حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، حيث تعمل خدمة حاسبة نهاية الخدمة التي يوفرها مكتب العمل السعودي، علي تقديم المساعدة للموظفين بالمملكة العربية السعودية، حيث يمكن معرفة الطريقة المعتمدة التي من خلالها يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بكل موظف علي حده، حيث يتم يعمل نظام العمل السعودي علي اعتماد طريقة محددة من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين بجميع الدوائر الحكومية والخاصة، علي أن يتم حساب المكافأة وفق المعايير التي يحددها نظام العمل السعودي لمستحقات نهاية خدمتهم، وفيما يلي سوف نوفر لكم حاسبة مستحقات نهاية الخدمة بمكتب العمل السعودي. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة بمكتب العمل تعد مكافأة نهاية الخدمة هي أحد المكافآت الأساسية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تعد من حقوق كل عامل سواء كان سعودي الجنسية أو من المقيمين العاملين بالمملكة، حيث يقوم صاحب العمل بمنح المكافأة للعامل عند انتهاء العقد الخاص للعمل، وفيما يلي طريقة استخدام حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل: الدخول علي الموقع الإلكتروني الخاص بأداء الخدمة التالي/ حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. بعد الدخول علي المنصة يجب تسجيل بعض البيانات حتي يتم احتساب المكافأة: يجب علي المستخدم أن يقوم بتحديد نوع العقد.
إجمالي الأجور يتم جمع أجور السنوات والناتج هو قيمة مكافأة نهاية الخدمة [2]. اقرأ أيضًا: احسب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة. حالات حرمان العامل من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة انتحال جنسية معينة أو تقديم أوراق ومستندات شخصية مزورة. في حالة وجود العامل تحت التجربة وتم فصله عن العمل في هذه المدة لا يمكنه الحصول على مكافأة نهاية خدمة. مخالفة قوانين وشروط العمل المتفق عليها. اتهام العامل في قضية معينة تمس شرفه وأخلاقه وثبوت الجريمة عليه. الغياب المستمر عن العمل بدون إبداء أي أعذار. طريقة أخرى لحساب مكافأة نهاية العمل في المكتب السعودي عقد العمل المحدد: هناك بعض مؤسسات العمل التي تقر ضمن شروطها أنه إذا كانت مدة العمل أقل من عامين يمكن للعامل الحصول على مكافأة قدرها أجر 21 يوم عمل للعام الواحد، وإذا كانت مدة العمل تزيد عن ذلك يتم الحصول على ثلث المرتب لأقل من خمسة أعوام ونصف المرتب لما يزيد عن ذلك والمرتب كاملًا لأكثر من عشرة أعوام. عقد العمل الغير محدد: إذا تمت استقالة العامل قبل إتمام العامين دون سبب واضح فلا يستحق مكافأة نهاية خدمة، أما إذا أنهى عقد العمل لأي سبب من الأسباب (زواج المرأة العاملة، التعرض للقهر، الإصابة بمرض خطير) يمكنه الحصول على مكافأته على حسب الطريقة السابقة بحيث يتم تجميع الأجور المستحقة عن كل عام.
تحديد الراتب الذي يحصل عليه كل شخص من جهة العمل. إدخال عدد الأشهر الخاصة بالعمل. يجب أن يتم تحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية. تحديد مدة الخدمة "بالسنوات". تحديد عدد الأيام في حالة معرفتها جيداً. وأخيراً يتم الضغط علي تبويب "احسب =". لتقوم المنصة بإجراء حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل بشكل أونلاين سريع، وذلك وفق عدد السنوات الفعلية التي تخص العمل لكل شخص. مستحقات نهاية الخدمة بقانون العمل قانون العمل السعودي قد حدد بعضاً من الإجراءات والمعايير التي تخص صرف مستحقات نهاية الخدمة للمواطنين، حيث يتم صرفها بعد نهاية العامل لفترة العمل القانونية أو عند تقديم الاستقالة، مع العمل علي مراعاة ما يلي: لا يحصل العامل علي أي مكافأة نظير نهاية الخدمة ما لم يتم قضاء فترة عامين متتاليتين بالخدمة التي تخص صاحب العمل. يحصل الشخص علي ثلث قيمة المكافأة فقط، في حالة عمله بمدة لا تقل عن عامان متتاليتين ولا تتعدي عن فترة 5 سنوات. يحصل كل عامل علي ثلثي المكافأة في حالة إذا قام العامل بتقديم الاستقالة بعد مرور فترة تزيد عن 5 سنوات متتالية وما لم تصل إلى 10 أعوام. يحصل كل عامل علي قيمة المكافأة بشكل كامل في حالة إذا استقال من العمل بعد مرور فترة خدمة تصل إلى 10 سنوات متتالية.
الاعتماد على تعدد المصادر الاقتصادية تحقيق التوازن المالي بالمملكة. الحفاظ على امن وسلامة الوطن والمواطن. إنجازات في الحاضر والمستقبل. تعزيز علاقات المملكة العربية السعودية مع مختلف دول العالم. تاسيس مستقبل منفتح على افاق واسعة يقوم على اسس الشراكة وتبادل المصالح بما يتيح للمملكة نقل التقنيات الحديثة والعلوم والمعارف من مختلف الدول بما يعود على الطاقة البشرية والاقتصاد بالخير. عملية عاصفة الحزم تاسيس التحالف الاسلامي برنامج التحول الوطني ورؤية 2020 تجريد صلاحيات هيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر تحسين اوضاع المراة السعودية رؤية المملكة 2030 تطوير استراتيجية الاستثمار بالمملكة التعاون العسكري بين المملكة والولايات المتحدة الامريكية ضد الارهاب. تنسيق العمل العربي المشترك تنظيم القمة العربية الاسلامية الامريكية تاسيس الشركة السعودية للصناعات العسكرية توحيد المجالس العليا في مجلسين رئيسيين. السماح للمراة السعودية بالقيادة فتح السينما في السعودية.
من خلال هذا المقال من موسوعة يمكنك الإطلاع على انجازات محمد بن سلمان الاقتصادية ولي عهد المملكة وابن الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وهو الملك السابع للمملكة والذي تولى حكمها في عام 2015 خلفًا للملك عبد الله بن عبد العزيز، كما يشغل الملك العديد من المناصب الأخرى من بينها رئاسة مجلس الوزراء، إلى جانب أنه يتولى قيادة القوات المسلحة. ويمتلك الملك سلمان العديد من الأبناء بجانب الأمير أبرزهم الأمير خالد الذي يشغل منصب نائب وزير الدفاع، إلى جانب الأمير تركي الذي يشغل رئاسة المجموعة السعودية للأبحاث والتسويق، وقد شهدت المملكة في عهد الملك سلمان والأمير محمد العديد من الإنجازات في مختلف المستويات، وفي السطور التالية سنعرض لكم إنجازات الإصلاح الاقتصادي لولي العهد. لأول مرة في تاريخ المملكة يتم تعيين وليًا للعهد في سن صغير وهو أمر لم تعهده البلاد من قبل، وعلى الرغم من ذلك إلا أنه فترة ولاية عهد الأمير محمد بن سلمان منذ عام 2015 شهدت العديد من الإنجازات على المستوى الاقتصادي مثل ما يلي: رؤية المملكة 2030 أبرز الإنجازات الاقتصادية في للأمير محمد بن سلمان هي رؤية المملكة 2030 التي أطلقها وأعلن عنها في عام 2016 والتي تُعرف بـ"عصر ما بعد النفط".
الاربعاء 27 ابريل 2022 تمر علينا هذه الأيام الذكرى الخامسة لمبايعة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز لولاية العهد بالمملكة، وبلادنا تشهد المزيد من مظاهر التطور والنماء، وتنعم بالأمن والاستقرار والوفرة والرخاء، في ظل حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين. ومنذ مبايعة سموه وليًا للعهد جسد قدراته وإمكاناته الشخصية من خلال النقلة النوعية التي تعيشها المملكة في مختلف المجالات، وقد سطر تاريخًا جديدًا لمسيرة الوطن الظافرة والزاخرة بالمنجزات العظيمة. انجازات ولي العهد محمد بن سلمان الخيريه. فانطلقت المملكة في هذا العهد الزاهر وفق خطط واضحة استشرافًا لملامح المستقبل المشرق وتحقيقًا لآمال وتطلعات هذا الشعب الذي يعتز ويفتخر برؤية بلاده ضمن قائمة الدول الأكثر تقدمًا وهو على يقين بأن التغييرات التي أجراها سمو ولي العهد بتوجيه ورعاية من خادم الحرمين الشريفين تشكل نقطة تحول كبرى في مسيرة البلاد، وتمثل إضافة نوعية لقدرات المملكة وإمكاناتها لمواجهة التحديات ومواكبة التحولات العالمية. اعتزازنا بهذه الذكرى الطيبة نابعٌ من اللحمة الدائمة بين القيادة والمواطنين وانعكاس طبيعي لما يحمله هذا الشعب لقيادته الحكيمة التي تضع مصلحة الوطن وراحة المواطن على رأس الأولويات وتحرص على تلمس احتياجات المواطنين والعمل على توفيرها وتحسين جودة الحياة، كما يأتي احتفالنا بهذه المناسبة حبًا للأمير محمد بن سلمان الذي يعمل من أجل الحاضر ويحدق نحو المستقبل ببصيرة نافذة ورؤية ثاقبة ونظرة بعيدة.
لقد أثمرت خطط سمو ولي العهد ورؤاه الصائبة إنجازات أسهمت في تحقيق ريادة المملكة في الكثير من المجالات وتعزيز دورها البارز إقليميًا ودوليًا انطلاقًا من الفكر المتميز لسموه كقائد شاب ملهم لفت أنظار العالم في وقت وجيز من خلال عبقريته في الابتكار وطرح الاستراتيجيات التي تقود المملكة إلى مصاف الدول المتقدمة ضمن إطار رؤية 2030 التي أدهشت الخبراء بمضامينها ومستهدفاتها ومحتواها الهادف. إن احتفال البلاد والمواطنين بالذكرى الخامسة لبيعة سمو ولي العهد إنما هو اعتزازٌ بالتحولات الكبرى والإنجازات العديدة التي شملت جميع مناطق المملكة في مختلف القطاعات، وكذلك التطورات والنجاحات التي تحققت على المستوى السياسي والاقتصادي والاجتماعي والتنموي ، فضلاً عن الخطط التي تسير على قدم وساق وتستهدف المزيد من التقدم والتطور في المستقبل القريب، بجهود صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز من خلال التخطيط والمتابعة وقراءة الواقع، ووضع الحلول المناسبة لكل احتياجاته ومتطلباته. وبهذه المناسبة السعيدة يطيب لنا أن نرفع التهنئة الخالصة لسمو ولي العهد، سائلين الله أن يحفظ قيادتنا الرشيدة ووطننا الغالي، وأن يديم عليه نعمة الأمن والاستقرار.