طالب عدد من الخريجين والخريجات غير التربويين؛ وزير التعليم بإعادة النظر في شروط القبول في برامج "إعداد المعلم" التي حلّت بديلة عن برنامج الدبلوم التربوي كشرط للالتحاق بالوظائف التعليمية مستقبلاً. واستعاد الخريجون والخريجات المراحل التي مرّت بها شهادة "التربوي" على مرّ السنوات الماضية ابتداءً بدراسة مواد التربوي ضمن خطة البكالوريوس مروراً بالدبلوم المنفصل وانتهاءً ببرامج إعداد المعلم. ماجستير اعداد المعلم علوم. وقالوا: كان الطلاب والطالبات في السابق يدرسون أربع سنوات بالجامعة، ويكون بالسنة الأخيرة الفصل الدراسي الثاني "تطبيق ميداني" بالمدارس يؤهلهم للتقديم على الوظائف التعليمية، ففي العام الدراسي ١٤٣١_١٤٣٢هـ قامت وزارة التعليم بإقرار سنة دراسية زيادة عن الأربع سنوات تسمى بـ"الدبلوم التربوي"، وبرسوم تقدّر بعشرة آلاف ريال، وفي عام١٤٣٩ الماضي جاء قرار وزاري بإيقاف الدبلوم التربوي، وإقرار برنامج بديل له يفتح العام الدراسي المقبل ١٤٤١هـ تحت اسم "إعداد المعلم"، ما يعني أن السنوات زادت والرسوم أيضاً عالية. وفي هذا السياق، قال الخريج خالد الحربي: نحن متضررون كثيراً من إيقاف التربوي سابقًا، وإيقافه كان حجر عثرة في طريقنا، وكل ما أتمناه من وزير التعليم تخفيض رسومه وتقليل مدته لتكون سنة واحدة فقط.
كما تعطي رؤية 2030 أهمية خاصة لذوي الاحتياجات الخاصة، وتوفير الدعم المناسب لهم، وتيسير مختلف السبل لتقديم العلم لهم. وتعمل رؤية 2030 على زيادة العناية بتطوير التعليم منهجا ومعلما وطالبا وتدريسا ومدرسة، فهي تسعى إلى أن تواكب المناهج التطورات العلمية والحضارية؛ كي يكون الطالب على تواصل دائم مع أي تطورات علمية ومعرفية وأي مستجدات. أما معلما ، فقد أُعطيت عنايةٌ خاصة بتطوير المعلم عبر توفير دورات مميزة، واطلاعه على كل جديد في المناهج و طرق التدريس واثرائه المعرفي بالعديد من الأنشطة وورش العمل التربوية، ومنحه فرص الابتعاث للحصول على الشهادات العليا في مجالات مميزة تخدم قطاع التعليم. كيفية إعداد وتصميم دليل المعلم. أما طالبا ، فقد عملت رؤية 2030 على جعل الطالب محور العملية التعليمية، وصبت اهتمامها على تنشئته تنشئة علمية، وعدم تحميله ما لا يستطيع من واجبات ومهام، وأدت إلى زيادة الأنشطة التربوية داخل البيئة المدرسية، وذلك لتنمية مهارات جميع طلابها لمواجهة متطلبات الحياة الحديثة، بالإضافة إلى المهارات التخصصية لكل مهنة والتي تغطي جميع المجالات المهنية لجيل الشباب. أما تدريسيا فحثت على استعمال طرق تدريس حديثة، وكذلك التركيز في التدريس على استعمال الحاسوب وجهاز الآيباد، وقد عملت رؤية 2030 على رفد المؤسسات التعليمية خاصة المدارس بما يلزم من أجهزة حاسوبية وأجهزة عرض للتنوع في عملية التدريس، وتجهيز المختبرات العلمية بكل ما يلزمها من أجهزة وأدوات، إضافة إلى السبورة الذكية التي أصبحت ضرورة من ضروريات التعليم العصري.
للإطلاع على مزيد من المقالات المميزة أضغط هنا. للاستفسار وطلب المساعدة اطلب الخدمة الآن من هنا.
ماجستير في علوم الحاسوب (MCS) ماجستير في تكنولوجيا المعلومات (MIT) ماجستير في إدارة الأعمال (ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذي) ماجستير علم النفس التطبيقي ماجستير اقتصاديات ماجستير علم النفس التنظيمي ماجستير الاتصال الجماهيري ماجستير تدريس اللغة الإنجليزية (ELT) ماجستير في التجارة () ماجستير في الإدارة العامة (MPA) ماجستير في اقتصاديات الأعمال (MBEcon) ماجستير المحاسبة ماجستير في المالية ماجستير المحاسبة والمالية ماجستير في العلوم المالية والمصرفية ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) ماجستير في التشغيل وإدارة سلسلة التوريد المصدر:
دراسات سابقة: المعلم والعملية التربوية د. سُمية عيد دراسة صلاح أحمد الناقة و إيهاب محمد أبو ورد. " إعداد المعلم وتنميته مهنياً في ضوء التحديات المستقبلية" دراسة مقدمة للمؤتمر التربوي بعنوان: المعلم الفلسطيني الواقع والمأمول. للفترة الواقعة بين 14-15 أيار. 2009م.
الفصل بين هذين المجموعتين للتوصل إلى المسبب الحقيقي لما يُكشف عنه من فجوات الأداء. أن عيوب الأداء لا تعود جميعها إلى نقص في قدرات الفرد أو معارفه، وإنما قد يكون سبب فجوة الأداء مادية أو تنظيمية أو تقنية، أو حتى بشرية، تتصل بالميول والدوافع، وجميع هذه الأسباب لا يمكن علاجها بالتدريب. أن التخطيط المتميز، والتنفيذ الدقيق لفعاليات التدريب لن يُحقق الآثار المستهدفة منه إن لم يُصاحب التدريب أو يلحقه تعديلات في ظروف العمل وتقنياته، أو في الأوضاع السائدة في النظام. نظام الصفات الشخصية. ينطوي هذا النظام على صفة محددة تتصل بشخصية المعلم، وخصائصه مثل. ماجستير اعداد المعلم الالكترونية. التعاون، والالتزام، والمبادأة، والانتماء والصدق، وقدرته على تحقيق الأهداف، ودقته في الأداء، وحرصه على مصلحة المنظمة التعليمية، وقدرته على تحسين الوسائل التعليمية، وطرق التدريس... ، وما شابه ذلك من صفات تمكن المعلم من ممارسة أنشطته الإدارية، والفنية على نحو أفضل. نظام الفعالية العامة للمعلم. يركز هذا النظام على مستوى الفعالية العامة لدى المعلم باعتبارها الغاية العليا التي تنشدها المنظمات التعليمية، وتنطوي الفعالية العامة للمعلم على تحقيق الأهداف التعليمية على نحو أفضل بأقل تكلفة وأقل وقت، والحكم على أداء المعلم في ظل نظام الفعالية العامة يرتكز على تقديرات عامة حول الأسئلة التالية.
Moore, K. Henley. " An identification of Elementary Teacher Needs". American Educational Research Journa l, Vol. 19, No. 1. 1992. مؤتمرات حول التعليم وإعداد المعلم. هدفت الدراسة إلى تحديد الكفايات الأساسية لمعلمي المدارس الإبتدائية ، وتكونت عينة الدراسة من 119 معلم ومعلمة يعملون في 10 مدارس ابتدائية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد علىة المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام استبانة مكونة من 115 فقرة تمثل كلٍ منها حاجة من حاجات المعلمين، وأظهرت أبرز النتائج إن الكفايات اللازمة والأساسية تتركز في معايير إكساب وتطوير المهارات التعليمية، وتتركز أيضاً في أساليب وطرق ربط الخبرات التعليمية في المجتمع وعاداته، وفي أساليب التعلم الذاتي. Dumma C. Mapolelo. " Case studies of changes of beliefs of two in-service primary school teachers ". University of Bostwana. South African Journal of Education. Volume 23. Issue 1. 2003.