أطلقت شركة اطياب المرشود احدث منتجاتها في عالم العطور والبخور مجموعة عطر «ريال مدريد» النادي الاسباني الشهير والمكون من عطر فرنسي ومجموعة تم مزجها من اطيب انواع الورد ليشكل مزيجا رائعا ومنتجات خاصة بالعناية بالشعر والجسم ليكشف عن الذوق الفاخر لمنتجات اطياب المرشود. وفي هذا الاطار وجه رئيس مجلس ادارة شركة اطياب المرشود عبدالرزاق المرشود شكره للجمهور الكبير من عملاء اطياب المرشود والذين يحرصون على اقتناء كل جديد من منتجاتنا مؤكدا أن اطياب المرشود تبذل قصارى جهدها في ارضاء عملائها الذين تعودوا من الشركة تقديم كل ما هو راق وذي ذوق رفيع في عالم منتجات العطور والبخور، مضيفا ان العطر الجديد متوافر وبشكل حصري في مجمع 360 للفترة حتى 9 مارس الجاري. واعرب المرشود عن شكره لجمهور اطياب المرشود الذين يفاخرون باقتنائهم لمنتجاتنا الفاخرة والطيبة من العود والبخور مما يدفعنا الى السعي حثيثا للتوصل الى احدث وافضل المنتجات لدينا وطرحها بمعارضنا لنيل رضا وثقة هذا الجمهور العريض.
اعرض. 90. 36 48 60 90. بالصفحة. 1 منتج. طريقة الترتيب. خصم. Price Low to High الأغلى أولاً أ-ي ي-أ المركز خصم. شاهد المزيد… اطياب المرشود. مجموعة من الذكريات منذ عام 1925. تم تأسيس أطياب المرشود ، أحد العطور الرائدة في الكويت والعطورات ، في عام 1925 من قبل المرحوم سليمان المرشود ، الذي اشتهر بالعمل فقط مع أجود … شاهد المزيد… أطياب المرشود لتجارة العطور. محل. 10 فروع للشركة. في نطاق الشاشة. توفر موقع إلكتروني. توفر صور. الدفع بالبطاقات الائتمانية. أبراج الإمارات ابن بطوطة أبو بكر الصديق أبو هيل اتصالات إكسبو 2020 … شاهد المزيد… أطياب المرشود. اطياب المرشود – SaNearme. على مدى أكثر من 92 عامًا ، أقامت أطياب المرشود علاقة قوية مع أفضل الشركات المصنعة للبخور والزيت في جميع أنحاء العالم ، مع إدراك أن هذه العلاقة هي عامل أساسي للحفاظ على عطور الشركة ومنتجاتها ذات السمعة … شاهد المزيد… أطياب المرِشود. إقرأ المزيد. +971 564891019. 10:00 صباحاً – 12:00 منتصف الليل. الطابق الأرضي, أقرب موقف للسيارات A GF. شاهد المزيد… تعليق 2021-08-19 19:52:59 مزود المعلومات: Ali AlMansour 2020-07-03 01:01:52 مزود المعلومات: Hadeel Alqahtani 2020-08-18 20:29:41 مزود المعلومات: AQE aqe 2020-08-12 03:33:04 مزود المعلومات: Sameer Alamri
مسابقة أطياب المرشود: شارك معانا من خلال حسابتنا عبر #أطياب_المرشود في غناء او تصوير فيديو لعمل رمضان ٢٠٢٢ مشتاق - روان بن حسين سيتم اختيار ٣ فائزين من خلال لجنة التحكيم •الجوائز: المركز الأول ٣٠٠٠ دولار المركز الثاني ٢٠٠٠ دولار المركز الثالث ١٠٠٠ دولار حياكم في مجمع الخليجية كل يوم من ٧ - ١ بليل موجودين ليه نهايه رمضان ، مسوين شي غير بالتعاون مع ماتشا ماتشا.. وجودكم يخلي المكان أجمل. 💚 حياكم الله هذا الويكند في استيديو ڤولڤو.
أعلنت شركة أطياب المرشود للعطور مشاركتها كراع رئيسي في معرض «إبداعاتي» الذى يفتتح اليوم وحتى الـ 5 من ديسمبر الجاري بفندق موڤنبيك المنطقة الحرة بمشاركة كبرى الشركات الكويتية. وبهذه المناسبة، قال مدير عام الشركة وليد المرشود ان الشركة حرصت على المشاركة في المعرض لما يضمه من كبرى الشركات التي تقدم منتجات كويتية تساعد على نمو الاقتصاد الكويتي، موضحا أن المعرض يمثل فرصة جيدة للشركة للقاء عملائها وتكوين قاعدة عملاء جديدة، كما أنه يعد فرصة كبيرة للعملاء للتعرف على كل المنتجات الجديدة للشركة. وأضاف المرشود أن إستراتيجية الشركة تقوم على التوسع في كل أنحاء الكويت بحيث تقدم منتجاتها لكل شرائح المجتمع، حيث تمتلك الشركة فروعا متعددة في الكويت وعلى رأسها فرع المارينا والمباركية والأڤنيوز والفنار والصالحية والمنار، كما أنها حريصة على التواجد في الانشطة المهمة. وأشار المرشود إلى أن حرص الشركة على رعاية المعرض يأتي في إطار تبنيها إستراتيجية جديدة تتمثل في التوسع في حجم مبيعاتها، وذلك من خلال ما تملكه الشركة من أفضل الكوادر المتخصصة وذوي الخبرات الكبيرة في مجال العطور والتسويق. وأضاف المرشود أن الشركة تهدف إلى التوسع في أسواق المنطقة، خاصة الاسواق الخليجية من خلال افتتاح فروع جديدة وخاصة في الأسواق الخليجية النامية، موضحا أن الشركة ستقدم خصومات مميزة لعملائها خلال فترة المعرض تصل إلى 20% كما ستقوم الشركة بتقديم جوائز قيمة لعملائها خلال فترة المعرض.
إقرأ المزيد. +971 564891019. 10:00 صباحاً – 12:00 منتصف الليل. الطابق الأرضي, أقرب موقف للسيارات A GF. شاهد المزيد… تعليق 2021-03-16 23:29:34 مزود المعلومات: Ghada Fraih
وقد شهدت فعاليات اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية العديد من أطروحات وحلقات الشرح والتوضيح والإجابة عن أسئلة الحضور من قبل المختصين من قيادات الوزارة، ووكالة التطوير وتخطيط رأس المال البشري، وكذلك المختصين القانونيين بوزارة الخدمة المدنية لمفاهيم اللائحة والأهداف المستقبلية منها.
أقامت وزارة الخدمة المدنية خلال الأسبوع الماضي عدة لقاءات تعريفية بمضامين اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة، حيث استهدفت هذه اللقاءات بالشرح والتعريف منسوبي وزارة الخدمة المدنية ومنسوبي الجهات الحكومية في المنطقة الشرقية ومحافظة الأحساء.
معلومات تفيدك التقويم الأكاديمي جامعات محلية ودولية البيانات المفتوحة خارطة البوابة التوظيف خريطة الموقع مواقع ذات صلة أسئلة متكررة النسخة السابقة الأتمتة والتحول الرقمي الدعم الفني للخدمات الإلكترونية تقنية المعلومات السياسات والإجراءات سياسات البوابة جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز للإتصال من داخل الجامعة 8888 للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888 لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
كما أكد معاليه على أن الوزارة ستستمر في دورها الداعْم، حيث تقدم الوزارة الدعم للجهات الحكومية وللأفراد من خلال دعم تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة للعاملين في إدارات الموارد البشرية فيها وبالشراكة مع أفضل المعاهد العالمية، لتحقيق التميز في تقديم خدماتها لمنسوبيها، والتجاوب مع المتغيرات بشكل سريع عبر التحول الرقمي الذي وضعته الوزارة كأحد مرتكزات عملها في المرحلة الراهنة، بالإضافة إلى تسهيل التواصل بين الجهات الحكومية والمستفيدين فيما يدخل ضمن اختصاص الوزارة.
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. ومكّنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية؛ للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تعلن. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يُراد أن يرقّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وتضمن الشروطُ ضرورةَ أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقًا لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــلال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة؛ ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميًّا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــرًا إجماليًّا يُحتســب نســبة وتناســبًا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
وأكدت اللائحة أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها؛ وذلك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه؛ يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة من قِبَل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة؛ تُجـرى بينهـم مفاضلـة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | عمادة الموارد البشرية. وصنّفت إجازات الموظفين والموظفات على النحو الآتي: الإجازة العادية، وإجازة الامتحان الدراسي، والإجازة الدراسية، والإجازة الاضطرارية، والأجازة المرضية، وإجازة مرافقة مريض، والإجازة الاستثنائية، وإجازة الوفاة، وإجازة الوضع، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة، وإجازة المشاركة الوطنية، وإجازة تعويضية. وأوضحت اللائحة أن الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلًا من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة.. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يومًا تُوَزّعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع.. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معًا 12 سنة بدل 7 سنوات.
ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط؛ منها استنفاد رصيد الإجازة الاعتيادية، وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو مَن يعولهم شرعًا وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضِمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تُحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما أجازت بقرار من الوزير المختص تطبيقَ الدوام المَرِن بما يتماشى مع متطلبات العمل في الجهة الحكومية، وأجازت أيضًا للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهاءهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية جدارة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــدَ مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات وفق القواعــد الآتيــة؛ بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة، وتحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســتّ ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثناء تلـك العطلـة.