مشاهدة الموضوع التالي من اخبار كورونا الان.. طالب الدراسات العليا يطلق تطبيق عقاري يسجل 100 ألف طلب في زمن قياسي والان إلى التفاصيل: أطلق طالب الدراسات العليا بالمعهد العربي الفرنسي لإدارة الاعمال بجامعة الخليج العربي محمد الحسيني وشركاءه الاستراتيجيين منصة الكترونية لاستقبال وتلبية الطلبات العقارية، اسماها "تطبيق ديل"، ليحقق هذا التطبيق وفي زمن قياسي انتشاراً واسعاً، إذ استقبل التطبيق أكثر من 100 ألف طلب عقاري في أكثر من 100 مدينة ومحافظة في المملكة العربية السعودية، وسجل فيه أكثر من 20 ألف وسيط عقاري، وتجاوزت القوة الشرائية للطلبات العقارية المؤكدة أكثر من مليار ريال. عن التطبيق يقول الحسيني: "يسعى هذا التطبيق الذي يعد الوسيط العقاري الالكتروني المحترف إلى حل مشكلة البحث عن عقار التي لا تزال مؤرقة لكل من يرغب في شراء أو استئجار عقار سواء كان سكنيًا أو تجاريًا عبر نموذج التطبيق الجديد، ويعمل الفريق العامل على هذا التطبيق على عدة مسارات تبدأ من تمكين الوسطاء العقاريين من الدخول إلى سوق الوساطة العقارية بكفاءة وفاعلية، وسعى ايضاً إلى تمكين الشباب إلى دخول سوق الوساطة العقارية والتفاعل بشكل احترافي مع الطلبات العقارية في التطبيق مما يسرع وصولهم إلى تحقيق صفقات عقارية ناجحة".
وعن الفكرة يقول: "بدأت الفكرة في العام 2018، ولكن الانطلاقة الحقيقية كانت في العام 2019 بالتزامن مع التحاقي بالمعهد العربي الفرنسي بجامعة الخليج العربي حيث وضفت ما تعلمته في إطلاق التطبيق والتعريف به، ليقلب هذا التطبيق بما يوفره من خدمات معادلة البحث عن عقار، ويبتكر نموذجاً جديداً يعتمد على "الطلب العقاري"، حيث يبدأ العميل بتقديم مواصفات طلبه العقاري، كالنوع والمساحة والموقع وغيرها، ثم يصل طلبه للعقاريين المهتمين بنوع الطلب، ليتواصلوا معه بعد ذلك لتقديم العروض الملائمة. ويضيف موضحاً: "طبقت ما تعلمته من بعض مواد إدارة الاعمال في الماجستير على التطبيق، بعدما درست الوضع التنافسي وحددت الأسواق المستهدفة وعقدت مقارنة خدمة تطبيق ديل مع المنافسين، كما قمت بدراسة نقاط قوة والضعف، والفرص والتهديدات التي قد تواجه التطبيق وخارطة الأسواق الممكن استهدافها في الوقت الراهن وفي المستقبل، والأسواق التي تحتاج إلى مزيد من التفكير والاستكشاف والمنافسة على الصعيد الإقليمي والدولي، وبعدها اطلقت التطبيق بدعم وتشجيع من زملائي في المعهد العربي الفرنسي الذين ساهموا بشكل كبير بالإضافة لتطبيق ديل وهم: محمد الحارثي، رامي الزهراني، بدرالدين الحارثي، فاطمة الحسيني وهيا الحزاب.
إعلانات مشابهة
رواتب وظائف البترول والغاز: وظائف البترول من الوظائف المميزة داخل قطر، ويبلغ متوسط الراتب بها ما يقرب من 14. 912 ريال. رواتب وظائف التلفاز والراديو: تتراوح رواتب وظائف الراديو والتلفاز من 14. 944 ريال إلى رواتب أعلى من 25. 300 ريال. رواتب وظائف العقارات في قطر: متوسط رواتب وظائف العقارات داخل قطر يتراوح من 17. 389 ريال إلى أعلى من 23. 300 ريال، حسب طبيعة العمل داخل هذا المجال. رواتب وظائف التدريس في قطر: متوسط رواتب التدريس في قطر يبلغ 16. 465 ريال، ويرتفع أو يقل عن هذا الراتب حسب التخصص ومكان العمل. وظائف القانون والمحاماة في قطر: متوسط الرواتب لتلك الوظائف 17. 6 وظائف في مجال صناعة السيارات بدخل سنوي أعلى من 100 ألف دولار | تكنولوجيا وسيارات | وكالة عمون الاخبارية. 370 ريال، يقل ويزيد حسب تخصص العمل في هذا المجال. متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الرواتب في قطر تتراوح من 3, 970 ريال في الشهر (الحد الأدنى) إلى 70, 000 ريال في الشهر (لحد الأعلى). متوسط الأجور في قطر متوسط الرواتب هو 15, 700 ريال في الشهر مما يعني أن نصف الموظفين يكسبون أقل من 15, 700 ريال بينما يكسب النصف الآخر أكثر من 15, 700 ريال. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
رواتب المهندسين في الكويت 2022 – تريند تريند » منوعات رواتب المهندسين في الكويت 2022 بواسطة: مريم عادل الرواتب في الكويت 2022 Engineer الرواتب في Kuwait Engineer الرواتب في الكويت 2022 Engineer الرواتب في الكويت 2022 Egyptian Engineer الرواتب في الكويت 2022 Engineer الرواتب في الكويت 2022 Civil Engineer الرواتب في الكويت 2022 Programmer الرواتب في Kuwait Engineer الرواتب في الكويت 2022 راتب للموظف الكويتي. رواتب مهندس في الكويت 2022 حدد مدحت مرجان، خبير الموارد البشرية والتوظيف في إحدى الشركات الكبرى، أبرز التخصصات الهندسية المطلوبة دائمًا في سوق العمل الخليجي بشكل عام، وفي السعودية ودولة الكويت بشكل خاص، قراء "اليوم السابع"، ومتوسط رواتب هذه التخصصات كالتالي متوسط رواتب مهندس مدني حسب الخبرة في السعودية = يبدأ من 5 آلاف ريال إلى 35 ألف ريال متوسط راتب الأخصائي حسب الخبرة في الكويت = يبدأ من 250 ديناراً إلى 1500 دينار متوسط راتب المهندس المعماري حسب الخبرة في السعودية = يبدأ من 5 آلاف ريال إلى 35 ألف ريال. كمية مهندس كمبيوتر متوسط راتب التخصص حسب الخبرة في السعودية = يبدأ من 5 آلاف ريال إلى 35 ألف ريال.
متوسط الراتب 1،267 ديناراً شهرياً، أي أن متوسط الأجر في وظيفة "مهندس ميكانيكي" يكسب 1،267 ديناراً فأقل، والنصف الآخر يكسب 1،267 ديناراً فأكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة إلى جزأين متساويين. قارن راتبك بمتوسط الراتب لمعرفة ما إذا كنت في المجموعة العليا والسفلى. لاحظ أيضًا رقمين مهمين آخرين النسبة المئوية 25٪ والنسبة المئوية 75٪. نستنتج من الرسم البياني أعلاه أن 25٪ من العاملين في مهنة "مهندس ميكانيكي" يكسبون أقل من 819 ديناراً، فيما يكسب 75٪ منهم أكثر من 819 ديناراً. كما نستنتج من الرسم البياني أن 75٪ من العاملين في مهنة "مهندس ميكانيكي" يكسبون أقل من 1،612 ديناراً، فيما يكسب 25٪ منهم 1،612 ديناراً فأكثر. مقارنة راتب مهندس ميكانيكي حسب سنوات الخبرة صفر – سنتين = 666 دينار 2 – 5 سنوات + 31٪ 874 دينار 5 – 10 سنوات + 18٪ 1،035 دينار 10 – 15 سنة + 27٪ 1،317 دينار 15-20 سنة + 12٪ 1،478 دينار + 20 سنة + 20٪ 1،767 دينار نسبة التغيير مقارنة بالقيمة السابقة عدد سنوات الخبرة هو العامل المهم في تحديد الراتب. وكلما زادت سنوات الخبرة زادت الأجور المدفوعة. لقد قسمنا رواتب مهندس ميكانيكي حسب سنوات الخبرة وهذه هي النتائج.
بالتفصيل راتب المهندس الميكانيكي في الامارات هذه السنه ، تتمتع دولة الإمارات ببناء اقتصادي قوي ، يبرز من خلال السوق المشتركة، وتعدد الجنسيات للبائعين بأقسام المبيعات والمحال بالمراكز التجارية، وساحات التسوق الكبرى. كما ويظهر من خلال توفير فرص العمل بجميع المجالات، وبشكل خاص المجالات الخاصة بالهندسة ، فما هي طبيعة فرص المهندسين بالإمارات؟ وماهي الرواتب المتوقعة لهم؟ ، هذا ما سنتعرف عليه من خلال مقال موسوعة حول رواتب مهندسين الميكانيكا بالإمارات. سلم الرواتب في الامارات وفقاً للتصريحات الأخيرة فإن دولة الإمارات تعرض ما يقرب من 7. 5 مليون وظيفة، منها 93 ألف في الجهات الاتحادية، و43 ألف وظيفة يشغلها المواطنون. إلا أن معدل الدخل لا زال في تفاوت بين وظيفة وأخري؛ ففي الوقت الذي يتقاضى فيه أحدهم 2000 درهم فأقل، هناك من يتقاضى 35. 000 رهم فأكثر. بالإضافة إلى اعتماد دولة كالإمارات على الجنسيات الأجنبية في تولي المناصب، ورغم ضغط العمل الكبير حينئذ إلا أن المقابل المادي يكون مرتفعاً بحق. وذلك يختلف عن وظيفة العمال بالمؤسسة أو الشركة، فهم يتمتعون ب30 يوم إجازة سنوية، وتحمل المؤسسة لتكاليف التأمين الطبي، وعقد العمل وتأشيرته، وتعويض عن نهاية الخدمة ودفع تكلفة رحلة العودة عند الانتهاء من الخدمة.