تحميل كتاب موجز تاريخ كل شيء تقريبا pdf 01-07-2021 Post Views: 605 تحميل كتاب موجز تاريخ كل شيء تقريبا pdf يعد كتاب موجز تاريخ كل شيء من الكتب التي حرص القراء على قراءتها، حيث أن الكاتب تناول وجبة علمية دسمة حيث انخدع عدد كبير من بساطة المصطلحات ولكن تشابكت الموضوعات بعد ذلك مع التلاعب بالألفاظ مما يجعل القارئ يفقد تركيزه لأكثر من مرة ويعاود لقراءة الجملة، ليفهم ما تؤول إليه من معاني، وسنتناول اليوم تحميل كتاب موجز تاريخ كل شيء تقريبا pdf. ينقسم كتاب موجز تاريخ كل شئ تقريباً إلى أكثر من جزء وكل جزء يتضمن مجموعة من الفصول، وإليكم أهم الأجزاء والفصول: – الجزء الأول: تائه في الكون وينقسم إلى ثلاث فصول هم: كيف تبني كونا، مرحبًا بك في المجموعة الشمسية، وكون اليد المحترم ايفانز. – الجزء الثاني: حجم الأرض وينقسم إلى أربع فصول هم: مقياس الأشياء، محطمو الصخور، علامات للعلم في أنياب ومخالب، والمادة الأولية. – الجزء الثالث: فجر عصر جديد ويتضمن خمس فصول وهم: كون أينشتاين، الذرة التي لا تقهر، التخلص من الرصاص، كواركات ماستر مارك، وحركة الارض – الجزء الرابع: كوكب خطر ويحتوي على ثلاث فصول وهم: بانج!
كتاب: «موجز تاريخ كل شيء تقريباً» يحتوى على ستة أبواب و 28 فصلاً. عنوان الباب الأول: ضائعون في الكون واندرج تحته ثلاثة فصول هي: كيف نبني كونا، أهلاً بكم في المنظومة الشمسية كون الموقر إيفانز. وجاء الباب الثاني تحت عنوان حجم الأرض وضم أربعة فصول من بينها: قياس الأشياء، كسارو الحجارة. وحمل الباب الثالث عنوان «فجر عصر جديد»، وجاء في خمسة فصول، أولها: كون آينشتاين، ثم الذرة الجبارة ثم التخلص من الرصاص. وحمل الباب الرابع عنوان كوكب خطر، وتضمن ثلاثة فصول هي انفجار، النار في الباطن، جمال خطر. وجاء عنوان الباب الخامس «الحياة نفسها» وجاء تحته عشرة فصول، منها: كوكب وحي، البحر المتسع، عالم صغير، الحياة تستمر وداعاً لكل هذا، الخلايا، مادة الحياة. بينما كان الباب السادس والأخير: الطريق إلينا، وضم ثلاثة فصول، هي: الزمن الجليدي، ثنائي الأقدام الغامض، وداعاً وما يميز الكتاب، هي الشفافية التي بثها المؤلف «بيل» بين ثنايا كتابه خاصة عندما وصف نفسه بأنه الرحالة المتردد، ولكن حتى حين يبقى آمناً في المنزل فإنه لا يستطيع أن يوقف فضوله حيال العالم الذي حوله، وقد جاء عن هذا المنجز العلمي: بأنه بحث هدفه فهم كل شيء سبق أن حدث منذ الانفجار الكبير حتى نشوء الحضارة كيف أتينا من العدم إلى هنا، حيث صرنا ما نحن عليه، إنه رحلة تنويرية لاكتشاف العالم إنه يتعدى حدود الزمان والمكان، بحيث تكون الصورة متكاملة أكثر من ذي قبل.
وصف الكتب يصف المؤلف بيل برايسون نفسه بأنه الرحالة المتردد، ولكن حتى حين يبقى آمناً في المنزل فإنه لا يستطيع أن يوقف فضوله حيال العالم الذي حوله. إن كتاب "موجز تاريخ كل شيء تقريباً" هو بحث هدفه فهم كل شيء سبق أن حدث منذ الإنفجار الكبير حتى نشوء الحضارة؛ كيف أتينا من العدم، إلى هنا، حيث صرنا ما نحن عليه؛ إنه رحلة تنويرية لإكتشاف العالم، إنه يتعدى حدود الزمان والمكان، بحيث تكون الصورة متكاملة أكثر من ذي قبل. ويجدر الإشارة أن هذا الكتاب قد حاز على جائزة أفينتس Avents للكتب العلمية لعام 2004..
هام: كل الكتب على الموقع بصيغة كتب إلكترونية PDF ، ونقوم نحن على موقع المكتبة بتنظيمها وتنقيحها والتعديل عليها لتناسب الأجهزة الإلكترونية وثم اعادة نشرها. و في حالة وجود مشكلة بالكتاب فالرجاء أبلغنا عبر احد الروابط أسفله: صفحة حقوق الملكية صفحة اتصل بنا [email protected] الملكية الفكرية محفوظة للمؤلف ، و لسنا معنيين بالأفكار الواردة في الكتب. نحن على "موقع المكتبة. نت – " وهو موقع عربي لـ تحميل كتب الكترونية PDF مجانية بصيغة كتب الكترونية في جميع المجالات ، منها الكتب القديمة والجديدة بما في ذلك روايات عربية ، روايات مترجمة ، كتب تنمية بشرية ، كتب الزواج والحياة الزوجية ، كتب الثقافة الجنسية ، روائع من الأدب الكلاسيكي العالمي المترجم إلخ … وخاصة الكتب القديمة والقيمة المهددة بالإندثار والضياع وذلك بغية إحيائها وتمكين الناس من الإستفادة منها في ضل التطور التقني...
المادة الرابعة عشرة: يقدم مدير الوحدة إلى المسؤول في الجهة خلال تسعين يوماً من انتهاء السنة المالية تقريراً سنوياً، يشمل مايلي: أ- بياناً عن أعمال الوحدة. ب- أهم النتائج والملحوظات التي أسفرت عنها أعمال المراجعة الداخلية، ومدى الحصول على البيانات والإيضاحات المطلوبة من الإدارات والأقسام المختلفة. ج- تقويم مستوى إنجاز الجهة لأهدافها. د- تقويم أنظمة الرقابة الداخلية للجهة. ه- مدى التزام الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المالية. و- مدى التزام الجهة بالأسس والقواعد المحاسبية وقواعد إعداد الحساب الختامي والتقارير المالية للجهة. ز- أي معلومة أو بيان أو إيضاح ذي أهمية يرى مدير الوحدة مناسبة ذكره ضمن التقرير. تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بمهنة مدخل البيانات - أفضل إجابة. علاقة وحدة المراجعة الداخلية بالمراجع الخارجي والمراقب المالي المادة الخامسة عشرة: يجب على مدير الوحدة وموظفيها التعاون وبشكل منتظم مع المراجع الخارجي للجهة الحكومية - ويتمثل في كل من وزارة المالية وديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق ومكاتب المحاسبة والمراجعة القانونية - وتمكينه من الاطلاع على جميع التقارير والبيانات اللازمة لأداء عمله وكذلك متابعة الإدارات المعنية تنفيذ ملحوظاته.
2- إذا لم تنفذ إحدى الإدارات التوصيات الواردة في تقارير الوحدة خلال ثلاثين يوماً، من تاريخ إبلاغها، تقوّم الوحدة درجة المخاطرة. فإن كان لها تأثير مالي أو تشغيلي يُرفع الأمر لمستوى إداري أعلى (مثل مدير عام القطاع أو الفرع أو الرئيس التنفيذي) فإن اعترض من يمثل المستوى الإداري الأعلى أو تأخر في الرد عن ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغه فيرفع الأمر إلى المسؤول في الجهة (مرافقاً له الاعتراض إن وجد) لاتخاذ القرار المناسب في شأن ذلك. المادة الثانية عشرة: يقدم مدير الوحدة تقريراً ربع سنوي على الأقل إلى المسؤول الأول في الجهة، يوضح فيه أعمال الوحدة عن المدة التي يغطيها التقرير، والمخالفات التي اكتشفتها الوحدة، والإجراءات التي اتخذتها في شأنها الإدارات المعنية ويقدم تقريراً تفصيلياً عن ملحوظات المراجع الخارجي للجهة الحكومية - ويتمثل في كل من وزارة المالية وديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق ومكاتب المحاسبة والمراجعة القانونية- وما تم في شأنها. المادة الثالثة عشرة: يقدم مدير الوحدة تقريراً - متى دعت الحاجة إلى ذلك - إلى المسؤول الأول في الجهة، يوضح فيه أي مخالفة أو نتيجة تتعلق بالجهة والمسؤولين عنها.
وتتولى الوحدة أعمال المراجعة الداخلية بها عن طريق ممارسة الاختصاصات المخولة لها بمقتضى أحكام هذه اللائحة، وذلك لتحقيق الأهداف التالية: أ) حماية الأموال والممتلكات العامة، والحد من وقوع الغش والأخطاء، واكتشافها فور وقوعها. ب) ضمان دقة البيانات المالية والسجلات المحاسبية واكتمالها. ج) ضمان فاعلية العمليات الإدارية والمالية وكفايتها بما يؤدي إلى الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة. د) تحقيق التقيد بالأنظمة والتعليمات والسياسات والخطط الملزمة للجهة، لتحقيق أهدافها بكفاية وبطريقة منتظمة. ه) سلامة أنظمة الرقابة الداخلية وفاعليتها. تشكيل وحدة المراجعة الداخلية المادة الثالثة: تشكل الوحدة من مدير تحدد مرتبته بحسب التشكيل الإداري للجهة، بحيث لا تقل مرتبته عن الحادية عشرة أو ما يعادلها في المقر الرئيس - أما الفروع فتحدد المرتبة وفق حجم الفرع ومهماته وأعماله وعدد موظفيه والمستوى الوظيفي لرئيسه - وعدد كاف من الموظفين من ذوي الاختصاص للقيام بعملها وتحقيق أهدافها، ويصدر بتشكيلها قرار من المسؤول الأول في الجهة. المادة الرابعة: يشترط فيمن يعين مديراً للوحدة - بالإضافة إلى الشروط العامة للتوظيف - أن يكون سعودي الجنسية، وأن تتوافر فيه الكفاية المهنية من حيث التأهيل العلمي والخبرة العملية، وألا يقل مؤهله التعليمي عن الشهادة الجامعية في المحاسبة أو ما يعادلها في التخصص، كما يجب ألا تقل خبرته العملية عن سبع سنوات في مجال المراجعة وذلك في المقر الرئيس - أما الفروع فتحدد الخبرة وفق حجم الفرع ومهماته وأعماله وعدد موظفيه والمستوى الوظيفي لرئيسه - ولا يتم تعيينه أو ترقيته أو نقله أو إعارته أو تكليفه إلا بموافقة المسؤول الأول في الجهة.