الوكيل الاخباري – استيقظ تلميذ كان في غيبوبة استمرت لمدة ثلاثة أسابيع بعد أن أحضرت له والدته مزيل العرق المفضل له في غرفة العناية المركزة. اضافة اعلان وواجه الصبي البالغ من العمر 13 عامًا مصاعب صحية أثناء التجديف والسباحة مع عدد من أصدقائه في نهر بمنطقة كمبريا البريطانية، وذلك في فبراير. واصبح كاسبير كراوز، غير قادر على الحركة وانتهى به المطاف مغمورًا في الماء المتجمد لمدة 25 دقيقة، إثر سقوطه فجأة. اظهار أخبار متعلقة وبنهاية المطاف فقد تم سحبه كما لو أنه جثة من النهر من قبل خدمات الطوارئ، وعمل المسعفون على تقديم اللازم له لينبض قلبه مجددًا في الطريق إلى المستشفى. العناية غير صبيا يحتفي باليوم الوطني. وبقي الصبي يقاتل من أجل الحياة داخل غيبوبة كاملة عانى فيها بسبب نقص الأكسجين في الوصول إلى جسمه بشكل طبيعي. ولم يستيقظ إلا يوم أحضرت والدته ويتليتا مزيل العرق الذي كان يستخدمه كل يوم، الذي أيقظه من غيبوبته بغرفة العناية المركزة. معجزة العطر تقول والدته ويتليتا كراوز (43 عامًا) بأنها كانت معجزة بالفعل "لقد حاولنا كل شيء لإيقاظه، واقترحت ممرضة إحضار بعض أدوات النظافة لغسله بها". وأضافت: "بمجرد أن اشتم المزيل فتح عينيه على الفور، ربما لابد أنه يتذكر أنه كان رائحته المفضلة".
دون استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، تقع العديد من المؤسسات الصغيرة في فخ معالجة أعراض المشكلات بدلاً من فهم الأسباب الجذرية لها. ينطبق نفس الشيء عند تقييم النجاحات؛ فهذه المؤسسات تستجيب بأسلوب مخصص، في محاولة تكرار النتائج الإيجابية وتجنب النتائج السلبية، دون صورة واضحة للعوامل الأساسية التي تسببت في حدوث تلك النتائج. 16 مدينة سعودية تسجل إصابة واحدة بـ"كورونا" في كل واحدة منها.. تعرف عليها. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) من خلال وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هذه ومراقبتها، يمكنك فهم العوائق التي تحول دون الوصول إلى أهداف مشروعك وكسب معرفة أعمق عن التحسينات المستقبلية لعيادتك. سيساعدك الاستعانة بمؤشرات الأداء الرئييسة (KPIs) على تكوين صورة واضحة للمتغيرات التي تؤثر في نجاحك. عادة ما يتم تحديد KPIs الخاصة عن طريق أصحاب المصلحة الأساسيين للمؤسسة، وعند تطبيقها بفعالية، فهي تعمل باعتبارها بوصلة لتوجيه الإستراتجية للوفاء بالأهداف. ومن بين المعايير الأكثر انتشارًا لأخصائيي العناية بالعين هو الدخل لكل كشف. الدخل لكل كشف مقارنة الدخل لكل كشف بمعيار قومي، مثل المتوسط الحالي البالغ 306 دولار أمريكي لكل كشف كامل 1 ، يمكن أن يساعدك في تحديد ما إذا كنت في حاجة إلى التعمق في البحث في المتغيرات والعمليات التي تدعم ذلك، بما في ذلك نوع عدسات النظارات، والإطارات، والعدسات اللاصقة المستعملة، ورسوم الكشف، وأداء مبيعات طاقم العمل.
الدخل لكل ساعة عمل يقوم بها الموظف مؤشر أداء رئيسي آخر ذو قيمة ألا وهو إجمالي الدخل لكل ساعة عمل يقوم بها الموظف، ويتم حسابه عن طريق قسمة العائد الإجمالي في فترة زمنية محددة على إجمالي عدد ساعات عمل الموظفين غير الفنيين الذي تم في نفس الفترة. لا تستطيع النتيجة توضيح أصحاب الأداء العالي فقط وكفاءة طاقم العمل مع المرضى، بل تستطيع المساعدة في معرفة العدد الأمثل من الموظفين لديك. الانتظام والتطبيق لإطلاق قوة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، يجب استخدامها بانتظام والمواظبة على توصيل النتائج لطاقم العمل، فضلاً عن توضيح كيفية استمداد هذه النتائج من الأهداف والإستراتيجيات. فقياس الأداء بشكل عرضي لن يجدي كثيرًا في تعزيز فهمك (وفهم طاقم العمل لديك) لحالة الأعمال. كذلك، فإن الإخفاق في دمج مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في الأمور القابلة للتنفيذ سيجعل هذه الأفعال بلا جدوى. العناية غير صبيا العام. ولكن، عند التطبيق المنتظم لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودمجها في إستراتيجية عمل، يمكن أن تصبح هذه المؤشرات أدوات واعية تضع توقعات للأداء، وتنمي الشفافية، وتضمن أنك وفريقك تعملون سويًا تجاه تحقيق أهداف مشتركة. 1 Management & Business Academy for Eye Care Professionals.