يلتزم موظفي الطرف الأول بالتدخل السريع في حال حدوث حريق مفاجىء ( لا قدر الله) وذلك باستخدام وسائل إطفاء الحريق المتوفرة من قبل الطرف الثاني لتلافي مايحدث وتبليغ الدفاع المدني لأتخاذ الاجرآت اللازمة لذلك واعداد تقرير أمني بذلك موجة الى إدارة الطرف الثاني. يلتزم الطرف الأول وموظفيه بالمحافظة الكاملة والتامة بسرية المعلومات والموقع وكل مايتعلق بخصوصية موظفيه والحراسات القائمة عليه. يلتزم الطرف الأول بتوجيه بعدم إقامة علاقات شخصية أو مناقاشات خارج نطاق العمل مع الحراسات العسكرية في الموقع إن وجدت. ضوابط عمل الحراسات الامنية المركزية. أي ملاحظات أو مخالفة أو تقصير بالعمل يشعر الطرف الثاني الطرف الأول بخطاب رسمي أو بواسطه الأيميل ويذكر فيها الأسباب ليتم تلافيها (). على الطرف الثاني اخطار الطرف الأول خطياً اذا كان متسبب بحدوث مشكلة أو وجود ملاحظات أو تقصير متعلقة بالعمل لمعالجته. البند السادس: القوانين وتفسير العقد يخضع العقد للقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية ويفسر طبقاً لها اذا نشأ أي نزاع بين الطرفين حول تنفيذ بنود هذا العقد أو الوثائق المكونة له. البند السابع: الأحكام والشروط الخاصة التقويم المتبع في هذا العقد هو التقويم الميلادي.
البند الخامس: شروط العقد يحق لطرف الثاني دون إبداء الاسباب طلب زيادة عدد حراس الأمن بما يتناسب مع حاجته لذلك, وعليه أن يخطر الطرف الأول بالعدد المطلوب من الزيادة لحراس الأمن وتاريخ تواجدهم بالموقع والمدة المرغوب فيها وذلك قبل (٤۸) ساعة دون أن يخل ذلك بالعقد أو تاريخه ويكون سعر التكلفة المتفق عليها حسب الجدول الموضح في البند الأول وذلك بخطاب رسمي من الطرف الثاني موجة الى الطرف الأول. الحراسات الأمنية.. شروط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - نشرات. يلتزم الطرف الأول بتزويد إدارة الموارد البشرية أو مسئول الخدمات المساندة لدى الطرف الثاني بأرقام المشرفين والعمليات ومن يلزم التواصل معه اذا دعت الحاجة لذلك. يحق لطرف الثاني طلب استبدال حارس الأمن وذلك بموجب خطاب او إيميل موجة لطرف الأول يبين فيه ذلك قبل (۲٤) ساعة من طلب الاستبدال. يلنزم موظفي الطرف الأول (حراس الأمن) بالمحافظة على الأداب العامة واخلاقيات المهنة والتقيد بالتعاليم الدينية والأخلاق الاسلامية وكذلك التقيد بمواعيد الحظور والإنصراف خلال فترة عملهم واتباع تعليمات إدارة الموقع في حدود نطاق عملهم وليس لهم أي علاقة بأمور اخرى. يلتزم الطرف الأول بدفع جميع حقوق موظفيه العاملين بموقع الطرف الثاني (حراس الأمن) كاملة من رواتب وغيرها نهاية كل شهر ميلادي أول بأول ولا يحق لعمال وموظفين الطرف الاول مطالبة الطرف الثانى بأى مبالغ أو مرتبات.
التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من هذا العقد وهنالك فترة تجريبية مدتها (۱۲۰) يوم من بداية العقد تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الأول لمهامه. وفى حالة قيامة بأى أفعال أو ممارسات تؤدى الى عدم قيامة بمهامة المكلف بها طبقآ لبنود هذا العقد على أكمل وجة يكون من حق الطرف الثانى فسخ العقد بموجب أنذار رسمى أو بأى وسيلة مراسلات متعارف عليها. البند الثاني يلتزم الطرف الأول بتأمين خدمات الحراسات الأمنية للطرف الثاني حسب الجدول أدناه: - م الفئــــــــة ساعـــات العمـــل العـــدد التكلفــــة الشهريـــــة للفرد التكلفةالإجمالية الشهرية ۱ حارس أمن ۸ ساعات ٤ ۳, ۹۰۰ ريال ۱۵, ٦۰۰ ريال المبلغ: لأجمالي ( خمسة عشر الف وستمائة ريال فقط لا غير) جدول التوزيع المطلوب: - موقع حارس الأمن العدد المطلوب وقت الوردية الملاحظات البوابة الرئيسية من ۷ صباح لـ۳ مساء يكون العمل (٦) ساعات خلال شهر رمضان المبارك. موقع حراج. من ۳ مساء لـ۱۱ مساء من ۱۱ مساء لـ صباح۷ البوابة الرئيسية لقسم النساء - كما أتفق طرفى هذا العقد على انة يكون مكان تقديم الخدمات الامنية الخاص بالاماكن التى يمتلكها أو يديرها الطرف الثانى بالطرف بـ........................... – الرياض – بالمملكة العربية السعودية مع أتفاقهم على أمكانية أن يتضمن هذا العقد تقديم خدمات أمنية خاصة بأماكن يمتلكها أو يديرها الطرف الثانى فى أماكن أخرى داخل المملكة العربية السعودية بموجب مراسلة الطرف الثانى للطرف الاول بالعدد والخدمات المطلوبة.
3/ إن نظام الحراسات الأمنية المدنية الخاصة ولائحته التنفيذية لا يخالف ما جاءت به الشريعة الإسلامية في هذا المجال. 4/ لم ينص نظام الحراسات الأمنية الخاصة ولائحته التنفيذية على بعض حقوق العاملين فيها ، فيما يتعلق بتحديد الكادر الوظيفي لهم، والحد الأدنى لرواتبهم ، والرعاية الصحية والاجتماعية لهم ، وتأمينهم من الإصابات والأخطار. 5/ لم ينص نظام الحراسات الأمنية المدنية الخاصة ولائحته التنفيذية على دور وزارة البلدية والشئون القروية في هذا المجال رغم أن رخص الجهات الملزمة تصدر منها وفروعها في المناطق. 6/ لم يتضمن نظام الحراسات الأمنية المدنية الخاصة ولائحته التنفيذية تحديد واضح لعقوبات عامل الحراسة المخالف ولبعض علاقاته مع صاحب العمل ، والجهات المستفيدة. ضوابط عمل الحراسات الامنية تقديم. أهم التوصيات: 1/ دعم إدارة الحراسات الأمنية المدنية الخاصة وشعبها في شرط المناطق بالإمكانيات البشرية والمادية اللازمة. 2/ إعادة النظر في دراسة تعديل بعض مواد نظام الحراسات الأمنية المدنية الخاصة ولائحتها التنفيذية لتشمل حقوق العاملين فيها من تحديد رواتبهم وإيجاد كادرهم الوظيفي ، ورعايتهم صحياً واجتماعياً ، وتحديد الحد الأدنى لرواتبهم. 3/ إعادة النظر في نظام الحراسات الأمنية المدنية الخاصة ولائحته التنفيذية لإيجاد دور فعال لوزارة البلدية والشئون القروية بهذا المجال.
ويهدف مشروع الدمج، بحسب رئيس اللجنة إلى زيادة قدرة الشركات على الاستمرار في السوق، خصوصا الصغيرة، وفي مقدمة ذلك تحديات السعودة، حيث يواجه القطاع عزوفا من المواطنين، في حين أن هناك اشتراطا من مكتب العمل بسعودة هذه الوظائف. وكانت وزارة الداخلية واجهت مطالب بإعادة صياغة النظام واللائحة، التي تحكم قطاع الحراسات الأمنية لتطويره، وتهيئة الجو الملائم لاستقطاب مزيد من المستثمرين والعاملين فيه، ليتواكب مع التطور الكبير الذي تشهده البلاد في كل المجالات. الوصف: عقد الحراسة الأمنية الخاصة : دراسة مقارنة. وينص النظام الأساسي للحراسات الأمنية المدنية الصادر من وزارة الداخلية على أن يكون حارس الأمن سعودي الجنسية، ولا تزيد ساعات عمله على ثماني ساعات، حسب نص المادة «149» من نظام العمل، كما ألزم النظام الشركات بإبرام عقود عمل تسجل في التأمينات الاجتماعية، كما ألزم المنشآت والشركات بتأمين حراسات أمنية. اختيارات المحرر
وكشف أن عدد الشركات المرخص لها على مستوى البلاد يتجاوز 450 شركة، تستوعب 45 ألف موظف أمني، تستحوذ مدينة جدة على ربعهم، حيث تضم عددًا من المؤسسات الاقتصادية الحيوية التي تحتاج إلى خدمات الحراسات الأمنية. من جهته، أكد عبد الله العليان، مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة، أن الأنظمة واللوائح التي مضت الوزارة في القيام بها، من أجل تهيئة البيئة المناسبة لانخراط الشباب السعودي في هذا القطاع الذي يحتضن الفرص الوظيفية الواعدة، في ظل التوسع في إنشاء شركات ومؤسسات القطاع الخاص في مختلف ميادين العمل التي تتطلب أحكام الحراسات الأمنية بها. وأشار إلى جانب التنمية الاجتماعية الذي تدعمه الوزارة فيما يتعلق بإيجاد مصدر رزق لهؤلاء الشباب للإنفاق على أسرهم ورعايتهم، لافتًا إلى توفير الوزارة قاعدة بيانات حديثة لاحتياجات السوق من العمالة الوطنية في هذا المجال. ضوابط عمل الحراسات الامنية بمنطقة الجوف. وأبرز ثامر بناوي، ممثل فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة، دور الصندوق في دعم شركات الحراسات الأمنية بالكوادر البشرية المؤهلة، وتحمله ما نسبته 50 في المائة من رواتب العاملين في هذا القطاع الحيوي المهم، مما يعد دعمًا للمستثمرين في قطاع الحراسات الأمنية.
يلتزم الطرف الاول بتغطية الموقع في حال غياب أو تأخر أو انسحاب مفاجيء لحارس الأمن ويتم توفير البديل على الفور لتفادي أي اضرار قد تنتج عن ذلك وعليه يتم اخطار الطرف الثاني بما تم من إجرآت تتضمن خصم الغيابات على الحارس المكلف حسب نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية. يلتزم الطرفان بتنفيذ شروط العقد ويعتبر توقيع المسئول من الطرفين على هذا العقد موافقة نهائية منه بما يتضمنه من محتويات وعلى مسئولية الطرفين وتعتبر أي وثائق يتم الحاقها جزء لا يتجزأ من هذا العقد. يحق لطرف الثاني إنهاء هذا العقد في أي وقت شريطة إشعار الطرف الأول بكتاب قبل ألإنهاء ب (۳۰) يوم على الأقل. يلتزم موظفي الطرف الأول ( حراس الأمن) بالتقيد بالزي الرسمي الموحد والنظيف (اشارات – لوحة اسم- الاسم) تقع مسئولية الأشراف على حراس الأمن طول فترة الدوام على الطرف الأول. في حل غياب أو تأخر حارس الأمن ولم يتم احظار البديل من قبل الطرف الأول لمدة أكثر من ساعتين من بعد ابلاغ المشرف بالغياب الحاصل فأنه يحق لطرف الثاني خصم قيمة التكلفة اليومية لحارس الأمن الغائب وذلك من مستحقات الطرف الأول الشهرية لدى الطرف الثاني على أن تحسب التكلفة اليومية حسب الجدول الموضح في البند الأول الذي يبين قيمة الأجور المتفق عليها من قبل الطرفين.