12/03/2014, 09:34 AM #31 رد: ماء مقطر X ماء رديتر اصلي السلام عليكم انتبه يا خوي ترا تضيف الما لحاله على طول يصدي بطرمبه المااضف لها انتي رست anti rustاللي هومانع الصدا يبعونه في الصناعيه وعند محلات زينه السيارات ومكتوب عليه نسبه الما اللي تخلطه به ان شاء الله ماقدامك الاالسلامه تحياتي 13/03/2014, 12:01 AM #32 بسم اللة والحمد للة والصلاة على رسول اللة السلام عليكم الان بعد تركيبك بلف 160. باقي تشيك على الجربة حقت الماء مع الغطاء لان سيارتي كابرس2001 تخرج الماء بعد الوقوف صلحت الغطاء وهوز الماء الخارج لاتضع ماء التبريد الا بالاخير حثى تنحل المشكلة.
سخان ماء كهربائي ماء تكرّر هذه الوصفة مرّةً أو مرّتين أسبوعيّاً. البابايا هذه الوصفة لتفتيح البشرة بفضل احتوائها على فيتامين A ،C، وE. [٣] طريقة التّحضير تقطع ثمَّرة البابايا نصفين وتزال منها البذور. يضاف 1/2 كوب من الماء، وتخلط البابايا مع الماء وتوضع الخلطة على الوجه. تكرّر هذه الوصفة 3 مرّاتٍ أسبوعيّاً. طحين الحمُّص هذه الوصفة مفيدةٌ لتفتيح البشرة والبقع والحبوب، وطريقته هي: [٤] المكوّنات 2 ملعقة كبيرة من طحين الحمّص. 2 ملعقة كبيرة من الحليب. 1/4 ملعقة كبيرة من الكركم. طريقة التّحضير تخلط المكوّنات جيّداً للحصول على خليط. يغسل الوجه جيّداً ويجفَّف، وتوضع الخلطة على الوجه والرّقبة بواسطة أطراف الأصابع النّظيفة، وتترك لمدّة 15-20 دقيقة، ثمَّ يغسل الوجه بالماء البارد. الموز هذه الوصفة تعمل على تفتيح وترطيب ونضارة البشرة، وطريقته هي: [٤] المكوّنات: ثمَّرة موزٍ واحدة. ملعقة صغيرة من عصير الّليمون. ملعقة صغيرة من العسل. طريقة التّحضير تهرس الموزة في وعاءٍ وتضاف إليها باقي المكوّنات وتخلط جيّداً للحصول على خليطٍ متماسك. يغسل الوجه ويجفّف وتوضع الخلطة على الوجه والرّقبة بواسطة أطراف الأصابع وتترك لمدّة 15 دقيقة، ثمَّ يغسل الوجه بالماء البارد.
سعة المحرك: 1600 سي سي نوع ناقل الحركة: اوتوماتيك القوة الحصانية: 118 حصان العزم: 154 نيوتن. متر اقصى سرعة: 180 كم لكل ساعة نظرة عامة مواصفات السيارة سعر السيارة تقييمات المُستخدمين فيديوهات تقييمنا تقييم عام لمواصفات السيارة بالنسبة لسعرها، تم تقييم السيارة عن طريق احد خُبراء ايجي كار. اداء الموتور 8 / 10 التصميم 8 / 10 الصالون 9 / 10 العفشة 6 / 10 القيمة مقابل السعر 8 / 10 سياره نيسان سنترا هي سياره اعتماديه ومُنتشره جدًا في الشوارع المصريه من شركة نيسان ، وتُعتبر السيارة هي الأخ الاكبر لسيارة نيسان صني ، والسيارة يابانيه المنشأ والمستخدم المصري يثق في السيارات اليابانيه بشكل كبير، كما انها تتميز بوسع الصالون فهي سياره عائليه في المقام الاول، كما انها تمميز بمساحات رؤيه مميزة تناسب العائلات في الرحلات وتناسب المبتدئين في القياده. السيارة تنقسم لسيارتين، الاولى هي نيسان سنترا الشكل القديم والقسم الثاني هو الشكل الجديد والذي تم إطلاقه مؤخرًا في الاسواق المصرية، وبالنسبة للشكل القديم فهو يأتي بفئتين من 272 الف جنيه وحتى 290 الف جنيه مصري، اما الشكل الجديد فهو يأتي بفئتين بسعر 310 الف للأولى و328 الف جنيه للثانيه.
الاستقالة في قانون العمل لغير السعوديين يحق للعامل أن يقدم طلب استقالته من عمله ويحق له أن يقوم بفسخ عقد العمل، في إطار مبدأ حرية الإنسان المؤكد في الدستور. يتيح قانون العمل لغير السعوديين تقديم طلب الاستقالة على أن تقدم خطية إلى صاحب العمل. يحدد مدة معينة في نظام العمل السعودي بحيث لا ستطيع العامل ان يستقيل من عمله قبل المدة. الاستقالة في قانون العمل السعودي - سطور. أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي في حالة إذا كان العمل محدد بمدة معينة يشير إلى العقد الذي يتم تنظيمه بين العامل وصاحب العمل بأن يعمل العامل لفترة زمنية محددة مقابل الحصول على اجر معين تحت إشراف صاحب العمل. يجوز تجديد العقد المحدد بمدة على حسب الاتفاق بين صاحب العمل والعامل وفى حالة إذا فسخ العامل العقد ورغب على الاستقالة فيتم دفع تعويض. أما إذا كان عقد العمل غير محدد بمدة فيحق للعامل أن يتقدم بطلب إنهاء العقد من خلال توجيه إندار خطى لصاحب العمل ليوضح فيه رغبته بالاستقالة وان يكون الإنذار قبل ترك العمل بشهر. يكون عقد العمل سارى المفعول خلال الإنذار. أحكام انتهاء عقد العمل استحقاق العامل بمكافأة مقابل مدة العمل التي عملها. يحق للعامل حصوله على كافة ماقام بإيداعه لصاحب العمل من الأوراق الخاصة به والشهادات التي تم تقديمها.
ما هو دليل سياسات ادارة الموارد البشرية: يقصد بالدليل محموعة السياسات التي تنظم العمل الاداري داخل الشركات. وكما هومعلوم فإن كفاءة الشركات تعتمد اعتمادا اساسيا على توفر سياسات ادارية متميزة وفعالة. وهذه السياسات تحدد ما يلي: العلاقة بين الشركة وبين الموظف فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب والترقية وخلافه تنظم اجراءات العمل وتبين للموظفين الخطوات الواجب اتخاذها لانجاز معاملاتهم الادارية تنظم استخدام مرافق الشركة وأجهزتها: كالحواسيب والسيارات والهواتف... الخ إنشاء هياكل تنظيمية مرنة وسهلة التطبيق. تأسيس خطة القوى الموظفة والتأكد من تحديد الحجم الأمثل من العمالة المؤهلة الذى يحقق البعدالإقتصادى وترشيد الإنفاق والذى يمكن من إدارة دفة العمل دون الإخلال بالأعمال المكلفين بها أو جودتها. جذب وإستبقاء وتشجيع الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية على جميع المستويات، فى ظل اللوائح والسياسات الخاصة بالشركة والقوانين المنظمة لعلاقات العمل والموظفين ولوائحها التنفيذية. تحديد المهام والمسئوليات لكل الوظائف من خلال توصيف وتصنيف وتقييم كافة الفئات الوظيفية على مستوى الشركة. نظام الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد للسعوديين وغير السعوديين - ثقفني. إنشاء هيكل أجور دائم المنافسة والإشراف على إعداد المرتبات والأجور والإستحقاقات الشهرية للموظفين والتأكد من سلامة النظم والتعليمات واللوائح الخاصة بشئون الموظفين وحفظ ملفات الموظفين.
كيف احسب مستحقاتي بعد الاستقاله يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال أمرين رئيسين يكمل كل أمر الآخر وهما: الأجر والمدة الزمنية التي يتم اتخاذها كأساس لحساب مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمةمعيار الأجرة كما تنص المادة رقم 84 من نظام العمل السعودي على أنه إذا تم انتهاء علاقة العمل فكان على صاحب العمل أن يقوم بدفع مكافأة للعامل عن مدة خدمته ، و يتم حسابها على أساس أجر نص شهر عن كل عام من الأعوام الخمس الأولى ، و أجر شهر عن كل عام من الأعوام التالية ، و يتم اتخاذ آخر أجر أساس لحساب المكافأة، والعامل يستحق مكافأة عن أجزاء العام بنسبة ما قضاه منها في الخدمة. Fwd: مجانا: دليل سياسات ادارة الموارد البشرية. معيار المدة الزمنية التي يتم اتخاذها كأساس لحساب المكافأة أي أنه يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب المدة الزمنية التي قام العامل بقضائها في العمل عند صاحب العمل، وهي بداية من فترة عمله عنده إلى نهايتها ويعد من ذلك وقت توقف عقد العمل بسبب أداء العامل الامتحانات أو مرضه، وأيضا العطل والاجازات الرسمية، وأيضا غياب العامل عن العمل من غير أجر لمدة لا تكون أكثر من 20 يوما بشكل متقطع وذلك خلال السنة الواحدة. مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها في القطاع الخاص يجب علينا توضيح مجموعة نقاط متعددة تقوم بتنظيم عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة وهي: – أولا: كما ذكر في المادة الثامنة من نظام العمل السعودي أنه يتم إبطال أي شرط يعارض الأحكام الخاصة بنظام العمل، ويتم إبطال كل إبراء عن حقوق العامل الناشئة بموجب نظام العمل، أثناء استمرار عقد العمل، ما لم يكن له فائدة للعامل.
حق العامل في الحصول على شهادة خبرة تشمل نوع العمل وتاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء العمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مع التزام المنشآت بدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة في مواعيدها المعتمدة والمقررة من قبل وزارة الموارد البشرية.
– ثانيا: يتم تعريف الخدمة المستمرة الموجودة في النظام على أنها خدمة العامل المستمرة مع صاحب العمل نفسه منذ تاريخ بداية الخدمة، وتعتبر الخدمة مستمرة في هذه الحالات ، العطلات والإجازات التي يقررها النظام، وفترة الراحة لتأدية الامتحانات تبعا لما هو مقرر في نظام العمل، وأيام غياب العامل عن العمل من غير أجر والتي لا تزيد مدتها عن 20 يوم متقطعين أثناء سنة العمل.