فيما سجلت اليونان 7014 إصابة و31 حالة وفاة ليرتفع إجمالي الإصابات إلى 3 ملايين و273 ألفًا و382 مصابًا والوفيات إلى 28 ألفًا و839 حالة. وفي الدنمارك تم تسجيل 1520 إصابة و13 حالة وفاة ليرتفع إجمالي الإصابات إلى مليونين و957 ألفًا و826 مصابا والوفيات إلى 6060 حالة. كما سجلت رومانيا 974 إصابة و9 حالات وفاة ليرتفع إجمالي الإصابات إلى مليونين و887 ألفا و258 مصابا والوفيات إلى 65 ألفا و412 حالة. إصابات كوفيد بالهند عند أعلى مستوى في شهر وولاية واحدة تسجل ارتفاعا في الوفيات. وفي أيرلندا سُجلت 1163 إصابة و3 حالات وفاة ليرتفع إجمالي الإصابات إلى مليون و509 آلاف و536 مصابا والوفيات إلى 6996 حالة. وسجلت هونج كونج 574 إصابة و15 حالة وفاة ليرتفع إجمالي الإصابات إلى مليون و200 ألف و908 مصابين والوفيات إلى 9227 حالة.
وقد تفرض السلطات إجراءات مماثلة في العاصمة الرياض التي تشهد منذ أيام ارتفاعا في أعداد الإصابات الحرجة. وكانت المملكة علقت في وقت سابق أداء مناسك العمرة في مكة المكرمة، كما دعت إلى التريّث قبل المضي بخطط السفر لأداء الحج على أن تتخذ قرارا بشأن ذلك خلال الأيام المقبلة. وفي 2019 أدى نحو 2, 5 مليون مسلم من أنحاء العالم مناسك الحج في السعودية. فرانس24/ أ ف ب
وسجلت السلطات الصحية في الدنمارك، ألفين و177 إصابة جديدة بفيروس كورونا، خلال الساعات الـ24 الماضية، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الإصابة المؤكدة في البلاد إلى مليونين و954 ألفا و428 إصابة.. وسجلت السلطات الصحية، خلال الفترة نفسها، 11 حالة وفاة جديدة، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الوفاة إلى 6 آلاف و30 حالة. وسجلت السلطات الصحية في فيتنام، 13 ألفا و271 إصابة جديدة بفيروس كورونا، خلال الساعات الـ24 الماضية، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الإصابة المؤكدة في البلاد إلى 10 ملايين و502 ألفا و590 إصابة.. وسجلت السلطات الصحية، خلال الفترة نفسها، 7 حالات وفاة جديدة، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الوفاة إلى 42 ألفا و982 حالة. استمرار ارتفاع عدد الإصابات والوفيات بسبب كورونا في أنحاء العالم. وفي بنجلاديش، سجلت السلطات الصحية، 28 حالة إصابة جديدة بفيروس كورونا، خلال الساعات الـ24 الماضية، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الإصابة المؤكدة إلى مليون و952 ألفا و440 إصابة، وسجلت السلطات الصحية حالة وفاة جديدة، ليرتفع عدد حالات الوفاة إلى 29 ألفا و127 وفاة. وسجلت السلطات الصحية في بيلاروسيا، 605 إصابات جديدة بفيروس كورونا، خلال الساعات الـ24 الماضية، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الإصابة المؤكدة في البلاد إلى 975 ألفا و566 إصابة.. وسجلت خلال الفترة نفسها أيضا 4 حالات وفاة جديدة، ليرتفع بذلك إجمالي عدد حالات الوفاة إلى 6 آلاف و914 وفاة.
أوضح أستاذ مساعد علم الوبائيات والإحصاء الحيوي بجامعة الباحة، الدكتور إبراهيم الجعفري الغامدي، عدد وفيات حوادث السيارات في المملكة. وقال الدكترو الغامدي –عبر تويتر- إنَّ معدل الوفيات المضبوط بالعمر لحوادث السيارات بالمملكة يبلغ (٣٤. ٦) لكل (١٠٠) ألف نسمة من السكان. وكانت الإدارة العامة للمرور، أطلقت في فبراير 2020م، مبادرة «مدن خالية من الحوادث المرورية في حلول 2025». عدد الوفيات بسبب التدخين في السعودية. وذكر خبراء أنَّ حجم الحوادث المرورية تراجع في السعودية بنحو (52%) وذلك على مدى 7 سنوات الماضية. ووفقًا لمنظمة الصحة العالمية، فإن حوادث الطرق تتسبّب في فقدان مليون وربع المليون إنسان سنويًا على مستوى العالم، موضحة أنَّ هناك شخصًا يموت كل نصف دقيقة بسبب حادث مروري.
وفي أوزبكستان، تم الإعلان عن رصد 36 حالة إصابة جديدة؛ ما رفع إجمالي عدد المصابين إلى 238 ألفا و357 حالة، والوفيات إلى 1637 حالة. وفي كمبوديا، أعلنت وزارة الصحة تسجيل 27 إصابة جديدة بفيروس كورونا وحالة وفاة خلال الـ24 ساعة الماضية؛ ليرتفع إجمالي الإصابات إلى 136 ألفا و117 حالة والوفيات إلى 3056 حالة. عدد الوفيات في السعودية 2020. وفي أرمينيا، أعلنت وزارة الصحة تسجيل 15 إصابة جديدة بفيروس كورونا وصفر وفيات خلال الـ24 ساعة الماضية؛ ليرتفع إجمالي الإصابات إلى 422 ألفا و799 حالة والوفيات إلى 8622 حالة. وفي كازاخستان، أعلنت وزارة الصحة تسجيل 11 حالة إصابة جديدة بكورونا؛ ليرتفع إجمالي الإصابات إلى مليون و305 آلاف و417 حالة إصابة، كما تم تسجيل 8 حالات تعافي في آخر 24 ساعة؛ ما يرفع إجمالي المتعافين إلى مليون و290 ألفا و409 حالات، وفقا لموقع إنفورما الكازاخي. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة نمبر 1 ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من نمبر 1 ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
وبعيدا عن ولاية كيرالا، سجلت العاصمة دلهي وولايتا ماهاراشترا وهاريانا زيادات بالمئات في الإصابات خلال الساعات الأربع والعشرين الماضية. ومع ذلك، بقي عدد الحالات التي تتطلب دخول المستشفيات منخفضا على الرغم من أن هذه الأعداد كانت في زيادة خلال الأيام الأخيرة منذ إلغاء جميع القيود.
وإذا ما كانوا على رأس عملهم. ونحن اليوم لدينا 30 مدربا قطريا في المعهد ولفت أن المدرب يملك المرونة الكاملة للعمل حيث يعمل بدوام جزئي ويحصل على المادة والبرنامج. ولفت إلى أن المدربين القطريين تم إعداد أكثر من نصفهم في المعهد بإضافة خبرات جديدة لهم كونهم يملكون الرغبة والحماس بالتدريب بينما كان هناك مدربون قطريون يملكون خبرات واسعة في التدريب عملوا في المعهد مباشرة دون الالتحاق بدورة إعداد مدربين وهم يقدمون صنوف العلوم الادارية. كيف ترشحون المدرب القطري في معهد الإدارة العامة؟ - إن الرغبة لدى المدرب إضافة إلى مهارة مقبولة في الإلقاء هي الأمر الأساسي ولكن هناك عددا من الإجراءات لتأهيله منها اختيار المادة التدريبية ووسائل معالجتها ودراستها وإلقائها عبر مدرب آخر متمرس، ثم زيارة القاعة التدريبية، وممارسة التدريب بإشراف مدرب. جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت. ولفت المجلي إلى أن غالبية البرامج السلوكية ينفذها مدربون قطريون إضافة إلى تنفيذهم بعض برامج التدريب الإدارية نظراً إلى قرب المحاكاة وسهولة التواصل ولما ذلك من أثر تشجيعي للكوادر القطرية. التعامل مع وسائل الإعلام كم منتسب من موظفي القطاع الحكومي يلتحق بدوراتكم سنوياً؟ - وصلنا إلى أكثر من عشرة آلاف 10.
وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. مميزات دورات معهد الادارة العامة – الدورات متاحة للجميع مجاناً (رجال ونساء) من المواطنين والمقيمين. – دورات عن بعد (عبر الإنترنت). تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية. – دورات وشهادات معتمدة من معهد الإدارة العامة. – محتوى تدريبي مميز – مجالات تخصصية متنوعة – خبراء متخصصون بمجالات عديدة – تخطي حدود الزمان والمكان – لوحة تحكم سهلة الاستخدام – تقارير وإحصائيات للإطلاع على دليل المستخدم: اضغط هنا ودك يوصلك كل جديد: • تابعنا على التيلجرام اضغط هنا • تابعنا على تويتر اضغط هنا
الجمعة 19شعبان 1434 هـ - 28 يونيو 2013م - العدد 16440 يتسابق موظفو الدولة في مختلف القطاعات الحكومية على الحصول على الدورات التدريبية التي مدتها يوم أو يومين بمعهد الإدارة العامة بالرياض وفرعيها في جدة والدمام ليس من أجل الفائدة التي قد تكتسب منها وإنما لأجل الحصول على الترقية التي باتت مرهونة بهذه الدورات. فمعظم الموظفين لديهم إلمام كامل عن الدورات التي يقدمها المعهد ولن تضيف لهم شيء في الأداء الوظيفي بل ربما تنعكس سلباً على أداء الموظفين المتميزين عندما يكتشفون أن الترشيح لدورات معهد الإدارة يستهدف فئة معينة من زملائهم. ثم إن هناك تساؤلات تتبادر إلى أذهان الجميع جديرة هنا بالطرح هل كل موظف كفؤ ومنتج لديه دورات تدريبية من نفس المعهد؟! خصوصاً أننا نشاهد موظفين لم تتجاوز خدمتهم بضعة أشهر تفوقوا على من سبقوهم بعشرات السنين بالإنتاجية والإتقان. وهل هناك دراسة أثبتت أن الموظفين الذين تلقوا دورات تدريبية في معهد الإدارة طبقوها في إداراتهم واستفادوا منها؟! معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن. أم أن الأمر كله اجتهادات كسائر الاجتهادات التي تعزلنا دائماً عن الواقع؟! إذا لا بد أن يدرك المسؤولون في وزارة الخدمة المدنية وفي الإدارات الحكومية أن الدورات القصيرة التي يقدمها معهد الإدارة ولا تتجاوز مدتها يومان لا تعدو كونها تحصيل حاصل ويترتب عليها ضياع للوقت وهدر للمال فكم تعطلت مصالح الناس بسبب غياب الموظفين لالتحاقهم بهذه الدورات وكم من أموال طائلة صرفت عليها دون فائدة تذكر.
علماً أن الملاحظات والتوصيات في التقرير النهائي للمراجعة الداخلية ستتم مناقشتها مع منسوبي الإدارة محل المراجعة لتقريب وجهات النظر مع الإدارة محل المراجعة، ولو قام كل طرف من الأطراف الثلاثة بدوره للتوعية بأهمية عمل المراجعين الداخليين فسوف يتقبلهم الآخرين بكل صدرٍ رحب، وبالتالي ستكون المنشأة في نهاية المطاف هي الرابح الأكبر من تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين. صحيفة مال منقول للاستفادة بعون الله الموضوع الأصلي: اضغط هنا || المصدر: ساحات الهوامير المفتوحة لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير حَسْبِيَ اللَّهُ لا إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَهُوَ رَبُّ الْعَرْشِ الْعَظِيمِ
يقدم معهد الإدارة العامة منهجاً متكاملاً للموظفين القطريين في المسارين الإداري والتخصصي منذ العام 1997، ويعد التدريب الوظيفي أثناء العمل أحد أهم ركائز اكتساب الخبرات المعرفية من نظرية وعملية، كما يعد اختبار عدد من الدورات الهامة في المعهد خطوة أساسية في الارتقاء في الدرجة الوظيفية. حول طبيعة الدورات وجديدها والدوام المسائي لها حاورت «العرب» السيد عبدالعزيز المجلي مدير إدارة التدريب بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فالى نص الحوار: بداية ما الأهداف الأساسية التي يرتكز عليها معهد الإدارة العامة؟ - الأهداف الأساسية هي تطوير قدرات الموظفين في القطاع الحكومي بهدف الوصول إلى قوة عمل مدربة ومؤهلة. وتحقيقاً لهذا الهدف يقوم المعهد بطرح مجموعة من البرامج التدريبية في مسارين إداري وتخصصي إضافة إلى عدد من المسارات الأخرى. من تستهدفون في برامجكم التدريبية بدرجة أساسية؟ - نستهدف في معهد الإدارة العامة موظفي القطاع العام ممن هم على رأس عملهم. ولدينا برامج تدريب للخريجين المعينين في وظائف حكومية منذ ما لا يزيد على ثلاثة أشهر. كما أن الخطط الموضوعة منذ أبريل الماضي تربط بين الدرجات الوظيفية والدرجات المالية، وإن لكل درجة وظيفية برامج تدريب متخصصة.
زيادة الجرعات التدريبية هل أنتم راضون عن مستوى حضور المنتسبين للدورات؟ - ألفت إلى أن نسبة الغياب نتيجة للإجراءات الأخيرة في معهد الإدارة العامة تراجعت بنسبة كبيرة، سواء بالنسبة للرجال أو السيدات. فعلى سبيل المثال قاعات البرامج التدريبية للسيدات لا تشهد غياب أي منهن فنسبة الغياب قديماً عندما كان دوام الدورات صباحياً تراوحت من أربعين إلى خمسة وأربعين أسبوعياً. بينما بعد تحويل الدوام إلى مسائي أصبح الغياب لا يتجاوز خمس عشرة شخصا أسبوعياً. وإن مستوى الوعي بأهمية التدريب فاق توقعات إدارة المعهد وإدارات الموارد البشرية. وإن تطبيق القوانين بالربط بين الترقية وحضور الدورات أسهم في زيادة الوعي بأهمية الدورات التدريبية. كيف تسجلون الملاحظات على الدورات؟ - خلال الدورة هناك تقييم ونحن باستمرار نأخذ التغذية الراجعة من الموظفين الملتحقين بدورات المعهد. سواء كان الأمر يتعلق بالدورات نفسها ومسمياتها ومضمونها أو بزيادة الجرعات التدريبية وهو أمر مؤثر على رؤية إدارة المعهد للمسار الجديد، وإذا ما كانت البرامج ستزيد أم لا. 30 مدربا قطريا هل تتعاونون مع مدربين سبق لهم الالتحاق بدوراتكم لفترات طويلة؟ - إذا كان لديهم الرغبة فلا نمانع من ذلك في المعهد بأن يتم الاستعانة بهم.
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟ وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال asem 2009-05-03 13:35:41 اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟ حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0 كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0 الشكر موصول للكاتب تركي العوفي للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك ههههههههههههه بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك الحمدلله على كل حال يعطيكم العافية