مسار الاقتصاد والمالية: الذي يتفرع منه 12 دورة تدريبية من بينهم دورة إدارة الميزانية وأصول المحاسبة الحكومية وضريبة القيمة المضافة وغيرهم. مسار الموارد البشرية: يتفرع منه 11 دورة تدريبية من بينهم دورة التخطيط والمهارات السلوكية والإشراف الإداري وغيرهم. مسار ريادة الأعمال والابتكار: ويتفرع من هذا المسار دورتين تدريبيتين وهما الإبداع الإداري وإدارة التغيير التنظيمي. مسار الإدارة الحكومية: ويتفرع منه 13 دورة تدريبية من بينهم دورة تقنية المعلومات والاقتصاد والمالية وإدارة الجودة الشاملة وتحفيز الموظفين وغيرهم. تدريبية – سكوب الاخباري. مسار المهارات السلوكية: ويتفرع من هذا المسار 16 دورة تدريبية من بينهم دورة تحفيز الموظفين وحل المشكلات واتخاذ القرارات وإعداد المدربين وغيرهم. شاهد أيضا: كيف أحفظ شهادة دروب؟ وكيفية التسجيل في البرنامج؟ الدورات التدريبية المعتمدة ومنصة إثرائي عندما نذكر دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية عن بعد 2021 لا بد من ذكر منصة إثرائي، وحتى تستطيع التعرف عليها ينبغي متابعة ما يلي: منصة إثرائي عبارة عن منصة عربية تعمل بشكل إلكتروني. تنتشر في المنصة المبادرة الوطنية التي تهتم بتدريب العاملين ولكن بشكل إلكتروني بعيد.
الموارد البشرية. تقنية المعلومات. إدارة الأعمال. القانون والأنظمة. المهارات السلوكية. الإعلام والاتصال المؤسسي. ريادة الأعمال والابتكار. دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية عن بعد 2021 – جربها. الإدارة الحكومية. الإدارة المكتبية. المالية. المسارات الرئيسية التي يتفرع منها الدورات التدريبية هناك مجموعة من المسارات الرئيسية التي تتفرع منها عدة دورات تدريبية منها ما يلي: مسار القيادة والإدارة: حيث يتفرع منه 31 دورة تدريبية من بينهم دورة إدارة الأزمات والكوارث، دورة الإبداع الإداري، دورة إدارة السياحة، دورة الإدارة الحكومية وغيرهم. مسار الاتصال المؤسسي والإعلام: حيث يتفرع منه 9 دورات تدريبية من بينهم دورة الإلقاء الفعال، دورة التفويض، دورة الذكاء العاطفي وغيرهم. مسار تقنية المعلومات: يتفرع من هذا المسار عشر دورات تدريبية من بينهم دورة بناء المكتبات الرقمية وأساسيات أمن المعلومات بالإضافة إلى القانون والأنظمة ودورة جرائم المعلوماتية وغيرهم. مسار القانون والأنظمة: الذي يتفرع منه 13 دورة تدريبية منهم دوره قضاء التنفيذ، دورة منازعات التقديم، دورة التحقيق الإداري وغيرهم. مسار الإدارة المكتبية: يتفرع من هذا المسار 9 دورات تدريبية من بينهم دورة إعداد التقارير وإعداد المراسلات والتنسيق الإداري في المهارات السلوكية ودورة إدارة الوقت وغيرهم.
جميع الحقوق محفوظة
تعتمد وزارة الخدمة المدنية العديد من الشهادات التعليمية المتوفرة في مراكز التدريب. بعض هذه الشهادات ، المعتمدة والصادرة عن مركز شرق الرياض للتعليم والأشغال العامة لحاملي الشهادات الإضافية ، تشمل ما يلي: دبلوم العلاقات العامة. شهادة في المحاسبة. دبلوم في تكنولوجيا البرمجة. دبلوم شبكات الحاسوب – سيسكو. التعليم القانوني. دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية ... أهداف التعلم المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية تهدف هذه التمارين إلى تحقيق عدد من الأهداف وهي: تدريب وتجهيز كوادر وطنية عالية التخصص بما يتوافق مع متطلبات العمل في المملكة العربية السعودية ، والتوعية بأهمية التوطين. تنمية مهارات وقدرات العاملين في جميع مستويات القطاع الخاص وزيادة كفاءتهم وإنتاجيتهم للمساهمة في تطوير المنشآت وتلبية احتياجاتهم وتعزيز علاقات التعاون معهم وتحقيق التكامل بين الغرفة والمهنيين. حكومة. تحسين الأشغال العامة التي تعمل فيها الغرفة من خلال مجموعة من الأنشطة التربوية التي تساهم في إثرائها وتطويرها. تحسين تطوير أنظمة وأساليب عمل الغرفة وزيادة إنتاجية موظفيها وتحقيق التميز في تقديم الخدمات لتكون نموذجاً يحتذى به. لوائح تدريب الخدمة المدنية pdf صدرت لائحة التدريب المهني لموظفي الخدمة المدنية بموجب المرسوم رقم 16 الصادر عن مجلس الخدمة المدنية بتاريخ 19 فبراير 1998 ، والذي يهدف إلى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية إلى مستوى يسمح لهم بأداء مهامهم بشكل أفضل.
تعتمد وزارة الخدمة المدنية العديد من الشهادات التعليمية المتوفرة في مراكز التدريب. بعض هذه الشهادات ، المعتمدة والممنوحة من مركز شرق الرياض للتعلم والأشغال العامة لحاملي الشهادات التكميلية ، تشمل ما يلي: دبلوم العلاقات العامة. دبلوم محاسبة. دبلوم في تكنولوجيا البرمجة. دبلوم شبكات الحاسوب – سيسكو. شهادة في القانون. أهداف التعلم المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية تهدف هذه التمارين إلى تحقيق عدد من الأهداف وهي: تدريب وتجهيز كوادر وطنية عالية التخصص بما يتوافق مع متطلبات العمل في المملكة العربية السعودية ، والتوعية بأهمية التوطين. تنمية مهارات وقدرات العاملين على كافة المستويات في القطاع الخاص وتحسين كفاءتهم وإنتاجيتهم للمساهمة في تطوير الأعمال وتلبية احتياجاتهم وتعزيز علاقات التعاون معهم وتحقيق التكامل بين الغرفة والمهنيين. حكومة. تعزيز خدمة المجتمع الذي تعمل فيه الغرفة من خلال مجموعة من الأنشطة التعليمية التي تساهم في إثرائه وتطويره. تعزيز تطوير أنظمة وأساليب عمل الغرفة وتحسين أداء موظفيها وتحقيق التميز في تقديم الخدمات لتكون نموذجاً يحتذى به. لوائح تدريب الخدمة المدنية pdf صدرت لائحة التدريب المهني لموظفي الخدمة المدنية بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 16 بتاريخ 19/2/1998 م والذي يهدف إلى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية إلى مستوى يسمح لهم بأداء مهامهم بشكل أفضل.
دورة الأمن السيبراني. دورات قصيرة. التدريب المعتمد في نظام الترقية. محاكم المؤسسات ذات السمعة الطيبة. دورة المحاسبة المهنية. دورة تقارير الشركة. دورة الحكومة المحلية في إدارة المستشفيات. دورة شبكات الحاسوب. دورة إدارة الموارد البشرية. أنظر أيضا: جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية 1442 إقرأ أيضا: السلوك هو طريقة يستجيب بها الحيوان لمثير ما دورة معتمدة في إدارة الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية. Le Cours de ressources Humaines est l'un des Cours de Formation Agrés par le ministère، et la education est deux ans، de sorte que l'étudiant se dans toutes les compétences liées au des decompévelépétépences du Apple Action. دورة محاسبة مهنية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية. تعتبر دورة المحاسبة المهنية من الدورات المعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية والمتاحة من قبل معهد الإدارة العامة وتغطي العديد من الموضوعات في مجالات المحاسبة والتخطيط وحساب الفائض والجرد وإعداد البيانات المالية الرسمية. … التقارير. وافقت وزارة الخدمة المدنية على دورات الكشف عن الاحتيال المالي والمالي تعتبر هذه الدورات من الدورات المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية لأنها تهدف إلى مساعدة المؤسسات في حماية نظامها الأمني والمالي.
مركز الدولة الإسلامية في عهد الخلفاء الراشدين رضي الله عنهم في ، بعد فتح مكة في السنة الثامنة للهجرة، بدأت الدولة الإسلامية بالانتشار، وأعلنت القبائل الإسلام، ضمت الدولة شبه الجزيرة العربية، وبعد وفاة النبي محمد، اختار المسلمون أبو بكر خليفة لهم، سميت الفترة من حكم أبي بكر إلى علي بن أبي طالب بخلافة الراشد، وكانت مدتها ثلاثون سنة، وخلال هذه الفترة توسعت الدولة الإسلامية إلى ما وراء شبه الجزيرة العربية إلى بلاد الشام وسوريا ولبنان. استمرت الدولة الأموية، التي بدأت بخلافة معاوية بن أبي سفيان، لمدة تسعين عاما، وشهدت هذه الفترة توسعا كبيرا في العالم الإسلامي، بما في ذلك إيران والهند والصين وآسيا الوسطى في شرق وشمال إفريقيا غربا والأندلس، كان أفضل البلاد هو دمشق، تم غزو معظم العالم الإسلامي من قبل أوروبا ثم بدأت تدريجيا في الاستقلال، وهناك 56 دولة جمعتها منظمة المؤتمر الإسلامي، وهناك جاليات مسلمة كبيرة في الهند والصين، وهناك بعض البلدان، أولئك الذين ليسوا أعضاء في منظمة المؤتمر الإسلامي ويعتبرون إسلاميين، مثل البوسنة ، الإجابة هي: المدينة المنورة.
الخلافة الراشدة كانت أو خلافة بعد وفاة النبي صلى الله عليه وسلم والتي كانت بالتشاور بين الصحابة والمسلمين على اختيار الافضل لتولي أمور المسلمين، فبعد أن هاجر النبي صلى الله عليه وسلم من مكة كانت المدينة المنورة هي المكان الآمن بأهله وبأرضه والتي لجأ اليها النبي وصحابته الكرام، فكانت المدينة المنورة هي منطلق للدعوة المحمدية وهي البداية لإقامة الدولة الإسلامية وهي المقر الرئيسي لدولة الخلفاء الراشدين، ومن هنا نأتي لاجابة السؤال التالي: السؤال: كان مركز الدوله في عهد الخلفاء الراشدين. الإجابة الصحيحة هي: المدينة المنورة.
وقد تولى بعد النبي صلى الله عليه وسلم أربعة خلفاء بالبيعة الشرعية وفق مواقف متعددة، فكانت خلافة ابي بكر الصديق رضي الله عنه بعد اجتماع المسلمين أنصار ومهاجرين في سقيفة بني ساعدة. أما اختيار عمر بن الخطاب رضي الله عنه فكان بتزكية من أبي بكر قبل وفاته، ورضا المسلمين وإجماعهم عليه. وكان اختيار عثمان بن عفان رضي الله عنه عن تشاور وتوافق بين الصحابة، وكذلك كان اختيار علي بن أبي طالب.