مركز شكاوى جرا... View More شرطة الجرائم الإلكترونية هم ضباط إنفاذ القانون الذين يحققون في الجرائم المرتكبة من خلال استخدام أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى. تتضمن هذه الجرائم عادةً سرقة المعلومات الشخصية ،مثل أرقام ب... View More تصدرت جرائم الإنترنت وإنفاذ القانون عناوين الأخبار لسنوات ،حيث إنها مشكلة متنامية تثير قلق الكثير من الناس. على الرغم من وجود العديد من القصص حول الجرائم الإلكترونية على التلفزيون وفي الأخبار ،إلا أن... View More تعد الشرطة الإلكترونية وسيلة جيدة لحماية نفسك وعائلتك. مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق. يمكن أن تستخدم أنت أو أي شخص قريب جهازًا صغيرًا بدرجة كافية لإصدار إنذار عندما يقتحم شخص ما المنزل. سيؤدي ذلك إلى الحفاظ على سلامة الجميع وإعلامه... View More الجريمة الإلكترونية هي مصطلح يشير إلى الجرائم التي تتم باستخدام شبكات الكمبيوتر (مع كون الإنترنت هو الأكثر شيوعًا ولكنه يشمل أيضًا شبكات المنطقة المحلية وشبكات المنطقة الواسعة وشبكات الند للند) أو أي... View More تعد الجرائم الإلكترونية مشكلة متنامية في جميع أنحاء العالم ،حيث يقوم المتسللون باختراق الحسابات المصرفية وقواعد البيانات والأصول الرقمية الأخرى.
سياسة الخصوصية من نحن ؟ سعودي اون حقوق النشر والتأليف © 2021 لموقع الدكة
أصبح مجرمو الإنترنت أكثر تعقيدًا حيث يتعلمون كيفية إخفا... View More
ويؤدي إنتشارها إلى تفشي العنف وانتشار الجرائم بين أفراد المجتمع وانتشار السرقة ، وكذلك جرائم القتل والسطو، وانتشار العمل في تجارة المخدرات وأي تجارة أو أعمال غير قانونية للحصول على الأموال. تؤدي البطالة إلى تدمير المجتمعات وأفراده حيث أن أفراد المجتمع قد يصابوا باكتئاب حاد قد يصل إلى الانتحار ، وذلك بسبب ارتفاع الاسعار التي لا تتناسب مع مستوى معيشتهم. [2] تأثير البطالة على الأفراد تعتبر البطالة من أحد الظواهر والمشكلات الاجتماعية والاقتصادية التي تنتشر في جميع المجتمعات وتنتشر بشكل خاص في المجتمعات والدول النامية بشكل كبير ، يوجد العديد من الأفراد الذين لديهم مهارات ، وقدرات عالية وعلى الرغم من ذلك لا يملكون وظيفة تناسب تلك القدرات. بحث عن البطالة وتأثيرها على المجتمع | المرسال. نتائج البطالة على المجتمع والدولة كبير للغاية وعلى الفرد وعلى أسرته ، ومن ضمن الآثار السلبية للبطالة على الأفراد التالي: تؤثر على الحالة الصحية لدى الأفراد وتتسبب في زيادة معدلات الوفيات بشكل كبير. تؤثر على حالة الفرد النفسية ، وذلك لأن العمل شيء أساسي في حياة الإنسان لأنه يعمل على زيادة مكانته في المجتمع ويحقق له ولأسرته الاكتفاء الذاتي والأمن المادي. يفقد الفرد تواصله وتفاعله مع الآخرين ، وكذلك يفقد قدراته ومهاراته ويصبح لا يتذكر ما تعلمه في حياته المهنية أو العلمية.
ما هي أسباب البطالة؟ لا بد من وجود أسباب أدت إلى حدوث مشكلة البطالة بمختلف أنواعها، ويمكن تلخيص هذه الأسباب من خلال ما يأتي: [٤] الفرق بين الكساد أو الركود والازدهار الاقتصاديّ، حيث ترتفع معدلات البطالة عند حدوث الركود الاقتصاديّ في الدولة وتقل عند حدوث العكس. المعدل الطبيعيّ للبطالة، والذي يتولّد من خلال ترك الموظفين لأعمالهم بحثًا عن وظائف أخرى، بحيث ترمز إلى الفترة الزمنيّة التي يبقى فيها الموظف بلا عمل بحثًا عن وظيفة أخرى. بحث عن البطالة في السعودية pdf. عدم التوافق بين الوظائف المطروحة والمؤهلات أو المهارات التي يمتلكها الأفراد والذي قد يُنسب بشكلٍ أو بآخر إلى الخلفية التعليميّة للأفراد. التطوّر التقني الكبير الذي تشهده الشركات والصناعات بشكلٍ عام. التغيّرات في المواقف الاجتماعيّة من بعض الوظائف باعتبارها غير ملائمة للفرد وتقييمها على أسس غير صحيحة. التغيّرات السياسية التي يتعرّض لها الموظفون كتغيير الحد الأدنى لأجور الموظفين وعدد الموظفين الذي يمكن أن تتحمّله الشركات. تفضيل الأشخاص الرأسماليين أو أصحاب الأعمال التجاريّة في الاقتصاد زيادة معدلات البطالة، فقد أثبتت ذلك الدراسات المتعلّقة بالبطالة المنهجيّة وأكدّت أنَّه يمكن مع وجود أعداد كبيرة عاطلة عن العمل توظيف الأفراد بأجر أقل وقبولهم بالشروط التي يمكن وضعها عليهم.
البطالة الدورية يحدث هذا النوع من البطالة في فترات الانتعاش والانكماش الاقتصاديّ على شكل تباين في أعداد العاطلين عن العمل، فمثلًا عند اختلاف أسعار النفط يتأثر معدّل البطالة حول العالم، بحيث يرتفع معدل البطالة خلال فترة الركود وينخفض خلال فترات النموّ الاقتصاديّ، وتستخدم الحكومات عدّة أساليب مختلفة لعلاج هذا النوع من البطالة وذلك بسبب الأثر السلبيّ الكبير الذي من الممكن أن يشكّله هذا النوع على الجانبي الاقتصاديّ والاجتماعيّ. البطالة الهيكلية تنبثق البطالة الهيكليّة من التغييرات التكنولوجيّة في هيكل الاقتصاد الذي يتضمن سوق العمل، فعند إجراء تطويرات تكنولوجيّة في بيئة العمل كاستبدال وسائل النقل أو أتمتة عمليات التصنيع والتغليف فإنَّ ذلك سيؤثّر على حجم العمالة المطلوبة داخل المصانع أو الشركات المنتجة، فاستبدال الموظف بالآلة أو التكنولوجيا سيساهم في رفع معدل البطالة بشكلٍ كبير، هذا وتعد عملية إعادة ترتيب هؤلاء الموظفين وتدريبهم على التعامل مع التكنولوجيا أمرًا مكلفًا وتستغرق وقتًا طويلًا. البطالة المؤسسية تحدث البطالة المؤسسيّة من خلال العوامل والحوافز المؤسسيّة طويلة الأجل أو الموجودة بشكل دائم في الاقتصاد، كفرض الحكومات سياسات جديدة متعلّقة بالحد الأدنى للأجور، أو برامج المزايا الاجتماعيّة أو الضمان الاجتماعيّ، أو ارتفاع معدلات النقابات في مؤسسات سوق العمل، بالإضافة إلى قوانين الترخيص المهنيّ المقيّدة بشكل كبير، وغيرها العديد من العوامل الأخرى التي تلعب المؤسسات دورًا فيها.
البحث يشمل أيضآ الدوواين الفرعية
أسباب ثقافية واجتماعية: في الغالب تكون بطالة الشباب هي الأعلى بين المناطق الفقيرة والمحرومة، وفي الغالب تكون البطالة أعلى بين الأشخاص الذين لديهم تاريخ من تعاطي المخدرات أو السجل الجنائي، وكذلك تكون البطالة بين الأقليات العرقية أكثر من غيرها. الاقتصاد السري: قد تحدث البطالة في المناطق التي تتضمن اقتصادًا أسود مزدهرًا، أي أنه توجد وظائف غير رسمية يمتهنها بعض الناس، وقد تكون هذه الوظائف غير قانونية مثل التجارة بالمخدرات الخفيفة. التباطؤ: تدل فكرة التباطؤ على أن اتجاهات البطالة السابقة من الممكن أن تتسبب بالبطالة في المستقبل، فإذا كان الشخص عاطلًا عن العمل في الماضي، سيصبح من الصعب على نحو متزايد العثور على وظيفة. حلول لمشكلة البطالة من الممكن حلّ مشكلة البطالة في حال خُطط لها بطريقة صحيحة من قبل المسؤولين من البداية، وفيما يأتي بعض الطرق الممكنة التي يمكن أن تعمل بها الحكومة والشعب معًا من أجل حلّ البطالة طويلة الأجل: [٥] ضمان الاستقرار السياسي. تعزيز المعايير التعليمية. ديوان حلول البطالة - البحث في الديوان. إطلاق برامج جديدة للتمكين. التشجيع على العمل الحر وتنظيم المشاريع. أن تكون التنافسية خلاقة وإيجابية. ضمان الوصول إلى التعليم الأساسي.