نظم مشروع ق انون العمل الجديد 2022 ، في فصله الثالث شروط تشغيل النساء تشغيل النساء ، وهو الفصل الذي بصدد استكمال مناقشته بمجلس الشيوخ في جلساته العامة المقررة 16 يناير الجاري. وترصد "المال" في تقريرها التالي أهم ما نص عليه مشروع قانون العمل الجديد 2022 والتي جاءت كالتالي: مادة (50) للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (79) من قانون التأمين الاجتماعي. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. برلماني: يحق للعاملة الحصول على إجازة وضع 4 أشهر فى قانون العمل الجديد | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. قانون العمل الجديد 2022.. حظر فصل العاملة أثناء إجازة الوضع مادة (51) يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
كما أنه يحظر صاحب العمل أن يجعل المرأة تشتغل خلال 6 أسابيع بعد عملية الوضع، كما يحق للمرأة أن تطلب تمديد للإجازة لمدة شهر مرة أخرى، دون أن تكون مدفوعة الأجر. أما في حالة المرأة التي وضعت طفل من ذوي الاحتياجات الخاصة، والتي تتطلب حالته الصحية أن تكون والدته مرافقة له لفترات طويلة من الوقت. يحق لها في هذه الحالة أن تطلب شهر آخر مدفوع الأجر بعد الانتهاء من إجازة الوضع الخاصة بها، بالإضافة إلى أنها يمكن أن تحصل على شهر آخر ولكنه يكون بدون أجر. اقرأ أيضًا: حقوق وواجبات العامل في قانون العمل 2- توفير الرعاية الصحية للمرأة العاملة من خلال عرضنا إلى إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نجد أن المادة رقم 153 في قانون العمل السعودي تنص على التزام صاحب العمل بتوفير كافة الرعاية الصحية للمرأة العاملة خلال أشهر الحمل والولادة والالتزام بالتكاليف المادية. الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني. 3- حصول المرأة على فترات راحة إضافية في يوم العمل تتحدث المادة رقم 154 من قانون العمل السعودي، أنه يمكن للمرأة أن تحصل على مجموعة من الساعات على مدار يوم العمل بخلاف الوقت الخاصة بالاستراحة لها، وذلك من أجل إرضاع طفلها. بشرط ألا يترتب على ذلك خصم أي أجر من مستحقاتها المالية جراء ذلك.
ولفت النائب إلى أن المجلس تمسك وحرص على أن تحصل العاملة على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، بدلا من 3 أشهر المقترحة من الحكومة ضمن القانون، على ألا تقل مدة الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، شرط تقديم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من 3 مرات طوال مدة خدمتها. 3% علاوة دورية يمنحها قانون العمل الجديد لعمال مصر
صحيفة البيان
بدأت المؤسسة العامة للخطوط الحديدية اليوم تشغيل هاتف مركز الحجز الموحد على مدار الساعة طول أيام الأسبوع إضافة إلى تخصيص هواتف للتواصل مع مدراء خدمات العملاء تم تدشنتها الأسبوع الماضي في محطات الرياض والدمام والهفوف للتواصل عند الحاجة على مدار الساعة. ويقدم هاتف الحجز الموحد لعملاء الخطوط الحديدية خدمات الحجز للعملاء المسافرين عبر محطات الخطوط الحديدية الأربع في الرياض، والدمام، والهفوف، وبقيق، إضافة إلى الإجابة على جميع استفسارات العملاء فيما يتعلق بحجوزاتهم ورحلاتهم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. ودعت الخطوط الحديدية عملاءها الاستفادة من هذه الخدمة الجديدة على مدار الساعة وذلك من خلال الاتصال على رقم مركز الحجز الموحد (٩٢٠٠٠٨٨٨٦) لتقديم خدمات الحجز لهم عبر الهاتف والإجابة على استفساراتهم، أو بالحجز عبر موقعها على الإنترنت، أو باستخدام تطبيقها(SRO).
محطة السويدي، وتقع غرب الرياض بجوار السوق المركزي للخضار في حي السويدي. أوقات دوام محطة قطار سار لشراء التذاكر يدوياً تعمل منافذ بيع التذاكر من الساعة 7:30 صباحاً وحتى الساعة 6:00 مساءً. تمتد ساعات العمل يوم الأربعاء حتى الساعة 9 مساءً. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نبذة عن (تمهير): برنامج (تمهير) من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يتيح لحديثي التخرج التدريب على رأس العمل داخل المملكة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 شهور في المنشآت المتميزة بالقطاع الخاص والمؤسسات الحكومية ويمنح مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا لحملة البكالويوس أو 2000 ريال شهرياً لحملة الدبلوم ملاحظة: يرجى التسجيل في موقع طاقات (تمهير) قبل التقديم على الفرصة المعلنة. طريقة التقديم: يبدأ التقديم من اليوم الإثنين 1443/5/30هـ عن طريق الرابط: ويستمر حتى الإكتفاء بالعدد المطلوب.
الاسم بالانكليزية: SAR Saudi Railway الدولة: السعودية المقر الرئيسي: الرياض رقم الفاكس: +9 661 148 075 17 البريد الالكتروني: [email protected] إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها الإلكتروني شخصيات وشركات ذات صلة 13 خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل: نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND