ولفت النفيعي إلى أن المبادرة تتضمن العديد من الفعاليات والبرامج بما يسهم في تشغيل الروضات فيما تعمل الإدارة على استكمال الإجراءات الخاصة بعملية تشغيل الروضات، مبيناً أنه تم حصر المعلمات الزائدات بالروضات القائمة واللاتي أبدين رغبتهن للعمل في الفترة المسائية, كما تم أخذ موافقة الحراس والحارسات للعمل في الروضات المسائية. أقصر إمتحان للذكاء في العالم.. إختبر نفسك من جهته دشن المدير العام للتعليم بمحافظة الطائف المكلف بحضور مساعده للشؤون التعليمية فهاد الذويبي وعدد من مديري الإدارات الحكومية معرض اليوم العالمي للطفل والذي نظمته إدارة رياض الأطفال بالصالة الرياضية لمكتب التعليم بشرق الطائف في إطار احتفال الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف باليوم العالمي للطفل والذي يصادف اليوم الإثنين 20 نوفمبر، بحسب المواطن. واشتمل المعرض على 11 ركناً تهدف جميعها إلى التعاون والتلاحم مع قوى المجتمع المحيطة بالروضة لبناء جسور من التواصل والمفاهيم المشتركة والتبادلية التي تهتم بالارتقاء والنهوض بالوطن. مواضيع ممكن أن تعجبك التعليقات
تعليم الطائف يطبق الدراسة المسائية لمرحلة رياض الأطفال أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف مبادرة لتطبيق نظام الدراسة المسائية في مرحلة رياض الأطفال تبدأ من توفير المناخ المناسب للتعليم وتحقيق التكامل في شخصية الطفل في جميع الجوانب وتنمية روح الانتماء للوطن من خلال تفعيل إستراتيجيات التعلم وتوظيف التكنولوجيا مع التنمية المهنية المستدامة لمنسوبات الروضات وتوفير بيئة صحية آمنة وجاذبة. هل يمكن أن تكون مديرا عظيما دون الخبرة والكفاءة ؟ وأكد المدير العام للتعليم بمحافظة الطائف المكلف محمد بن عامر النفيعي أن مبادرة تطبيق نظام الدراسة المسائية تأتي استشعاراً بأهمية رعاية الطفولة المبكرة وتنشئتها، واستثماراً لحياة الطفل الذي يعد ثروة الأمة بأكملها مما يسهم في بناء شخصية في كافة جوانبها, إضافة إلى أن تلك المرحلة تكمن في اعتبارها مرحلة تأسيسية تبنى عليها مراحل النمو الأخرى ومن خلالها تنشأ القدرة على التعلم والتحكم في جوانب النمو المختلفة. وأضاف النفيعي أن المبادرة تهدف إلى تهيئة الأطفال من سن 4 – 6 سنوات للدخول في التعليم العام وافتتاح الروضات المتعثرة في خطة التوسع وزيادة الطاقة الاستيعابية لرياض الأطفال من خلال التحاق الأطفال بالروضات المسائية والاستفادة من المعلمات الزائدات عن ملاك الروضات في تفعيل الروضات المسائية وتحقيق رؤية الوزارة في التوسع في رياض الأطفال وفقاً للخطة الخمسية.
مليون كمامة للطلاب والطالبات في ما يتعلق بجهود الإدارة للوقاية من فايروس كورونا بادرت الإدارة منذ وقت مبكر بتنظيم حملة لتطعيم منسوبيها ومنسوباتها بلقاح كورونا بالتعاون مع صحة الطائف، وخصصت صحة الطائف مسارا لتطعيم الطلبة بمركز اللقاح الرئيس بجامعة الطائف. وفي مبادرة تشاركية بين الإدارة العامة للتعليم بالطائف وجامعة الطائف خصصت الجامعة مسارا لتطعيم طلاب وطالبات التعليم العام بمركز الخدمات الطبية بجامعة الطائف، استعدادا للعودة الحضورية الآمنة للعام الدراسي الجديد. وشهد المركز إقبالاً كبيراً من الطلبة للحصول على اللقاح وسط منظومة متكاملة من الخدمات والكوادر الطبية والفنية والإدارية التي سخرتها جامعة الطائف لتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين من الطلبة من الفئة العمرية المحددة للقاح من 12-18 عاما للحصول على الجرعتين من اللقاح استعداداً للعودة الآمنة للدراسة مع بداية العام الدراسي الجديد. كما عملت إدارة الشؤون الصحية المدرسية على توفير عدد كبير من أجهزة قياس درجات الحرارة إضافة إلى توفير أكثر من مليون كمامة، وتجهيز ٨٣٢ عيادة صحية في المدارس وتوفير كافة مستلزماتها الضرورية، وتكليف مرشدين ومرشدات صحيين لهذه العيادات لاستقبال الحالات المرضية داخل المدارس.
واستطاعت الإدارة العامة للتعليم بالطائف الاستغناء عن 31 مبنى مستأجرا نتيجة تطبيق الطفولة المبكرة وتشغيل المشاريع الحكومية الجديدة، بقيمة إيجارية تقدر بنحو 7 ملايين ريال تقريبا. ترحيل المقررات للمكاتب شرعت إدارة التعليم بمحافظة الطائف منذ وقت مبكر في عملية ترحيل المقررات الدراسية للمكاتب الخارجية والداخلية (بنين وبنات) لضمان بداية جادة ومتميزة للعام الدراسي الجديد، وشملت عملية الترحيل مقررات المرحلة الابتدائية والمتوسطة والثانوية للبنين والبنات، ولضمان وصولها إلى المدارس قبل انطلاقة الدراسة ضمن خطة الإدارة للاستعداد للعام الدراسي الجديد، وسخرت الإدارة كافة إمكاناتها الآلية والبشرية لضمان عملية ترحيل ناجح ومتميز. وبالرغم من تمتع قادة وقائدات المدارس بإجازتهم النظامية بادر قادة وقائدات المدارس في تعليم الطائف باستلام مخصصاتهم من المقررات الدراسية لطلابها وطالباتها استعدادا لعام دراسي أمثل ومميز. 121 برنامجاً تدريبياً صيفياً لـ10 آلاف معلم ومعلمة أعدت الإدارة العامة للتعليم بالطائف حزمة من برامج التطوير المهني التعليمي الصيفي لهذا العام في مرحلتها الرابعة، تستهدف شاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية.
من جانبه أكد المدير العام للتعليم بالطائف طلال اللهيبي ، على التكامل بين الجهتين في التعاون الأمثل الذي يخدم الطلاب والطالبات في برنامج الارشاد المهني ومساعدتهم في اتخاذ القرارات التعليمية والتدريبية والمهنية بما يتوائم مع رؤية المملكة 2030 ، مشيراً إلى أن آلية التنفيذ في الشراكة ستكون من خلال تشكيل فريق عمل مشترك يضم مختصين من الطرفين لتفعيل مجالات التعاون بما يحقق الأهداف المشتركة. صحيفة البوابة الإلكترونية || الإعلام بمفهومه الجديد.. أقرأ التالي منذ 11 ساعة إيجار: إطلاق النسخة الجديدة للعقد السكني في السعودية قريباً إصابات "كورونا" تتجاوز عالمياً 510. 98 ملايين حالة منذ يوم واحد تكليف الربيعة بمهام الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمدينة مكة والمشاعر المقدسة "الشؤون الإسلامية" تصدر قرارات لتحقيق التطوير الإداري والتحول الرقمي وإنجاز المشاريع رسميًّا.. الديوان الملكي يعلن قرار المحكمة العليا: الاثنين أول أيام عيد الفطر ميزة مدهشة من "واتساب".. ستصلك فقط لو كنت محظوظاً! يقدم أكثر من 140 خدمة إلكترونية.. "سدايا" تُطلق تطبيق "توكلنا خدمات" نتائج مخيبة لأقراص فايزر لمنع الإصابة بفيروس كورونا الصحة العالمية: لم نرصد التهاب الكبد الغامض بشرق المتوسط "عمليات أمن الدولة" يدعو المواطنين والمقيمين للإبلاغ عن أي أخطار إرهابية
وقال "اللهيبي": إن العمل جار أيضًا على حصر المدارس المراد نقل أثاثها من مبنى لآخر، أو نقل أثاث المدارس إلى المباني الجديدة المستلمة حديثًا، ولم يتم استكمال النقل، وحصر مستويات الكثافة الطلابية في جميع المدارس لكل مكتب في المراحل الابتدائية ورياض الأطفال والطفولة المبكرة حكومية وأهلية، وفق مستويات الكثافة الثلاثة، وحصر وتوفير العجز إن وجد في مقاعد الطلاب والطالبات والسبورات في جميع مدارس الطفولة المبكرة والابتدائي والعمل على توفيرها. ولفت إلى أن هذه الجهود المباركة تتواصل، ولله الحمد، دون توقف، من أجل تعليم أبناء وبنات الوطن ليكونوا المستقبل المشرق بفضل الله، أولًا، ثم بدعم القيادة الرشيدة – حفظها الله - والدور الكبير للمعلمين والمعلمات في رسالة التعليم، والشراكة الفعالة من أولياء الأمور في مساندة أبنائهم وبناتهم والمجتمع التعليمي. ونوه إلى أن تعليم الطائف يعمل حاليًا على إعداد برنامج احتفاء وترحيب للطلاب والطالبات من قبل كل المدارس ورياض الأطفال.
أما في الحديث عن في مستقبل المعهد التقني السعودي لخدمات البترول، نقول أن رواتب وظائف خريجي المعهد التقني السعودي لخدمات البترول لا تقل عن 3000 ريال سعودي. وذلك كحد أقصى حيث أن مقدار الراتب متعلق حسب كل تخصص من التخصصات العلمية الموجودة في المعهد. بالإضافة إلى الشركة الراعية للطلاب الدارسين تقوم أيضا بتوفر نسبة 25% من تكاليف الرسوم الدراسية لهم. ومن الجدير بالذكر أنه عندما يكون كل الطلاب المنتسبين للمعهد التقني السعودي، داخل رعاية الشركة الراعية للمعهد، فإنه في هذه الحالة لا يوجد مزيدا للطلاب، من المنح الدراسية المتوفرة. كما يوفر المعهد للخريجين شهادة معتمدة ومصدقة، وذلك من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ولا ننسى أن نذكر بميزة إتاحة وتأمين وسائل المواصلات والنقل لوظائف لخريجي المعهد التقني السعودي، وذلك من المنزل إلى مقر العمل. كما ويتم التغطية الكاملة للموظفين الخريجين بالتأمينات الاجتماعية وذلك وبشكل دائم. ويمكن لخريج المعهد الحصول على رواتب محفزة ومكافآت متميزة،. رواتب موظفين المعهد التقني السعودي لخدمات البترول. كما ويحصل الموظفين في المعهد البترول على تأمين طبي، وهذا في حال إتمام التعيين. ماهي تخصصات المعهد التقني هناك الكثير من التخصصات في المعهد التقني لخدمات البترول.
نذكر منها على سبيل المثال: تخصص في مجال ميكانيكا. اختصاص دراسة طرق الحفر. تخصص في مجال الثقالة. تخصص خاص لدراسة بالكهرباء. الاختصاص في مجال التشغيل. تخصص خاص في بأعمال الأنابيب. اختصاص في مجال التحميل. شروط القبول في المعهد التقني السعودي لخدمات البترول هناك شروط من الضروري توفرها ليتمكن الراغب من الانتساب للمعهد التقني السعودي لخدمات البترول، وهذه الشروط هي: أن يكون الراغب في الانتساب للمعهد حاصلاً على الجنسية السعودية. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة تخرج المدرسة الثانوية الشعبة العلمية. أن يكون الراغب في الانتساب للمعهد حاصل على درجة تراكمية متوسطة تصل إلى 70%وهذا كحد أدنى. رواتب موظفين المعهد التقني السعودي لخدمات البترول والغاز الطبيعي تخصص. أن يحصل المتقدم على معدل 60% وذلك كحد أدنى. ألا يكون قد سبق له أخذ الدعم من صندوق التنمية للموارد البشرية. ألا يزيد عمره عن ثلاثة وعشرون عامًا. أن يكون الشخص لائق صحيا وبدنيًا. في نهاية المطاف نكون قد وصلنا إلى ختام مقالتنا لهذا اليوم تناولنا فيها موضوع رواتب خريجي المعهد التقني السعودي لخدمات البترول نرجو أن نكون قد قدمنا لكم جميعا المتعة والفائدة المرجوة دمتم بخير والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الرئيسية / وظائف شركات / المعهد التقني السعودي لخدمات البترول يوفر وظائف إدارية بالدمام 16 أغسطس، 2021 وظائف شركات 430 زيارة المعهد التقني السعودي لخدمات البترول اعلن عن توفر وظائف إدارية شاغرة للعمل بمدينة الدمام وذلك حسب المعلومات والتفاصيل الموضحة أدناه: الوظائف المتوفرة: – مسؤول الرواتب الواجبات الوظيفية: 1. أدخل بيانات الموظفين الجدد (مثل جميع البيانات الشخصية وتفاصيل الحسابات المصرفية وأرقام تعريف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) في قواعد البيانات الداخلية. 2. الحفاظ على عمليات كشوف المرتبات باتباع السياسات والإجراءات. 3. اجمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية وأوراق العمل الإضافي (الورقية أو الإلكترونية). 4. جمع البيانات وحسابها وإدخالها للمحافظة على معلومات الرواتب وتحديثها. 5. تجميع ملخصات المداخيل والتأمينات الاجتماعية والاستقطاعات والإجازة السنوية والإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر / العجز / الأمومة والأجور والإبلاغ عن ذلك. 6. رواتب خريجي المعهد التقني السعودي لخدمات البترول. حساب المرتبات والبدلات والعمل الإضافي والمكافآت. 7. تعبئة المدفوعات المصرفية ، والشيكات ، والمدفوعات الخارجية للموظفين. 8. وزع بيانات الدفع / إيصالات الدفع واحتفظ بالسجلات.
الوصف الوظيفي المعهد التقني السعودي لخدمات البترول، يعلن عبر بوابة التوظيف الرسمية، توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال الرواتب لحملة البكالوريوس، بمدينة الدمام ، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مسؤول الرواتب (Payroll Officer) المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الموارد البشرية أو تخصصات أخرى ذات صلة. - خبرة لا تقل عن (3) سنوات في دور مماثل كمسؤول كشوف الرواتب. - خبرة عملية في برنامج Oracle وبرامج المحاسبة - مهارات قوية في الرياضيات مع القدرة على اكتشاف الأخطاء العددية. - معرفة جيدة بأنظمة التعويضات وأنظمة العمل السعودية وحسابات الفوائد وممارسات الموارد البشرية. - مهارات إدارة الوقت ومهارات اتصال وتنظيم ممتازة. - التحلي بأخلاقيات عمل عالية. - إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة برنامج Excel. رواتب موظفين المعهد التقني السعودي لخدمات البترول والمعادن. ملخص المهام الوظيفية: - إدخال بيانات الموظفين الجدد في قواعد البيانات الداخلية. - الحفاظ على عمليات كشوف المرتبات باتباع السياسات والإجراءات. - جمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية وأوراق العمل الإضافي (الورقية أو الإلكترونية). - جمع البيانات وإدخالها للمحافظة على معلومات الرواتب وتحديثها.
وظائف المعهد التقني السعودي لخدمات البترول إدارية بالدمام المعهد التقني السعودي لخدمات البترول اعلن عن توفر وظائف إدارية شاغرة للعمل بمدينة الدمام وذلك حسب المعلومات والتفاصيل الموضحة أدناه: الوظائف المتوفرة: - مسؤول الرواتب الواجبات الوظيفية: 1. أدخل بيانات الموظفين الجدد (مثل جميع البيانات الشخصية وتفاصيل الحسابات المصرفية وأرقام تعريف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) في قواعد البيانات الداخلية. 2. الحفاظ على عمليات كشوف المرتبات باتباع السياسات والإجراءات. 3. اجمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية وأوراق العمل الإضافي (الورقية أو الإلكترونية). 4. جمع البيانات وحسابها وإدخالها للمحافظة على معلومات الرواتب وتحديثها. 5. تجميع ملخصات المداخيل والتأمينات الاجتماعية والاستقطاعات والإجازة السنوية والإجازة المرضية غير مدفوعة الأجر / العجز / الأمومة والأجور والإبلاغ عن ذلك. 6. حساب المرتبات والبدلات والعمل الإضافي والمكافآت. المعهد التقني السعودي لخدمات البترول يوفر وظائف إدارية بالدمام - ترند الوظائف. 7. تعبئة المدفوعات المصرفية ، والشيكات ، والمدفوعات الخارجية للموظفين. 8. وزع بيانات الدفع / إيصالات الدفع واحتفظ بالسجلات. الشروط الوظيفية: • شهادة في المحاسبة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة • خبرة العمل وسجل حافل بصفته موظف كشوف المرتبات أو كاتب كشوف المرتبات أو دور مماثل • خبرة عملية مع برنامج Oracle / والمحاسبة • مهارات رياضية قوية مع القدرة على اكتشاف الأخطاء العددية • معرفة جيدة بتعويضات تشريعات العمل السعودية وحسابات الفوائد وممارسات الموارد البشرية.