باب الحارة - تنكة: اعضاوات حارة الضبع قلعوا تنكة من الحارة! جمال العلي و عباس النوري - YouTube
باب الحارة - تنكة و النمس: شفتوا كيف الكل صار يغار مني! جمال العلي و مصطفى الخاني - YouTube
باب الحارة - تنكة و النمس: حيو الحكواتي.. النمس! مضحك جدا ! جمال العلي و مصطفى الخاني - YouTube
باب الحارة - كتير الغلبه تنكه!! - YouTube
باب الحارة - تنكة و النمس: هاد الحمار يلي عم دور عليه! جمال العلي و مصطفى الخاني - YouTube
فمكتب المحامون العرب بمجموعته المتميزة يمكنه أن يقدم لك أفضل الاستشارات ويشرح لك أيضاً أنواع أخرى من العقوبات. مثل: عقوبة المشاجرة في الأردن و عقوبة الهروب من موقع الحادث في الأردن و عقوبة القيادة بدون رخصة في الأردن وغيرهم الكثير. تتوافر صفة الجاني بمجرد علم المرتشي عند الطلب أو القبول أو الوعد أو العطية أو الفائدة. ويقوم بفعل ذلك لقاء القيام بعمل أو الامتناع عن عمل من أعمال الوظيفة أو بالإخلال بوجباته وأنه ثمن لاتجار بوظيفته أو استغلالها.. حيث من الممكن أن تكون الفائدة: قد لا تكون مالاً مهما كانت كان قيمته وقد يكون فائدة مالية مستترة أو قد تكون خدمة لا تقوم بمال كتعيين أحد أفراد أقارب الموظف أو.. أن يتم تقديم عقد عمل له. ولا يشترط أن تسلم الفائدة للموظف فقد تسلم إلى أحد أقاربه كزوجته أو أولاده. تعتبر العلاقة الجنسية فائدة أيضاً ومن الممكن أن تكون محلاً لجريمة الرشوة. على الفائدة أن تكون غير مشروعة وهي تعتبر كذلك باعتبارها غير مستحقة للمرتشي. عقوبة الفيفا على مصر والفساد الاداري في اتحاد الكرة. قد يتم تحديد أعمال الوظيفة إما بقانون أو لائحة أو تخصيص الأوامر الكتابية او الشفوية أو بتكليف من قبل مختص. حتى ولو كان في هذا العمل مما لا يدخل في طبيعة اختصاص الموظف والجهة الإدارية التي يتبعها الموظف في القطاع العام أو.. من في حكمه هي المرجع في تحديد الاختصاص بالعمل الذي تقاضي عنه الموظف الرشوة، قد يكون آلي أو جزئي أو غير مباشر أو مزعوم أو خاطئ.
و في نفس الإتجاه جاء في قرار صادر عن محكمة الإستئناف بالدار البيضاء: «إن عدم إبرام عقد الزواج لا يعد سببا لاعتبار العلاقة الجنسية بين رجل و امرأة فسادا. مادام الظنين يعاشر الظنينة معاشرة الأزواج حيث إنه تقدم لخطبتها و أقاما حفل زفاف و مادامت الظنينة تعتبر نفسها زوجة شرعية له خصوصا و أنه كان يعولها و قد اكترى لها بيت الزوجية، فإن جريمة الفساد غير قائمة. جريمة الفساد في القانون الجنائي المغربي - استشارات قانونية مجانية. بما أن نية الظنينة لم تنصرف إلى المعاشرة الجنسية غير الشرعية فإن جنحة المشاركة في الخيانة الزوجية تكون غير قائمة لانعدام الركن المعنوي للجريمة». قرار عدد 690، بتاريخ 14/01/1991، ملف جنحي عدد 89/834/194490، مجلة المحاكم المغربية، عدد 66 ص. 198. أما إذا كان أحد طرفي العلاقة الجنسية، خارج مؤسسة الزواج، متزوجا، فإن التكييف القانوني للواقعة هو جريمة خيانة زوجية لكون القانون و العمل القضائي «يشترطان لمعاقبة التزاني بين شخصين مرتبطين مع غيرهما برباط الزوجية تقديم شكوى من زوج أحدهما أو زوجيهما معا. و المحكمة لما أدانت الطاعن من أجل جريمة الفساد المنصوص عليها في الفصل 490 من القانون الجنائي و الحال أنه متزوج و لم تقدم ضده شكوى من طرف زوجته تكون قد خرقت القانون».
إذا عد المسؤول أو المدير الإداري نفسه فوق المساءلة والعقاب، فلا يلام المرؤوسون والموظفون الصغار إن هم تلاعبوا أو تراخوا في أداء العمل، ولكن هناك من يقول بأن الفرق هنا هو أن الموظفين الصغار هم الفئة الضعيفة والمغلوبة على أمرها، وهم وحدهم فقط الذين تنصب عليهم العقوبات والجزاءات الإدارية! ، والسؤال المطروح هنا: هل الموظفون الكبار في الإدارة العليا مستثنون بالفعل من تطبيق العقوبات بحقهم في حال ارتكابهم مخالفات إدارية؟. نظام تأديب الموظفين في الحقيقة لم يستثن المراتب العليا من العقوبات الإدارية، فقد تضمنت المادة (32) من النظام أن العقوبات توقع على الموظفين الذين يشغلون المرتبة (الحادية عشرة) فما فوق وهي (اللوم، والحرمان من العلاوة، والفصل من الخدمة)، وذلك تشديداً على شاغلي هذه المراتب العليا حسب رأي بعض خبراء الإدارة، ولكي تتفق عقوبة الموظف مع مسؤولياته حسب ما جاء في المذكرة التفسيرية للنظام، بخلاف العقوبات التي توقع على الموظفين الذين يشغلون المرتبة العاشرة فما دونها، والتي تتضمن بالإضافة إلى العقوبات السابقة (الإنذار والحسم من الراتب). ولكن بعض فقهاء القانون يرون أن التفرقة في العقوبات الواردة في النظام تخل بمبدأ المساواة، الذي يقتضي ألا تختلف العقوبة التأديبية باختلاف الأشخاص في مراكز السلم الإداري، بحيث تسري جميع العقوبات على سائر الموظفين، وبالتالي فإن مرد هذه التفرقة يعود إلى فلسفة كانت مستحكمة خلال فترة زمنية مضت، وهو ما اجتازته الآن التشريعات الوظيفية المعاصرة.
لست أعرف عما إذا كان ما زال بإمكاننا أن نسمي ما حدث خطأ أو أنها جريمة مركبة جمعت بين منع موظف من أداء عمله وعدم الاعتراف ببطاقة رسمية لجهة حكومية واحتجاز ذلك الموظف بالقوة ثم اتهامه بتهم كفيلة أن تجعله يغادر حجز مكتب المدير لحجز قسم الشرطة. زيارة موظف هيئة مكافحة الفساد جاءت بتكليف من هيئة مكافحة الفساد بعد أن شكى الأهالي من سوء وضع المستشفى وتسرب مجاري الصرف الصحي فيه وسوء النظافة، وتعطل التكييف، وتأخر الانتظار في طوارئ المستشفى، وعدم توفر أغطية المرضى وعدم نظافة بعضها. لذلك كله فإن اللوم الذي عوقب به مدير المستشفى لا يمكن له أن يكون من نوع اللوم الذي نعرفه، ولابد أن يكون من نوع «اللوم مع الأشغال» و«اللوم الانفرادي» و«اللوم مع النفاذ» كي يليق بما فعله المدير، والذي من حقه أن يعود إلى منزله بعد هذه «العقوبة الشاقة» وهو يدندن مع هدى سلطان (لاموني وارتضيت اللوم).