★ ★ ★ ★ ★ أثناء حضور القنصل الفرنسي لمناسبة صرّح المُتحدث الإعلامي لإمارة منطقة مكة المكرمة سلطان الدوسري، بأن الجهات الأمنية باشرت صباح اليوم الأربعاء حادثة اعتداء جبان أثناء حضور القنصل الفرنسي لمناسبة في محافظة جدة، نتج عنه إصابة أحد موظفي القنصلية اليونانية ورجل أمن سعودي بإصابتين طفيفتين، وقد باشرت الجهات الأمنية التحقيقات في ذلك، ولا يزال محل المتابعة الأمنية. الجهات الأمنية صحيفة سبق اﻹلكترونية
أفادت وكالة الانباء السعودية واس أن المُتحدث الإعلامي لإمارة منطقة مكة المكرمة سلطان الدوسري صرح بأن الجهات الأمنية باشرت صباح اليوم الأربعاء حادثة اعتداء جبان أثناء حضور القنصل الفرنسي لمناسبة في محافظة جدة، نتج عنه إصابة أحد موظفي القنصلية اليونانية ورجل أمن سعودي بإصابتين طفيفتين، وقد باشرت الجهات الأمنية التحقيقات في ذلك، ولا يزال محل المتابعة الأمنية.
دراسة الحاله إمارة منطقة مكة المكرمة هي الجهة الحكومية الرسمية لإمارة مكة المكرمة التي تدير الخدمات الحكومية والإجراءات المدنية للمواطنين والمقيمين فى منطقة الإمارة. التحديات كان لدى إمارة منطقة مكة المكرمة الاحتياج الى الارتقاء بخدماتها إلى خدمات الحكومة الإلكترونية وفق رؤية المملكة العربية السعودية العامه لتحسين الخدمات المقدمة والإجراءات المدنية للمواطنين والمقيمين في مناطق مكة المكرمة. بالإضافة إلى نشر المعلومات المحدثة لجميع البيانات والإجراءات وآخر الأخبار والأحداث المدنية داخل الإمارة. كما استدعت الحاجة لدمج وربط سيرالعمل للنماذج الإلكترونية المتطورة مع النظام الداخلي للإمارة. حلول الانترنت أنشأت شركة حلول الانترنت منصة ويب إلكترونية باستخدام تقنية عالية الأمان والاستقرار( Microsoft Share Point ( لتتلائم مع كيان القطاع الحكومي "إمارة منطقة مكة المكرمة". في غضون ذلك ، تم عمل الربط والدمج مع نظام ERP الداخلي للإمارة لتنفيذ سير العمل للخدمات الإلكترونية المعقده التي يتم توفيرها من خلال البوابة الإلكترونية الجديدة مثل "الاستعلام عن المعاملة" و "خدمات تواصل الإلكترونية" و "التحقق من وثائق موظفي إمارة مكة".
رأس وكيل إمارة منطقة مكة المكرمة معالي الدكتور مشبب القحطاني الاجتماع الأول مع محافظي المنطقة والذي جرى خلال استعراض عددٍ من الموضوعات التطويرية والتنموية. وأكد الدكتور القحطاني على ضرورة تنفيذ توجيهات مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، ونائبه صاحب السمو الملكي الأمير بدر بن سلطان، والرامية للتسهيل على المراجعين والاستماع لمطالبهم وتسخير كافة الإمكانات للنهوض بالجوانب التنموية في محافظات المنطقة والارتقاء بالخدمات المقدمة. ونوه وكيل إمارة منطقة مكة المكرمة إلى أهمية تأهيل موظفي الإمارة بالمحافظات وتثقيفهم في الجوانب الإدارية والعملية وتسخير التقنية بما يسرّع وتيرة العمل ويعود بالفائدة على المراجعين، مؤكداً في ذات الوقت على ضرورة تنفيذ التوجيهات فيما يخص المعاملات بحلها وليس إحالتها. وشدد الدكتور القحطاني على ضرورة التقيّد بالإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا وعدم التهاون في تطبيقها. وتخلل الاجتماع الذي يأتي لتعزيز التواصل المباشر بين الإمارة والمحافظين والاطلاع بشكل دائم على تقارير التنمية في المحافظات مناقشة سُبل تطوير العمل الإداري والتوسع في التعاملات الإلكترونية، ما يسهم في التسهيل على مراجعي المحافظات والمراكز التابعة لها إضافة إلى عددٍ من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال.
الكلمات المفتاحية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه: برامج
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة الوئام وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
المرتبة الثالثة راتب أساسي 3530 ريال سعودي المرتبة الرابعة راتب أساسي 4530 ريال سعودي. المرتبة الخامسة راتب أساسي 5240 ريال سعودي. المرتبة السادسة راتب أساسي 6065 ريال سعودي. المرتبة السابعة راتب أساسي 7010 ريال سعودي. المرتبة الثامنة راتب أساسي 8010 ريال سعودي. المرتبة التاسعة راتب أساسي 9275 ريال سعودي. المرتبة العاشرة راتب أساسي 10275 ريال سعودي. المرتبة الحادية عشر راتب أساسي 11815 ريال سعودي. المرتبة الثانية عشر راتب أساسي 13435 ريال سعودي. المرتبة الثالثة عشر راتب أساسي 15180 ريال سعودي. ضم مدد خدمة الموظفين بعد الخصخصة تمهيدا للتقاعد المبكر ... المرتبة الرابعة عشر راتب أساسي 17015 ريال سعودي. المرتبة الخامسة عشر راتب أساسي 20855 ريال سعودي.
كشفت مصادر مسؤولة في وزارة الموارد البشرية عن آلية خصخصة الوظائف الحكومية للعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. استعراض أرشيف: التقاعد بعد الخصخصة Archives - اعرف. #نشرة_الرابعة | ماهي آلية خصخصة الوظائف الحكومية في #السعودية ؟ — العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) June 9, 2021 ووفقًا للترتيبات الموضوعة فإنه سيتم تخيير الموظف الذي تقل خدمته عن 25 عامًا بين تصفية حقوقه التقاعدية أو ضمها لمدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية. خصخصة الوظائف الحكومية: بينما سيكون أمام الموظف الذي تزيد خدمته عن 25 عامًا خيار التقاعد المبكر أو ضم مدة خدمته السابقة إلى مدة خدمته الجديدة وفقًا لنظام تبادل المنافع بين الأنظمة، وفقًا لما جاء بنشرة الرابعة عبر قناة العربية. #نشرة_الرابعة | وكيل الأنظمة واللوائح في @HRSD_SA: لن يطال راتب الموظف أي نقص بعد التحول إلى التخصيص فيما يحق للموظف الذي لا يرغب في الانتقال إلى نظام التأمينات ستقوم الجهة بتصفية حقوقه المالية إضافة إلى مكافأة قدرها 16% من راتبه الأساسي عن كل سنة من سنوات خدمته وهذا يعني إنهاء خدمته. وعن الموظفين الذين لا يخضعون لنظام الخدمة المدنية ستعمل الجهات على استيعابهم بقرار يصدر منها وفقًا لعقد بين الطرفين، أو نقل خدمات الموظف بوظيفته إلى جهة حكومية أخرى لا يشملها التحول الحديث.
وحدد النظام المعمول به حاليا "لتبادل المنافع" شروط ضم مدد الاشتراك؛ بمنح المشترك الذي انتقل من العمل الخاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس، حق طلب ضم المدة المحسوبة له بموجب النظام الأول إلى مدته المحسوبة في النظام الأخير وفقاً للشروط التالية: (أن يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد،" 1/11/1424 "بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن التحقوا به بعد التاريخ المحدد. وألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشا، وألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. وألا يزيد عمر المشترك على 59 عاماً، عند طلب الضم "فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل التاريخ المحدد وكذلك المشتركين الذين مازالوا على رأس العمل الخاضع للنظام الأخير في التاريخ المحدد"، وألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز، وألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.
يريد كثير من موظّفي القطاع الحكوميّ في المملكة العربيّة السعوديّة معرفة هل يزيد راتب الموظفين بعد الخصخصة حسب التصريحات الرسميّة لوزارة الموارد البشريّة؛ حيث تمّ اعتماد نظام الخصخصة الجديد من قبل مجلس الوزراء السعوديّ، وصرّحت الموارد البشريّة بأنّ الرواتب معرّضة للزيادة أو النقصان حسب كفاءة الموظّف في عمله بعد الخصخصة، وذلك بعد انقضاء العامين الأوّل والثاني من انتقال المؤسّسة إلى القطاع الخاصّ.
وأوضحت مصادر "الوطن" أن هذا التعديل الجديد سيعالج أوضاع موظفي عدد من القطاعات العامة التي تم تخصيصها وستطال أيضا القطاعات التي تتهيأ للتحول الشامل إلى قطاع الأعمال؛ مشيرة إلى عدد من هذه القطاعات كشركة الاتصالات السعودية والخطوط الجوية السعودية والمياه. في الوقت الذي لا يسمح فيه النظام الحالي بضم خدمات المشتركين في نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية بضم مدتي العمل في القطاعين بغرض التقاعد؛ في حال لم تتجاوز خدمة المشترك الواحد في نظام التقاعد 20 سنة، وفي نظام التأمينات الاجتماعية 25 سنة. إلى ذلك، صدر نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية، بهدف تنظيم تكامل المدد وحفظ حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص؛ بضم مدد الاشتراك حال الانتقال بين القطاعين تحت مظلة النظام الأخير بحيث يتمكن المشترك في النهاية من الحصول على المعاش التقاعدي أو تحسين معاشه، وتسهيل الانتقال بين القطاع العام والقطاع الخاص، وتبادل الخبرات بين القطاعات، ورفع معدلات السعودة في القطاع الخاص، وتعزيز توجهات الدولة نحو خصخصة بعض المؤسسات والإسهام في إنجاح الخطط الوطنية في هذا المجال.
الخصخصة في القطاعات الحكومية قرّر مجلس الوزارة السعوديّ الموافقة على نظام الخصخصة في جسلته المنعقدة يوم الثلاثاء 3/شعبان/1442هـ الموافق لتاريخ 16/مارس/2021م بهدف تعزيز شراكة القطاع الخاصّ في تنمية الاقتصاد الوطنيّ داخل المملكة العربيّة السعوديّة بالإضافة إلى جذب المستثمرين أصحاب رؤوس الأموال من المواطنين والأجانب لإنشاء المشاريع المختلفة في المملكة، وفيما يأتي قائمة بالقطاعات التي يشملها التخصيص: [1] قطاع الإسكان. قطاع الشؤون البلدية والقروية. قطاع الرياضة. قطاع الإعلام. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. قطاع التعليم. قطاع العمل والتنمية والاجتماعية. قطاع البيئة والمياه والزراعة. قطاع الحج والعمرة. قطاع الصحة. قطاع النقل. قطاع الطاقة والصناعة والثروة المعدنية. شاهد أيضًا: ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة متى تبدا الخصخصة في السعودية بدات المملكة العربيّة السعوديّة ببرنامج الخصخصة منذ عدّة سنوات إلّا أنّ مجلس الوزراء أقرّ نظام الخصخصة الجديدة مع اقتراب نهاية عام 1442هـ الموافق 2021م لتوضيح كافّة الأسس والإطارات التي يرتكز عليها هذا النّظام، ومنها: إرساء الأسس القانونية والتنظيمية بالإضافة إلى إرساء الأسس المؤسساتية.