6- إقرار التقرير السنوي والبيانات المالية الختامية للمؤسسة. 7- تعيين محاسب قانوني لتدقيق حسابات المؤسسة. 8- رفع تقارير سنوية لمجلس الوزراء حول المركز المالي للمؤسسة وأدائها. 9- إصدار التعليمات التنفيذية والتنظيمية الداخلية والمالية والإدارية والفنية للمؤسسة بما يكفل تحقيق أغراضها. 10- اقتراح مشروعات الأنظمة الخاصة بالمؤسسة. 11- تفويض من ينوب عنه بالتوقيع في الأمور المالية والقضائية والإدارية. الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي - مكتب بيروت الإقليمي - مكتب بيروت الإقليمي. 12- تشكيل لجان دائمة ومؤقتة وتحديد مهامها وصلاحياتها وإتعابها. تقوم المؤسسة بتنفيذ اعمالها ومهامها من خلال فروعها ومكاتبها المنتشرة في مختلف مدن المملكة حيث يوجد (13) فرعاً و (5) مكاتب. التأمينات التي يشتمل عليها القانون: 1- تامين إصابات العمل 2- تامين الشيخوخة والعجز والوفاة 3- تامين الأمومة 4- تامين التعطل عن العمل 5- التامين الصحي المنفذ حالياً من هذه التأمينات هو: تأمين إصابات العمل. تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. تامين الأمومة تامين التعطل عن العمل نطـاق سـريان القـانون: الفئات المطبق عليها: 1- جميع العمال الخاضعين لأحكام قانون العمل النافذ. 2- العاملون لحسابهم الخاص وأصحاب العمل والشركاء المتضامنون العاملون في منشاتهم الذين يتم شمولهم بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس.
3- الموظفون غير التابعين للتقاعد بموجب أحكام قانون التقاعد العسكري أو قانون التقاعد المدني بما في ذلك تقاعد القضاة وأمانة عمان الكبرى والبلديات. 4- الأشخاص الأردنيون العاملون لدى البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية أو العسكرية العربية والأجنبية العاملة في المملكة والملحقيات والمراكز الفنية والتعليمية التابعة لها. الفئات المستثناة من تطبيق أحكام القانون: 1- الأشخاص الذين يؤدون اشتراكات تقاعدية وفق أحكام قانون التقاعد العسكري أو قانون التقاعد المدني بما في ذلك تقاعد القضاة وأمانة عمان الكبرى والبلديات. 2- الأشخاص غير الأردنيين العاملون لدى البعثات الإقليمية والدولية والبعثات السياسية أو العسكرية العربية والأجنبية العاملة في المملكة والملحقيات والمراكز الفنية والتعليمية التابعة لها. 3- العمال الذين تكون علاقتهم بصاحب العمل غير منتظمة. فرع جديد للضمان الاجتماعي بشارع مكة | حديث المدينة | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. إلزاميـة التأمـين: يطبق التأمين في المرحلة الحالية إلزامياً على جميع المنشآت التي تستخدم خمسة عمال فأكثر ما عدا المحافظات التي شملها مشروع توسعة الشمول فيتم خضوع كافة المنشات فيها التي تشغل عاملاً فأكثر والمحافظات التي مشروع التوسعة لغاية الآن محافظات العقبة واربد ومعان والطفيلة والكرك ومادبا، ولم يميز القانون بين العمال بسبب الجنسية، أو مدة العقد أو شكله، أو طبيعة الأجر أو قيمته شريطة أن لا يقل الأجر عن الحد الأدنى المقرر للأجور والمحدد بـ (150) ديناراً شهرياً وفقاً لتعليمات صادرة استناداً لقانون العمل الأردني.
تعتبر خدمة تسجيل الدخول إلى حسابي في الضمان الاجتماعي اونلاين في المملكة العربية السعودية واحدة من أبرز الخدمات الإلكترونية التي يبحث عنها الكثير من مستفيدي الضمان الاجتماعي ، وذلك بهدف إضافة كافة البيانات الجديدة الخاصة بالمستفيد من أجل الحصول على معاش الضمان الاجتماعي المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بطريقة رسمية وفق الشروط المطلوبة التي اتاحها الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية. رابط تسجيل الدخول إلى حسابي في الضمان الاجتماعي من أجل الدخول إلى حسابي في الضمان الاجتماعي الكترونيآ ، وذلك من خلال إتباع الاتي: الإنتقال إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسجيل الدخول إختر (خدمات وزارة الموارد البشرية للتنمية الاجتماعية). رقم تلفون الضمان الاجتماعي. كما يمكنك الدخول إلى الخدمات الإلكترونية الخاصة بوزارة الموارد البشرية للتنمية الاجتماعية. قم بتسجيل الدخول وذلك من خلال إدخال كلمة المرور واسم المستخدم في الحقل المخصص بذلك. بعد إضافة بيانات المستخدم؛ قم بالنقر على إيقونة (دخول). وبهذا الخطوات السابقة سوف يتمكن مستفيدي الضمان من تسجيل الدخول إلى الحسابات الخاصة بهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي الكترونيآ وبكل سهولة وإضافة البيانات الشخصية الذي ترغب بإدخالها أو تعديل أي بيانات مدخلة سابقآ.
مدّ مظلة الضمان الاجتماعي بما يكفل شمول فئات أكبر وتوفير استقرار نفسي ومادي ووظيفي لأكبر عدد ممكن من المؤمن عليهم. الإسهام في إنجاح خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال المساهمة في المشروعات الاقتصادية الوطنية الاستراتيجية، وأيضاً من خلال خلق فرص عمل جديدة توفرها أوجه استثمار أموال المؤسسة. رفع المستوى الصحي في المجتمع من خلال تطبيق التأمين ضد إصابات العمل وأمراض المهنة مع ما يفرضه ذلك من إسهام جاد ورئيسي في جهود التوعية في مجال السلامة والصحة المهنية الرامية لتقليص عدد إصابات العمل وتقليل مخاطرها وانعكاساتها على الدخل القومي. تعميق قيم التكافل والتضامن بين أبناء المجتمع والمساهمة بتقليص جيوب الفقر من خلال توفير حد ادنى من الدخل للعامل وأسرته. الوصول إلى معادلة تضمن العدالة في توزيع الدخل بين افراد الجيل الواحد والأجيال المتعاقبة. المبادئ والمرتكزات التي يقوم عليها نظام الضمان الاجتماعي: اجبارية الادخار من خلال فائض الأموال المتأتية من الإيرادات المتراكمة في بداية تشكيل النظام مقابل الالتزامات القليلة. ذاتية التمويل وعدم اعتماد النظام على تمويل النفقات من الضرائب العامة أو أي مصدر أخر.