ما هي أقسام الموارد البشرية التي باتت من أهم الإدارات بالشركات الكبرى، ودائماً ما تعطي الشركات الكبرى أهمية كبيرة لهذا القسم، فتوفر للقسم كافة وسائل وآليات التدريب التي تعمل على رفع كفاءة القسم، لما لها من تأثير كبير على حركة العمل وزيادة الإنتاج والانضباط لدى العاملين. ما هي الموارد البشرية يرتبط مستوى التقدم لدى المنظمة أو الشركة ارتباطاً وثيق الصلة بجودة الأعمال التي تنتج من خلال العمليات الإنتاجية والخدمية والأنشطة العاملة فيها، ولا يتحقق الكفاءة في الأداء إلا من خلال تحقيق أفضل استغلال للموارد الإنتاجية وعلى وجه الخصوص الموارد البشرية. وبعد الإجابة عن تساؤل ما هي أقسام الموارد البشرية، كان لابد من مناقشة أهمية الموارد البشرية، حيث تعتبر الموارد البشرية بمثابة القاسم الأعظم المشترك في كافة الأنشطة لأي منظمة، فقد تلاحظ وجود اهتمام كبير بالموارد البشرية أواخر القرن العشرين، وتم الاعتراف بها وإدارتها فهي تتميز عن باقي أصول الشركة بأنها غير ملموسة فهي بمثابة أصل فكري. لذلك فإن مديرو الموارد البشرية في المنظمات أو الشركات الكبرى يلعبون دوراً هاماً في تحقيق أعلى ربحية وأفضل إنتاجية للمنظمة أو الشركة أو المؤسسة العاملين بها.
أقسام الموارد البشرية مهمة لكل شركة ومؤسسة. حيث نشأ ظهور أهمية الموارد البشرية كعلم وقسم في المؤسسات منذ العصور القديمة في الحضارات القديمة. على الرغم من أنها لم تتخذ الشكل الحالي أو تخضع لمعايير صارمة كما هي اليوم. الإ أن الموارد البشرية من أهم الموارد التي تساهم في تقدم المجتمعات. وكلما ارتفعت جودة هذه الموارد وزادت كفاءتها، زاد ازدهار هذه المجتمعات وتطورها. ما هو مفهوم الموارد البشرية إدارة الموارد البشرية، والمختصرة بالرمز (HR)، متطلباتها الحديثة منافسة بين الشركات لامتلاك المعلومات. هي نتيجة حتمية للنظريات التي نشأت في عالم الاقتصاد الحديث وفي عصر المعلومات. لذلك تتطلب من المؤسسات المختلفة إيلاء أقصى قدر من الاهتمام بمواردها البشرية من خلال تطويرها. الأمر الذي ينعكس في نهاية المطاف على جودة أداء الأفراد للأفضل. وبالتالي تحقيق أهداف المنشأة الأفراد ومن ثم يستجيب لرغباتهم وتطلعاتهم. العنصر البشري هو المؤثر الرئيسي في تقدم المجتمعات وازدهارها، وهذا ما أكده بناء الحضارات عبر التاريخ. حيث تستمر الأدلة في إثبات أن الموارد البشرية هي أهم مورد من بين الموارد الأخرى. وهي من تحدد التقدم وتطور الدول في مجالات العلم والرفاهية.
كما أنه من الممكن تعريف الموارد البشرية بكونها الأداة المسئولة عن إدارة عمليات المؤسسة والتي تتضمن العديد من الأنشطة وتقوم بإدارتها بمهارة وكفاءة حتى يتم تحقيق المصلحة العامة لللمؤسسة والأفراد الذين ينتمون إليها. ومن التعريفات السابقة يُمكننا استنتاج أن الموارد البشرية أحد أهم الوظائف الإدارية في المؤسسات لذا لا بد من وجودها حتى ينتظم عمل المؤسسة بشكل كامل حيثُ تقوم بتحقيق الأهداف العامة للمؤسسة من خلال البرامج والأنشطة التي تضعها وتسعى لتحقيقها خلال فترة زمنية محددة. وظيفة الموارد البشرية تتعدد وظائف إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة بشكل كبير حيثُ تهتم بتحقيق عدد من المهام المحددة التي يُمكن إيجازها في النقاط التالية: تسهم إدارة الموارد البشرية في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المهمة مع الإدارة العامة للمؤسسة والتي تؤثر بشكل كبير في المستقبل الإنتاجية للمؤسسة وخطط العمل المستقبلية لها. يُعد قسم الموارد البشرية هو أكثر أقسام المؤسسة تأثيراً وتفاعلاً وقياماً بالدور الأكثر أهمية داخل المؤسسة لذا لا يُمكن الاستغناء عنها. قسم الموارد البشرية هو المسئول الأول والمباشر عن حركة التنمية والإنتاج داخل المؤسسة.
المشرفين على أقسام التصميم المؤسسي. اختصاصيو التدريب ومستشاري التطوير والتقييم. كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته. محتوى الدورة التدريبية: الوحدة الأولى: سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات: سمات عصر العولمة وأثرها على المنظمات. التحديات التكنولوجية والإقتصادية والثقافية والإجتماعية. الرؤية المستقبلية في ظل تحديات عصر العولمة. مفاتيح المدير إلى العالمية. إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة: أهداف إدارة الموارد البشرية. مهام إدارة الموارد البشرية. التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية. دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة. الوحدة الثانية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر: أهمية تخطيط الموارد البشرية. العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية. النوذج الأساسي لتخطيط الموارد البشرية. خطوات تخطيط الموارد البشرية. طرق التنبؤ بالموارد البشرية. تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية. تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء: تحليل الوظائف وأهميته في المنظمات الحديثة. تحليل العمل والأداء الإداري. طرق تحليل الوظائف في المنظمات المختلفة.
والتي تهدف إلى تزويد الفرد بالمعرفة والمهارات والقدرات. التي تخدمه وتخدم المجتمع ككل، وتساعده على تحسين أدائه المهني والنهوض الاجتماعي من خلال الاستثمار في الناس وليس في الهياكل، مما يعني توفير الموارد البشرية اللازمة للتطوير والرفع المستمر لمستوى معارفهم وقدراتهم ومهاراتهم.
الكحة عند الأطفال تعد الكحة أو السعال أحد الأعراض المصاحبة لأمراض مختلفة مثل: الإنفلونزا ونزلات البرد والتهابات المجاري التنفسية، وتنقسم الكحة إلى نوعين وهما: الكحة المنتجة للبلغم productive cough وتصاحبها إفرازات ومخاط يتجمع في الشعب الهوائية لحمايتها وتنظيفها من الملوثات والأجسام الصغيرة الغريبة، والكحة غير المنتجة للبلغم non-productive cough الناجمة عن الإصابة بالربو ونزلات البرد والتهابات المجاري التنفسية، تعالج الكحة بالأدوية بالإضافة إلى العلاجات المنزلية الطبيعية التي من الممكن أن تقلل من أعراضها، وسيتناول هذا المقال علاج الكحة عند الأطفال بزيت الزيتون. أسباب الكحة عند الأطفال تعد الكحة رد فعل منعكس لإزالة المخاط وأية مهيجات في المجرى التنفسي، قد تكون الكحة حادة وتستمر لفترة أقل من ثلاثة أسابيع أو مزمنة وتستمر لأكثر من ثمانية أسابيع، وتعود أسباب الإصابة بالكحة إلى ظروف متعددة وتشمل على ما يأتي: [١] العدوى: تعد عدوى الجهاز التنفسي كالبرد أو الإنفلونزا من الأسباب الأكثر شيوعًا للإصابة بالكحة عند الأطفال، وقد تستمر عدوى الجهاز التنفسي الناتجة عن الفيروس من بضعة أيام لأسبوع ولا تعالج بالمضادات الحيوية، أما إن كانت ناتجة عن البكتيريا فتحتاج لمضادات حيوية لعلاجها.
استخدام زيت الزيتون في علاج الكحة عند الرضع الطريقة الآمنة في استخدام زيت الزيتون في علاج الكحة عند الرضع كالتالي: خلط أربع ملاعق صغيرة من زيت الزيتون مع قطرتين من زيت الروزماري ( إكليل الجبل) أو قطرتين من زيت النعناع. تدليك صدر وظهر الرضيع جيدًا بهذا المزيج. ترك المزيج على ظهر وصدر الرضيع مدة 15 دقيقة حتى يمتصه جسمه. غسل مكان التدليك بالماء الدافئ. من الأفضل استخدام هذا المزيج قبل النوم إذ يساعد الرضيع على الاسترخاء والاستغراق في النوم. نصائح لتخفيف الكحة عند الرضع الاهتمام بالرضاعة الطبيعية لوجود جميع العناصر والمغذيات والأجسام المضادة التي تعالج الأمراض رفع رأس الطفل الرضيع قليلًا لمساعدة الرضيع على التنفس بشكل أفضل. وضع الرضيع في جو رطب يحد من ألم الكحة. مراقبة درجة حرارة الرضيع واستخدام الكمادات الباردة أو خافض الحرارة عند ارتفاعها. استشارة الطبيب في جميع الأحوال عند إصابة الرضع بالأمراض فهم الأجدر على المساعدة. من المحاذير التي يجب أن تأخذها الأمهات بعين الاعتبار في حال مرض أطفالهن الرضع هو عدم استخدام أي وصفات شعبية تعطى من خلال الفم إلا باستشارة الطبيب، وأن تكتفي بالاستخدام الخارجي كالتدليك والدهون وأن تهتم بشكل كبير بالرضاعة الطبيعية لما لها أثر فعال في علاج الأطفال من العديد من الأمراض من خلال الأجسام المضادة التي ينتجها جسد الأم بناًء على الحالة الصحية للطفل.
يساعد في نوم الطفل. كما يساعد زيت السيرج في تحسين نمو الطفل، وذلك من خلال القيام بتدليك ظهر الطفل وذراعيه، الصدر، الوجه، الرأس، الساقين به لمدة عشرة دقائق يومياً، وبشكل منتظم لمدة أربعة أسابيع متتالية. كذلك يقوم زيت السيرج بتطوير، وتحفيز نمو الدماغ، لدى الأطفال الرضع. بينما يقوم بدعم وتعزيز صحة الجهاز العصبي، لدى الأطفال الرضع. تابع أيضًا: ما هي فوائد زيت الشذاب ؟ فوائد زيت السيرج للمرأة يقدم زيت السيرج فوائد مهمة للمرأة عند استخدامه، ومن هذه الفوائد ما يلي: يساعد زيت السيرج في الحصول على صدر ناعم، وخالي من التشققات التي تسببها الرضاعة. كما يقوم زيت السيرج بزيادة حجم الصدر عند القيام بتدليك الصدر به، لمدة ثلاثون دقيقة يومياً، حتى تحصلي على الحجم الذي تريديه. فوائد زيت السيرج للشعر يقدم زيت السيرج فوائد متعددة للشعر وعلاجه من المشاكل التي قد تصيبه، ومن هذه الفوائد ما يلي: يساعد في الحصول على شعر صحي وبراق. كما يساعد على ترطيب الشعر الجاف، وحماية الشعر من الجفاف. يقوم بوقاية الشعر من العدوى، بسبب احتوائه على مضادات للميكروبات والجراثيم. أيضًا يقوم بتغذية فروة الرأس والشعر، وهذا لأنه يمتلك عناصر معدنية متعددة وهي الحديد، النحاس، الزنك، والمغنيسيوم.