تعريف إدارة رأس المال البشري من الممكن أن يشير مصطلح إدارة رأس المال البشري إلى إستراتيجية الأعمال ومجموعة من تطبيقات تقنية المعلومات الحديثة وغيرها من التقنيات المستخدمة لتنفيذ تلك الإستراتيجية. وبالرغم من استخدامها في بعض الأحيان بالتبادل، فإن المصطلحات ذات الصلة بالموارد البشرية ونظام إدارة الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية تتميز بفروق دقيقة: الموارد البشرية: يشير هذا المصطلح إلى مجموعة من وظائف إدارة الموظفين التقليدية التي تشمل التوظيف، وإدارة الوظائف والمناصب، وامتثال الموارد البشرية وإعداد التقارير. HCM: يشمل هذا المصطلح العمليات نفسها، ولكنه يشمل أيضًا مكافآت القوى العاملة وإدارة المواهب والقوى العاملة. إدارة المواهب: للنظر في الإدارة الإستراتيجية للمواهب طوال دورة حياة الموهبة. وهو يشمل البحث عن المرشحين وتوظيفهم وإدارة الأهداف والأداء والتطوير التعليمي والمهني ومراجعة أداء المواهب وإدارة التعاقب. مكافآت القوى العاملة: يشير هذا المصطلح إلى جميع وظائف الموارد البشرية التي تتولى إدارة أي مكافآت نقدية أو غير نقدية، بما في ذلك التعويض أو المزايا أو الرواتب. إدارة القوى العاملة: يتضمن هذا المصطلح جميع وظائف الموارد البشرية التي ترتبط بإدارة الوقت الإيجابي والسلبي، بما في ذلك إدارة الوقت والقوى العاملة والغياب.
العلاقات مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة. العقود مع مزودي الخدمة. السمعة داخل المجتمع. علاقات المستثمرين وتقييم ردود الفعل. رأس المال الهيكلي يُعرف رأس المال الهيكلي بأسماء مختلفة، مثل رأس المال العملي، ورأس المال التنظيمي، ورأس المال الابتكاري، ويدعم رأس المال الهيكلي رأس المال البشري والعلائقي، [٦] ويُشير إلى المعرفة والقيمة التي تنتمي إلى عمليات وهياكل الأعمال المختلفة، والتي تتألف من ثقافة العمل، وقواعد البيانات، والملكية الفكرية، والبنية التحتية غير المادية، والتسلسل الهرمي، ومن الأمثلة على رأس المال الهيكلي ما يأتي: [٦] رؤية ورسالة وهياكل وأهداف العمل. ثقافة العمل. نهج تدريب الموظفين، وتقديم المعرفة، وأفضل الممارسات لأداء المهمة. المراجع ^ أ ب JAMES CHEN (16/2/2021), "Intellectual Capital", investopedia, Retrieved 24/1/2022. Edited. ↑ "Intellectual Capital", CFI, Retrieved 24/1/2022. Edited. ^ أ ب "Intellectual capital definition", accounting tools, 18/1/2022, Retrieved 24/1/2022. Edited. ^ أ ب "Human Capital", investopedia+, Retrieved 2022-4-8. Edited. ↑ "Relational Capital", sciencedirect, Retrieved 2022-4-8.
اقرأ أيضاً: ماذا لو كانت الشركات تدير رأس المال البشري بنفس الكفاءة فيديو: علم رأس المال البشري الجديد شرح معنى " رأس المال النفسي "
تعرَّف في هذه المقالة على ميزة « مشاهدة صفحة الإجابات ». 6. استبيان انتماء الموظفين والاندفاع للعمل يشير الانتماء إلى الرغبة الداخلية للموظفين في نجاح المؤسسة، وهو يعني أن يسعى أعضاء الفريق بشغف لتحقيق أهداف المؤسسة. هناك عوامل مختلفة تؤثر على مستوى الانتماء التنظيمي والاندفاع للعمل بما في ذلك علاقة أعضاء الفريق بمديرهم ومدى تقديرهم للوظائف والواجبات الوظيفية ومدى مساهمتهم في أداء مهمة المؤسسة بالإضافة إلى بيئة العمل والرضا الوظيفي والعلاقات بين الموظفين. يسعى استبيان انتماء الموظفين كواحد من استبيانات الموارد البشرية لديك إلى تقييم هذه الأشياء، ومن خلال تصميمه يمكننا تحسين انتماء الموظفين وأعضاء الفريق. الأسئلة التالية هي بعض أهم أسئلة هذا الاستبيان: هل تعلم ما هو متوقع منك في حياتك المهنية؟ ما مدى التقدير الذي حصلت عليه عن العمل الجيد الذي قمت به في الأيام السبعة الماضية؟ هل تشعر أن آرائك موضع تقدير في المؤسسة؟ هل تجعلك رسالة المؤسسة وأهدافها تعتقد أن العمل الذي يوكل إليك مهم؟ هل تتلقى الشركة ملاحظات منك وتتصرف على أساسها؟ انتماء الموظفين والاندفاع للعمل من سمات المؤسسة الرائدة 7. استبيان تقييم الأداء يُعد استبيان تقييم أداء الموظفين أو التقييم 360 درجة أحد أكثر أنواع استبيانات الموارد البشرية شيوعاً واستخداماً في المؤسسات.
أعلن برنامج "سكني" عن ارتفاع متوسط نسب الإنجاز في مشاريع مدينة الرياض السكنية للوحدات تحت الإنشاء إلى 93% في بعض المشاريع، فيما وصلت نسب الإنجاز في بعض المشاريع إلى 100%، وبدأ تسليم عدد من الأسر المستفيدة وحداتها وفق الجداول الزمنية من قبل المطورين العقاريين للمشاريع، ضمن جهود برنامج "سكني" لتمكين مستفيديه من الأسر السعودية من تملك المسكن الأول بهدف الوصول إلى نسبة تملك 70% بحلول 2030 وفق مستهدفات برنامج الإسكان، أحد برامج رؤية المملكة 2030. وقال "سكني": مشروع "عمائر الجوهرة" الواقع في ضاحية الجوان شمال مدينة الرياض - تطورها بالكامل الشركة الوطنية للإسكان بالشراكة مع عدد من المطورين - وصلت نسبة الإنجاز فيه 100% ويوفر المشروع 112 وحدة سكنية، فيما سجلت عدد من المشاريع السكنية للوحدات تحت الإنشاء نسب إنجاز تجاوزت 93% كان من بينها مشروع "ديار السعد" الذي يوفر 577 وحدة سكنية، إضافة إلى مشروع "معالي عنان" الذي يتيح 440 وحدة سكنية ومشروع "إسكان الرياض1" الذي يضم 168 وحدة و"دواوين الجزيرة". فيما بلغت نسبة الإنجاز في مشروع "شمس الديار" 88%، ويضم المشروع 503 من الفلل والتاون هاوس، أما مشروع "إشراق ليفنج" الواقع بضاحية الجوّان فقد وصلت نسبة الإنجاز فيه إلى 80% ويصل عدد وحداته 2229 وحدة؛ وتشهد ضاحية الجوان حراكاً عمرانياً ضخماً بعد التوجيه الكريم من سمو ولي العهد لمضاعفة مساحة الضاحية السكنية إلى 30 مليون متر مربع لتستوعب 73 ألف وحدة سكنية.
وتشهد منطقة الرياض تنفيذ نحو 24 مشروعًا سكنيًّا تتوزع شمال وغرب وشرق المدينة وتوفر أكثر من 31 ألف وحدة سكنية متنوعة التصاميم والمساحات ضمن بيئة سكنية عصرية توفر أسلوب حياة يتوافق مع معايير جودة الحياة بتصاميمها ومساحاتها المتنوعة لتلبي حاجات الأسرة السعودية، وتضم المشاريع السكنية التابع لبرنامج سكني مساحات مخصصة للحدائق والمسطحات الخضراء والمرافق الحكومية والتجارية والترفيهية والصحية، لتوفير بيئة جاذبة تتكامل فيها مقومات جودة الحياة. يُذكر أن تطبيق وموقع "سكني" يتيح حجز واستعراض أكثر من 144 ألف وحدة سكنية ضمن 102 مشروعاً في مختلف مناطق ومدن المملكة، بالإضافة إلى 223 مخططاً سكنياً توفر 180, 537 أرضا سكنية، علاوة على تقديم مجموعة من الخدمات السكنية بإجراءات إلكترونية مُيسرة تبدأ من الاستحقاق الفوري، وإصدار عروض الأسعار، والاستفادة من خدمة المستشار العقاري، واختيار التصاميم الهندسية النموذجية لمستفيدي البناء الذاتي وإصدار رخص البناء إلكترونياً، والتنازل الإلكتروني عن الدعم السكني بين الزوجين وخدمة التمويل الإلكتروني وغيرها من الخدمات.
أطلقت الشركة الوطنية للإسكان اليوم (الأحد)، مشروع «الرابية» السكني ضمن المرحلة الثانية لمشروع مرسية الواقع بضاحية الجوان شمال مدينة الرياض -كأحد المشاريع تحت الإنشاء التي تنفذها الشركة بالتعاون مع القطاع الخاص-، إذ يوفر المشروع 670 وحدة سكنية من نوع (فيلا) بمساحات وتصاميم متنوعة تلبي كافة حاجات الأسر، وبأسعار تبدأ من 837. 444 ريالاً، ويمكن للأسر الراغبة في معاينة الوحدات زيارة مركز سكني الشامل بالرياض، كما يمكن حجز الوحدات إلكترونياً من خلال موقع وتطبيق «سكني» على الرابط. وأوضحت الشركة أن المشروع يقع على مساحة تتجاوز 178 ألف متر مربع، ويتميز بموقعه على طرق محورية رئيسية بجوار مطار الملك خالد الدولي من جهة الغرب، ويقدم المشروع نموذجين للفلل السكنية بمساحات متنوعة يتم تنفيذها وفق أعلى المعايير المعمارية العصرية لتحقيق جودة الحياة والخصوصية للأسر السعودية، ويوفّر النموذج الأول 182 وحدة سكنية بمساحات تصل إلى 355 مترا مربعا، أما النموذج الثاني 488 وحدة سكنية بمساحة 307 أمتار مربعة بأقساط شهرية ميسرة. "الوطنية للإسكان" تُطلق المرحلة الأولى من مشروع "الأصالة" لمستفيدي "سكني" في الرياض | مجلة رواد الأعمال. ويأتي المشروع ليعكس الدور الريادي الفاعل الذي تعمل الشركة على تحقيقه بالتعاون مع الشركات المتخصصة لتوفير مزيدٍ من المشاريع المستقبلية بما يساعد الأسر على التملّك السكني بالاستفادة من برنامج «سكني» حول مناطق المملكة، إذ تمثل المرحلة الثانية من مشروع «مرسية» في ضاحية الجوان بالرياض أحد مستهدفات الشركة لتوفير أحياء سكنية نموذجية تلبّي رغبات المواطنين بالحصول على المسكن المناسب بمواصفات مميّزة ضمن شراكات نوعية مع المطورين العقاريين المؤهلين من ذوي الخبرة والكفاءة في تطوير البنى التحتية والتشييد والبناء.