مشاركة الوصفة المقادير - ½ 2 كوب دقيق - ¾ 1 كوب سكر - 1 كوب جوز هند - 1 كوب عصير برتقال جاهز - ¾ كوب زيت - 3 بيض - 2 معلقة كبيرة نشاء - 2 معلقة كبيرة حليب - ½ 1 معلقة كبيرة برش برتقال - ½ 1 معلقة صغيرة بيكينج باودر - 1 معلقة صغيرة فانيليا الطريقة سخني الفرن على حرارة 350 درجة. جهزي قالب الكيك وادهنيه بالزبدة ورشة بالدقيق. انخلي الدقيق مع البيكنج باودر والنشا. اخفقي البيض مع الفانيليا وبرش البرتقال. أضيفي السكر والزيت وعصير البرتقال واخفقي جيداً. أضيفي مزيج الدقيق والحليب واخفقي حتى تتجانس المكونات. أضيفي جوز الهند واخلطي المزيج. اسكبي الخليط في صينية الكيك المجهزة وأدخليها الفرن لمدة 40 دقيقة أو حتى ينضج الكيك. أخرجيها من الفرن واتركيها لتبرد مدة 10 دقائق. طريقة عمل كيك البرتقال بجوز الهند - وصفة ماما. ضعي الكيك في طبق التقديم ورشي قبل التقديم رشة جوز هند وقدميها دافئة أو باردة حسب الرغبة.
نضيف الدقيق الي الخليط بالتدريج باستخدام المضرب اليدوي فقط دون استخدام المضرب الكهربي او الخلاط ،مع التقليب في اتجاه واحد حتى يتجانس الخليط تماما ونحصل علي عجينة الكيك اللينه. الاستمرار لفترة طويلة في العجن بعد اضافة الدقيق تجعل الكيك مكتوم وغير هش نقوم باحضار صينية ويفضل ان تكون من الألومنيوم وذات سمك غليظ ونقوم بدهنها بالسمن ،ثم رشها بالدقيق وذلك لتغليفها حتى لا يلتصق الكيك بالصينية. يصب الخليط في الصينية. كيك برتقال جاهز للطباعة. ويخبز في درجة حرارة 180 مع مراعاة اشعال الفرن قبل البدء في اعداد الكيك وادخال الكيك والفرن ساخن. يستغرق كيك البرتقال حوالي 45 دقيقة في الفرن حتى ينضج ولا يسمح مطلقاً بفتح باب الفرن قبل ذلك الوقت ويمكن اختبار نضج الكيك باستخدام السكين عند غرسها في الكيك وخروجها دون ملاحظة اي التصاقات عجين علي السكين ،وكذلك عن ملاحظة انفصال حواف الكيك عن الصينية. بعد التأكد من ان الكيك قد نضج يتم اخراجه من الفرن وتركه جانباً حتي يبرد. هكذا اصبح الكيك جاهز للتقديم حيث يمكن الاستمتاع بتناوله بمفره او بجانب الشاي او الحليب وبالهناء والشفاء. اقرأ أيضًا: ماهي أهمية البرتقال في علاج الزكام؟ "البرتقال" وفوائده الأغرب من الخيال فوائد البرتقال "الكنز الغذائي" وأهم أنواعه رابط مختصر للصفحة أحصل على موقع ومدونة وردبريس أكتب رايك في المقال وشاركه واربح النقود شارك رابط المقال هذا واربح يجب عليك تسجيل الدخول لرؤية الرابط
يعد الكيك من أشهر الحلويات التى تقبل ربات البيوت عىل إعدادها فى المنزل، لذا نجد أن أغلبهن يبدأن بالبحث عن طريق عمل الكيك بطريقة سهلة وبسيطة، لأن أغلب الفئات العمرية تحب تناولها فى أى وقت من النوم، باعتبارها من الحلويات الخفيفة، لذا نقدم لكِ أكثر من طريقة لعمل الكيك. سكر و زبدة لـ كيك بيض لـ كيك فانيليا كيك برتقال للكيك مقاديرطريقة عمل كيك بالبرتقال كوب ونصف دقيق 1/2 كوب السكر 2 بيضة 3 ملاعق كبيرة من الحليب 3/4 كوب من عصير البرتقال الطازج من حوالى 3 برتقالات 1/2 كوب من الزيت ملعقة صغيرة فانيليا 5-6 ملاعق كبيرة من البرتقال من حوالى 3 البرتقال رشة من الملح وضع البيض على عجين الكيك خلط العجين وضع الفانيليا على عجين الكيك دهان الصينية الكيك الكيك فى الصينية قبل النضج طريقة عمل كيك البرتقال - قومى بتسخين الفرن على درجة حرارة 350. كيك برتقال جاهز للكتابة. - قومى بوضع الدقيق فى وعاء كبير متوسط، واخلطى جميع المكونات الجافة جيداً حتى تصبح متجانسة وضعيها جانباً. - فى وعاء منفصل، ضيفى الزيت والبرتقال إلى الدقيق وجميع المكونات الرطبة، ثم قومى بالتقليب جيداً. - يجب أن تراعى إضافة المكونات الجافة ببطء، وقومى بالتقليب جيداً حتى تحصلى على عجين متجانس.
طريقة عمل صوص القهوة المكونات تتكون هذه الوصفة من مكونات بسيطة ومتوفرة في أغلب البيوت ومكوناتها كالتالي: ملعقة كبيرة كاكاو خام. ملعقتين كبار قهوة سريعة الذوبان. أربع ملاعق كبار سكر. نصف كوب حليب أو ١٠٠ مللي. أقل من نصف كوب زيت. نقوم بخلط كلا من الحليب والقهوة سريعة الذوبان والكاكاو الخام والسكر بواسطة الخلاط الكهربائي. ونستمر في خلط المكونات حتي تتجانس جميع المكونات. ثم نضيف الزيت بالتدريج على مرحلتين ونخلط جيدا بالخلاط حتى يثقل قوام الخليط. وبعدما يثقل قوام الخليط نحتفظ به في الثلاجة إلى وقت استخدامه. ثم يكون بعد ذلك جاهز للاستخدام وبالهناء والشفاء. طريقة عمل الحليب المكثف في المنزل إعداد الحليب المكثف في المنزل من أسهل ما يكون وطريقة تحضيره كالتالي: نقوم بجلب إناء ونضع فيه أربع أكواب حليب وكوب وثلث من السكر الأبيض. كيك برتقال جاهز وورد. بعد ذلك نقوم بوضع الإناء على النار على درجة حرارة متوسطة ونستمر في التقليب حتى تذوب جميع كمية السكر. وبعدما يذوب السكر في الحليب ويبدأ الحليب في الغليان نقوم بتهدئة النار وخفض حرارتها. وتتراوح مدة مكوث الحليب على النار ما بين ساعة إلا ربع ونصف ساعة. ويجب أن يكون قوام الحليب عند رفعه من النار خفيف قليلا لأن قوامه سيثقل عندما يبرد.
جائزة التميز تُقدم من وزارة التعليم السعودي، شُكلت عام 2009 م على يد الوزير حينها فيصل بن عبدالله بن محمد بن سعود، وذلك لكل المتميزين في مجال التعليم، بجميع فئاتهم، إداريين، معلمين، طلاب، تربويين، مشرفين، حتى المتطوعين في الأعمال التي تخص التعليم، فهي جائزة لفتت الأنظار لها في الفترة الأخيرة لأنها تسعى لتسليط الضوء على جانب مهم من المجتمع السعودي، وللجائزة رؤية وميزانية خاصة بها، وتتطور من عام إلى عام لمواكبة التغيرات التكنولوجية، وذلك لأهمية التعليم والإهتمام بالنشأ، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنتناول أهم أهداف هذه الجائزة وطرق التسجيل فيها. أهداف جائرة التميز الهدف الرئيسي للجائزة هو تشجيع وتحفيز النابغين من كل المستويات التعليمية، وفي كل الأنشطة، وذلك لضمان إستمرار مسيرة العطاء والتفوق. «قطر للقادة» تفوز بذهبية جائزة التميز المدرسي. إلقاء الضوء على الإنجازات في مجال التعليم ودورها في خلق مجتمع صحي واعي. الإهتمام بالأفكار الفعالة الجديدة وبالرؤى المبدعة، والسعي نحو الوصول لعمل متقن. تكريم الأوائل وتقدير أعمالهم، سواء كان تميزهم في المجال العملي، أو التدريبي، أو التربوي، أو الإداري، وتكريم الطلاب الذين أثبتوا كفائتهم أيضًا. تقوية دور المعلم والتعليم وتعزيز مكانتهم في المجتمع السعودي.
قامت جائزة الشارقة للتميز التربوي والتابعة لمجلس الشارقة للتعليم بتدشين جائزة الجوهرة، وذلك من خلال حفل إطلاق استراتيجيتها الجديدة الذي نظمته مساء يوم الجمعة في مركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات بمناسبة بدء النسخة الثامنة والعشرين. ومن خلال الحفل تم الكشف عن الرؤية الجديدة لجائزة الشارقة للتميز التربوي باعتبارها أول جائزة تربوية على مستوى الدولة وانطلاقها برعاية كريمة من الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة حيث ستحفل بتطورات ومعايير وفئات جديدة لكل منها ما يميزها. وبحسب وكالة أنباء الإمارات "وام" شملت الاستراتيجية الجديدة للجائزة والتي سعت "الشارقة للتميز التربوي" للعمل بها لتطوير كافة الفئات ثلاث فئات رئيسية هي: فئة الأفراد المتميزين، وفئة المؤسسات المتميزة، والفئة التي تم استحداثها لهذه النسخة وهي "فئة فرق العمل المتميزة". "تعليم المدينة" يحصد 13 جائزة في "التعليم للتميز". يذكر أنّ فقرات الحفل أبرزت مراحل تطور الجائزة على مدى 28 عامًا شهدت فوز الكثير من المتميزين والعديد من المتفوقين الذين تركوا بصمة وكانوا قدوة لغيرهم في درب التّميّز لتواصل الجائزة مسيرة تميزها لتحقيق هدفها السامي في نشر ثقافة التميز والإبداع في الميدان التّربويّ بمختلف أشكاله ومميزاته.
تعليم وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني الإثنين 07/مارس/2022 - 07:08 م بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، اليوم الاثنين، إجراءات اختيار المرشحين من العاملين بالوزارة والمديريات التعليمية والإدارات التابعة لها، فى إطار تنفيذ مشروع "جائزة مصر للتميز الحكومى" الدورة الثالثة 2022، والذى يشرف على تنفيذه وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك تحت إشراف الدكتور طارق شوقى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى. مشروع جائزة مصر للتميز الحكومى وقالت إلهام أحمد إبراهيم رئيس قطاع الخدمات والأنشطة إن مشروع "جائزة مصر للتميز الحكومى" يهدف إلى دعم الجهات الحكومية ونشر ثقافة وفكر التميز فى العمل الحكومى، مشيرة إلى أن الهدف الرئيسي للجائزة السنوية يتمثل في تحفيز روح التنافس والتميز سواء على مستوى العاملين أو على مستوى المؤسسات الحكومية، موضحة أن تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة يتم بشكل معنوي ومادي مما يدعم قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة. وأضافت إلهام إبراهيم أنه تم فتح باب تقديم طلب الترشح للدورة الثالثة من "جائزة مصر للتميز الحكومي" بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، وطالبت الوزارة المديريات بموافاتها ببيانات المرشحين في فبراير الماضى لتفعيل اسم المستخدم الخاص بالمرشحين والتيسير على المنسقين في تقديم طلب الترشيح على النظام الإلكتروني.
• اسم الجائزة: جائزة الاداري المثالي اهداف الجائزة: الحث على التنافس الإيجابي بين موظفي الكلية والسعي للإبداع والتميز والإنجاز وإبراز إنجازاتهم وجهودهم للارتقاء بالعمل الإداري. شروط التقدم للجائزة: يشترط في كل متقدم للجائزة مراعاة الشروط التالية: - حاصل على تقدير ممتاز في تقويم الأداء الوظيفي للعام الماضي. - ألا يقل فترة عمل الموظف في الوحدة الإدارية المتقدم عنها عن عام عمل. - لا يحق للفائز بالجائزة سابقاً التقدم للجائزة إلا بعد مضي ثلاثة أعوام على الفوز. - أن يكون الموظف حسن السيرة والسلوك الترشح للجائزة: 1- ترشيح شخصي من قبل الموظف مع ارفاق جميع المتطلبات 2- تأكيد القسم أو الإدارة التي يعمل بها الموظف على ترشيحه للجائزة 3- تعمل اللجنة على ما يأتي: - استقبال ملفات المرشحين لجائزة الموظف المتميز والتأكد من نظامية الترشيحات. - مراجعة الأدلة والتحقق من مطابقتها للمعايير ومناسبة الدرجات التي تم تخصيصها لبنود المعايير ومراجعتها. - إجراء المفاضلة بين المرشحين وفق الدرجات والأدلة والبراهين. - يتم إجراء اقتراع في حالة تساوي درجات المرشحين. معايير الجائزة: م المعيار الكمي (أ) ممتاز 100% جيد جداً 80% جيد 50% ضعيف 0 النسبة 1 متوسط التقييم السنوي لآخر عامين 20% 2 الانضباط الوظيفي 3 المشاركة في فعاليات ولجان الكلية (كل فعالية أو لجنة نقطتين) 10% 4 التطوير المهني (كل دورة يومين أو اكثر نقطتين) المجموع 60% النوعي (ب) ممتاز جداً ضعيف الاداء والانجاز (حجم الاداء، نوعية الاهداف المحققة والصعبة) المبادرة والابداع (تقديم الافكار والاقتراحات تحسين الانتاج) التعاون والالتزام الوظيفي (العمل الجماعي، السلوك الوظيفي) المهارات الاشرافية (التخطيط والتنظيم) والمهارات القيادية 40%