Rwayat_aaa 12-06-17 12:23 PM روايه اتلعثم بالحكي اذا باستني شفتك البارت الاول (1).
لكن ليث لم يكن معطيه اي اهتمام شال عينه وهو يكمل حديثه مع العمله التي كانت واقف امامه ، شعر جوردن بتجاهل ليث له لكنه لايزال مصرا ان يعكر مزاجه جوردن: هل سمعت بأخر الاخبار ؟؟،قالها بنبره عفويه. ليث: ماذا!! اتمنى انك طردت!! ،قالها وهو يرمقه بنظره. قهقه جوردن وهو يضع يده على كتف ليث بكل عفويه ، ازاح ليث يده عن كتفه وهو ينظر اليه باشمأزاز وكانه يريد لكم وجهه ذلك " جوردن: لقد عين ابيك حارس جديد لك ،قالها وهو ينظر اليه. ليث: اتمزح معي!! ،قالها بنبره جاده. جوردن: أجل لما عساي ان امزح بهذه الامور!! ،قالها بنره مريبه. رواية جبروني عليها وكرهتها وفجأه حبيتها وعشقتها/ للكاتبة: آهآت مبعثرة (مكتملة) - منتدي بيت العز. جوردن كان يعلم بشأن مضاجعه ليث للحارس الذين يشتغلون معه وايضا كان يعلم بشان المبالغ الكبيره التي كان يعطهم من اجل ادخل قضيبه بفتحتهم " تركهم ليث ليتجه بخطواته الغاضبه دخل الى مكتبه اغلق الباب بقوه ليأخذ هاتفه وهو يتصل بأبيه سيد القرارت هذه المفاجأة ابيه: ماذا ؟؟،قالها بكل برود. ليث: بحق الجحيم لما عينت حارس جديد تعلم كم الامر يتطلبثقه بهم!! ،قالها بنبره صراخ. ابيه: أولا لاتصرخ بوجه والدك ثانيًا انني مشغول سوف نتكلم بوقت اخر!! ،قالها وهو يغلق الخط. رمى بهاتفه بكل غضب وهو يلعن ويشتم بوالده حتى قاطعه صوت طرق الباب ، ليدخل السكرتير بينما ليث الذي كان يحاول جمع شتاته السكرتير: سيدي هل مازلت تريد مني تأجيل جدولك الليله ؟؟،قالها بنبره رسيمه.
ريم: مسكين وربي عايشةة: خايفة لا يسوي فيه شيئ لميآء: بصراحه ابوي مو معاه حق.. كيف يزوجه وحده ماشفناها من دهر.. اوكيه بنت عمنا بس وش عرفنا اذا هي زينة او لا عايشة: اذا مهي بزينة اكيد ابوي ماراح يزوجهه لميآء: أففف والله قهر مستحيل اخلي ابوي يجبرني بزواج!! اجل كيف عبدالرحمن.. مصطفى هواش: انتهيت من تصوير "سوتس بالعربي" وسعيد بنجاح رواية "لا وقت للضياع". الا صح رنا درت ؟؟ عايشة: وهذا الي معذبه لميآء: حبيبي والله.. صح ما اداني رنآ بس هم اخوي مسكين ريم: اي والله (( لمياء عمرها 21 سنة.. مهبولة ومرجوجه.. تشبه ريم كأنهآ توأمهآ))
ابتسم وتحرك بخفه اللين وصل لوراه, وحط شفايفه بجنب اذنه وبهمس "حبيب تركي وش يسوي. رواية أما غرام يشرح الصدر طاريه و إلا صدود وعمرنا ما عشقنا / الكاتبة صدود/مكتملة - 87 - Page 4 - Wattpad. ؟!! " ارتعش نواف من همس تركي وانفاسه الحاره "اشتغل, ويلا ابعد عني ابي اكمل" حاوط تركي نواف بيدينه وضمه من ورى "استراحه بس شوي " رفع نواف راسه وباس تركي على شفايفه على السريع ورجع يناظر الاوراق "خلاص ابعد,, والله الشغل كثير حيل اخلص واقعد معك" زم تركي شفايفه وهو يهمس بجنب رقبه نواف اللي يحس بالقشعريره تسري بجسمه "نوافي بلييز والله اشتقت لك الشغل ماخذك مني., بس عشر دقايق" ضحك نواف بسخريه ووجهه حمر "عشر دقايق! بتخلص مني بهالمده" ابتسم تركي وهو يمص رقبه نواف اللي يكتم تأوهاته "ايه اوعدك عشر دقايق" "تركـي الشـغـ--" قطعته شفايف تركي اللي اندمجت مع شفايفه بكل شوق وتكلم وهو يحرك شفايفه على شفايف نواف"اششش بس اهدء" غمض نواف عيونه وهو يحس بقلبه ينفجر بسبب حركات تركي المجنونه يدين تركي اللي وصل لبلوزه نواف ورفعها بكل سهوله وراماها على المكتب وهو يشوف جسم نواف قدامه مرر لسانه على شفايفه "ما اتوقع اني بشبع بهالعشر دقايق" قالها ودفن نفسه بصدر نواف وصار يمص حلمته بقوه وبيده يلعب ويقرص بالثانيه ونواف اللي لف رجلينه حول تركي وماسك شعره ويتأوه بصوت واطي ويحس بقلبه بينفجر باي وقت وانتصابه بدا يوضح.
ليث: اجل ،قالها بكل برود.
مص تركي حلمه نواف وعضها بخفه "اممم طعمك" نواف اللي وجهه انفجر من الاحمرار ومسك وجهه تركي وشده له "خلصني بسرعه ولاتتكلم" ودمج شفايفه بقوه مع تركي اللي ابتسم وعمق بالبوسه وبيده مسك رقبت نواف ويشده له وباليد الثانيه يحرك عضو نواف المنتصب بكل هدوء "آه تركي آآه بقوه" تأوه نواف وهو يشد تركي له ابتسم تركي بخبث وهو يسحب بنطلون نواف مع البوكسر ويطبع بوساته على اي مكان تطيح عيونه فيه مص وعض فخذ نواف بقوه وهو يعلم عليه, وتوجه لعضوه وبدا يستفزه بحركاته الهدايه والخفيفه حرك نواف يده وحطها على يد تركي وصار يحرك عضوه بقوه ويضغط عليه "تركي أأأه بقوه. ارجوك لا تعاندني آآه" ابتسم تركي ووخر يدين نواف ورفعها على فوق وحط شفايفه على مقدمه عضو نواف وطلع لسانه وصار يحركه بحركه دائريه "هممم ابس استمتع نوافي.. رواية سدحها على المكتبة. بشويش شويش" تاوه نواف بصوت عالي "آآآآه تركي" دخل تركي عضو نواف المنتصب بفسه وصار يمصه فوق وتحت وبيده الثانيه رفعها ل نواف "بللها نوافي" نواف اللي يحس بفم تركي الدافي حول عضوه اخذ اصابع تركي وصار يمصها بكل قوه ويعضها على الخفيف. رفع تركي راسه وصار يناظر نواف اللي المتعه غلبت عليه وابتسم وهو يبعد يده اللي امتلت من ريق نواف ووجها لفتحه نواف وه يثبته على الكرسي ودخل اول اصبع وتحرك لنواف بسرعه وصار يمص شفايفه ويبوسه يلهيه وصار يحرك اصبعه بشكل دائري حول جدران نواف اللي كان يتاوه في فم تركي اضاف اصبع ثانيه وصار يدخلها بسرعه ويطلعها عشان تكبر فتحه نواف اكثر.
تساعد الممارسات الأخلاقية أيضًا الشركات على تطوير سمعة ممتازة ، مما يساعد على جذب عملاء إضافيين ، ويولد دعاية إيجابية ، ويمكن أن يساعد في تعزيز الدعم للمؤسسة في أوقات الأزمات والجدل. أخلاقيات العمل هي أخلاقيات شخصية في نهاية المطاف تسير أخلاقيات العمل والأخلاق الشخصية جنبًا إلى جنب لأن الشركة هي ببساطة مجتمع من الموظفين يعملون معًا لتحقيق أهداف محددة. نتيجة لذلك ، يجب على الموظفين مشاركة الأخلاقيات التي تدافع عنها الشركة ، أو على الأقل أن يكونوا على استعداد لممارستها أثناء التوظيف. تقدم بعض الشركات لموظفيها المحتملين مواد إعلامية تحتوي على بيان المهمة والسياسات والمسؤوليات الأخلاقية الأخرى التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها. في حين أن هذه الجهود جديرة بالثناء ، فإنها لا تفعل شيئًا إذا رفض الموظف احترام المنظمة باتباع الإرشادات الموضوعة له. "المجلس الأعلى" يتعهد بالتصدي للفساد الأخلاقي في صفوف القضاة. بدلاً من ذلك ، يجب على الشركات البحث عن موظفين يتناسبون مع ثقافة الشركة وأخلاقياتها منذ البداية. فهم أهمية الأخلاق في العمل هو مفتاح النجاح. يقدّر العملاء والإدارة والموظفون الممارسات الصادقة والأخلاقية. تعتبر أخلاقيات العمل أمرًا حيويًا لأنها تساعد في الحفاظ على سمعة طيبة ، وتساعد في تجنب المشكلات المالية والقانونية الهامة ، وفي النهاية تفيد جميع المعنيين.
الأخلاقيات تعد التوضيح لكافة المعايير والقوانين التي ينبغي السير عليها في المهنة، وفي غيرها، مع إبرز تام لكل مبادئ الانتماء والاحترام والولاء للوظيفة التي يرغب الفرد في أن يكون من بين عناصرها. تعرف على العوامل المؤثرة في الاتزان الكيميائي. أهمية أخلاقيات المهنة للمؤسسات تعتبر من بين أهم الدعامات، والركائز الأساسية التي تقوم عليها المؤسسات المهنية، وتتضح تلك الأهمية في النقاط التالية: تعزز وتحسن من سمعة الشركة، أو المؤسسة، وتزيد من أفضليتها ما بين مختلف الشركات المنافسة الأخرى، والتي تعمل في نفس مجالها. تصبح من أهم سماتها المصداقية، والثقة، وبالتالي يكون الاعتماد عليها في إنجاز المهام، أو تقديم الخدمات أكبر من غيرها. لماذا اخلاقيات العمل مهمة؟ - الموارد البشرية - الساحة العمانية. يكون منضم لها أكبر نخبة من الموظفين من ذوي الكفاءة، وبالأخص حينما تكون الثقة في مستويات أدائهم عالية، ويكون التفويض لهم من قبل الآخرين في الإنجاز للمهام يكون أكثر ممن هم غير مهتمين بالاتزام بمعايير وأخلاقيات المهنة. تعريف لأخلاقيات المهنة أهمية أخلاقيات المهنة يمكننا التعرف عليها من خلال التعرف على معناها اصطلاحًا: تعد هي مجموعة المعايير والأسس، والتي تسهم في عملية الإدارة للسلوكيات الخاصة بالموظفين، وبكل الزملاء في مجال العمل الواحد.
تعتبر الأخلاقيات عنصرًا مهمًّا في نجاح أي وظيفة في العالم، فالأخلاقيات مطلوبة في جميع الوظائف والمراتب، ومنها الإدارة، فعلى الرغم من تطوُّر وتقدُّم المجتمعات، ومعها الوظائف والإدارات في كل مجتمع، فإننا نرى بعض الممارسات اللاأخلاقية في المؤسسات والوظائف؛ مثل: الفساد الإداري، والرشوة، والكذب، وغيرها من الأمور التي تفسد الرؤساء، وتُضعِف معنويات المرؤوسين، وقد دفعت تلك الممارسات اللاأخلاقية الباحثين والمؤلفين إلى بذل جهودهم في الدراسات والأبحاث والمقالات، لتوعية الإداريين إلى ( تمهين الإدارة أخلاقيًّا)، وتوضيح مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة وأهدافها وأهميتها ومصادرها. ١- مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة: مفهوم الأخلاقيات: هي صفات مستقرة في النفس البشرية، قد تكون فطريةً أو مكتسبةً، ذات تأثير في السلوك، مذمومة أو محمودة. أخلاقيات مهنة الإدارة. ويُعرِّف ( لنجمان) في قاموسه الأخلاقيات بأنها مبادئ السلوك أو الآداب التي تحكم الفرد أو الجماعة، وترتبط هذه المبادئ بتحديد ما هو صواب وما هو خطأ في موقف معين. مفهوم أخلاقيات المهنة: هي الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تَحْلِيةُ النفس بها في مجال العمل المهني المشروع. مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة: هي الأخلاقيات التي يجب توافرها في الإداري؛ ليُدير بها المنظمة والمرؤوسين نحو الأهداف.
أخلاقيات العمل هي مهمة لأنها تبقي رجال الأعمال على العمل ضمن قاعدة التمثال المعنوي والقانوني الذي لا يترك لهم راض داخليا ولكن أيضا زيادة المبيعات لأن معظم الناس يحبون التعامل أو التعامل مع رجال الأعمال الشرفاء. أيضا إذا كان الجمهور أو العملاء المحتملين كنت ترى أن الدخول في صفقات تجارية غير لائق ، فإنهم يتجنبون لك. وينبغي أن تبنى أخلاقيات العمل الجيد من قبل جميع رجال الأعمال بسبب تورطهم في ممارسات غير أخلاقية ، والتي قد تشمل خرق القانون ، قد يؤدي إلى فرض غرامات ثقيلة أو انعدام الثقة من قبل أفراد من الجمهور. بعض من أخلاقيات العمل تتضمن ما يلي: 1. يجري موثوق من خلال الاعتراف بأن الزبون هو الملك. الزبائن يريدون القيام بأعمال تجارية مع شركات يثقون به ، والذي يرون أنه تبين لهم الاحترام. عندما يتم موثوق كيان تجاري ، فإنه يخلق الزبائن المخلصين. 2. وينبغي أن يكون رجال الأعمال على استعداد للوفاء بالالتزامات المترتبة على عملائها وشركائها التجاريين بغض النظر عن أي شيء آخر. وينبغي أن رجال الأعمال تقترح نهاية بهم من الصفقة بأي ثمن لأن هذا هو السبيل الوحيد لتعزيز ولاء العملاء وشريك تجاري. 3. والانخراط في ممارسات التجارة العادلة مثل ضمان بيئة عمل آمنة لموظفيك ، والتسعير العادل للمنتجات الخاصة بك ، من شأنها أن تغطي على الأقل تكلفة الإنتاج والتعامل معك كذلك العملاء من بين أمور أخرى تضمن رقم الاعمال عالية.
ماهي المبررات التي تدفع المؤسسات لتحسين الأداء الوظيفي وتحفيز الموظفين للالتزام بأخلاقيات المهنة؟ وبناء على ما سبق يمكن ذكر بعض من المبررات تدفع المؤسسات في اتجاه تحسين الاداء الوظيفي وتحفيز الموظفين للالتزام بأخلاقيات المهنة وهي كالآتي: ان الالتزام بالمعايير الأخلاقية للوظيفة العامة يؤدي إلى بناء وتنمية قدرات الموظفين وتحفيزهم على تحسن الأداء الوظيفي والنظر من منظور المصلحة العامة أهم من المصلحة الخاصة. احترام حقوق ومصالح الآخرين سوف يؤدي إلى زيادة الثقة بالمؤسسة ويعزز من مكانتها لدى جمهورها والمجتمع المحيط. تطور القدرات المهنية والتعرف على آخر المستجدات في مجال العمل سوف تؤدي إلى تحسين الأداء. أن الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية وقواعد السلوكيات الوظيفية من اهم العوامل وتعتبر عامل أساس في تحسين كفاءة أداء الموظفين في المؤسسة. الشفافية في تنفيذ الأعمال التي تؤكل الى الموظفين يعزز من الطاقة الذهنية للمؤسسة و لدى الجمهور ويحافظ على موقفها التنافسي ويحافظ على السير على طريق تحقيق الاهداف. الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية يعزز من الأداء الوظيفي من خلال العمل كفريق واحد وبروح الفريق الواحد.