عرض دراسة التكاليف وطالب الشمري وزارة التجارة بعرض دراسة التكاليف التي على أثرها اتخذ قرار التكلفة، مؤكدا أن الفرحة التي رسمها قرار الوزير جمال الجلاوي على سوق العمل بإصدار اللائحة التنفيذية محتها «التجارة» بقرارها المتشدد بتحديد سقف تكلفة الاستقدام، وهو ما يشكّل استمرارا لنزف الخسائر المالية التي تكبدتها المكاتب والشركات طوال العامين الماضيين. وأضاف أن «الجهات ذات العلاقة لم يكفها الفشل الذريع في إدارة الشركة الحكومية لاستقدام العمالة المنزلية وعدم قدرتها على المحافظة على رأسمالها البالغ نحو 3 ملايين دينار، بل يبدو أنها ترغب في إفشال عمل المنظومة كاملة، والتخلي عن بعض المكاسب الذي حققها السوق خلال الأشهر الماضية على صعيد معاودة الاستقدام». من جانبه، كشف نايف المزعل (صاحب إحدى شركات الاستقدام) أن تكلفة استقدام بعض جنسيات العمالة المنزلية تتراوح بين 800 و900 دينار، دون إضافة سعر تذكرة السفر، متسائلا: كيف للمكاتب استكمال عملها في ظل تعميم «التجارة» الذي حدد تكلفة منخفضة تكبدنا خسائر مالية وتدفعنا دفعا إلى الإغلاق والامتناع عن استقدام العمالة الجديدة؟، مهيبا بأصحاب القرار إلى النظر بموضوعية للمكاتب وعدم «شيطنتها» وإظهار أصحابها دائما كأنهم ضد الصالح العام.
أرسل طلبك إلى مكتب أو شركة الموارد البشرية. اقرأ شروط العقود مع الشركات. قبول العقود التي تعمل من أجلك. تحديد الصفات المرغوبة للخادمة المستأجرة. دفع المبلغ المطلوب للتوظيف. كيفية الحصول على تأشيرة خادمة من خلال مساند يمكن الحصول على تأشيرات العمالة المنزلية من مساند باتباع الخطوات التالية: إقرأ أيضا: ماهي مهام نظام التشغيل اذهب الى موقع مساند الرسمي "من هنا" قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك باستخدام الهوية الوطنية أو رقم الإقامة وكلمة المرور ، ثم اضغط على Enter. من خلال الصفحة الرئيسية ؛ انقر فوق رمز (Visa) الموجود على الجانب الأيمن من الشاشة. ستظهر أنواع التأشيرات ، ومن بينها (تأشيرة عادية) سيتم تحديدها ، ثم انقر فوق (طلب جديد). ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة تتطلب دقة المعلومات والبيانات المدخلة وقبول الشروط والأحكام والرسوم وهنا يجب النقر فوق الزر (تأكيد وتأكيد الاستلام) تقديم دليل مادي يضمن راتباً شهرياً لا يقل عن 7000 ريال والقدرة على دفع رسوم التأشيرة من خلال حساب مصرفي بحوالي 2000 ريال. تكلفة الاستقدام من تونس والجزائر. يتم تحديد الحالة الوظيفية للمستخدم ، ثم نضغط (ابدأ). ثم أدخل تفاصيل التأشيرة ومهنة القوى العاملة والوجهة والجنسية.
شروط استقدام خادمة من تايلاند فرضت وزارة العمل السعودية مجموع من الشروط والمعايير التي من خلالها يتم استقدام الخادمة من تايلاند، والتي تتمثل الشروط في البنود التالية وهي: يسمح للمتزوج المقيم داخل المملكة العربية السعودية الحصول على تأشيرة استقدام واحدة فقط. في حال كان المتقدم مطلقاً يتم السماح له بأخذ تأشيرتين. إذ كان المتقدم لا يمتلك أبناء يسمح له بالحصول على ثلاث تأشيرات. تقديم ما يثبت أن المتقدم بطلب الاستقدام موظف لا يقل راتبه عن 5000 ريال سعودي. يشترط أن يمتلك المتقدم سجلاً تجارياً خاصاً به. يجب أن يمتلك المتقدم حساباً بنكي يحتوي على الأقل مبلغ 35 ألف ريال سعودي. شاهد ايضاً: موعد استقدام العمالة التايلاندية الى السعودية طريقة الاستقدام من تايلاند عبر منصة مساند يتمكن المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية من استقدام خادمة من تايلاند، وذلك عبر منصة مساند، والتي من خلالها يتم اتباع الخطوات الالكترونية التالية وهي: تسجيل الدخول المباشر عبر منصة مساند من هنا. إدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور لتسجيل الدخول. تكلفة الاستقدام من تونس وقطر يعبران لنصف. الضغط على أيقونة نوع الخدمة. تحديد الخدمة المطلوبة وهي استقدام حسب المواصفا استقدام باسم معين خدمة معروفة وتأجير العمالة المنزلية.
صاحب العمل أو من ينوب عنه ، مثل عاملة منزلية ، عاملة منزلية ، سائق خاص ، بستاني ، عامل نظافة ، إلخ. عند استخدام مصطلح عامل منزلي في هذا النظام ، فإنه يعني عامل الخدمة المنزلية ويتم استيعابها ، ويحدد هذا النظام الحقوق و التزامات العمال ، وهي على النحو التالي: قم بعمل منسق وتوخي الحذر المعتاد. اتبع تعليمات صاحب العمل وأفراد الأسرة للعمل المتفق عليه. حماية ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته. لا تؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن. احتفظ بالأسرار التي يتعلمها من صاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص في المنزل أو في العمل ولا تفصح عنها للآخرين. لا يجوز له رفض العمل أو ترك الخدمة بدون سبب وجيه. كم تكلفة الاستقدام من فيتنام إلى السعودية وطريقة التقديم.. استخراج تأشيرة للعمالة المنزلية. لا تعمل بمفردك. عدم التعدي على كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وعدم التدخل في شؤونهم. احترام الدين الإسلامي والتقيد بالقواعد المعمول بها في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع السعودي وعدم الانخراط في أي نشاط يضر بالأسرة. تحدد المادة السابعة من هذه اللائحة التزامات صاحب العمل الذي يقوم بتعيين موظفين وهي: لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل آخر غير ما تم الاتفاق عليه ، إلا في حالات الحاجة ، بشرط ألا يختلف العمل المنوط به اختلافًا جوهريًا عن عمله الأصلي.