مما ترتب علية تحقق خسائر في هذين القطاعين في الفترة المالية الحالية. - ارتفاع المصروفات الإدارية بنسبة 145 في المائة عن العام الماضي وذلك نتيجة توحيد القوائم المالية مع الشركات المستحوذ عليها العام الحالي (شركة مدارس الوسط الاهلية للتعليم والتدريب – شركة مدارس العلم العالمية – شركة المجموعة العربية للتعليم والتدريب القابضة). - ارتفاع تكاليف التمويل بنسبة 103 في المائة عن العام الماضي بسبب الاقتراض المتعلق بشراء مدارس العلم العالمية ، والمجموعة العربية للتعليم والتدريب وكذلك توحيد القوائم المالية معها.
فهد العتيبي- سبق- الطائف: حصدت مدارس الخليل بن أحمد الأهلية -إحدى مدارس الطائف- الأوسمة الأولى في المنافسات المسرحية على مستوى المملكة العربية السعودية، بمقر استضافة الفعاليات بالإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة تبوك؛ حيث نالت خمس جوائز؛ متصدّرة المنافسات ومتفوقة على 45 إدارة تعليمية. كانت مدارس الخليل قد حصلت على وسام المركز الأول لأفضل عرض مسرحي متكامل على مستوى المملكة العربية السعودية، ووسام أفضل مخرج مسرحي على مستوى المملكة العربية السعودية "محمد الجزار" مخرج المدارس، ووسام أفضل ممثل مسرحي على مستوى المملكة العربية السعودية الطالب "محمد ضويحي الضويحي"، ووسام أفضل زي مسرحي على مستوى المملكة العربية السعودية، ووسام أفضل أداء جماعي. 1.4 مليون ريال أرباح "عطاء" خلال الربع الثاني المنتهي في يناير 2022 .. تراجعت 76.9% | صحيفة الاقتصادية. اشتركت في المنافسات 45 إدارة تعليمية على مستوى المملكة، وكان الفوز -بمشيئة الله عز وجل- لطلاب مدارس الخليل لما بذلوه من جهد مضنٍ وعمل دؤوب وتدريب جادّ في سبيل الرقيّ بالمنظومتين التعليمية والتربوية. وتوالت التهاني على إدارة التربية والتعليم بمحافظة الطائف لهذا الفوز، كذلك التهاني لمدارس الخليل بن أحمد الأهلية، التي نالت شرف تمثيل المملكة العربية السعودية بالمنافسات المسرحية لدول الخليج العربي المقامة في دبي لهذا العام.
رؤية مدرسة العلا العربية: بناء جيل واعد يحقق طموحه ويبني وطنه ويثبت نفسه كل يوم مواعيد التواصل مع المشرفين الفترة الصباحية الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م إسم المشرف التخصص رقم الجوال البريد الإلكتروني التحويلة هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
كما أن خطط تطوير المدارس مستمرة من ناحية علمية أو عملية
ونقول في هذا الجانب:إنّ التربية والتعليم هما أساس حياتنا وبهما ترتقي المجتمعات. نتمنّى التوفيق والنجاح للجميع. مدرسة العلا العربية الأهلية | ياسكولز. مدير المرحلة المتوسط / أ. عبدالمحسن الجابر تعتبر مدارس نجد من المدارس الرائدة على مستوى المملكة ، منذ إنشائها قبل أكثر من خمسة وثلاثين عاماً وقدمت العديد من الخريجين المتميزين والذين كان لهم دور ملموس في المجتمع ولكي يستمر تميز طلاب هذه المدارس يجب أن نخوض تحديات هذا العصر بكل ملهياته ونقاوم تلك المغريات بسلاح الجدية في العمل، عندما يكون الطالب جاداً ومنضبطاً تكون نتائجه دائماً متميزة. فمقدار ذكاء الطلاب غالباً ما يكون متقارباً ويكون التميز للطالب الجاد المنتظم وهو الطالب الذي تكون كفاءة التعليم لديه عالية وعندما يحوز الطالب على كفاءة التعليم يصبح تلقائياً طالباً متميزاً يستطيع النجاح في دارسته يتفوق ويتعدى هذا التفوق إلى الحياة العملية ويكون نتاج كل هذا عائداً لوطن يستحق منا الكثير. مدير المرحلة الثانوية / أ. خالد أبانمي يتطوّر التعليم من حيث الأُسلوب والمُحتوى بصورةٍ لافتةٍ، وذلك لتأثُّره بالمُنجزات العِلمية في حقول التكنولوجيا والتربية وعِلم النفس.
إننا نُدرِكُ أنّ الحصول على التّميُّز أمرٌ ليس يسيراً، والمحافظة عليه أشقُّ وأكثر وعورةً، وبخاصّةً أننا انطلقنا في هذا العام في البرنامج الدولي، وهو إضافةٌ حقيقيةٌ لمسيرة المدارس، نتمنّى أن يصل بتعاون الجميع إلى مُبتغاه. فإلى أولياء أمور طلابنا الكرام، وأبنائنا الطلبة، وأعضاء الهيئتين الإدارية والتعليمية، والعاملين في الخدمات المُسانِدة، كلّكم تُشكِّلون فريق عملٍ واحد ولهدفٍ واحد، هو بناءُ جيلٍ مُتميِّزٍ يُعلي ولاءه الوطني، ويتمسّك بدينه وأخلاقه ولتبق راية الوطن خفّاقةً دائماً. أ. ناصر المسردي / مدير الموارد البشرية و العلاقات الحكومية تكثر المداخل المتعلقه بسبل التميز الاداري وتختلف الرؤى وتتعدد تبعا لتعدد التوجهات غير انها جميعا تتفق على انها تبدأ بالانسان ، الذي هو صانع التميز والمحافظ على مكتسباته. وخلال سنوات عشتها ومازلت في الاداره وجدت انه من المهم ان يدرك الفرد الهدف الكبير والغايه الكبرى التي يعمل لأجلها ، غير انه من الأهميه بمكان ان يترك له مساحه يتعامل فيها بفكره ويضفي طابعه الخاص على مايقوم به ، على ان يتحمل مسؤوليته كامله. وهنا استحضر المقوله العبقريه من وكيل اصحاب المدارس الحاج علي كالو بحكم قربي منه عندما سئل من اين تأتي بأفكارك ونجاحك ، فكانت اجابته منكم أنتم ومن الفريق الذي يعمل معي ومن هنا يأتي النجاح بتعاون فريق العمل مع بعضه البعض وتعزيز روح التعاون والزماله بين بعضهم البعض كما ان شعور اعضاء الفريق بقدرتهم على التواصل المباشر مع رأس الهرم يصنع شعورا بالألفه والراحه وهو مالايمكن ان يكون مع الغرف المغلقه والأبواب الموصده.
إذ يهدف إلى مساعدة القضاة على التركيز على تطبيق النظام بدلاً من الاجتهاد في تحديد القاعدة الحاكمة. ومن ضمن المفاصل التي تطرق إليها هذا المشروع اعتبار المهر ملك للمرأة، إذ لا تُجبر على أي تصرفٍ فيه. كما يعتبر كل ما يقدمه الخاطب أو المخطوبة للطرف الآخر هديةً ما لم يصرح بأنه مهر. من ناحية ثانية، اعتبر النظام أن راتب الزوجة لا يمكن المساس به، إذ تُعتبر النفقة المستمرة على الزوجة أو الأولاد أو الوالدين دَين على الزوج وبالتالي يقدم على كل الديون الأخرى. وفيما يعلّق بسن الزواج، منع توثيق عقد الزواج ما لم يتم الزوجان 18 عاماً. في خطوةٍ لا تثبت مدى فعاليتها، ما لم تترافق مع مسؤولياتٍ جزائيةٍ تترتب على من يجري عقد الزواج خارج إطار المحكمة. فالحديث عن منع التوثيق لا يلغي بالضرورة إجراء عقود الزواج الشرعية غير القانونية. وبالتالي لا يحد عملياً من زواج الطفلات والقاصرات. الأمر الذي من شأنه أن لا يجنّب الفتيات من مخاطر الزواج المبكر المعقود خارج المحكمة. ونصّ النظام الجديد على أنه في حال كان الزواج أقل من عامين، لا يحق للزوجة رفع دعوى نفقة. اشتراط توثيق الطلاق في قانون الأحوال الشخصية المصري: خطوة للوقوف ضد السيطرة الفردية الذكورية وحفظ الأسرة من التفكك - EUNACR. وعلى الزوج توثيق الطلاق في مدة أقصاها 15 يوماً. كما تضمّن النظام منح الزوجة حق فسخ عقد الزواج منفردةً في حالاتٍ محددةٍ، بالإضافة إلى حق توثيق الطلاق بنفسها دون موافقة الرجل.
راتب المأذون الشرعي المأذون الشرعي لا يتقاضى اجر او راتب من الدولة: من مساؤي مهنة المأذون الشرعي في مصر ان المأذون لا يتقاضي راتب, فالدولة لا تعطي المأذون الشرعي اجر او اتعاب من خزينة الدولة, او حتى نسبة علي الرسوم التي يقوم المأذون الشرعي بتحصيلها للدولة نظير رسوم الزواج أو رسوم الطلاق عند مأذون. اي ان القانون لم يحدد أجرة المأذون ولم يحددها كراتب او اجر له. المأذون ممنوع من ممارسة اي عمل اخر او نشاط تجاري: المأذون لا يتقاضى اجر او راتب من الدولة ولا يستطيع ان يمارس اي مهنة اخرى بجانب المأذونية. ولا يجوز للمأذون ممارسة مهنة المحاماة او مهنة التدريس او ممارسة اي نشاط تجاري او صناعي او مهنى بجانب عمله مأذون. وهو ما اكدته المادة 13 من لائحة المأذونين الشرعيين ( قانون المأذونين الشرعيين) والتي تنص علي عدم جواز الجمع بين وظيفة حكومية أو مهنة المحاماة او التدريس وأي عمل لا يتفق مع عمل المأذونية او يمنع المأذون من مزاولة العمل فيها علي الوجة المرضي. محكمة القضاء الإداري تؤكد ان المأذون الشرعي موظف لا يتقاضي راتب من الدولة. احكام القضاء الإداري و مجلس الدولة قد اكد و استقرت احكامه علي ان المأذون الشرعي موظف عام يقوم بتوثيق عقدود الزواج و الطلاق الرسمية في الحدود المحددة قانونا وهو موظف عام وان كان لا يتقاضي راتب من الدولة او من الخزانة العامة لان الرابت ليس من الخصائص اللازمة للوظيفة العامة او شرطا لها.
الإثنين 02/مايو/2022 - 02:04 م في دراما فاتن أمل حربي رسائل نسوية موجهة ضد أهل الشر، الرجال، تجدها مكررة ومستنسخة من تصريحات نسويات ببرامج التوك شو، لكنها تتسع كمحنة مشروع الزواج لتصبح تفاصيلها مسلسلا رمضانيا.. الزوج سيف عنوان أساسي للشر المطلق مع المشوشة فاتن، لكنك تجد في حياتها كل رجل مشوه سيئ السمعة بالضرورة. فأبوها أمين سر محكمة رجل باع ضميره وعليه أن يقبل بنهايته في المطبخ لغسل الأطباق بعد نيل شيء من رضاء ابنته، وقد تم حشره دراميا بإعادته إلى حياة تونة بعد 30 سنة من غيابه عنها خدمة لفكرة الاستغناء الكامل عن الرجل، والتي تتسق مع مطلب أساسي للنسويات يرتبط بإدعاء مخالفة طاعة الزوج، المبنية شرعا على القيادة بالرفق والمودة والرحمة وتقوى الله، لنص دستوري يتم تأويله دراميا، فتباعا سيقبل الوعي بالضرورة انتقال أمر الطاعة المنزوعة إلى علاقة الطفل بأبيه، وقد تحقق واقعيا بفرض الحضانة شبه الأبدية بالقانون. زوج صديقتها المسيحية الغائب طوال الحلقات متورط في تجارة غير مشروعة، وزوج الأخرى بطل وقائع عنف ضدها فاستحق الطلاق، والمتقاضية المسيحية تعاشر رجلا لا يطاق.. علماء المؤسسات الدينية أهل جهل ما لم يصبحوا مثل الشيخ يحيى الذي وجد له صناع الدراما مع جهله الواضح فرصة عمل بالخارج بعد ارتداء الاسترتش والجاكت التركي!