العالم رياضة إقتصاد صحة تكنولوجيا سيارات حواء منذ يومين قناة المملكة رئيس الوزراء يصدر بلاغا ينص على عدم سريان الأحكام المتعلقة بإنهاء عقود العمل أو تجديدها تلقائيا الواردة في أمر الدفاع رقم 6 على العاملين المعينين بعد نفاذه في القطاع الخاص #عاجل الإثنين، ٢٥ أبريل / نيسان ٢٠٢٢ حمل التطبيق الآن من البلاي ستور حمل التطبيق الآن من الآب ستور المزيد من قناة المملكة منذ 7 ساعات منذ 9 ساعات منذ 6 ساعات منذ 8 ساعات منذ 4 ساعات الأكثر تداولا في الأردن وكالة عمون الإخبارية منذ 33 دقيقة منذ 5 ساعات قناة رؤيا منذ ساعتين صحيفة الغد منذ 40 دقيقة وكالة أنباء سرايا الإخباريه منذ 4 ساعات
يبدأ اليوم سريان أحكام ومواد المرسومين بقانونين اتحاديين، بشأن تنظيم علاقات العمل، والقواعد العامة الموحدة للعمل في الدولة، بهدف تعزيز كفاءة سوق العمل، وجذب أفضل الكفاءات والمهارات المستقبلية من العمالة والحفاظ عليها، بالتوازي مع توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة لأصحاب العمل، وتوحيد القواعد العامة للعمل في الدولة، بموجب علاقة تعاقدية بين جهة العمل والموظف أو العامل، تقوم على أساس عقد عمل محدد المدة. ومع بداية تطبيق المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل، تبدأ مهلة سنة (تنتهي في الثاني من فبراير 2023، مع جواز تمديدها) لتحويل عقود العمل «غير محددة المدة» لموظفي القطاع الخاص، إلى عقود «محددة المدة»، بما لا يزيد على ثلاث سنوات، ويجوز باتفاق الطرفين تمديد أو تجديد هذا العقد لمدد مماثلة أو أقل مرة واحدة أو أكثر. وتفصيلاً، تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين، اليوم، تطبيق أحكام ومواد مرسومين بقانونين اتحاديين، أصدرهما صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، نهاية العام الماضي، ضمن أكبر تغييرات تشريعية في تاريخ الدولة، إذ تضمنت تحديث أكثر من 40 قانوناً تلبي تطلعات قطاعات محورية ومتنوعة، وتعزّز مكانة الدولة وتنافسيتها وموقعها على خريطة المستقبل، الأول رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، والثاني رقم 47 لسنة 2021 بشأن القواعد العامة الموحدة للعمل.
نهاية الخدمة تنتهي خدمة الموظف أو العامل بانتهاء عقد العمل، أو وفقاً للأسباب التي يحددها قانونا الموارد البشرية وتنظيم علاقات العمل.
يحق للعامل الحصول على أجر لمدة يومين وستين يوما. هذا المقطع مليء بفترات لمدة عام أو متقطع، وفي اليوم الثاني من العام. ليس لديها أي تعويضات نقدية. قد لا يكون العامل قادرا على العمل لدى شركة أخرى أثناء اتخاذ إجازة سابقة. مكافأة نهاية الخدمة يوفر النظام مكافآت للعاملين الذين قضوا ما بين 2 و 5 سنوات في العمل. يتم إعطاء هذه المكافأة للعمال لأنهم وضعوا منذ وقت طويل ويستحقوا مكافآت رواتب الملكية لمدة نصف عام. إذا كنت قد عملت لمدة 5 سنوات أو أكثر، يحق لك الحصول على راتب كامل. عقود العمل في القطاع الخاص مصر. إذا تم الاستغناء عن حقوق الموظف السعودي، فسيكون لهم الحق في مقاضاة. إذا كان صاحب العمل أو العامل ينتهي العقد، فإن الشخص المصاب هو عادة العامل. حقوق عمل العامل لا تزال سارية. استلام الراتب المتبقي من عقد العمل. يستحق الموظفون راتب 15 يومًا في السنة. بغض النظر عما إذا كان العقد مصمم، يمكن للموظف الحصول على راتب شهرين على الأقل. بعد الانتهاء من العمل، يحق للعامل الحصول على شهادة تثبت عملهم في المصنع، وسيعيد صاحب العمل جميع وثائقهم. إذا أراد صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف، فإن إحدى الأحكام الواردة في قانون العمل السعودي هي أنها يجب أن تعطي إشعار الموظف.
إذا كان العقد لا يحدد الراتب، فستستند الراتب إلى نفس المسمى الوظيفي ونوع العمل في المنشأة. إذا تم إلقاء القبض على العامل من قبل سلطة مختصة أثناء العمل، يجب أن يستمر صاحب العمل في دفع 50٪ من راتبه من أجل حل القضية. لا يمكن أن تتجاوز فترة الدفع 180 يوما، ولا يمكن لصاحب العمل الاستجابة لأي إجراءات قانونية قد تقلل من أجور العامل. وقت العمل ووقت الراحة خلال شهر رمضان، يجب أن تعمل أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع. انواع العقود-العمل الموسمى-عقدالاستشارات-التعيين بنظام المكافآه الشامله - منتديات الصياد دوت نت. العمل لمدة 11 ساعة فقط كل يوم، واتخاذ ما لا يقل عن نصف ساعة للغذاء والراحة. يجب ألا يعمل أي عامل لأكثر من خمس ساعات دون التوقف. هذا يعني أن الموظف ليس تحت سيطرة صاحب العمل خلال فترة الراحة. في يوم الجمعة، إنها عطلة نهاية أسبوع من جميع العمال، لذلك يمكن استبدال هذا اليوم بأي نوع من العمل بعد إخطار وزارة العمل بأنه لن يتم حسابه كيوم استراحة أسبوعي. حقوق العامل في الإجازات يحق للموظفين الحصول على 21 يوما على الأقل سنويا ويمكن منحهم ما يصل إلى 30 يوما إذا كانت الشركة في الأعمال التجارية لمدة 5 سنوات متتالية. يجب دفع أجور العطلات مقدمًا. حتى لو كنت لا أستطيع تحمل إجازة، سأظل على واحد.
21-02-2018, 04:52 PM # 1 wolfengine عضو نشيط إحصائية العضو انواع العقود-العمل الموسمى-عقدالاستشارات-التعيين بنظام المكافآه الشامله السلام عليكم 1- عايز اعرف العمل الموسمى اللى الماده 1 بند و بقانون العمل ايه شروطه وهل يختلف العقد الموسمى عن باقى العقود ؟ 2- التعيين بنظام المكافآه الشامله بالقطاع الخاص هل له شروط ؟ 3- عقد الاستشارات له شروط ؟ شكرا آخر تعديل wolfengine يوم 21-02-2018 في 04:55 PM. 22-02-2018, 01:58 PM # 2 محمد عبدالهادى عضو معتمد للرد علي الاستفسارات لعمل الموسمى / المكافآه الشامله / عقد الاستشارات العمل الموسمى: العمل الذى يتم فى مواسم دورية متعارف عليها. وهى الاعمال التى جرى العرف الاجتماعى او المهنى أو فى اجواء وفصول من السنة معينة يتم العمل بها بشكل دورى على سبيل المثال: - مواسم تصنيعية معينة ترتبط بعرف مجتمعى أو تراث مثل تصنيع حلوى المولد النبوى تجد من يعملون فى هذا المجال يحتاجون لعمالة أكثر قبل واثناء ذلك التوقيت - مواسم الحصاد لمحاصيل معينة لا تتكرر فى السنة.
رهن وزير الاتصالات السعودي عبد الله السواحة، السماح بفتح خاصية الاتصال عبر تطبيق "واتساب" بالمملكة بمدى التزام التطبيق بأمن البلد. وردا على الأسئلة المطروحة حول حجب الاتصال في تطبيق "واتساب" بالمملكة، وعما إذا كان سيتم السماح للمواطنين بالاتصال في المستقبل القريب، أشار عبد الله السواحة إلى أنه "هو من اتخذ قرار فتح التطبيقات (بوقت سابق) بموافقة ودعم ولي العهد السعودي، الأمير محمد بن سلمان"، وذلك خلال استضافته ببرنامج "الليوان" الذي يعرض على قناة روتانا الخليجية. وأضاف: "أنا معاكم في فتح التطبيقات، ولكن في النهاية سيادة الوطن وأمن الوطن خط أحمر.. المنافسون - شركة قنوات الاتصالات السعودية - تأكد. فإن الشركات التي لا تحترم سيادة وأمن البلد.. لن نتعاون معها.. ما في أحد فوق الوطن". واتساب يحدث خدمة الرسائل الصوتية.. إضافات طال انتظارها إمكانية فتح الاتصال بشرط وعن إمكانية التعاون مع هذه الشركات، أوضح السواحة قائلا: "إذ يمتثلون الساعة مباركة، نفتحها بكرة"، لافتا إلى أن السعودية تتيح الاتصالات بالفعل من خلال فتح 20 تطبيقا. وعندما سأل مقدم البرنامج تساؤل مفاده: "هل تعتبر هذه رسالة للواتساب؟" أجاب وزير الاتصالات: "هذه رسالة لكل الشركات التي لا تمتثل".
قنوات التوزيع نتصدر في ريادة التوزيع في قطاع الإتصالات لأننا رائدين في مجالنا نسعى دائماً لتلبية احتياجات العملاء في جميع الأسواق، بتواجدنا الفعّال في التجارة التقليدية نستطيع أن نقدم خدماتنا لأي شخص في أي مكان من خلال شبكة التوزيع الضخمة والتي يزيد عددها عن 40, 000 نقطة بيع مختلفة وعبر منافذ البيع التي قمنا بتهيئتها بهوية جديدة نصل بها إلى منافذ التجارة الحديثة وضمان استهداف كآفة فئات العملاء. وسعياً منّا لجذب المزيد من الشركاء المميزين، نقدّم مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات هذه المنافذ عبر إبرام اتفاقيات مع منافذ التجارة الحديثة. متى يُتاح الاتصال عبر تطبيق واتساب في السعودية؟.. وزير الاتصالات يجيب. قنوات التجزئة مجال نحن رواده ونقوده ببراعة ونتفرد به عن الجميع وذلك بتقديم تجربة بيع بمعايير عالمية لأننا أحد روّاد قطاع الاتصالات في المنطقة تمكنا بكل مهنية واحترافية وعبر خبراتنا الميدانية المتراكمة من خدمة الملايين من العملاء سنوياً، انطلاقاً من دورنا كمشغل رئيسي لجميع منافذ البيع بالتجزئة الخاصة بكبرى شركات الاتصالات عبر فروعنا المنتشرة في المنطقة والتي يزيد عددها عن 230 فرع. قنوات البيع الرقمية إيجاد الحلول المبتكرة لتطوير عمليات البيع والتشغيل ركزنا على أن نكون رائدين في مجال أعمالنا من خلال مواكبة التقدم نحو رقمنة خدمات الاتصالات، لذلك صممنا لعملائنا وشركائنا منصات فائقة التطور.
وفي هذا الإطار، يعتبر المحتوى هو البوصلة التي تحكم اتجاه تفاعل الاتصالات السعودية مع قاعدة العملاء، والوعي بأهمية تنوعه من حيث المفهوم وطريقة التقديم، حيث بدا ذلك واضحاً من خلال حملات تفاعلية أطلقتها على منصتها للتواصل الاجتماعي، منها رسائل للتوعية من أخطار المخدرات، مثلاً، أو تفاعلها مع أحداث حيوية أصابت المجتمع وكان للرسائل الواردة لها من عملائها عبر منصة «تويتر» الأثر في حلها وزيادة مساهمتها في التخفيف على المجتمع سلبيات مشكلة ما، وصولاً لمشاركة الطلبة تشجيعهم على الدراسة والبحث العلمي، وما إلى ذلك من حملات. وعليه، تصنف وسائل التواصل الجديدة من حيث مضمونها إلى منصات تحمل محتوى ترويجيا وتسويقيا، وأخرى ذات طابع يتبنى جزءًا من مسؤولية توعية وتثقيف المجتمع، من خلال أدوات للتفاعل معهم عبر محتوى يرتبط أحيانا بأحداث آنية ايجابية ومحايدة.
التفاصيل مليون قائمة الدخل الايرادات 16, 882. 73 16, 543. 64 تكلفة الايرادات - اجمالي الدخل المصاريف الادارية والتسويقية المخصصات دخل العمليات أستثمارات وأخرى تكاليف تمويل دخل الشركات الشقيقة حقوق الأقلية زكاة وضرائب صافي الدخل قبل البنود الاستثنائية و غير المتكررة 220. 08 (121. 00) بند استثنائي صافي الدخل متوسط عدد الأسهم (مليون) ربح السهم المركز المالي الموجودات نقد ومايعادله صافي المدينون مخزون استثمارات قصيرة الاجل اخرى مجموع الموجودات المتداولة الاصول الثابته استثمارات استثمارات عقارية حق استخدام الاصول أصول غير ملموسة آخرى مجموع الموجودات غير المتداولة مجموع الموجودات 2, 460. 36 1, 692. 91 المطلوبات دائنون قروض قصيرة الأجل التزامات تأجير قصيرةالآجل مجموع المطلوبات المتداولة قروض طويلة الآجل التزامات تأجير طويلةالآجل مجموع المطلوبات الغير المتداولة مجموع المطلوبات حقوق الملكية رأس المال 100. 00 احتياطات تغير القيمة العادلة مجموع حقوق المساهمين 1, 263. 17 1, 050.