات مجلس الجامعة عند الدعوة لحضور جلسة مجلس الجامعة.
مجلس القسم على سبيل المثال لا يلزم صدور قرار بمن يحضر المجلس، لأن من تنطبق عليه صفة عضو هيئة تدريس في القسم يحق له نظاماً حضور جلسات المجلس سواءً كثر عدد الأعضاء أو قل. بالإضافة إلى العضوية هناك مدة المجلس، بعض المجالس لها مدة محددة مثل الأعضاء الذين تم تعيينهم بأمر سام في مجلس شؤون الجامعات على سبيل المثال، مدة عملهم في المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، فإذا انتهت الثلاث سنوات الأولى يجب أن يصدر أمر سامِ جديد بالتمديد لهم. ونفس الحكم بالنسبة لمجلس الأمناء، مدته ثلاث سنوات، ويجدد لأعضاء المجلس لمرة واحدة بأمر سامي، والتعيين يعني الإذن للعضو بممارسة مهام المجلس المعين فيه، والعمل منذ قرار التعيين على تحقيق أهداف ذلك المجلس، وبعض المجالس؛ مثل مجلس الجامعة ليس للأعضاء مدد محددة لحضور المجلس، مادام أنه لا زال نائباً لرئيس الجامعة أو عميداً فإنه يحق له حضور جلسات المجلس. وجميع المجالس حدد النظام متى تجتمع، ونظر النظام إلى أهمية أعمال وشخصيات الأعضاء، كذلك إلى مدى ارتباط أعمالهم بالعمل الأكاديمي، وكذلك إلى مهام المجلس المناطة به، فمجلس شؤون الجامعات مثلا يُعتبر سلطة تنظيمية للجامعات؛ والعمل التنظيمي استراتيجي لا يتطلب التواجد باستمرار، حيث يضع المجلس الاستراتيجية، وعلى الجامعات تنفيذها، ولذا - ولأن أغلب الأعضاء لديهم أعمال خارجية مهمة - قرر النظام وضع حد أدنى لاجتماعاته خلال العام، مرة كل أربعة أشهر على الأقل، أي ثلاث مرات في السنة، وهي أقل مدة لاجتماعات المجالس.
وكانت المملكة المتحدة، التي أُبلغ فيها عن غالبية الحالات حتى الآن، قد لاحظت مؤخرًا زيادة كبيرة في عدوى الفيروسات الغدية في المجتمع (لا سيما التي اكتُشفت في عينات البراز عند الأطفال) عقب انخفاض مستويات سريانها في بداية جائحة كوفيد-19. وأبلغت هولندا أيضًا عن زيادة متزامنة في السريان المجتمعي للفيروسات الغدية. ومع ذلك، بسبب تعزيز الاختبارات المختبرية للفيروس الغدي، قد يكون ذلك اكتشافًا لنتيجة نادرة موجودة تحدث عند مستويات لم تُكتشف من قبلُ، وأصبحت معروفةً الآن بسبب زيادة الاختبارات. وقال بيان المنظمة، أن الفيروس الغدي شائع جدًا، وهو آخذ في الازدياد، كما أظهر تقرير اسكتلندا. ومن ثم، يمكن أن تكون الحالات مجرد عدوى مرتبطة وليست سببية. كذلك، يحتوي الفيروس الغدي على الحمض النووي الريبي المنزوع الأكسجين (DNA) في مركزه (وليس الحمض النووي الريبي (RNA)، مثل فيروس كورونا-سارس-2) بحيث يمكنه البقاء لفترة أطول. ولفتت المنظمة ان الأحمال الفيروسية للحالات منخفضة، مما قد يشير إلى حدوث التهابات منذ مدة ولا يفسر البداية المفاجئة لتلف الكبد الشديد.
والشراكة الدولية لمكافحة في أفريقيا هي ائتلاف تترأسه حكومات البلدان الأفريقية التي تجمع بينها وبين الجهات المانحة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني، ومنظومة الأمم المتحدة هي أكبر مثال على التعاون المكثف بين بلدان الجنوب الذي يركز على مسألة واحدة ملحة. The International Partnership against AIDS in Africa, a coalition under the leadership of African Governments that brings them together with donors, the private sector, civil society and the United Nations system, is the largest example of intensified South-South cooperation focused on a single urgent issue. فهي مثال على التعاون الدولي الإيجابي الذي سيكمل جهود الدول وينهي بقاء أسوأ منتهكي القانون الإنساني الدولي بمنأى عن العقاب. الخسارة أمام مقدونيا كلفت إيطاليا 10 ملايين يورو - بوابة الأهرام. It is an example of positive international cooperation which will complement the efforts of States to end impunity for the worst violations of international humanitarian law. وشدد متكلم آخر على أن الاتفاقية هي مثال على التعاون الناجح بين ثلاثة أطراف هي قطاع النقل البحري، والبحارة وممثلوهم، والحكومات. Another speaker stressed that the Convention provided an example of a successful tripartite cooperation between the shipping industry, seafarers and their representatives, and governments.
النمل إذا اجتمع أنتصر على السبع. لا أحد منا يمكن أن يحقق النجاح بأن يعمل لوحده. ما يريده اثنان يتحقق. التعاون كلمة مكونة من ثلاثة أحرف: نحن. الجبل لا يحتاج إلى جبل، أما الإنسان في حتاج إلى إنسان. النوع الإنساني لا يتم وجوده الا بالتعاون. لا يبنى الحائط من حجر واحد. إذا كنت قد استطعت أن أرى أبعد من غيري لأنني وقفت على أكتاف عدد كبير من العمالقة. خذ بيدي اليوم آخذ برجلك غدا. نعم المؤازرة المشاورة. كل الناس للفرد الواحد والعكس بالعكس. يد تغسل الأخرى، والاثنتان تغسلان الوجه. تتكئ الشجرة على الشجرة، والإنسان على أخيه. الدحيل يقلب الطاولة على التعاون ويتأهل لثُمن نهائي دوري الأبطال. ساعدوا بعضكم بعضاً، فواحدكم ليس وحيداً في الطريق، بل هو جزء من قافلة تمشي نحو الهدف. نحلة واحدة لا تجني العسل. قد يهمك أيضاً: اذكر بعض الامثلة من حياتنا اليومية عن الشجاعة واخرى عن التهور أمثلة على التعاون بين أفراد المجتمع التعاون مهمٌ جداً في كل مجتمع فهو من الصفات الحميدة للأشخاص الصالحين، والتي حثنا عليها الإسلام، ووصى بها نبينا الكريم صلى الله عليه وسلم، فالمؤمن للمؤمن كالبنيان المرصوص، يشدُ بعضه بعضاً، فما أجمل أن نكون متعاونين فيما بيننا في كل امور حياتنا، والان نقدم لكم أشهر أمثلة على التعاون في المجتمع.
و المنافسة بشكل عام تعد بمثابة جزء من الحياة، وخاصة في سوق العمل، لكن من المهم الانتباه إلى أن هناك نوعين من المنافسة وهما: المنافسة الإيجابية و المنافسة السلبية ، ويتوجب على المديرين إدراك الفرق بين النوعين، والعمل على تعزيز المنافسة الإيجابية وتقليل المنافسة السلبية أو محاولة الحد منها قدر الإمكان. وبالنسبة للمنافسة الإيجابية، فإنه غالباً ما يشار إليها باعتبارها منافسة صحية أو "تعاونية"، وهي تشجع أعضاء الفريق على العمل بشكل جماعي من أجل تحقيق هدف مشترك، وتكون المكافأة مشتركة، وفي الوقت ذاته يكون في إمكان أي عضو من أعضاء الفريق التنافس من أجل تحسين وضعه أو مكانته داخل الفريق، إلا أن ذلك يتم بطريقة تعاونية وفي إطار من الاحترام المتبادل ودون أن يؤثر بشكل سلبي على أي من أعضاء الفريق الآخرين. يذكر أن تشجيع المنافسة الإيجابية بين أعضاء الفريق يساعد على تعزيز مستوى الإنتاجية، خاصة وأن هذا النوع من المنافسة غالباً ما يكون بمثابة حافز للابتكار والإبداع والتطوير. أما بالنسبة للنوع الثاني، فإنه عادة ما يشار إليه بالمنافسة السلبية أو غير الصحية أو حتى المدمرة، ويمكن القول إنه في هذه الحالة يعتمد نجاح فريق معين كلياً على فشل الطرف الآخر، الأمر الذي يؤدي إلى حدوث عداء وصراعات في بيئة العمل، مما يؤثر سلباً على الروح المعنوية للفريق، فضلاً عن أن هذا النوع من المنافسة يعزز من مشاعر الشك وعدم الثقة بين أعضاء الفريق، مما يؤثر على قدرة فريق العمل على تحقيق النتائج المطلوبة.
نأمل أن يستفيد الجميع ويعملوا معًا لتحقيق هذا التعاون بيننا. المقالة ، وهي مقالة تعاونية للصف الرابع الابتدائي ، ظهرت لأول مرة على موقع Bryce Education على الويب. 45. 10. 167. 238, 45. 238 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. 0