4 - من زور خاتما أو علامة منسوبة إلى جهة عامة، أو إلى أحد موظفيها بصفته الوظيفية، أو زور خاتما أو علامة لها حجية في المملكة عائدة لأحد أشخاص القانون الدولي العام أو لأحد موظفيه بصفته الوظيفية، يعاقب بالسجن من سنة إلى 7 سنوات وبغرامة لا تزيد على 700 ألف ريال. 5 – من زور خاتم جهة غير عامة، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 3 سنوات وبغرامة لا تزيد على 300 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. 6 - من زور طابعا يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 5 سنوات، وبغرامة لا تزيد على 500 ألف ريال، مع إلزامه بدفع ما فوته على الخزينة العامة من مبالغ. 7 - من أعاد استعمال طابع سبق تحصيل قيمته، يعاقب بالسجن، مدة لا تتجاوز 3 أشهر، وبغرامة لا تزيد على 30 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، مع إلزامه بدفع ما فوته على الخزينة العامة من مبالغ. الفرق بين إقرار اعتماد توقيع موظف وإقرار اعتماد ختم موظف2022. 8 - من زور محررا منسوبا إلى جهة عامة أو أحد موظفيها بصفته الوظيفية أو إلى أحد أشخاص القانون الدولي العام أو أحد موظفيه بصفته الوظيفية إذا كان للمحرر حجية في المملكة، يعاقب بالسجن من سنة إلى 5 سنوات وبغرامة لا تزيد على 500 ألف ريال. 9 - من زور محررا عرفيا، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 3 سنوات وبغرامة لا تزيد على 300 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
حدد قانون العقوبات رقم 58 لسنة 1937 فى الباب السادس عشر منه والمعنون بـ" التزوير "، العقوبات التى تقع لكل من يرتكب جريمة التزوير فى المحررات الرسمية. عقوبة توقيع موظف بالسعودية - YouTube. ونصت المادة 211 على، كل صاحب وظيفة عمومية ارتكب فى أثناء تأدية وظيفته تزويراً فى أحكام صادرة أو تقارير أو محاضر أو وثائق أو سجلات أو دفاتر أو غيرها من السندات والأوراق الأميرية سواء كان ذلك بوضع إمضاءات أو أختام مزورة أو بتغيير المحررات أو الأختام أو الإمضاءات أو بزيادة كلمات أو بوضع أسماء أو صور أشخاص آخرين مزورة يعاقب بالسجن المشدد أو السجن. ونصت المادة 212 على، كل شخص ليس من أرباب الوظائف العمومية ارتكب تزويراً مما هو مبين فى المادة السابقة يعاقب بالسجن المشدد أو بالسجن مدة أكثرها عشر سنين. كما نصت المادة 213 على، يعاقب أيضًا بالسجن المشدد أو بالسجن كل موظف فى مصلحة عمومية أو محكمة غير بقصد التزوير موضوع السندات أو أحوالها فى حال تحريرها المختص بوظيفته سواء كان ذلك بتغيير إقرار أولى الشأن الذى كان الغرض من تحرير تلك السندات إدراجه بها أو بجعله واقعة مزورة فى صورة واقعة صحيحة مع علمه بتزويرها أو بجعله واقعة غير معترف بها فى صورة واقعة معترف بها.
23- كل منشأة خاصة تعمل في المملكة ثبت أن مديرها أو أحد منسوبيها ارتكب جريمة من الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام لمصلحتها وبعلم منها، تعاقب بغرامة لا تزيد على عشرة ملايين ريال، وبالحرمان من التعاقد من سنتين إلى 5 سنوات مع أي جهة عامة، وذلك دون الإخلال بأي عقوبة نص عليه هذا النظام في حق الشخص ذي الصفة الطبيعية مرتكب الجريمة. 24 - للمحكمة المختصة إيقاف أي عقوبة تبعية تترتب على الإدانة بالجرائم المنصوص عليها في المواد) 7( و) 14 ( و) 15 ( و) 16 ( من هذا النظام. 25 - تحكم المحكمة المختصة بالإعفاء من عقوبة جرائم التزوير المنصوص عليها في هذا النظام، لكل من بادر من الجناة بالإبلاغ عن جريمته قبل اكتشافها واستعمال المزور. السجن والغرامة عقوبة جرائم التزوير | صحيفة مكة. وللمحكمة المختصة إعفاء الجاني من العقوبة بعد اكتشاف الجريمة إذا أرشد عن باقي الجناة وسهل القبض عليهم. 26 - تطبق أحكام هذا النظام على كل من ارتكب خارج المملكة جريمة من الجرائم المنصوص عليها في المواد) 3( و) 4( و) 8( و) 10 ( و) 11 ( و) 13 ( من هذا النظام، إلا إذا ثبت أنه سبق أن صدر حكم قضائي في الخارج بعدم إدانته بما أسند إليه أو حكم بإدانته عن الفعل نفسه واستوفى عقوبته. 27 - فيما عدا الجرائم المنصوص عليها في المادتين) 3( و) 10 ( تنقضي الدعوى الجزائية في الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام بعد مضي 10 سنوات تبدأ من اليوم التالي لوقوع الجريمة.
28 - فيما عدا المواد) 14 ( و) 15 ( و) 16 ( يجوز الحكم بنشر العقوبة المقتضى بها في الجرائم الواردة في هذا النظام. 29 - يلغي هذا النظام نظام مكافحة التزوير، الصادر بالمرسوم الملكي رقم) 114 ( وتاريخ 1380/11/26 ، وكل ما يتعارض معه من أحكام.
ولضمان حقوق الأشخاص ووثائقهم الشخصية يتم كتابة إقرار اعتماد توقيع موظف، ويُفيد هذا النموذج بجعل الموظفين أكثر انتباهًا وحذرًا عند توقيع أي وثيقة. على الموظف قراءة كل وثيقة بدقة قبل توقيعها، والسؤال عن كل تفصيل لا يفهمه، والاتفاق على الشروط التي تناسبه ولا تعرضه للمسائلة القانونية. نموذج إقرار اعتماد توقيع موظف بسم الله الرحمن الرحيم اسم الموظف: ____ الرقم الوظيفي: ____ بطاقة رقم: ____ المسمى الوظيفي: ____ اليوم: ____ التاريخ: ___ / ___ / ___ الموافق: ___ / ___ / ___ الرقم التسلسلي: ____ أقر بأهليتي الكاملة أن أكون مسؤولًا عن كل ما كُتب أدناه: أتعهد بالمسؤولية في التوقيع المذكور أعلاه أمام الجميع عن أي أضرار قد تتعلق من حالة تزوير أو تلف في الأوراق. وأتحمل المسؤولية القانونية أمام المحاكم المختصة بهذا الأمر. أتعهد أمام الجميع أن أقوم بتصليح كافة الأخطاء والأشياء التالفة في غضون 14 يومًا كحد أقصى من تلفها وفي حالة عدم القدرة على إصلاحها نقوم بتحمل المسؤولية القانونية. والله ولي التوفيق التوقيع: _____ اعتماد المسؤول الاسم: ____ التوقيع: ____ لتحميل النموذج PDF: ما معنى إقرار اعتماد ختم موظف؟ معنى اعتماد ختم موظف الكثير من البلدان تعتمد التوقيع دليل على مصداقية الوثائق الحكومية أو الخاصة، ولكن يبقى للختم التأثير الأقوى والأكثر دقة، يلزمنا عند البدء بأي عمل ختم للشركة أو الجهة التي تم إخراج الوثيقة عن طريقها لاعتبار الوثيقة رسمية وغير قابلة للشك.
10 - من زور محررا منسوبا إلى الملك أو ولي العهد، أو رئيس مجلس الوزراء، أو أحد نوابه، يعاقب بالسجن من 3 إلى 10 سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال. 11 - من زور سندات أو أوراقا ذات قيمة مما تصدره الخزينة العامة، يعاقب بالسجن من سنتين إلى 7 سنوات وبغرامة لا تزيد على مليون ريال، مع إلزامه بدفع ما فوته على الخزينة العامة. 12 - كل موظف عام زور محررا مما يختص بتحريره، يعاقب بالسجن من سنة إلى 7 سنوات وبغرامة لا تزيد على 700 ألف ريال. 13 - من زور أوراقا تجارية أو مالية أو الأوراق الخاصة بالمصارف، أو وثائق تأمين، يعاقب بالسجن من سنة إلى 5 سنوات وبغرامة لا تزيد على 400 ألف ريال. 14 – من زور ومنح "بحسب اختصاصه" تقريرا أو شهادة طبية على خلاف الحقيقة مع علمه بذلك، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز سنة وبغرامة لا تزيد على 100 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. 15- كل مختص زور في أوراق إجابات الاختبارات الدراسية أو بيانات رصد نتائجها، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 6 أشهر وبغرامة لا تزيد على 60 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين. 16 - من زور في محرر معد لإثبات حضور الموظف إلى عمله أو انصرافه منه، يعاقب بالسجن مدة لا تتجاوز 3 أشهر وبغرامة لا تزيد على 30 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين.