إدارة ملفات الموظفين من حيث التجميع والمسح الضوئي والأرشفة والتحديث حسب معايير الشركة. مسؤول عن تقديم جميع خدمات موظفي حقوق الإنسان ومراقبتها من حيث التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وخطابات العقود وما إلى ذلك. التركيز على إرضاء العملاء على أعلى مستوى وعلى استمرار رضا العملاء والجودة. أظهر موقفًا استباقيًا وإبداعيًا. التواجد في يوم تعريف الموارد البشرية كل أسبوع لتقديم التوجيه لجميع الموظفين الجدد والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالتحضير. تنسيق عروض الشركة والعروض التوضيحية للمنتجات. إكمال المهام الإضافية حسب طلب قائد الفريق المدير. حضور وتوثيق القضايا التأديبية للموظفين التي عينها المدير المباشر مرة واحدة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو دورات أخرى ذات صلة. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات كأخصائي توظيف اختصاصي موارد بشرية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. مهارات التواصل الجيد. شركة موارد بشرية الرياض. للتقديم اضغط هنا
11 الإجابات التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها: وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع) حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره) نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي: - التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. شركة استشارات موارد بشرية. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة) - التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية) -التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
هناك حقيقة مثبتة منذ زمن طويل وهي أن المحتوى المقروء لصفحة ما سيلهي القارئ عن التركيز على الشكل الخارجي للنص أو شكل توضع الفقرات في الصفحة التي يقرأها. أسم الموظف مدير شركة مدير شركة