مسلسل Riverdale الموسم الثانى مترجم مسلسل Riverdale الموسم الثانى كامل مسلسل Riverdale الموسم الثانى بجودة عالية مجانا مسلسل Riverdale الموسم الثانى egybest تحميل مسلسل Riverdale مشاهدة الحلقة 11 مسلسل Prison Break الموسم الثالث مترجمة ايجي بست الحلقة 11 مسلسل Prison Break الموسم الثالث. egybest ايجي بست الحلقة 11 مسلسل Prison Break الموسم الثالث Prison Break: Resurrection الهروب من … مشاهدة الحلقة العاشرة مسلسل Prison Break الموسم الثالث مترجمة ايجي بست الحلقة العاشرة مسلسل Prison Break الموسم الثالث.
مسلسل Prison Break الموسم الخامس مترجم مسلسل Prison Break الموسم الخامس كامل مسلسل Prison Break الموسم الخامس بجودة عالية مجانا مسلسل Prison Break الموسم … مشاهدة جميع حلقات مسلسل Prison Break الموسم الثالث مترجم ايجي بست. مسلسل Prison Break الموسم الثالث مترجم مسلسل Prison Break الموسم الثالث كامل مسلسل Prison Break الموسم الثالث بجودة عالية مجانا مسلسل Prison Break الموسم الثالث egybest تحميل مسلسل مشاهدة جميع حلقات مسلسل Manifest الموسم الثانى مترجم ايجي بست. مسلسل بريزن بريك كــامل مترجم دقة عالية " تورنت صاروخي " | مدونة حربيل للمعلوميات @عالم جديد يناديكم@. مسلسل Manifest الموسم الثانى مترجم مسلسل Manifest الموسم الثانى كامل مسلسل Manifest الموسم الثانى بجودة عالية مجانا مسلسل Manifest الموسم الثانى egybest تحميل مسلسل Manifest الموسم مشاهدة الحلقة الثالثة مسلسل La casa de papel الموسم الثانى مترجمة ايجي بست الحلقة الثالثة مسلسل La casa de papel الموسم الثانى. egybest ايجي بست الحلقة الثالثة مسلسل La casa de papel الموسم الثانى La … مشاهدة جميع حلقات مسلسل Hannibal الموسم الثانى مترجم ايجي بست. مسلسل Hannibal الموسم الثانى مترجم مسلسل Hannibal الموسم الثانى كامل مسلسل Hannibal الموسم الثانى بجودة عالية مجانا مسلسل Hannibal الموسم الثانى egybest تحميل مسلسل Hannibal الموسم مشاهدة جميع حلقات مسلسل الجريمة و الدراما و الاثارة مسلسل Ozark الموسم الثانى HD اون لاين بجودة عالية مجانا.
سلم رواتب الموظفين الجديد المقترح كانت فكرة مقترح مقترح بن سلم الأجور الجديد المطروحة من العضو تم تقديمها منذ 3 أعوام بمجلس الشورى، وهي بمثابة تعديل تعديل للفقرتين التاليتين الصادرتين بمقتضى امر ملكي رقم 2/3 لبنود نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية: الفقرة ب من المادة رقم 19: قبل المقترح: يكون الحد الأعلى لـ سلم رواتب موظفي الدولة بند الاجور المندرجة تحت بند الاشتراك 45000 ريال شهري. بعد المقترح: يكون الحد الأدنى للأجر الخاضع لاشتراك بقيمة 5000 ريال شهري. الفقرة 2 من المادة رقم 43: قبل المقترح: تقضي على أنه يجوز بقرار من الوزير بناء على اقتراح مجلس إدارة المؤسسة، إضافة فئات عليا من ذوي الدخول وفقا لما قد يتم إقراره من زيادة الحد الأعلى لأجر الاشتراك لكافة العمال المشتركين. جريدة الرياض | التأمينات: تغريم المنشأت في حال استبعاد المشتركين دون أسباب. بعد المقترح: يصبح تعديل الفقرة إلى جواز إضافة فئات عليا لشرائح الدخل بناءا على قرار من الوزير، وفقا لما قد يتم تقريره من زيادة الحد الأعلى والأدنى لأجر الاشتراك لجميع المشتركين من العمال. سلم رواتب المعلمين الجديد 1439 موعد صرف العلاوة السنوية إعادة هيكلة سلم الرواتب بند الاجور الجديد 1439 يهدف مقترح سلم رواتب الموظفين 1439 الجديد إلى عكس صورة حقيقية لأجور المساهمين بما يتناسب مع دخولهم التي يحصلون عليها أثناء فترة عملهم، علاوة على وضع نصوص محددة في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة لكافة العاملين، وتحقيق الأتي: وضع حد أدنى للأجور الخاضعة للاشتراك وتحديد سلم رواتب الموظفين بالدولة بشكل عام.
الفرق بين الكادر الوظيفي وبين سلم الرواتب بسم الله الرحمن الرحيم حصل هناك بعض اللبس عند الكثير من الأخوان في التفريق بين الكادر الوظيفي و سلم الرواتب الجديد. وأحب ان أوضح ماعندي وأترك الباقي لمن لديه أي معلومه لكي يضيفها. * سلم رواتب التأمينات الإجتماعية: مايتعلق فيه للبريديين فقط هو المراتب و الدرجات. ويفرق عن سلم الرواتب السابق بشيء بسيط عن كل مرتبه ودرجه. نظام راصد التامينات اون لاين. ولكن هناك ما يميزه عن السلم القديم وهذه بعضهاعلى حد علمي. 1- مكافئة نهاية الخدمة وهي عبارة عن: ( الخمس سنوات الأولى من الخدمة بنصف راتب عن كل سنة ، و باقي سنوات الخدمة راتب شهرعن كل سنة) + راتبك التقاعدي في السابق كانت ( مكافئة ثلاثة أشهر) شرط أن تكون أنهيت الخدمة كاملة ( 40 سنة). + راتبك التقاعدي ونحن بعد إنضمامنا إلى سلم التأمينات الإجتماعية1/7/1426 ينطبق علينامكافئة نهاية الخدمة من بداية تعيينك 2-زياده في العلاوه السنويه. 3-زيادة في درجات السلم عن السابق بثلاث درجات. * الكادر: هو نظام يصدر من المؤسسة أو الشركه ويحدد فيه نظم معينه تتماشى مع خدمات القطاع الذي يقدمه. وليس له علاقه نهائيا بسلم التأمينات الإجتماعية. لم يصلنا من هذا الكادر سوى ( 20% + بدل السكن + مكافئة رمضان) ومن الطبيعي قبل أن يصدر هذاالكادر لابد من أطلاع جميع الموظفين عليه ومعرفت ماله وماعليه.
كما تؤكد المؤسسة أن التقاعد المبكر يؤدي إلى التقاعد في أعمار صغيرة وقادرة على العمل وبالتالي تحميل صندوق المؤسسة أعباء وتكاليف إضافية وهذا بعكس فسلفة التأمين الاجتماعي التي تقوم على دفع المعاشات التقاعدية حين الوصول إلى عمر متقدم يصعب العمل عنده أو حصول عجز عن أداء العمل، مع الإشارة إلى أن العمر التقاعدي العادي (60 سنة) في المملكة يعتبر الأقل عالميًا إذا أخدنا بالاعتبار أن سن التقاعد العادي يحتسب في نظام التأمينات على أساس السنوات الهجرية والتي تعادل 58 سنة ميلادية بينما يتم تحصيل الاشتراكات في أغلب المنشآت على أساس التقويم الميلادي. وترى المؤسسة الحاجة لوضع حل لهذ المشكلة المتنامية، ومن الحلول المقترحة إيجاد مصادر تمويل إضافية تعادل التكاليف الإضافية التي يسببها التقاعد المبكر لأن لا يتحول الوضع عبئًا على ميزانية الدولة مستقبلاً وبالتالي على الاقتصاد بشكل عام.